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1、商場門店導購員和店長日常現金獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 東 北 門 店 制 度 化 管 理門店日常獎勵制度1、 高檔產品推薦獎，現金當天發放，由經理自行制訂細則；2、 積壓產品處理獎，現金當天發放，由經理自行制訂細則；3、 新品推薦獎，每季度考評一次，獎勵新品銷售第一名；4、 對導購員介紹的團購，包括會員帶來的團購進行額外的獎勵；5、 導購員和店長日常提出好的建議并被采納的給予獎勵50-200元/次；6、 成功介紹一名優秀的導購員，獎勵100-200元/次；7、 得到顧客的當面或書面表揚，獎勵50-102、0元/次；8、 陳列比賽或其他單項專門比賽獲得第一，進行獎勵50-100元/次；9、 店長持續3個月及時按要求向片區提供相關作業，并得到片區的表揚，獎勵50元/次；10、 被商場評為先進員工等獲得相關榮譽，獎勵50-100元/次；11、 在商場連續3個月排名第一、3個月持續提升、3個月均超出去年同期25%以上，符合以上3個條件，獎勵整個團隊300元/次；12、 一年中沒有受過處罰和批評獎勵200元/年。注：1、獎勵以現金為主，但可以用其他形式，如：獎勵xx的產品、獎勵外訓機會、獎勵日常急需產品、獎勵旅游、獎勵福利待遇等；2、獎勵的標準視具體情況而定，但一定要事先明確，并有書面化細則；3、獎勵一定要及時兌現，守誠信，做到公平公正公開。