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1、文化傳媒公司新媒體部工資、提成及罰款制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 新媒體部工資制度第一章 前言為完善xx文化傳媒新媒體部管理，更好地實現公司整體經營戰略為加強公司新媒體事業部運營隊伍的建設，提高公司核心競爭力，提升部門的整體工作效率和執行力，合理評價員工及團隊月度工作的計劃完成情況，促進整體業務改進，加強新媒體團隊擴張及發展，提升公司的業務范圍和營業收入，特制訂以下工資績效制度。第二章 考核標準本制度考核標準主要包含以下幾塊【基本工資、提成工資、滿勤】 注：提成工資按照部門整體營收和個人提成兩部分統計。（每月2、1號開始，月底結束） 第三章 薪資說明一、 編輯崗位薪資說明1. 編輯崗位定職定責，以xx網整體數據做為提成考核標準，每月制定目標，每天細化流程，月底根據目標完成情況，發放相應的提成。 2.xx網（每月7條廣告）7條以下沒有廣告提成，7條以上廣告（含7條）根據閱讀量和廣告收費標準制定個人提成！3.個人提成廣告收費（元）點擊量提成金額（元）備注25003000 800050300080001002500800002500700004.違規處罰處罰項目處罰金額（元）備注未按照要求完成工作20文案中出現錯別字20文案中出現排版錯誤20懶散、拖延、互相推諉50不服從領導管理50因個人原因導致封號7天以下500經理負連帶責任因個人原因導致封號7天以上扣除當月工資經理負連帶責任違反公司規定情節嚴重扣除當月工資并辭退