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1、公司業務部獎懲、請假及離職管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 業務部規章制度一: 上班時間8:00am-12:00am 14:30pm-18:00pm 1嚴禁遲到早退，遲到1-10分鐘，罰款5元；10-30分鐘，罰款10元；超過30分鐘，計曠工一天；早退懲罰一樣。2 月遲到、早退累計達五次者，計曠工一次。 曠工一次扣發一天雙倍薪金。 年度內曠工五天及以上者予以辭退。二：上班期間1 嚴禁上班時間上私人Q，飛信，阿里旺旺等聊天工具，發現者罰款5元；2 上班期間與其它同事聊與工作無關的事，偷菜，瀏覽與工作無關的網頁者2、，罰款10元；3 上班期間聽歌，看視頻，電影者，罰款20元；4 不寫工作計劃者，罰款5元，當天沒完成任務的，自己加班完成；業務經理每天進行檢查；5 嚴禁用公司規定以外的郵箱與客戶聯系，發現者直接辭退；并扣除半個月工資6 開會或者培訓期間，有問題請舉手，得到允許后方可提問(討論時間除外）；7 工作期間，請佩戴公司胸牌。8 不得在上班期間做與工作無關的事情；不得在上班時間發泄個人情緒或者散布不良或者不實信息。三：獎懲1每個月業績最高者，獎勵 元；（如果第一名第二名業績相差不多，第二名也應該給一定的獎勵，視情況而定）2最高進步獎，累計業績上升最高一名者，獎勵 元；3最高團隊獎：當月業績最高的小組，獎3、勵 元；4業績最低者，扣200元；一個月不出一單者，扣300元；連續3個月業績最差或者沒單，予以辭退； 四：請假1病假 （1）員工病假須于前一天致電負責人，請假兩天以上的，病愈上班后須補醫院就診證明，并且按照公司的請假條格式提交負責人簽字方可。 （2）員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經負責人核定后，由公司給予工作安排,并且按照公司的請假條格式提交負責人簽字方可。 2. 事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫請假單，經權責領導核準，備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。 備注：無故不來上班，事后才告知原因者，計曠工。五：離職1 離職，需提前一周遞交辭職信，講明原因，經業務經理簽字，副總簽字，總經理簽字方可有效；2 員工離職，移交所有的材料，郵件信息不得清空，如果刪除扣除當月工資；3 離職者需做好工作交接，經業務經理檢查通過后方可離開；4 離職員工工資推后15天后，如未對公司造成不良影響，方可結清工資。不按公司程序自動離職者，扣除半個月工資。