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1、企業員工行為規范及日常工作規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 規范公司的管理制度與員工的工作行為，能有效的幫助每位員工培養良好的工作行為習慣，為此公司結合公司實際情況，制訂本規章制度。一、工作時間：每日工作制：上午8：0012：00，下午13：3017：30（因季節變化需調整的根據公司通知為準）。法定節假日按國家規定結合公司實際情況合理安排休息。二、工作紀律：第一條、自覺遵守勞動紀律，應準時上下班，不能遲到，早退或曠工。第二條、上班時間必須穿整齊，不許穿拖鞋。第三條、上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他2、人幫打卡。第四條、工作時間不準脫崗，串崗。沒特殊情況不許離開自己的工作崗位，未經批準，不得擅自出廠區大門口，否則論曠工處理。第五條：工作時間不準聊天，玩游戲，聽音樂。第六條、自覺維護工作秩序，同事之間應和睦相處，互相幫助。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發生。第七條、各生產部門員工，應無條服從上級領導的工作安排或調動。第八條、生產現場不得隨地吐痰，亂扔垃圾，下班時應按排值三、工作態度：須做到以下幾點：第一條、熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和第二條、禮儀：禮貌待人，敬語服務第三條、尊敬：員工與客人之間，員工之間應相互尊重，不議論他人，污蔑他人第四條、忠誠：忠于公司、忠于崗位第五條、守時：員3、工必須嚴格遵守時間，強化時間觀念第六條、協作：各部門之間、員工之間應明確分工，通力合作，不能推諉責任第七條、責任：員工必須做好本職工作，將個人的事業與公司的事業聯系在樹立集體主義思想。四、考勤：第一條：員工上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。第三條：凡遲到或早退按公司規定超過5分鐘罰一小時工資款，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。第四條：員工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明，按5元/次處罰。第五條：員工因故辭職的應提前一個月向公司提交書4、面辭職申請，否則按自動離職處理。五、病事假：第一條：請病事假應當根據公司制度規定辦理正常請假手續，有特殊情況不能及時辦理手續的應當在假后2個工作日內補辦手續。如超過時間按曠工規定處理。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔，若無請假的作為曠工處理。第二條：婚假：對依照國家婚姻法履行正式登記手續的員工，按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。第三條：喪假：直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天，外地員工可根據路程遠近加路途假，路費自理。本制度推行期間需要每位同事的積極配合，如對本制度有疑問或認為不足之處請提出，本制度也將會繼續不斷的更新完善，為打造一個完美的團隊，一起努力，貢獻自己的一份力量。本制度的最終解釋權歸本公司所有