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1、信息科技公司科技成果獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 浙江xx信息科技有限公司文件浙xxxx4號關(guān)于下發(fā)企業(yè)科技成果獎勵辦法的通知各部門：為了規(guī)范企業(yè)科技成果獎勵原則和標(biāo)準(zhǔn)，完善科技成果獎勵程序，激勵科技人員和崗位員工在開展科技創(chuàng)新活動中做出的貢獻，進一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定并完善了企業(yè)科技成果獎勵辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。特此通知 浙江xx信息科技有限公司 xx年1月6日浙江xx信息科技有限公司科技成果獎勵辦法第一章總則第一條為了規(guī)范浙江xx信息科技有限公司2、（以下簡稱我公司）科技成果獎勵原則和標(biāo)準(zhǔn)，激勵廣大科技人員和崗位員工在開展科技創(chuàng)新活動所做出的貢獻，進一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據(jù)國家有關(guān)科技成果獎勵規(guī)定，結(jié)合我公司實際制定本辦法。第二章 科技成果獎勵分類原則第二條我公司科技成果獎勵分為收購獎勵、提成獎勵和評審獎勵三種方式，實行分級管理分級獎勵原則。收購獎勵是指對納入公司內(nèi)部技術(shù)市場化運作管理的有關(guān)科技成果進行模擬收購，按照產(chǎn)生的效益給予完成人一定的技術(shù)智力付出補償?shù)莫剟睢Ｌ岢瑟剟钍侵腹緦ν鈱＠D(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)生經(jīng)濟效益后給予完成人一定比例收益提成的獎勵。評審獎勵是指對獲得各級各類成果進行的獎勵。其中包括科技進步獎、QC成果獎、3、知識產(chǎn)權(quán)獎、專有技術(shù)獎、五小成果獎等。每年召開一次科技大會，并對期間科技成果進行一次獎勵；科技成果獎勵費用在各級提取的科技經(jīng)費中列支。第三章 科技成果獎勵條件和范圍第三條科技成果獎申報條件：凡經(jīng)部門以上單位組織驗收或鑒定，并應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，且在本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營中取得良好經(jīng)濟效益或社會效益的科技成果，符合下列條件之一者，可申報各級各類科技成果獎。（一）開發(fā)應(yīng)用于安全生產(chǎn)經(jīng)營的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料，其技術(shù)水平在國內(nèi)領(lǐng)先，實施后產(chǎn)生顯著效益的應(yīng)用研究成果；（二）為進入企業(yè)經(jīng)營新領(lǐng)域進行的新技術(shù)、新工藝預(yù)研究成果，對企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，技術(shù)水平達到公司領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)成果；（三）結(jié)合高4、難、新的重大科技項目，開展科技攻關(guān)，解決技術(shù)難題，取得較好效益的科技攻關(guān)成果；（四）在引進機械、裝備中，積極消化吸收，為我所用、有所創(chuàng)新發(fā)展的引進再創(chuàng)新成果；（五）首次在公司內(nèi)推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，對解決技術(shù)難點、技術(shù)關(guān)鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果；（六）改進完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗方法經(jīng)采納對公司高效生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面有較大影響的軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果；（七）對公司某領(lǐng)域（環(huán)節(jié)）中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改進，局部改進設(shè)備和工藝裝備，達到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術(shù)革新成果；（八）職工群眾性創(chuàng)新活動中對生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行改進完善而5、形成的五小成果和QC成果；（九）獲得國家專利授權(quán)、發(fā)表的科技論文和各級交流獲獎?wù)撐膶編硇б婧兔雷u的知識產(chǎn)權(quán)成果。第四章科技成果收購獎勵第四條科技成果收購獎勵額度根據(jù)該成果取得的直接經(jīng)濟效益、技術(shù)難度、工作量及可推廣性來確定，按公司規(guī)定程序由單位科技管理部門提出建議，專家組審查，技術(shù)委員會統(tǒng)一研究確定。第五條可根據(jù)表一收購標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合單位科技經(jīng)費提取實際情況明確本單位收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)，在實際執(zhí)行中為了便于操作，可對于不同類別的科技成果按照等級制管理制定不同的收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時各等級上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)）。表一 科技成果收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵等級獎勵類別一等二等三等應(yīng)用技術(shù)6、類成果10000元5000元2500元新技術(shù)推廣成果10000元5000元2000元軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果10000元5000元2500元技術(shù)革新成果5000元3000元1500元五小成果1500元1000元500元第六條報單位收購的科技成果，由成果完成人填報收購獎勵申請表，附驗收鑒定證明和成果研究報告(或總結(jié)材料)一套材料，按時報送給單位技術(shù)市場管理部門（或科技管理部門）。第七條單位技術(shù)市場管理部門組織有關(guān)專家本著公平、公正、公開的原則對擬收購的科技成果進行審核評定，提出核價意見報經(jīng)單位技術(shù)市場領(lǐng)導(dǎo)小組（或技術(shù)委員會）核定后進行收購獎勵。第五章科技成果提成獎勵第八條公司實行提成獎勵。提成獎勵目7、前僅限于專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化三類。待條件時機成熟時逐步擴大到其他科技成果類別。第九條對專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可以按第一年凈收益的10%一次性提成獎勵，也可以實行分三年分別從當(dāng)年取得的凈利潤中按5%、3%、1%的比例給予提成獎勵，也可以按照技術(shù)合同中商定的其它辦法計算。第六章科技成果評審獎勵類別第十條公司科技成果獎評審獎勵類別有科技進步獎、QC成果獎、知識產(chǎn)權(quán)獎、專有技術(shù)獎、五小成果獎等。第十一條 科技進步獎主要獎勵技術(shù)開發(fā)成果、新技術(shù)推廣應(yīng)用成果、重大工程成果、軟科學(xué)成果四類。（一）技術(shù)開發(fā)類：該類項目應(yīng)突出關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性、市場競爭力、成果轉(zhuǎn)化程度、所取得的8、經(jīng)濟效益，以及對行業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的影響。（二）新技術(shù)推廣應(yīng)用類：該類項目應(yīng)突出在新技術(shù)科技成果推廣應(yīng)用中，以市場為導(dǎo)向，積極推動科技成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化，促進技術(shù)發(fā)展或行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進行了再創(chuàng)新，并創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟或社會效益。（三）重大工程類：該類項目應(yīng)突出團結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性，技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度，所取得的經(jīng)濟效益或者社會效益，以及對推動本領(lǐng)域科技發(fā)展、對經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和國家安全的戰(zhàn)略意義。（四）軟科學(xué)類：在有關(guān)戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃、評價、預(yù)測、創(chuàng)新及有關(guān)管理科學(xué)等軟科學(xué)研究中，做出創(chuàng)造性貢獻，所做出的研究成果被決策部門采納，經(jīng)實踐證明有顯著的社會9、經(jīng)濟效益。第十二條QC成果獎是指對職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理局限為提高工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)用全面質(zhì)量管理方法開展活動而形成的成果進行的獎勵。第十三條知識產(chǎn)權(quán)獎是指對形成知識產(chǎn)權(quán)給公司帶來美譽的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表科技論文和交流獲獎?wù)撐牡韧瓿扇说莫剟睢５谑臈l專有技術(shù)獎是指職工群眾性創(chuàng)新過程中形成的已經(jīng)頒布或正在使用的國家、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，或能顯著提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率的技術(shù)、管理手冊，或具有獨特技術(shù)屬性（加工、制作、維修、調(diào)校、測試、試驗、控制、程序編排等）、能夠提高安全生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量水平并應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的操作法、專有技術(shù)、工藝及管理規(guī)范等進行的獎勵。第十五條五小成10、果獎是指小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議，能解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，使技術(shù)性能、工效得到明顯提高，對管理或生產(chǎn)提出的新思路，促進企業(yè)的安全高效發(fā)展。經(jīng)評審認定后進行獎勵，其評審辦法可自行制定。第十六條公司級科技進步獎分為科技創(chuàng)新最高獎、一等獎、二等獎、三等獎共四個等級。評審主要依據(jù)技術(shù)水平和綜合效益，具體評審標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）科技創(chuàng)新最高獎：技術(shù)難度十分大，主要技術(shù)指標(biāo)達到國際領(lǐng)先水平或總體技術(shù)水平達到國際先進水平，為企業(yè)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟和社會效益，對推動企業(yè)技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新，拓展企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域起到關(guān)鍵作用，有特別貢獻的科技成果（該獎項從科技進步一等獎中產(chǎn)生，由公司技術(shù)委員會審定，可以空缺）11、。（二）科技進步一等獎：技術(shù)難度很大，技術(shù)水平達到國內(nèi)先進水平，極大地推動企業(yè)技術(shù)進步，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益的科技成果。（三）科技進步二等獎：技術(shù)難度大，技術(shù)水平達到省內(nèi)先進水平，推動企業(yè)技術(shù)進步，有較顯著經(jīng)濟和社會效益的科技成果。（四）科技進步三等獎：技術(shù)難度較大，技術(shù)水平達到公司內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的經(jīng)濟和社會效益的科技成果。第七章科技進步獎申請第十七條所有經(jīng)過公司評議、驗收、鑒定的科技成果可以參加公司科技進步獎評審。通過地市和省級科技管理部門組織鑒定的科技成果可參加地市和省部級以上科技進步獎評審。由公司審定后統(tǒng)一申報。第十七條科技成果申請各級獎勵原則上由第一完成單位進行申請，也可由12、第一完成單位委托第二完成單位進行申請，申請時完成單位名稱、完成人員名單及排序應(yīng)與驗收鑒定證書上的主要完成人員名單及排序一致。第十八條產(chǎn)學(xué)研合作科技成果申請省部級以上科技進步獎時可通過地方科技主管部門、行業(yè)主管部門、學(xué)院教育部門、協(xié)會學(xué)會部門等不同的途徑，由第一完成單位進行申請或由第一完成單位委托第二完成單位進行申請。第十九條 接到申報材料后，公司科技管理部門首先對申報材料進行形式審查，審查所申報的成果是否符合科技進步獎的獎勵范圍、是否已獲得其它科技獎勵、是否按申報書的規(guī)定填寫并報齊應(yīng)有的附件、主要完成單位和主要完成人員是否符合有關(guān)規(guī)定、申報手續(xù)及申報獎勵條件是否符合要求等。對形式審查不合格的申13、報材料予以退回或要求補充修訂，對形式審查合格的科技成果進行匯總并分組。第二十條 公司科技管理部門將科技成果匯總結(jié)果和分組情況向永煤公司技術(shù)委員會報告，確定科技進步獎評審準(zhǔn)則，然后組織專家，進行評審。第八章 科技成果評審獎勵標(biāo)準(zhǔn)第二十一條 公司科技進步獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)科技創(chuàng)新最高獎獎金10萬元(獎勵標(biāo)準(zhǔn)也可根據(jù)產(chǎn)生效益情況進行浮動)，特等獎獎金5萬元，一等獎獎金3萬元，二等獎獎金2萬元，三等獎獎金1萬元。第二十二條QC成果獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)獲得國優(yōu)QC成果獎的QC成果獎勵10000元；獲得省部級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予5000元、3000元、1000元的獎勵；獲得地廳級QC成果獎一14、等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予3000元、1500元、500元的獎勵。第二十三條 知識產(chǎn)權(quán)獎勵對象主要是公司員工所取得的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表論文和交流獲獎?wù)撐牡耐瓿扇耍劷鹩芍饕瓿扇祟I(lǐng)取分配。非職務(wù)專利、未授權(quán)職務(wù)專利、未發(fā)表論文、發(fā)表論文第一作者不是本單位的或發(fā)表時不在本單位工作的、未獲獎?wù)撐牟辉讵剟钪小５诙臈l知識產(chǎn)權(quán)獎不重復(fù)獎勵，不越級獎勵，由完成人所在單位進行獎勵。第二十五條授權(quán)職務(wù)專利獎勵建議標(biāo)準(zhǔn)見表二：（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位可根據(jù)實際情況在公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)自定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。）表二 職務(wù)專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵類別獎勵標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)專利職務(wù)發(fā)明專利職務(wù)實用新型專利職務(wù)外觀專利5015、00元1000元300元第二十六條 發(fā)表論文按發(fā)表的國內(nèi)CN期刊級別實行等級制獎勵。交流獲獎?wù)撐挠形募剟顦?biāo)準(zhǔn)的按文件執(zhí)行，無文件獎勵標(biāo)準(zhǔn)的按表三進行獎勵。（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時各等級上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)。）表三 論文獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵類別獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表論文中文核心期刊（國家級）CN期刊（省部級）地廳（公司）級2000元1000元500元獲獎?wù)撐?000元（國家級）1000元（省部）級）500元（地廳級）第二十七條獲多級獎勵的科技成果獎金只能享受一次，可按較高的一種享受，高于原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時只補發(fā)差額部分，按獎金分配原則進行分配。第二十八條獎金分配原則（一）獎金應(yīng)分配給項目主要完成人員，由16、項目組負責(zé)人根據(jù)貢獻大小合理分配，嚴禁實行平均分配，建議分配比例如下：項目負責(zé)人不低于20%，組織者（至多2人）每人不超過10%，主要實施參加者（至多2人）每人不低于10%，其余人員分配剩余獎金。本單位和其他部門不得干預(yù)，各級科技管理部門對科技進步獎的獎金發(fā)放進行監(jiān)督管理，分配結(jié)果報公司科技管理部門備案。（二）兩個以上單位共同完成的成果由第一完成單位與其他單位共同協(xié)商，按照在項目中的貢獻大小合理分配。第九章附則第二十九條參與推薦、評審活動的單位及個人，應(yīng)當(dāng)對所涉及的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴格保密，不得以任何方式泄漏技術(shù)內(nèi)容和評審情況，不得剽竊成果內(nèi)容。第三十條申報公司科技進步獎要嚴肅認真，實事求是。對于弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查實，追回榮譽證書和獎金，并給予通報批評或處分。第三十一條本辦法由公司負責(zé)解釋，自xx年一月六日起執(zhí)行。