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1、裝飾公司業務員薪資待遇與提成管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司的利潤實現是通過業務人員將公司的經營項目透過市場銷售給消費者，因此，一個公司的興衰與業務人員息息相關，為了進一步拓展公司業務，規范業務人員的管理，現制定如下制度：一、作息安排：1、上班時間為上午9：0012：00，下午1：30-6：00（視業務需要無條件加班）；2、每周星期二或星期三按排表輪休一天。二、薪資待遇與提成制度1、2、新招業務人員，試用期為7天，不提供底薪和住宿；轉正后，業務人員底薪為800元/月，提供住宿，每月須為公司提供8個有效信2、息；（注：有效信息量條件為：1）有業主電話聯系；2）設計師能上門量房；3）設計師能與業主見面、溝通；）3、提成制度：當月簽單量為15萬者，提成為3%；當月簽單量為68萬者，提成為3.5%，另獎勵100元；當月簽單量為812萬者，提成為4.5%，另獎勵200元；當月簽單量為1020萬者，提成為5%；（為累計簽單量，大型公裝單另行計算。）5）當月簽單量為20萬或20萬以上者,提成為5%。（為累計簽單量，大型公裝單另行計算。）6）結算方式：（1）業主交第二次工程款時，業務員可拿簽單合同的50%；（2）工程完工，按最后的結算拿剩下的提成。三、日常工作規范：1、每天9：009：20例行早會，業務人員匯報3、一天的工作情況，提出意見或建議；2、3、每周五上午9：30召開公司例會，總結一周的工作情況；業務人員應積極配合業務經理做好市場開拓工作，不得有頂撞、不服從安排等不良行為；1）2）3）4）4、業務人員在上班時間不得去商場、超市、錄像廳等娛樂場所，不得打牌，如發現一次扣50元；5、業務員晚上12：00以前須回宿舍，不能帶與公司無關的人回宿舍，違者罰款20元；6、業務人員每月每少提供一個有效信息量者，底薪減少70元；當月完成的有效信息量中，業主來公司兩次或兩次以上者，此有效信息獎勵10元；7、業務人員一個月未能提供一個有效信息量者，公司將不再提供底薪，觀察一個月后仍無業績者，作自動離職處理；8、業務人員必須嚴格保守公司秘密，不得外帶圖紙、文件等信息，一經發現，扣除所有工資及提成，立即清退；9、業務人員工作必須兢兢業業，不得有炒單行為，一經發現，扣除所有工資及提成，立即清退。10、公司積極鼓勵員工為公司的發展出謀劃策，提出意見和建議，方案有效者，公司視其效益將給予相應的獎勵。火柴營造設計事務所業務部