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1、公司員工業務移交管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工移交辦法第 一 條：本辦法依據本公司人事管理規則規定訂定之。第 二 條：凡因人事異動、組織制度變更、業務職務(掌)變動或其他事由發生 業務移交者，均適用之。第 三 條：本公司移交分下列兩類： （一）各級單位主管。 （二）經辦人員。第 四 條：各級單位主管系指本公司內主管各單位之人員，經辦人員，系 指本公司內直接經辦某種業務、事務或財務之人員。第 五 條：各級主管移交事項如下： （一）本單位有關之印信、章。 （二）未辦或未結之重要案件。 （三）本單位主管之事2、務、財產總目錄、清冊報告等。 （四）本單位保存之案件、清冊。（五）其他依公司規定，應行列入移交事項或文書。第 六 條：經辦人員應移交之事項，按其經管之物品、財務或業務分別造冊。第 七 條：除經理級及直屬單位以上人員之移交由總經理或其他指定人員 監交外，其余人員之移交，均由直屬單位主管負責監交。第 八 條：移交清冊共繕造三份，除財務部及單位主管以上人員須呈總經 理核閱外，其余人中由單位主管核批后，由前后任各執存一份， 其余一份交由人事單位歸檔存查。第 九 條：移交人員應于移交命令到達后一星期內，按本辦法規定切實辦妥移交，經特準者以兩星期為限。移交人員因故無法親自辦理移交時，應由移交人之職務代理人代辦移交，但如發現移交不清，其責任仍由移交人員負責。第 十 條：后任人員對前任各項移交事項有異議時，應于接收之日起三日 內就原任移交表冊簽注意見，咨詢前任查覆。如前任移交有虛 漏、虧短或逾期移交不清情事，應即呈報主管核辦，違者所有 虧欠應與前任人員負連帶賠償責任。第十一條：前任人員在移交尚未清結前，不得擅離職守。第十二條：移交過程中，如發生問題而無法處理時，應立即呈報請示處理。第十三條：本辦法經總經理核準后施行，修正時亦同。