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1、實業(yè)有限公司保安日常管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 第1頁前言：為了規(guī)范公司保安管理體系，保障員工生命安全和工廠財產(chǎn)安全，以及確保各類應(yīng)急安全措施處理得當(dāng)，特制訂本安全保障制度，此制度即可作為保安隊伍的管理手冊、工作指南。一、目的：為樹立良好的公司形象，維護(hù)企業(yè)財產(chǎn)及員工生命安全。二、適用范圍：本公司所有保安人員三、保安人員行為規(guī)范：精神飽滿，禮貌待人；紀(jì)律嚴(yán)明，反應(yīng)迅速；公平公正，保障有力2、。四、保安人員工作職責(zé)1保安隊長的工作職責(zé)：1.1、在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)所有保安員做好防火、防盜、防自然災(zāi)害等防衛(wèi)工作和管理保安隊的日常工作，制定每月的值班安排表。1.2、對公司規(guī)章制度及相關(guān)紀(jì)律、行為的監(jiān)督。1.3、督促隊員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，做好來訪人員及車輛的登記、檢查工作。1.4、做好保安隊伍的管理、績效考核制度。1.5、協(xié)同派出所、治保會搞好治安聯(lián)防工作，及時制止廠區(qū)的各種違紀(jì)違規(guī)等行為。1.6、每日不定時的進(jìn)行查崗和晚上不定查夜，及時糾正保安人員的違紀(jì)行為。1.7、每日向行政經(jīng)理匯報工作情況。如有緊急情況或于難處理的問題隨時匯報行政經(jīng)理。實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-043、05版本/版次A/1文件名稱保安日常管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 第2頁1.8、定期組織保安人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和消防訓(xùn)練。1.9、組織消防安全員對消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)、檢查。1.10督導(dǎo)保安值班注意禮節(jié)、行為規(guī)范。1.11每周召開一次保衛(wèi)工作例會。1.12負(fù)責(zé)公司的消防培訓(xùn)工作。2保安班長職責(zé)2.1 協(xié)助隊長做好保安隊管理工作。2.2 執(zhí)行隊長的各項臨時指令，作為機(jī)動力量用于突發(fā)事件，不定時進(jìn)行巡視其他保安崗位，督促和檢查本班保安值勤情況。2.3對保安員上下班及工作動態(tài)的監(jiān)督，人員安排，工作調(diào)配及各項指示的上傳下達(dá)。2.4督導(dǎo)本班隊員按時參加訓(xùn)練及考核，并進(jìn)行思想教育和日常管理。2.4、5帶頭做好上級交給的各項工作和任務(wù)。3執(zhí)勤保安員的工作職責(zé)3.1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)公司秩序。3.2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，做好本崗位的各項工作任務(wù)。3.3、監(jiān)視崗位周圍目力所及處，發(fā)現(xiàn)異情（如：火警、偷盜等）立即報告隊長、行政經(jīng)理，不得拖延。3.4、認(rèn)真做好登記和交接記錄。4巡邏崗職責(zé)4.1、維護(hù)正常的工作，生產(chǎn)和生活秩序，確保巡邏區(qū)域的安全。4.2、不定時輪流到各廠區(qū)巡邏和各重點區(qū)域巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理，對因工作失職給公司造成損失的追究保安責(zé)任。4.3、監(jiān)督廠區(qū)和宿舍區(qū)的安全，水電、環(huán)保監(jiān)護(hù)、原料儲存區(qū)、員工違紀(jì)情況。4.4、預(yù)防，發(fā)現(xiàn)和制止各種違紀(jì)和突5、發(fā)事件，并及時堵塞安全防范上的漏洞。4.5、緊急異常情況的應(yīng)急處理，并組織相關(guān)資源展開處理及時向上級報告。4.6、按時巡查簽到。實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 第3頁五、值勤保安紀(jì)律要求1、保安員值勤時，必須穿著公司規(guī)定的制服，佩帶廠證，凡離開保安室時必須戴保安帽，儀態(tài)端正、精神充沛、和藹可親，形象嚴(yán)肅威武。2、接待來賓、客戶、送貨人員時一定禮貌熱情，不得粗暴待人。3、值勤時不得亂打電話，亂用對講機(jī)，影響勤務(wù)。4、值勤時提前105分鐘交接班，并詳細(xì)交接未完成事項。5、未經(jīng)隊長同意不得擅自調(diào)班、換崗、休假。6、6、值勤保安嚴(yán)格控制閑雜人員進(jìn)入各自值勤轄區(qū)。7、值勤時不得吸煙、喝酒、吃零食、聚眾聊天、聽音樂、站坐姿不端正、離崗、打磕睡等不良行為。8、值勤保安接待來訪人員，應(yīng)進(jìn)行證件檢查與登記，無證拒絕來訪；協(xié)助人力資源部檢驗應(yīng)聘者的證件真?zhèn)巍? 嚴(yán)禁對員工、來賓、送貨者、應(yīng)聘者索取好處，貪小便宜。10值勤保安如遇突發(fā)事件，要及時靈活處理，并速報隊長或相關(guān)人員，需要備勤保安支援的立即通知，不得拖延時間或誤報。11夜班值勤保安要注意電話轉(zhuǎn)接，不能及時交辦的要詳細(xì)記錄以便次日及時轉(zhuǎn)告。12值勤保安不得監(jiān)守自盜、營私舞弊、假公濟(jì)私，若有違法之情節(jié)，將依法究辦。13文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁穢言污語，粗野暴蠻和其它有損保安人員7、形象之行為。14保安員一定要服從命令，聽從指揮嚴(yán)禁暴行犯上。六、保安自我管理1、保安隊的16字方針：積極主動、守廠有責(zé)、強(qiáng)化細(xì)節(jié)、堅持不懈 為指導(dǎo)思想，從精神上和行動上開展各項工作。 2、保安有責(zé)任保護(hù)好考勤機(jī)、對講機(jī)、監(jiān)控器、電腦過磅儀器等一切公共設(shè)備。3、保安有責(zé)任監(jiān)督員工上、下班刷考勤卡事務(wù)，如發(fā)現(xiàn)替刷卡現(xiàn)象，保安要及時制止，并予以警告或上報行政部處理。實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 第4頁4、保安因工作需要離開崗位時，要與上級或同事交代去向。5、保安室內(nèi)不允許有閑雜人員逗留，因工作需要的可使用保安室的8、電話。6、保安每天負(fù)責(zé)收發(fā)報刊、信件、雜志等郵寄品，并及時交送至前臺文員。7、保安隨時保證室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到門窗干凈，地面清潔，物品擺放整齊。否則接班保安有權(quán)拒絕接班。8、保安有義務(wù)負(fù)責(zé)維護(hù)公司治安安全，對員工打架斗毆或消防等突發(fā)事件，保安人員必須立即控制現(xiàn)場，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。對此項失職者，公司將給予辭退處理。9、公司經(jīng)理以上的人員及貴賓、公司客戶、政府視人員、外賓、進(jìn)廠和出廠時須行軍禮，表示崇高的歡迎和歡送禮節(jié)。10、保安在接待來訪人員時要有禮有節(jié)，文明待客；常用禮貌用語，如：當(dāng)有客人來時應(yīng)主動與訪客打招呼說“先生（女士、小姐）你好！請問“您貴姓？您找誰？”“請配合一下、公司規(guī)定登記后9、才能進(jìn)入”。11、保安輪休規(guī)定確保輪休不影響公司的整體保安工作。按規(guī)定：保安人員每月均有2天公休，公假2天不得連休。如未輪休的按照天數(shù)給予計發(fā)工資。保安員休假必須先寫申請，隊長審核方可實行。12、每周五、下午16：0017：30為固定周會及訓(xùn)練時間。隊長制定課程由教官去執(zhí)行訓(xùn)練科目，訓(xùn)練要準(zhǔn)時到目的地，訓(xùn)練嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到訓(xùn)練要求。七、安全保障管理1、要保障公司全體員工財產(chǎn)及生命安全，做好預(yù)防工作盡量避免事故發(fā)生，當(dāng)有事故時作好事故發(fā)生后的工作安排。2、對公司不規(guī)范的地方或有安全隱患要及時制止及時上報，并提出合理的建議。3、要做好公司重要領(lǐng)導(dǎo)的安全防范措施。4、注意大門外周圍安全防范措施，嚴(yán)防偷10、油事件及員工人身和財產(chǎn)安全。5、飯?zhí)镁筒椭刃虻木S護(hù)：就餐時間未到不可提前開門，員工吃飯要排隊打飯菜，嚴(yán)禁插隊，嚴(yán)禁打鬧哄搶，剩飯剩菜要及時帶走。6、宿舍日常管理：房間所有物品要擺放整齊、地面干凈；不可大聲喧嘩以免影響他人休息；不可在宿舍抽喝酒、賭博；未經(jīng)允許不可以隨便進(jìn)入他人房間，男女實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 第5頁員工不可串房間；未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)在宿舍生火、煮食。7、車間紀(jì)律維護(hù)：監(jiān)督車間員工要按勞保管理規(guī)定著裝；廠內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、喝酒，隨地吐痰，亂扔雜物；上班時間不得打磕睡。8、廠區(qū)噪音的管制：值班人員要加11、大力度宣導(dǎo)進(jìn)廠的車輛，禁止鳴喇叭；宣導(dǎo)員工不要在宿舍區(qū)大聲喧嘩吵鬧、唱歌等不良行為，尤其在夜間故意制造噪音者加以制止并登記處罰。9、對廠區(qū)環(huán)保工作的監(jiān)督，尤其是有顏色的化工原料泄漏的處理。八、突發(fā)事件處理1、臺風(fēng)防御1.1 備勤保安要立即出動協(xié)助相關(guān)部門關(guān)閉所有門窗及電源。1.2 室外易被風(fēng)吹走吹壞的物品移至室內(nèi)或固定。1.3 隨時注意意外事故發(fā)生，及時轉(zhuǎn)達(dá)信息和執(zhí)行公司布置的任務(wù)。1.4 遇有災(zāi)害或需支援時，通知備勤保安增援。1.5 保安員堅守崗位并嚴(yán)密監(jiān)視周圍情況，嚴(yán)防趁亂破壞。1.6 臺風(fēng)過后協(xié)助相關(guān)部門恢復(fù)正常工作和生活秩序。2、火情的處理2.1 保安員應(yīng)迅速至火情現(xiàn)場查看，如用滅火器12、及廠內(nèi)消防裝置可以滅的話進(jìn)行滅火，及時報告上級部門和火警119。2.2 保安報警后迅速回到崗位，以防壞人趁火打劫。2.3 指導(dǎo)員工及來賓向安全地區(qū)疏散。2.4 備勤保安盡快趕到現(xiàn)場投入滅火工作并搶救人員及物品 。2.5 火勢滅減后應(yīng)清查人員和物品損失情況，并保護(hù)現(xiàn)場供警方處理。2.6 警方處理時并提醒其不能破壞現(xiàn)場影響保險公司確實及賠償。2.7 事情處理完后協(xié)助相關(guān)部門做好清理工作。3、盜竊行為處理3.1 接報后迅速趕到現(xiàn)場并保護(hù)現(xiàn)場訊問情況。實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 第6頁3.2及時向上級匯報，需要報13、案時及時向公安機(jī)關(guān)報案。3.3 協(xié)助警方詢問證人、尋找證人。4、員工打斗4.1 員工打斗或?qū)靖刹砍蕛磻?yīng)迅速趕到現(xiàn)場并予以制止，如不聽勸阻者必要時可采取強(qiáng)制措施。4.2 將雙方當(dāng)事人迅速帶離現(xiàn)場，交隊長和相關(guān)部門處理。4.3 及時疏散人群，恢復(fù)正常秩序。4.4 保持立場公正，不得偏護(hù)任何一方或加入戰(zhàn)圍擴(kuò)大事態(tài)。4.5 如事態(tài)嚴(yán)重可報警，請求當(dāng)?shù)刂伟玻ü玻﹨f(xié)助處理。5、廠外不良分子鬧事5.1 督導(dǎo)員工不得與不良分子打斗。5.2 關(guān)閉大門及所有入口勿使不良分子進(jìn)入廠內(nèi)。5.3 通知備勤保安及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支援并報警。5.4 認(rèn)清不良分子面貌、人數(shù)、有無兇器、車輛了解事因，提供警察偵察之依據(jù)。6、公司14、員工在外惹事生非6.1 迅速趕到現(xiàn)場勿讓事情擴(kuò)大。6.2 報告公安機(jī)關(guān)處理。6.3了解事因按相關(guān)規(guī)定對其員工作相應(yīng)的處理。九、獎懲制度1嘉獎（獎勵1030分）1.1 維護(hù)公司利益、有具體事跡的。1.2 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可以其他員工楷模的。1.3 在巡查過程中對有明顯的安全隱患能及時發(fā)現(xiàn)并及時處理的。1.4 服從性強(qiáng)，上級臨時交代的工作任務(wù)完成的很出色的。1.5 各種表單記錄清楚，對違紀(jì)違規(guī)人員處理得當(dāng)。2小功（獎勵3050分）2.1 發(fā)現(xiàn)出廠車輛多裝或少裝貨并有記錄的。實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安日常管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 15、第7頁2.2 對環(huán)保管理規(guī)定監(jiān)護(hù)得力，有重要具體事跡的。3大功（獎勵50500元）3.1 在突發(fā)事件時奮不顧身，拼力搶救而減少損失的。3.2 維護(hù)公司重大利益，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失的。4警告（處罰1030分）3.1 不按規(guī)定著保安制服、不戴廠牌或儀容不整的。3.2 未及時掌控車輛進(jìn)出情況，導(dǎo)致交通混亂或嚴(yán)重堵塞的。3.3 每月負(fù)責(zé)對小車抄表未及時的。3.4 對來訪人員未進(jìn)行登記、未嚴(yán)格檢查而放行的，或未要求佩戴標(biāo)識牌，及標(biāo)識牌打丟失的。3.5 動火未及時到現(xiàn)場，或未按動火管理規(guī)定進(jìn)行監(jiān)護(hù)的。3.6 接班不及時的，及各種表單記錄不清或不完整的。3.7 對違反公司管理規(guī)章制度的員工未加監(jiān)督、16、制止和登記上報的。3.8 對員工不穿廠服、不戴廠牌不加詢問而放入廠區(qū)的。3.9 不按規(guī)定參加保安集訓(xùn)及會議的。3.10在規(guī)定時間內(nèi)未巡查的、虛報時間的，巡查過程中發(fā)現(xiàn)簡單問題不能及時處理的。3.11其它違紀(jì)行為而未明文規(guī)定的。5小過（處罰50100分）4.1值班時間做與工作無關(guān)的事，如：未經(jīng)同意離崗、睡覺、看書報、與閑雜人員聊天、聽Mp3廣播等行為的。4.2 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班換哨的。4.4 交接班交代事情不清楚，造成輕微損失的。4.5 對員工言語輕浮、下流的。4.6 貨物出行未有放行條而放行的。4.7 對來訪人員沒有禮貌遭到投訴的.4.8 在工作時間不服從安排的，用惡言傷人、消極語言、行動緩17、慢的。實業(yè)有限公司文件編號BATF-WI-0405版本/版次A/1文件名稱保安管理制度修改日期XX-2-28頁碼共8頁 第8頁4.9 工作配合不默契，有推諉扯皮狀況，不能按要求完成工作任務(wù)及違反團(tuán)隊協(xié)作之精神的。4.10有重大異常事件不及時上報，不按規(guī)定逐級上報的。4.11其它違紀(jì)行為而未明文規(guī)定的。6大過或辭退（處罰2001000元）5.1 工作不交接、擅離崗位、玩忽職守的。5.2 監(jiān)守自盜的。5.3 因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000元的。5.4 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮的。5.5 對來賓索取好處及貪小便宜的。5.6 暴行犯上、不服從管理、工作不認(rèn)真，造成失誤的。5.7 其它違紀(jì)行為而未明文規(guī)定的。十、XX年8月15日頒布的保安管理制度作廢，本制度頒布后開始生效。編 制審 核批 準(zhǔn)日 期