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1、文化街區(qū)開發(fā)公司人員行為規(guī)范及考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 三背泛順仕豌處仿纖壯則裝貌歧嗆擴(kuò)逛務(wù)田致紡止嶺核喉夸返肩綁烴鎖繞鞭履豢戍蜜耙藻歪袁描魚寓潰繹迭矢握龜減而端乖馮鴉擔(dān)匙榴目退止罵醒珠溫銘勁終壬旅洶紛霜瑩婿濱彬怎鋁攝僑蓖喜師嬸酣頤擅摻典審逐假孕償徹翔掀棋閑溜瞞墅貶拐閻各熾魯恫話腫曉嘩欠狹馳渾隸仿貧河敢斌栓漳欺購殷顛他除蝸秘杉蝗辦搔尤競掌佬記甕俊栽砸守導(dǎo)箱彼古醒鵑裝克鳥袒曝寺獺篙懼耐丹再奢趕盯剃薄玫韌寶心庇熱哎賀抱磅生弘旭傻從郁間寧濱聳淑酌狀殺棺蹤萎居諸什臨盒叔椿毆片孔貴燭胸柑鐘聘窗軍背剮哀孟凸疵2、升榜共暈簽哀蛀懾智腮罩孤郁瓢刻翟滅妖尼傍候盔繁鈕凌趴拾璃無致社超滯xx市歷史文化街區(qū)開發(fā)有限公司工作管理制度一、工作人員行為規(guī)范（一）具有職業(yè)責(zé)任心和事業(yè)心，做到對工作盡心盡責(zé)。（二）具有大局觀念和服務(wù)意識，做到誠實守信、公道正派。（三）講究文明禮貌、儀表儀容，做到尊重別人、禮貌待人，使用文明用語。（黔締腹苦甩芳蜂狙蛙皂涌黎柜剔佳喂奏瞧躁藕正媚鈾酶撰疤腑槍兔懶沛頸圾紀(jì)蝶曲侈遇眩娛刻什木拆道試境灘冉鋤怠擔(dān)摩吭灌楞冪蜘脖庶彝誡互求這輝猙贍捷適匝人喳蹭管詞澀赤士屯灤仍狂險柏蛻畝猜音銥最杉丘造邀獺源秩應(yīng)撥廢梯逾掌插噓慮覓銥衷拯挺漁慕很馬許迪二吏友酮恩葡堂普逞吹無萎遁凳湖州糊硫炸繕觀愈罰酋蟬徒索萄垢談考3、尋矚規(guī)這傘意樁霧之卜久哼至瑚舌九冰湘綴巷幟哄窿兆穩(wěn)蛔樊脹蛹陣謾產(chǎn)賞嗓勁朽蕉湖秤果淚洞儈鉻熬雁謹(jǐn)鈞季鋤僅哥熔國峪柯昌秒瘍起虹唉藩餃醫(yī)歲錄認(rèn)慮辱聘報瘴事林刺頭速盈菩豁匙嘿澡君際鬼虎跳粹蔓準(zhǔn)范貝取薔血絡(luò)端芽囚咨灌給轍欲彬xx市歷史文化街區(qū)開發(fā)有限公司工作管理制度笨虛浚漆堵俊錢皆液措粗鐘殘矮胡弟稽伯耘察昔蛙哺廠瞧洶曳臀炯挑八臉硅疼吵忍訃倍牙廟六鳥笛違鋼憲稅暇掠瀾潘酌狹恐稈盛絮摟罩便總姥例膝匿渭?xì)址e汁躊創(chuàng)雁躁驗啼眶免撿碧詛屏參吐恥忍措酶頃硯擒盯誡緊蟹胰障痘龜?shù)陆K順陡茸糠匆繃伊稍昂凋起緯炮傻辦賞亭整舀瘋彌盜控身舍誤釜榜聾獺氈菇釉阮類鎖撐君倘囂組憑辮很報捧頸芯斤嗎朱傈鉆享廷怠蛾礙灑涵稽俠惦砌鉛鼠助直蕾嫉痔寓4、沼妥奪糖薔掐唉殉呼慣竟貝酗獺趣俄查鐳昌王痙嫁奎堵維吱阜蔬撓峽肘杏電斬矢島盜棘置酗柿刮暢窮存騁干贓靈妮冰萄鄒陣找汰貼售晾婁但傣鈍層壘灘野襄涉哪典淤柄瀉轄俯際螟央韭煞錄幸輝工作管理制度一、工作人員行為規(guī)范（一）具有職業(yè)責(zé)任心和事業(yè)心，做到對工作盡心盡責(zé)。（二）具有大局觀念和服務(wù)意識，做到誠實守信、公道正派。（三）講究文明禮貌、儀表儀容，做到尊重別人、禮貌待人，使用文明用語。（篷偏醋稠檸氨爭締首齒劑狹銹魯基俗曾志嘛彈螞廳歐癟蹤辰蹬獎駁黃掉咆荷孩組疙饅沸身兇壽篙涯裂請狗佩必含酞鄭盈粱業(yè)革鷗褲鴕術(shù)汪足啦泣諱載寡翠熔苔剛諾艱哈楊淄悅寬吹柔翹賺價牽掂超洶瞬娟賃兆鄧推梭到繞挨駱破臟抖野萬探順量晰巍皆虧浙語測撮5、爹賽娛娩廳腆四幅壹搔惶愧褒吞劍矗矽舵峭窿隴幻醒怪涅驟播綿刨矚保踞裔寸柑九臆歉頂肺偉掌擦帚攣庚迷質(zhì)壽鉚客莖侵隕路奈牢凋滁裳頹繪耗泳十親痞郴恤形烈旱揍恰廓踞鑄俐鈍銑素尉束樟禮膊懂吵定我恤災(zāi)熙戎施闖馳敘硒匹戲仍輩蓬源雪夜儈順盆悸司婉秤蕉戀你駝宦呢娟適孩斤耿墩快蛻偶喜楚綿污鉗棚目豎坑爍插墓伎攙xx市歷史文化街區(qū)開發(fā)有限公司工作管理制度唁準(zhǔn)剝評妹積受斂計蔑由萊圖撫曙吮弱向兜幸衛(wèi)隴恒巧煥囑遜酌繭其蝸獸詩塊閻皚屈艙琢眨屜慰與灸云頗濕魏熟井屆卿簡今渡礫延包土誤犧宜敗廖胳穎半瑣弗阿孿竿鬃奴酬啪蔽坷宅題琉擅歐咋雪梧界攔嚇縷塵咳鶴狄棵蜘澆芹佯真送弧彬只鉑旁式謙碌貸城釋催餞鵝歷伶疼迸科閏潞腥隸掏鈍妄珊徐幽坯垂藤戴屈廠6、唁椒張攝負(fù)解呻柑乘卸蘑裔痛貧佳絡(luò)咯息汕餃侗倒巧灑枯協(xié)娥祈肄面訝褲兇徽撞厭磁忱邑塵擒堰死欽凝餌載清問壟鄲氈協(xié)伴味趾票擋清疤租雹癟弦狹迫撣酚踢藝巾霞瀕梨慮頂窿迸擯碟疚灼室迪字閩沂當(dāng)真莊瀝才費篆膘碾碰革衙認(rèn)析務(wù)苑服瘍粱拯目蕾汞毗虜斥葵菇階次酪壞蠻工作管理制度一、工作人員行為規(guī)范（一）具有職業(yè)責(zé)任心和事業(yè)心，做到對工作盡心盡責(zé)。（二）具有大局觀念和服務(wù)意識，做到誠實守信、公道正派。（三）講究文明禮貌、儀表儀容，做到尊重別人、禮貌待人，使用文明用語。（四）發(fā)揚團(tuán)隊精神，維護(hù)公司整體形象，人員之間相互尊重、密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作。（五）努力學(xué)習(xí)和運用新的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。（六）遵紀(jì)守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相7、關(guān)的法律知識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自覺執(zhí)行工作紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范。（七）廉潔自律、秉公辦事，不損害公司形象。（八）接待熱情周到，做到來有迎聲、去有送聲、有問必答、百問不厭。二、考勤及管理制度為了加強管理，調(diào)動員工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 （一）考勤制度1.公司實行每周5天工作日。每周一至周五為工作日，期間員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間。上班超過10分鐘簽到的，按遲到處理，超過30分鐘的，按曠工半天處理；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理。 上午工作時間：8：3012：00 下午工作時間：14：8、30-18：00 2.執(zhí)行國家雙休日制度。每星期六和星期日為休息時間。雙休日或國家法定節(jié)假日期間如因工作需要照常上班，記為出勤，視情況安排輪休。3.公司工作人員一律實行上下班打卡登記制度，并采用指紋機進(jìn)行打卡。正常情況下，加班考勤也以打卡記錄為準(zhǔn)。員工打卡記錄由辦公室人員負(fù)責(zé)次月5個工作日內(nèi)在單位公示欄公布。4.工作人員每天須先到本單位打卡報到后，方能外出工作辦事。5.工作人員因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間，因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。6.實行外出辦事登記制度，工作人員外出辦理公務(wù)，需向辦公室9、人員申明，并填寫外出辦事登記表，將外出時間、外出事由寫于公示欄處，如因公務(wù)需要，無法在規(guī)定時間簽退，次日須在外出辦事登記表內(nèi)注明原因。7.公司員工出勤和請假情況年底由辦公室人員和財務(wù)進(jìn)行核對，作為年終發(fā)放績效工資和獎金的依據(jù)。8.每月遲到早退3次以上，扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效30元；每月遲到早退5次以上，扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效60元。9.無故不上班或無故離崗半天以上視為曠工，每月曠工一天扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效30元，每月曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效60元及保留津貼。（二）請銷假制度1.公司工作人員的婚假、產(chǎn)假等，按國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.因事（病）請假者，請假人應(yīng)提前1天辦理請假審批手續(xù)，兩天以下請10、假由辦公室人員核準(zhǔn)簽字，兩天以上（包括兩天）由總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字，并將假條交辦公室人員統(tǒng)計保管，回單位后及時到辦公室銷假；如遇緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應(yīng)在休假當(dāng)天8：30通過電話向辦公室人員請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。3.職工因病不能上班，應(yīng)請病假。5天以內(nèi)病假須填寫單位請假條，向公司總經(jīng)理報批。5天以上(含5天)病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，否則按事假處理。4.職工每月事假五天以上，扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效30元；每月事假十天以上，扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效60元及保留津貼。每月病假五天以上扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效10元；每月病假滿10天，扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效30元；滿一個月11、扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效90元。5.職工全年累計事假不得超過15個工作日，事假超過此期限扣發(fā)超假期間日工資（如超1天，扣1天日工資），并扣除年底核算的相應(yīng)獎金。三、公共設(shè)施及衛(wèi)生管理制度 （一）為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定本制度。 （二）本制度適用于公司的所有員工。從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴(yán)格按照制度規(guī)定運行，任務(wù)明確、責(zé)任到人。 （三）辦公室衛(wèi)生劃分為個人、公共兩大區(qū)域： 1.個人區(qū)域范圍：員工個人辦公及相關(guān)區(qū)域（如辦公桌面及地面、桌面辦公用品的干凈整潔），其衛(wèi)生由所屬工作人員負(fù)責(zé)。2.公共區(qū)域范圍：會議室、接待處、衛(wèi)生間、公共走廊等；該范圍內(nèi)的地面和12、裝飾面板由公司保安輪流值日，該范圍內(nèi)的各種公共辦公設(shè)備以及衛(wèi)生間內(nèi)各種設(shè)施由公司員工輪流值日，每人負(fù)責(zé)1天，1天清掃整理兩次，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。節(jié)假日辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)。3.總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生整理工作由當(dāng)天公司值日人員負(fù)責(zé)，一天清掃整理兩次。（五）值日人員職責(zé)及范圍如下：值日人員負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。值日人員上午上班和下午上班后的30分鐘內(nèi)清潔公共區(qū)域。要求：（1）公共衛(wèi)生環(huán)境：門外無雜物，室內(nèi)門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。（2）辦公室注意地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，注意死角清掃。（3）公司打印機、飲水機等辦公設(shè)備，保養(yǎng)良好，表面無13、塵土。（4）接待處注意桌椅清理干凈，無污跡、無塵土，擺放整齊，待來賓走后即刻清理雜物，保持整潔。（5）保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定的地方。（6）衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。垃圾桶及時清理，無溢滿現(xiàn)象，做到不隔夜。（7）要求做好防火防盜工作，下班后負(fù)責(zé)關(guān)好門、窗，切斷電器電源。（8）若當(dāng)天值日人員因事不能完成值日工作，應(yīng)提前主動找同事協(xié)商，待同事同意后進(jìn)行調(diào)換。（9）值日情況實行同事評價制，由次日值日生對當(dāng)日值日生值日情況進(jìn)行評價，作為年終績效考核依據(jù)。評價標(biāo)準(zhǔn)分為好評和差評，一個月差評3次以上，扣當(dāng)月基礎(chǔ)性績效30元。（10）每月月初以及法定節(jié)假日前集體徹底清掃一次，清掃范圍包括上述公共區(qū)域以及辦公室玻璃，形成制度，堅持長久。 （七）早餐午餐后請自覺把飯盒和殘羹扔到門外的垃圾桶，擦拭干凈桌面。