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1、中小企業(yè)信用信息中心運(yùn)行監(jiān)測(cè)工作考核制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): xx 省中小企業(yè)信用信息中心關(guān)于重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)工作考核制度為了推進(jìn)我省重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)工作，保證監(jiān)測(cè)工作的正常進(jìn)行，提高監(jiān)測(cè)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和數(shù)據(jù)報(bào)送質(zhì)量，根據(jù)xx省中小企業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善全省中小企業(yè)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)工作的通知文件精神，制定以下工作考核制度。一、考核對(duì)象各市、縣負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)工作的管理員及重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)據(jù)直報(bào)員。 二、考核內(nèi)容及計(jì)分方法 （一）市、縣管理員1.重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本任務(wù)完成情況。具體為： （1）發(fā)展樣本企業(yè)2、數(shù)量； （2）樣本企業(yè)的產(chǎn)業(yè)占比是否達(dá)到要求； （3）樣本企業(yè)的穩(wěn)定率。2.重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核情況。具體為： （1）上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)性。重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)的月（季）報(bào)表，縣級(jí)管理員必須于次月4日前審核后上報(bào)市級(jí)管理員，市級(jí)管理員于次月6日前報(bào)省級(jí)管理員，國(guó)家平臺(tái)數(shù)據(jù)審核截止日為每月24日。 （2）上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。包括企業(yè)的基本信息、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)信息需完整、準(zhǔn)確，對(duì)于報(bào)表中沒(méi)有同期數(shù)、數(shù)據(jù)誤報(bào)（偏大或偏小）、虛假數(shù)據(jù)等均視為無(wú)效數(shù)據(jù)。 （3）上報(bào)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性。包括各市上報(bào)數(shù)據(jù)總量穩(wěn)定、企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)連續(xù)性穩(wěn)定（全年確保連續(xù)7次）。3.分析報(bào)告撰寫(xiě)情況。包括重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)季（年）度分析材料3、本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、熱點(diǎn)問(wèn)題的分析報(bào)告。4.其他工作完成情況。配合省局開(kāi)展的問(wèn)卷調(diào)查等相關(guān)工作。計(jì)分方法：考核計(jì)分總權(quán)數(shù)為100分。其中重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)任務(wù)完成情況占50分（樣本數(shù)量占30分，樣本穩(wěn)定率占20分）；監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上報(bào)質(zhì)量占30分（上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性各占15分）；監(jiān)測(cè)企業(yè)運(yùn)行分析材料占10分；其他工作占10分。1.樣本數(shù)量計(jì)分公式為：指標(biāo)得分=（實(shí)際上報(bào)監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)值/目標(biāo)任務(wù)值）該項(xiàng)指標(biāo)權(quán)數(shù)。2.樣本穩(wěn)定率計(jì)分公式為：指標(biāo)得分=（穩(wěn)定樣本企業(yè)數(shù)/全年平均上報(bào)企業(yè)數(shù)）該項(xiàng)指標(biāo)權(quán)數(shù)。（穩(wěn)定樣本企業(yè)數(shù)是指考核年度內(nèi)連續(xù)上報(bào)7次以上的樣本企業(yè)數(shù)量）3.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性計(jì)分公式為：指標(biāo)得分=（全年上報(bào)企業(yè)4、數(shù)-審核退回企業(yè)數(shù)）/全年上報(bào)企業(yè)數(shù)該項(xiàng)指標(biāo)權(quán)數(shù)。4.數(shù)據(jù)及時(shí)性計(jì)分公式為：指標(biāo)得分=（全年按時(shí)上報(bào)企業(yè)數(shù)/全年上報(bào)企業(yè)數(shù)）該項(xiàng)指標(biāo)權(quán)數(shù)。5.分析報(bào)告計(jì)分方式：按時(shí)上報(bào)季（年）度運(yùn)行分析材料計(jì)10分。6.其他工作計(jì)分方式：按時(shí)完成省局交辦的各類(lèi)調(diào)查任務(wù)計(jì)5分；認(rèn)真組織監(jiān)測(cè)培訓(xùn)工作計(jì)5分。 （二）重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)直報(bào)員 重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)作為數(shù)據(jù)的基本來(lái)源，其考核主要內(nèi)容是企業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性、穩(wěn)定性、準(zhǔn)確性和連續(xù)性。其中：1.數(shù)據(jù)的及時(shí)性。重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)月（季）報(bào)表于次月4日之前向縣級(jí)管理員上報(bào)，國(guó)家平臺(tái)數(shù)據(jù)審核截止日為每月24日，節(jié)假日順延。2.數(shù)據(jù)的完整性。重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)每月需要通過(guò)平臺(tái)提供三張報(bào)表：企5、業(yè)基本情況，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)表，產(chǎn)存銷(xiāo)月報(bào)，三張報(bào)表的各個(gè)信息和數(shù)據(jù)要按照要求完整填寫(xiě)，不得遺漏、缺失。另外，根據(jù)工信部和省局監(jiān)測(cè)工作的需求將不定期嵌套中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研問(wèn)卷，也需要認(rèn)真填寫(xiě)。 3.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。所報(bào)數(shù)據(jù)（主要指經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月度表和產(chǎn)存銷(xiāo)月報(bào)表）必須真實(shí)、準(zhǔn)確，以在國(guó)家系統(tǒng)平臺(tái)顯示數(shù)據(jù)審核通過(guò)為準(zhǔn)。 以下情況均屬無(wú)效數(shù)據(jù)：第一，沒(méi)有同期數(shù)的。管理員根據(jù)企業(yè)注冊(cè)時(shí)間來(lái)判斷。第二，由于沒(méi)有注意單位問(wèn)題造成上報(bào)數(shù)據(jù)過(guò)大或過(guò)小，嚴(yán)重影響全省數(shù)據(jù)分析匯總的。第三，虛報(bào)、捏造數(shù)據(jù)的。 4.數(shù)據(jù)的連續(xù)性。一是每個(gè)考核期間（年度）內(nèi)連續(xù)上報(bào)7次以上（不能中斷）；二是后3個(gè)月連續(xù)不上報(bào)的企業(yè)，取消該企業(yè)年度考核資格。三、考核時(shí)間考核為年度考核。時(shí)間為當(dāng)年10月份至次年9月份。四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)：考核合格的企業(yè)，授予“工信部重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)”，享受省局政策扶持，并按照有關(guān)規(guī)定給企業(yè)直報(bào)員支付一定的信息采集費(fèi)；考核不合格的企業(yè)，省局將從重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中剔除，不再享受相關(guān)政策的扶持。2.市、縣管理員：每年的考核結(jié)果將反饋給各市中小企業(yè)主管部門(mén)，對(duì)于考核優(yōu)秀的工作人員，我們將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5