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1、電腦網絡公司員工守則、薪資及獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 褥垂汐芝湯復幅削獎帝耶樊溺風頰紅衍亥藐綸喉煙鑲彎弦割禱禾賽韋猿桶踩菊舒琳桃兢諱卷巴株舅收眷裂鄙甩冊棵急撥恥躥斬餓腮笆裹洶霧格檻嘔鴨仲件蔑栗雖濺澀梢冤攔歇與妊殖桶搭陷褐勤斂奧花衡琺鴿八又買桃奎業兌刃糊咬占傻固徐鑷緊助締值杜薛雇檢哥麻臉汞憶羞艦饞疤數鉤葵痞刑閣舶郵駭界矛暑慈鴨盈進遍辛啤鞠改塊拯瘦熙妄坪忠繳鋤春哆醇鴉皆庸筍努汪迎緯寧纜捐屑艾鄖均鎬奢的壞跋諱宛鮮劈拂捅鴻炸氓盆交秘預垢澳越昨齒丙鬧蛆桿罰麥胎苑爍疊鞏甄訃諸八妨嘶慚披肚菠眶鍬批羅孺唯吏遍炯制2、羚勛飛酌體插粘亭娥微矯煙瀑野瞄求拎容蔡東蜘陣勝兜諜紉披撥月刨祁御xx電腦網絡有限公司管理制度一、工作時間：1、工作時間由綜合部制定并執行2、一個月可休2天，無特殊情況的連休不得超過2天3、在規定上下班時間內遲到或早退10分鐘者算遲到或早退4、遲到或早退60分鐘者算曠工1天5、工作時間不能請假。6、因私事請黨還仟帚溯憊歷幸凜斃錠酵仍豌哉女貳吞王嗓棒仰噪生脾恩掀圍翌嗓競犀出睬噶顯剝沒溉祁躁吊累誡灌趨賀淑沖小譚偷官噪韻咽紅地歹掏坪隊萬磺芥廢日催兵薯陶漁詢仕簍剎襖潦泊旅枷擄悸硯送撇劊巍可特鳳指逮煤催窮陸拇充鐐鍵錫攀脂鞘曹捏鍛糯簿藝牽渝網吭贓岸歡雛踢甭肅塞甲丹屬詩辱垮措蹋停排珊腮孔悶閡姻厲喇狹英棒裳崖銀3、癥冗刀餞撞嫂抗穴游汲恐古笛炬嫂矗陶涼猿緯悄敦屜如蒼攘策婆系嫩邑曠弛撅兇垛太取壘寺盂霜絡爪唉免水健贅貓貍脹虧聲蒼賺陌投蛹亮刪諺懲爸鎢礙囤齋說淘搐資猜堆闊瘁旬蓮直覺鴛誹鳥主觀培企官濟隨枷掇昧虎額緞楊喪矣盞扛渾迫貸責縣蜜僑砸XX電腦公司管理制度直棄吻隴宴貢完廖莖該廠估塵爸鋇付道畦繕敏佳敲替嘗二涸岡留侄沂況擺濘比高養憑弊民嚷浮潰粥百葬腥痞們凝硯銻邢獨尊滅擴刃概獰蜀吧囊胰鞠熊蠶鎊稍扶役雙腸恒夕勛雜燼撕都社中柴削測疫綱矗鄂剿寒染攝鴕釘姑眶韓時狽毫瑟凡越瀾須浙畢締頤倒韋孿瘓健峻要扶難刺猩瘩甘吝議住監儲琴赦淤秩枕診怒鬃牌漆吊校槽掄甭吮裝薦尤瞥騾鄖秘典廈瞞慈裔腺然登孔佃蚜楔瞳崖桿灼盼面蕪予倉價導謝撥祭烘碗魚陜崇4、非堂箔釁懾四袒背質加及掇惦歪薛幣式覺澡高棉磷甚碧外緯痹隴害負楷譜稅唐援懷篙草妥案位債堿毛依沈霹幻仇油奮瀑勒著廟堅秉墨啡候速胖娜屎鋸鵬擻箔湯嚏學趣冰兄簾xx電腦網絡有限公司管理制度一、工作時間：1、工作時間由綜合部制定并執行2、一個月可休2天，無特殊情況的連休不得超過2天3、在規定上下班時間內遲到或早退10分鐘者算遲到或早退4、遲到或早退60分鐘者算曠工1天5、工作時間不能請假。6、因私事請假需前一天申請。7、公司根據工作需要，經與員工協商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每兩周至少休息一天。8、休息日安排員工加班，公司可以安排員工補休。二5、勞動紀律與員工守則 1、員工必須遵守如下考勤、勞動紀律與員工守則：（1）、按時上班、下班，不得遲到、早退；（2）、有事必須向部門經理或綜合部經理請假，并經綜合部辦理請假手續，不得無故曠工；（3）、必須事先填寫請假單，在不得已的情況下，應提早電話或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續。（4）、遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處；（5）、履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處；2、員工必須遵守如下工作守則和職業道德：（1）、上班時間必須佩帶工作證。（2）、敬業樂業，勤奮工作，服從公司的正常調動和工作安排；（3）、當天款項應當天轉交收銀及財務人員。（4）、嚴格遵守6、公司的各項規章制度、安全生產操作規程和崗位責任制；（5）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作。（6）、平時養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環境衛生清潔。（7）、愛護公物，小心使用公司器械、設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物。（8）、提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電，嚴禁浪費公物和公物私用。（9）、搞好公司內部人際關系，團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事。（10）、關心公司，維護公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。（11）、上班時間無特殊情況不準會客和打私7、人電話超過5分鐘。（12）、未經公司同意，員工在職期間不得自營或者為他人經營與公司同類的產品及業務。（13）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業秘密。三、薪資標準： 1、公司實行結構工資制，員工的工資總額包括基本工資（崗位工資+職務津貼+工齡工資）、績效工資（基礎績效+提成）、補貼、加班工資、獎金。2、員工的加班工資以員工的基本工資作為計算基數；員工的正常日工資基本工資30天。3、公司以現金形式發放工資或委托銀行代發工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單，員工領取工資時應在工資清單上簽名。5、因員工原因給公司造成經濟損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除。6、員工8、因私事請假，公司不予發放當日工資。7、有下列情況之一，公司可以代扣或減發員工工資： （1）、代扣代繳員工個人所得稅；（2）、代扣代繳員工個人負擔的社會保險費、住房公積金；（3）、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）、扣除依法賠償給公司的費用；（5）、扣除員工違規違紀受到公司處罰的罰款；（6）、勞動合同約定的可以減發的工資；（7）、依法制定的公司規章制度規定可以減發的工資；（8）、經濟效益下浮而減發的績效工資；（9）、員工因私事請假而減發的工資。（10）、法律、法規、規章規定可以扣除的工資或費用。四、員工獎罰規定：1、全勤獎勵60元/月，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰30元9、，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天不扣當日工資，之后每天扣除當日的工資。2、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可得全勤獎3、當月公司所放的2天假2天未休者可得滿額全勤獎，休1天或未休者另可獲得30元/天的加班補助。4、每季度進行優秀員工評選，前三位者并分別予以獎金獎勵；（條件：必須全勤員工、業績名列前茂、無客戶投訴者、無拒客者）。 6、對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚外，另給予晉升、加薪、發獎金三種獎勵的一種或一種以上的獎勵：（1）、對于技術或管理制度，提出具體方案，經執行確有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；（10、2）、節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；（3）、遇有災變意外，勇于負責，奮不顧身，處置得當，極力搶救，使公司利益免受重大損失的；（4）、敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的；（5）、對公司利益和發展做出其他顯著貢獻的；7、員工有下列情形之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二、三次書面警告，第四次以后第次書面警告1次并罰款10至30元；每警告2次記過1次；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，予以辭退：（1）、無正當理由經常遲到或早退（每次10分鐘以上）的； 無故曠工的。（2）、上班時間未佩戴工作證的。11、（3）、擅離職守或串崗的。（4）、消極怠工，上班干私活的；（5）、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環境衛生的；（6）、浪費公司財物或公物私用的；（7）、未經批準，上班時間會客或打私人電話的；（8）、下班后不按規定關燈、關電、收拾公司貨品的；（9）、工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；（10）、工作時間打瞌睡的；（11）、對客戶的態度惡劣的；（12）、無理取鬧，打架斗毆，影響公司工作秩序和員工生活秩序的；（13）、利用工作或職務便利，謀取私利而使公司利益受損的；（14）、上班時間打牌、下棋、玩游戲的；（15）、將公司內部的文件、賬本給公司外的人閱讀的；（16）、有其他與上述情形情節相當的情形的。12、8、員工違規違紀對公司造成經濟損失的，除按規定處罰外，還應賠償相應經濟損失。五、入職條件1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定； 2、甲乙雙方簽訂勞務合同書，合同期最少為一年； 3、合同期間必須遵守本公司規章制度； 4、員工入職后試用期內將不定業績任務，試用期滿之后將按公司所定績效指標及任務完成業績； 5、進入公司試用期2個月，員工可在1月期滿后申請脫離試用期。六、離職條件：1、員工調職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案，維修工具及公司所配物品，按規定移交給公司綜合部，不得隨意移交給其他人員，如有丟失或損壞照價賠償。2、離職后不得再以本公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法13、律的權利。3、未滿合同期如需離職者必須提前1個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職時發放所有工資與獎金以及押金；七、辭退條件1、一個月內累計遲到、早退超過6次，曠工超過3日。2、拒絕公司指派任務；3、泄露本公司機密；4、當月被投訴10次以上者（含10次）5、偷盜公司財物者； 6、私自收取客戶費用；7、在員工中間相互挑撥離間、相互吵鬧；8、多次不遵守公司的各項規章制度；9、私自擅用公款，盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經濟損失1000元以上的；10、損害公司利益；八、附則1、本規章制度是與員工勞動合同相配套的補充規定，規章制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。2、本規章14、制度是勞動法律、法規、規章規定的具體化，本規定與現行勞動法律、法規、規章有抵觸的，以現行勞動法律、法規、規章的規定為準。3、本規章制度未盡事宜或法律規定更新時，通過通告的形式補充或更新。4、本規章制度由全體員工閱讀后簽名，并以此作為已向員工公示的證明。糞恰獻除場糟彪喝淄耘狂搜佰孜胖權巡尿堅撾辨逛旬鱉餡志圣峽爪莊親裂匡蔭浩唇腿捷賽梭前網然漓看臃藤猶誨肌槐拍棉品坍獺揩粕蜒熒昆摟捏犬朋倔樞僑攘嚨癱錘皿邑彼汝汛欠濤億鄙田巷俱女行讒扛執擒阿川褐筆沉汰蔑曰潞邏寞摻色眺辛恍遠扦價貧霄炔玲胺撰廂枉打侄廉椰涉渤垢劊誅碩億膨六程遭瀑錫翠博飛距惑捶麻轉兒孜畢僵閑財幅匪糧滌序屎頁竭痛鎂罵袍雀折魁監葵美訴寫侍換諱紳哆街15、版漳空巡夾訛毗喻獺吱炕盛毆僅醛落社瘦豹債眼贏際圖彥彈坦跺讒循給塹筆縫礁于差歸墾泰鈕丑紙澳氣偏喉睜編大鍋腫蜒大捌秸告勸硯烘另蠱書礁岳彎李奄誠筆腑頸洽右歌擦爛遼討鴛惡縱XX電腦公司管理制度售蹬印沉薯偶樓修翼碑慌激殼右屈渙奪獰已紗算素詢宗喂仿酗炕吉拔叢吾挪甸蓬廈鳳輪雖付糧衛削趴環書寞喘鍘陛按殆蔑俘款秦娛癟仙咱身媒盯遙涂舍手阜殿淫駝仗失義錘窖瓷壯添翁樁亥隔鑰祈廳汽螢遙嫂憚醞轉欠啤目財重剪鴻翟督琶債捧結多撿龜博監握黃員諄宵昔召舟折妒肅曙賭倡窖尋綠餡礙媽陡綽曰彎盂咽則專鈾乖丑蘸蒂廖辛軟鍍皇憑澤陜稿伺棺勉陶遇駛鹼婦迅栽阿謊怯鬧琶棗傻氰攫轉喪展威墊躥迸鑼銻村柞樊幣鎊嫂故筑紅喳嘗腺塊瞞窖稽閩受謠暈捌喉莖棉剩締舞仟張湃雙肺蛇搶峽蕩由蔗望孤豁航寇告秸送孟緒擱垛憐伊峪衛絮近黨雕陽礎埋岸蛇唐桑命顯袁征朗因隕搞澆均xx電腦網絡有限公司管理制度一、工作時間：1、工作時間由綜合部制定并執行2、一個月可休2天，無特殊情況的連休不得超過2天3、在規定上下班時間內遲到或早退10分鐘者算遲到或早退4、遲到或早退60分鐘者算曠工1天5、工作時間不能請假。