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1、礦用油品公司企業(yè)文化理念、器物及實(shí)施 管理制度 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)XX發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)公司員工，特制定本制度。第二條 本制度對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是XX開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。 第三條 本制度一經(jīng)制定，公司全體員工必須遵照?qǐng)?zhí)行，公司員工依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條 公司企業(yè)文化的管理機(jī)構(gòu)包括公司總經(jīng)理辦公會(huì)和公司辦公室。第五條 公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策2、機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：（1） 審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2） 審批公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；（3） 審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4） 審批公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；（5） 對(duì)公司企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定。第六條 公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)包括：（1） 研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2） 制訂公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；（3） 制訂公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4） 制訂公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;（5） 制訂公司對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（6） 組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；（7） 開展公司對(duì)外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)。第三3、章 企業(yè)文化理念管理第七條 XX文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第八條 XX辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)文化，總結(jié)XX的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合XX發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取員工的意見和建議，提高XX企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。第十條 公司各部門應(yīng)為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第十一條 公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)4、負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定；總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為XX企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章 企業(yè)文化制度管理第十二條 XX企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 XX的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：（1） 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2） 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；（3） 企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)5、范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條 公司辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。第五章 企業(yè)文化器物管理第十五條 XX企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)XX企業(yè)文化的核心思想。第十六條 XX企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：（4） 企業(yè)名稱（全稱、簡(jiǎn)稱）、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案;（5） 企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形；（6） 企業(yè)象征圖案；（7） 企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)；（8） 企業(yè)吉祥物；（9） 公司之歌；（10） 企業(yè)容貌。第6、十七條 公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：（1） 辦公用品、事務(wù)用品（名片/國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)信封、信紙/國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)信封、信紙/公文夾/便簽、傳真紙/合同紙/事務(wù)貼紙/打卡紙/工作證、工作卡/榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀/鑰匙牌/筆/筆記本、名片夾）;（2） 企業(yè)證照、文件類；（3） 交通運(yùn)輸工具類；（4） 指示、標(biāo)識(shí)類；（5） 廣告展示陳列類（含公司旗、掛旗、吊旗）；（6） 服飾類（春夏男女裝、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾）；（7） 公司出版物；（8） 公司禮品；（9） 公司網(wǎng)頁(yè)；（10） 其它。第十八條 XX辦公室是公司企業(yè)器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計(jì)部門對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審7、議認(rèn)可，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。第六章 企業(yè)文化實(shí)施管理第十九條 公司辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施，主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。辦公室負(fù)責(zé)公司對(duì)各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條 公司各部門在開展對(duì)外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司辦公室審核，并會(huì)同公司辦公室開展工作。第二十二條 公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)，由公司辦公室研究并提案，公司總經(jīng)理審批后，公司辦公室組織開展活動(dòng)，或協(xié)助公司各部門開展活動(dòng)。第七章 附 則第二十五條 本制度由公司辦公室起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布。第二十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。第二十七條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。