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1、建筑勞務(wù)企業(yè)辦公室行政暫行管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 辦公室日常管理規(guī)范辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動(dòng)場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。第一章 員工行為規(guī)范1、員工著裝要求得體、大方、整潔。 a) 女員工上班時(shí)間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品；領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服 裝禁止穿著。 b) 男員工上班時(shí)間不得著背心、短褲、拖鞋。 2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。 a) 上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂觀進(jìn)取。 b) 對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同2、事要禮貌，對(duì)待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清 醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。 c) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。 d) 出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意；出入房間隨手關(guān)門。 3、員工言談要求親切、誠懇、謙虛。 a) 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。 b) 嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。 c) 同事之間溝通問題時(shí)，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。 d) 見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡明扼要、實(shí)事求是。 第二章 員工日常工作行為規(guī)范1、辦公室上班時(shí)間應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。 2、禁止在上班時(shí)間玩游戲、進(jìn)行與工作3、無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和 視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。 3、公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先向人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。 4、員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。 5、嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)使用公司電話播打私人電話；上班時(shí)間如需接聽或撥打私人手機(jī)， 應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時(shí)間接聽或撥打私人電話。 6、工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。 7、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。 8、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺4、放；資料堆砌高度須低于辦公桌隔板高度。 9、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。 10、未經(jīng)人力資源部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)辦公設(shè)備。 11、工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒， 禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。 12、工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。 第三章 辦公室衛(wèi)生管理規(guī)范辦公室是大家日常工作的勞動(dòng)場所，衛(wèi)生情況能直接影響到個(gè)人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個(gè)舒暢、美好的辦公心情，營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。 1、 公共衛(wèi)生 辦公室已由公司請(qǐng)專人打掃，衛(wèi)生間、走廊5、由大廈物業(yè)專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。具體維護(hù)措施如下： a)公用設(shè)備：打印機(jī)、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不得存放個(gè)人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機(jī)旁。 b)會(huì)議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進(jìn)會(huì)議桌下面，保持橫面平行。 c)休息區(qū)：吧臺(tái)使用過后主動(dòng)整理干凈，不允許存放雜志和報(bào)紙等。 d)衛(wèi)生間：保持地面干凈，便池、洗手池使用過后沖洗干凈。禁止向洗手池內(nèi)扔煙蒂彈煙灰、倒茶葉渣。 e)地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。 2、 員工個(gè)人衛(wèi)生 員工個(gè)人工位衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到： a)辦公電腦：要定期清理，需做到表面干6、凈 、無污漬灰塵。 b)資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。 c)桌面：保持干凈整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品。 3、 軟環(huán)境 a)吸煙：公共、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人工作的地方。 b)食品：禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。 第四章 辦公室安全管理規(guī)范為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。1、 防盜意識(shí) a)重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，對(duì)于報(bào)價(jià)單、圖紙等要重點(diǎn)管理，不得隨意泄露。 b)公司鑰匙：辦公室鑰匙由公司指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本公司以外的人員使用，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)7、人同意不得私自配辦公室鑰匙。 c)外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時(shí)間逗留，如需外人來我公司等候，需向人力資源部申請(qǐng)，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁將外來人員單獨(dú)留在辦公室內(nèi)。 d)門窗：辦公室門窗要牢固，人離時(shí)要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品，以防被盜。 2、 安全意識(shí) a)危險(xiǎn)品：員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。 b)空調(diào)：開啟空調(diào)時(shí)須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，下午下班后須關(guān)閉空調(diào)。 c)水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報(bào)告人力資源部。 d)電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計(jì)算機(jī)、個(gè)人工位8、上的插排、飲水機(jī)、空調(diào)以及辦公室電燈，周五下班后，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。使用筆記本的員工，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當(dāng)事人自負(fù)。 3、節(jié)約意識(shí) 勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們做為新千年祖國建設(shè)者之一，鼓勵(lì)大家繼承和發(fā)揚(yáng)這個(gè)美德。 a)節(jié)約用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時(shí)，盡量將水量調(diào)成中速， 用后立即關(guān)閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴(yán)，要立即告知人力資源部，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 b)節(jié)約用電：下班后要立即關(guān)閉計(jì)算機(jī)，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器， 會(huì)議室使用以后要及時(shí)關(guān)燈關(guān)空調(diào)、長時(shí)間無人的辦9、公室要關(guān)燈、下班后飲水機(jī)要斷電，周五下班后必須關(guān)總閘。 c)節(jié)約用紙：使用打印機(jī)時(shí)，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避 免錯(cuò)打和重打，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等須碼整齊放在打印機(jī)旁邊，可再利用于非正式公文或內(nèi)部流通文件。 辦公設(shè)施管理制度為了保證辦公設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)施的工作效率、使用壽命，特制定本制度。1、適用范圍：本制度所指辦公設(shè)施分為辦公設(shè)備和辦公家具。辦公設(shè)備包括：臺(tái)式電腦、筆記本電腦、投影儀、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、風(fēng)扇、空調(diào)、網(wǎng)線等；辦公家具包括：辦公座椅、會(huì)議桌、文件柜等。本制度適用于全體員工。2、管理權(quán)責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)施管理制度的執(zhí)行監(jiān)督，對(duì)違反本制度的10、行為做出處罰。3、采買：辦公設(shè)施由辦公室統(tǒng)一采買。每季度末由各部門提出需求計(jì)劃，由辦公室匯總、財(cái)務(wù)部復(fù)核、總經(jīng)理審批后，方可購買。4、設(shè)施管理：辦公設(shè)施屬于公司固定資產(chǎn)范疇，辦公室統(tǒng)一編號(hào)、登記臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)。詳見固定資產(chǎn)管理辦法辦公設(shè)施由使用人負(fù)責(zé)管理，實(shí)行“誰使用、誰管理原則”。5、設(shè)施維修：辦公設(shè)施出現(xiàn)使用問題，及時(shí)上報(bào)辦公室，辦公室統(tǒng)一維修。辦公用品管理制度為加強(qiáng)公司辦公用品管理，控制費(fèi)用開支，規(guī)范公司辦公用品的采購與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)本公司實(shí)際情況，特制定本制度。1、適用范圍：本制度適用于公司所有員工。2、管理權(quán)責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品管理制度的執(zhí)行監(jiān)督，對(duì)違11、反本制度的行為進(jìn)行處罰。3、辦公用品分類：a)低值易耗品：鉛筆、橡皮、膠水、膠帶、雙面膠、固體膠、大頭針、回形針、訂書釘、復(fù)寫紙、便簽、夾子、印臺(tái)、普通印油、文件袋、單頁夾、光盤等。b)控制品：簽字筆、水性筆芯、圓珠筆、筆記本、剪刀、訂書器、直尺、筆筒、電池、原子印油、計(jì)算器、檔案盒、工程類日記本、打印紙、色帶、墨盒、U盤、宣傳冊。4、采買：辦公用品由行政辦公室根據(jù)消耗情況進(jìn)行采買備領(lǐng)；單品價(jià)值在30元以上的控制品（如墨盒等）需每月月末由各部門需提出采購計(jì)劃辦公用品購置申請(qǐng)單，上報(bào)辦公室，辦公室根據(jù)申請(qǐng)和庫存情況，匯總信息，上報(bào)主管經(jīng)理審批后，方可購買。5、管理和發(fā)放：辦公室統(tǒng)一管理；各部門應(yīng)12、指定專人領(lǐng)取辦公用品，填寫辦公用品領(lǐng)用單，每周三為領(lǐng)取辦公用品時(shí)間；為了控制成本，控制品領(lǐng)取時(shí)，需以舊換新；離職員工辦理離職手續(xù)時(shí)，需上繳所有辦公用品（低值易耗品除外），如有丟失、損壞，按價(jià)賠償；辦公室需每月匯總辦公用品領(lǐng)取情況，核算辦公管理費(fèi)用。檔案、文件管理制度為加強(qiáng)我公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，有效的保護(hù)和利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。1、適用范圍：本制度適用于公司所有員工。2、管理權(quán)責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)對(duì)檔案、文件管理制度的執(zhí)行監(jiān)督，對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處罰。3、檔案范圍：重要的會(huì)議資料，包括通知、通告、決議、總結(jié)、會(huì)議記錄等；本公司對(duì)外的正式發(fā)文及與有關(guān)單位來往的文書；本公13、司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料；本公司職工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料；本公司的大事記及反應(yīng)本公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。4、歸檔要求：分類別、分年份、有目錄、有封皮、電子檔、紙擋齊全。5、檔案管理員要求：按照歸檔要求做好檔案管理工作，遵紀(jì)守法、忠于職守、努力維護(hù)公司檔案的完整與安全。6、借閱管理：檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，非受控文檔填寫檔案借閱登記表，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，受控文檔借閱者填寫借閱審批單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后借閱；借閱最長周期為兩周，借閱人員要定期歸還，如需延長借閱時(shí)間，必須通知檔案管理員辦理續(xù)借手14、續(xù)，如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞或逾期未還，應(yīng)寫書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理；不允許在檔案上寫字、劃線、做記號(hào)，不得隨意復(fù)制、摘抄檔案內(nèi)容；嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)泄露檔案內(nèi)容，如有發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任。印章管理制度印章是公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行駛職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動(dòng)的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，特制定本制度1、適用范圍：本制度適用于公司全體員工。2、管理權(quán)責(zé)：辦公室、財(cái)務(wù)部、負(fù)責(zé)對(duì)印章管理制度的執(zhí)行監(jiān)督，對(duì)違反本制度的進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者依法追究其法律責(zé)任。3、印章種類：公司印章包括公章、財(cái)務(wù)章、合同章、行政章，部門章、項(xiàng)目章、私章。4、印章15、雕刻：由需刻印部門的負(fù)責(zé)人據(jù)工作需要提出雕刻印章的申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批后，經(jīng)批準(zhǔn)的印章，由辦公室或是財(cái)務(wù)部統(tǒng)一雕刻。5、使用管理：所有印章使用必須登記。一般性介紹信、身份證明、材料、文件、合同須經(jīng)印章主管人員審核后，方可蓋章；公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等，如有特殊情況，必須經(jīng)總經(jīng)理同意；公章原則上不允許帶出，如遇特殊時(shí)間，經(jīng)辦公室核實(shí)情況后，填寫印章借用申請(qǐng)單，總經(jīng)理（或是總經(jīng)理授權(quán)人）批準(zhǔn)使用。6、使用流程：公司所有印章使用需先行登記，經(jīng)印章保管部門審核后，方可使用。7、責(zé)任：印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須立刻向總經(jīng)理匯報(bào)；任何人員必須嚴(yán)格按照本規(guī)16、定程序使用印章，不得擅自使用；違反本辦法規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對(duì)違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。保密管理制度為了保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。1、范圍：本制度適用于公司所有員工。2、管理權(quán)責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)施管理制度的執(zhí)行監(jiān)督，對(duì)違反本制度的行為依法追究。3、保密范圍：技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、圖紙、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、合同、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。公司全體職員都有保17、守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、商務(wù)人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。4、保密措施：屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由辦公室負(fù)責(zé)保密；對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。5、保密約束：公司與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議、競業(yè)限制。6、泄密懲罰：故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取18、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。出差管理規(guī)定第一章 總 則按照國家的有關(guān)規(guī)定，本著合理、節(jié)約的原則現(xiàn)對(duì)公司工作人員的差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定。第二章 員工出差依據(jù)下列程序辦理1、出差前應(yīng)填寫申請(qǐng)單，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后，憑借款單向財(cái)務(wù)資產(chǎn)部門暫借預(yù)計(jì)發(fā)生的差旅費(fèi)，出差返回后的三個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，逾期未報(bào)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部門將在當(dāng)月的工資中予以扣回，并對(duì)其進(jìn)行通報(bào)和經(jīng)濟(jì)處罰。2、出差中途除因病或遭遇意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由主管領(lǐng)導(dǎo)指示延期外，不得因私事或借故延長差期，否則除不報(bào)銷差旅費(fèi)外，將按公司有關(guān)管理制度執(zhí)19、行。第三章 員工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、員工出差使用交通工具的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：a)公司高管人員出差到省內(nèi)及北京、天津、河北、XX、黑龍江、內(nèi)蒙古等火車可直達(dá)的省市，不準(zhǔn)乘坐飛機(jī)；連續(xù)乘車超過6小時(shí)的，可以乘坐硬臥。b)有以下情況之一的，主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)：出差地超過上述地區(qū)范圍且火車不能直達(dá)的；火車能夠直達(dá)但路途較遠(yuǎn)的，經(jīng)批準(zhǔn)可單程乘坐飛機(jī)；執(zhí)行特殊任務(wù)，如送機(jī)要文件、絕密物品及有價(jià)證券或時(shí)間緊迫的；當(dāng)飛機(jī)票價(jià)低于火車等其他交通工具費(fèi)用時(shí)。c)出差地有動(dòng)車組或高鐵列車直達(dá)的，不得自行帶車出差。2、乘坐火車、輪船、飛機(jī)及其他交通工具的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 交通工具職 務(wù)飛機(jī)高鐵列車G字頭動(dòng)車組D字頭普 20、通火 車輪 船長途公共汽車、輕軌、地鐵、出租車等其他交通工具公司高管經(jīng)濟(jì)艙二等座二等座硬臥二等船位按實(shí)報(bào)銷其他人員-二等座二等座硬臥三等船位按實(shí)報(bào)銷注：各交通工具等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)上限，該等級(jí)以下可自由選擇。3、出差人乘坐交通工具超出標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)部門副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理借款和購票手續(xù)，否則，超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用自理。4、乘坐火車未購臥鋪票的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：自晚八時(shí)，至次日晨七時(shí)之間，在列車上過夜達(dá)6小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車時(shí)間超過12小時(shí)的，可購?fù)嚨呐P鋪票。對(duì)符合上述條件而未購臥鋪票的，節(jié)省的臥鋪票費(fèi)用可按實(shí)際乘坐慢車和直快車的硬席票價(jià)的60%補(bǔ)發(fā)給出差人；乘坐特快列車的按其硬座票價(jià)的50%補(bǔ)發(fā)給出差人；乘坐21、新型全列空調(diào)特快列車的按硬座票價(jià)的30%補(bǔ)發(fā)給出差人。第四章 出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)住宿費(fèi)用按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 出差地區(qū)職務(wù)國 內(nèi)國外公司高管按區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不超過50美元其他人員按區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不超過40美元區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)如下：地 區(qū)賓館星級(jí)高管每人每日?qǐng)?bào)銷上限其他人員每人每日?qǐng)?bào)銷上限一線城市（成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、長沙、大連、廈門、無錫、福州、濟(jì)南）三星及以下260180二線城市 （寧波、昆明、蘇州、鄭州、長春、合肥、南昌、哈爾濱、常州、煙臺(tái)、南寧、溫州、石家莊、太原、珠海、南通、揚(yáng)州、貴陽、東莞、徐州、大慶、佛山、威海、洛陽、淮安、呼和浩特、鎮(zhèn)江、濰坊、桂林、中山、臨沂、咸陽、包22、頭、嘉興、惠州、泉州）三星及以下230150三線城市（其他）三星及以下220150第五章 出差人員伙食補(bǔ)助執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1、員工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)：不分途中和住勤，均按出差日歷天數(shù)，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：a)國內(nèi)出差，一線城市每人每天補(bǔ)助120元，其他城市每人每天補(bǔ)助100元；b)國外出差，每人每天補(bǔ)助25美元。c)出差期間不得報(bào)銷餐費(fèi)，不得簽房卡消費(fèi)，超出住宿標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用自理。d)對(duì)出差期間招待客戶所發(fā)生的招待餐費(fèi)，需提供招待就餐人員名單，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，依就餐人數(shù)按每人每餐不高于100元報(bào)銷，超出部分自理。當(dāng)日招待超過兩餐的，取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。第六章 差旅費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司要對(duì)各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議須嚴(yán)格審定，凡與公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不大、組織單位不具權(quán)威性或以盈利為目的的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察等一律不得派人參加。確有必要參加的，差旅費(fèi)按本規(guī)定第三章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；住宿和伙食按會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)主辦單位的通知文件執(zhí)行，不再享受補(bǔ)助費(fèi)；若會(huì)議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)通知注明“食宿費(fèi)自理”的，按本規(guī)定第五章和第五章的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。