午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、影像網(wǎng)絡(luò)科技公司休假管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 影像休假管理制度第一條 目的：為規(guī)范公司例假管理，特制定本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司正式員工的例假管理，不包括試用人員及臨時工。第三條 管理組織：1、本制度由公司董事會批準(zhǔn)。2、本制度由公司人事部實施管理。第四條 管理內(nèi)容：1、公休例假： 每周每個人輪休一天，具體輪休安排各部門進(jìn)行安排。 國定例假：元旦、中秋各一天，清明、勞動節(jié)各兩天、國慶節(jié)四天，春節(jié)7天。特殊情況特殊安排。 以上例假日，薪資照發(fā)。 部門因生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，公休例假可與其他工2、作日互換調(diào)休。 本公司員工實現(xiàn)周工作制度，每周工作日為六天，每日工作時間為八小時，上班時間為：早上九點到晚上五點半。2、事假： 按規(guī)定填寫休假申請單（附件二），并報請上級核準(zhǔn)。 員工請事假必須事前請準(zhǔn)，未經(jīng)請假或未經(jīng)準(zhǔn)假而離崗的，以曠工論處。 事假每月不得超過五天，逾假者以曠工論處，特殊情況的，報總經(jīng)理核準(zhǔn)。 事假可以休假日抵沖。 員工事假按日薪資的50%扣除。 日薪資以月薪資額當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)計算。 員工事假，當(dāng)月考核出勤記分核減，全年累計超過20天，當(dāng)年考核出勤配分為零。3、病假： 員工病假一律憑醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后生效，憑病假證明記錄考勤。 員工在外地確因急診不能按時3、返回者，應(yīng)及時報告，病愈后應(yīng)持當(dāng)?shù)貐^(qū)級以上醫(yī)院病假證明交公司考勤。 因違紀(jì)斗毆、打架、酗酒等原因而造成的傷病，不得按病假處理。 病假在三日及以內(nèi)的，不扣薪資，三日至十五日者，病假期按日薪資的70%發(fā)放，在一個月內(nèi)的，憑醫(yī)院證明按50%發(fā)給，超過一個月者，停止工作，薪資全扣。4、公假： 遵守國家法令，應(yīng)征兵役檢查的。 經(jīng)公司批準(zhǔn)，參加政府舉辦之資格考試的。 出席各級人大、政協(xié)會議的。 參加黨（民主黨派）團(tuán)活動的。 各級人大代表選舉的。 準(zhǔn)假天數(shù)按證明，薪資照發(fā)。5、婚假： 本人婚嫁，給予帶薪婚假七天。 子女婚嫁，給予帶薪婚假二天。 結(jié)婚地不在酉陽縣的，按實際另給路程假。 以上均不含公休例假。6、4、喪假： 直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予帶薪喪假五天。 配偶的父母死亡，給予帶薪喪假三天。 不在本地料理喪事的，按實際另給路途假。 以上均不含公休例假。7、產(chǎn)假：女性員工生育，給產(chǎn)假六十日(含公休、例假日)，并照下列辦理； 公司工齡二年及以上者，產(chǎn)假期內(nèi)發(fā)給基本工資加職務(wù)工資，年終獎按85%發(fā)給。 公司工齡二年以下者，產(chǎn)假期按基本工資加職務(wù)工資減半發(fā)給，年終獎按50%發(fā)給。 產(chǎn)假自準(zhǔn)假之日始計。第五條 附則1、 本制度經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，頒布之日起實行。2、 本制度由人事部負(fù)責(zé)解釋。附件1.休假審批職權(quán)2.員工休假申請單。影像網(wǎng)絡(luò)科技有限公司休假審批職權(quán)假別休假人申請并提供審批權(quán)限說 明部門經(jīng)理人事部總經(jīng)理董事長事假員工一至三日休假申請單員工三至五日休假申請單員工五日以上休假申請單部門經(jīng)理以上休假申請單含部門副經(jīng)理病 假市級醫(yī)院病休證明附休假申請單工傷假工傷鑒定證明附休假申請單公 假依據(jù)文件或證明附休假申請單婚 假結(jié)婚證復(fù)印件附休假申請單喪 假休假申請單產(chǎn) 假休假申請單圖例：審核 報備 復(fù)核 審批姓 名工作部門職 務(wù)申請時間 年 月 日休 假類 別事 假 病 假 工傷假 公 假 婚 假 喪 假 產(chǎn) 假 其他假假 期起 止自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天請假事由部 門意 見人事部核 定領(lǐng) 導(dǎo)審 批休假申請單