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1、文化創意公司工作室制度細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX工作室制度細則本制度于XX文化創意公司旗下子品牌:xx攝影工作室品牌隸屬員工均需仔細閱讀并遵守。一：考勤制度1：客戶服務部實行做六休一倒班制度，周一至周五工作時間：早班：10：00-18：30（含午餐間休1小時）晚班：12：00-20：00（含晚餐間休1小時）周六、周日兩班輪休輪值，周六周日工作時間：9：00-18:002：財務部、后勤部、企劃部、剪輯部、攝影后期部實行雙休，工作時間：9：00-18：003：攝像攝影部工作時間：9：00-18:00因周末2、拍攝需要，可實行調休（例：2014.7.25-7.27周五-周日需要拍攝三天，則7.28-7.29周一周二調休兩天）調休請填寫好調休單，周末加班請填寫好加班單，加班天數可累計進入年假4：遲到、早退（每月遲到，早退超過3次者，第4次開始每次罰款20元，罰款金額累計進入部門賬戶，做部門開銷使用）5：曠工1-2天，每天扣發1天工資與獎金；連續曠工3-5天，扣發半月工資及獎金；連續曠工6-15天，扣發一個月工資及獎金；連續曠工15天以上，按規定予以開除等處分。二：保密制度為了保護客戶隱私及公司集體利益，未經允許，公司所屬一切資料，素材，照片，短片一律不準外拷，上傳網絡等。后勤部有權監督并舉報。一經發現3、，視情節嚴重，嚴肅處理。三：薪水制度1：每月10日為月工資結算日，月工資以銀行轉賬形式打入員工賬戶，如遇周末，順延至周一，請及時核對。2每月20日為月提成結算日，請員工每月15日前填寫好業績行動表并上交各部門主管簽字，以便結算，月提成以現金形式交予員工手中，請當面核對清楚并簽字。四：報銷及獎金制度1：攝影、攝像、后期剪輯、助理以工作性質外出，所產生的路費，餐飲，住宿費等（包括打車，油費，過路費），均需開具發票或收據，整理好于每月15日前上交財務，20日與提成一同結算。2：以季度為單位，全體員工開展大規模內訓，就上季度拍攝與剪輯情況做好交流，并評選出季度最佳攝影，攝像，后期剪輯，給予獎金獎勵。五4、：假期及福利制度1：年休假期：全體員工每年均享有5天帶薪假日，淡季可與雙休加班累計年假連休。2：法定假日：員工享有法定假日，a：元旦（公歷1月1日）b：春節（農歷大年初一、初二、初三）c：清明（農歷節氣清明）d：勞動節（公歷5月1日）e：中秋節（農歷八月十五）f：國慶節（公歷十月1日、2日、3日）g：婦女節（公歷三月八日，女員工放假半天）因行業性質特殊，部分員工法定假日仍需工作，可做調休處理。3：婚假：凡在公司連續工作滿12個月（自轉正之日起）的正式員工結婚，可憑結婚證書申請14天（含休息日）的有薪假期。4：產假：凡在公司連續工作滿12個月（自轉正之日起）的正式女員工，持準生證與醫院證明書可申5、請有薪產假90天（含休息日與法定節假日），晚育的順產120天，難產135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。男員工護理假7天（限在女方產假期間，含休息日與法定節假日）5：病假：員工病假期間，三天及三天以內發放半薪，三天以上出具醫院相關證明否則扣除全天工資。6：保險：公司為正式員工辦理養老、工傷、生育、和醫療保險等社會保險。六：懲罰制度一）：員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金，扣除部分工資，警告，記過，降級，辭退，開除等處分1：違反國家法規法律政策和公司規章制度，造成經濟損失或不良影響的；2：違反勞動法規，經常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒完成工作6、任務的；3：不服從工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；4：拒不執行總經理，經理或部門領導決定，干擾工作的；5：工作不負責，損壞設備，工具，浪費辦公用品，造成經濟損失的；6：玩忽職守，違規操作或指揮，造成事故或經濟損失的；7：濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經濟損失的；8：財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的；9：搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；10：泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人，或向客戶索取回扣，介紹費的；11：有其他違章違紀行為，總經理應予以處罰的；員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。二）：7、員工行為造成公司經濟損失的，責任人除按上條規定，承擔應負的責任外，按一下規定賠償公司損失1：造成經濟損失5萬元以下（含5萬元），責任人賠償10%-50%2：造成經濟損失5萬元以上，由總經理或股東開會決定責任人應賠償的金額對員工進行處分，應書面通知本人并記錄檔案，受處分員工在處罰事項未了解之前，不得調離公司（公司宣布辭退，開除的除外）管理制度一、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退，不得無故曠工，有事需向上級領導請假，事后補上假條。二、上班考勤實行實時簽到打卡制度，不得故意漏簽、他人代簽，必須本人簽到。三、工作期間不得無故竄崗，玩網絡游戲，利用公司電話打私人電話以及與工作無關的事8、情。四、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢。五、保持辦公區域整潔衛生，不得在公司內吸煙，亂扔垃圾以及隨地吐痰，保持整潔、干凈的工作環境，各部門輪流安排值日倒垃圾，自我負責個人區域衛生。六、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生。七、工作期間遇到客戶來訪，必須主動，親切的接待或提供咨詢。八、上班要求佩戴工作卡，時刻保持良好的工作態度和風貌。九、外出辦事需向上級領導或同事打招呼，說明大致去向。十、積極學習業務知識，努力工作，按時完成上級所分配的任務。十一、愛護公物，節約用品，如有個人原因損壞公司物品，折價賠償。十二、同事間相互協作，相互友愛，相互支持。十三、保管好個人所屬公共物品，包括拍攝機器、輔助器材、電腦等。