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1、實業企業保安日常管理制度（職責、獎懲等）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 前言：為了規范公司保安管理體系，保障員工生命安全和工廠財產安全，以及確保各類應急安全措施處理得當，特制訂本安全保障制度，此制度即可作為保安隊伍的管理手冊、工作指南。一、目的：為樹立良好的公司形象，維護企業財產及員工生命安全。二、適用范圍：本公司所有保安人員三、保安人員行為規范：精神飽滿，禮貌待人；紀律嚴明，反應迅速；公平公正，保障有力。四、保安人員工作職責1保安隊長的工作職責：1.1、在行政部經理的領導下，帶領所有保安員做好防火、防盜、防自然災2、害等防衛工作和管理保安隊的日常工作，制定每月的值班安排表。1.2、對公司規章制度及相關紀律、行為的監督。1.3、督促隊員嚴格執行規章制度，做好來訪人員及車輛的登記、檢查工作。1.4、做好保安隊伍的管理、績效考核制度。1.5、協同派出所、治保會搞好治安聯防工作，及時制止廠區的各種違紀違規等行為。1.6、每日不定時的進行查崗和晚上不定查夜，及時糾正保安人員的違紀行為。1.7、每日向行政經理匯報工作情況。如有緊急情況或于難處理的問題隨時匯報行政經理。1.8、定期組織保安人員業務知識的學習和消防訓練。1.9、組織消防安全員對消防設施的保養維護、檢查。1.10督導保安值班注意禮節、行為規范。1.11每周3、召開一次保衛工作例會。1.12負責公司的消防培訓工作。2保安班長職責2.1 協助隊長做好保安隊管理工作。2.2 執行隊長的各項臨時指令，作為機動力量用于突發事件，不定時進行巡視其他保安崗位，督促和檢查本班保安值勤情況。2.3對保安員上下班及工作動態的監督，人員安排，工作調配及各項指示的上傳下達。2.4督導本班隊員按時參加訓練及考核，并進行思想教育和日常管理。2.5帶頭做好上級交給的各項工作和任務。3執勤保安員的工作職責3.1、嚴格執行公司各項規章制度，并糾正違紀人員，維護公司秩序。3.2、工作認真負責，大膽管理，做好本崗位的各項工作任務。3.3、監視崗位周圍目力所及處，發現異情（如：火警、偷盜4、等）立即報告隊長、行政經理，不得拖延。3.4、認真做好登記和交接記錄。4巡邏崗職責4.1、維護正常的工作，生產和生活秩序，確保巡邏區域的安全。4.2、不定時輪流到各廠區巡邏和各重點區域巡邏，發現問題及時報告處理，對因工作失職給公司造成損失的追究保安責任。4.3、監督廠區和宿舍區的安全，水電、環保監護、原料儲存區、員工違紀情況。4.4、預防，發現和制止各種違紀和突發事件，并及時堵塞安全防范上的漏洞。4.5、緊急異常情況的應急處理，并組織相關資源展開處理及時向上級報告。4.6、按時巡查簽到。五、值勤保安紀律要求1、保安員值勤時，必須穿著公司規定的制服，佩帶廠證，凡離開保安室時必須戴保安帽，儀態端正5、精神充沛、和藹可親，形象嚴肅威武。2、接待來賓、客戶、送貨人員時一定禮貌熱情，不得粗暴待人。3、值勤時不得亂打電話，亂用對講機，影響勤務。4、值勤時提前105分鐘交接班，并詳細交接未完成事項。5、未經隊長同意不得擅自調班、換崗、休假。6、值勤保安嚴格控制閑雜人員進入各自值勤轄區。7、值勤時不得吸煙、喝酒、吃零食、聚眾聊天、聽音樂、站坐姿不端正、離崗、打磕睡等不良行為。8、值勤保安接待來訪人員，應進行證件檢查與登記，無證拒絕來訪；協助人力資源部檢驗應聘者的證件真偽。9 嚴禁對員工、來賓、送貨者、應聘者索取好處，貪小便宜。10值勤保安如遇突發事件，要及時靈活處理，并速報隊長或相關人員，需要備勤保6、安支援的立即通知，不得拖延時間或誤報。11夜班值勤保安要注意電話轉接，不能及時交辦的要詳細記錄以便次日及時轉告。12值勤保安不得監守自盜、營私舞弊、假公濟私，若有違法之情節，將依法究辦。13文明執勤，嚴禁穢言污語，粗野暴蠻和其它有損保安人員形象之行為。14保安員一定要服從命令，聽從指揮嚴禁暴行犯上。六、保安自我管理1、保安隊的16字方針：積極主動、守廠有責、強化細節、堅持不懈 為指導思想，從精神上和行動上開展各項工作。 2、保安有責任保護好考勤機、對講機、監控器、電腦過磅儀器等一切公共設備。3、保安有責任監督員工上、下班刷考勤卡事務，如發現替刷卡現象，保安要及時制止，并予以警告或上報行政部處理7、。4、保安因工作需要離開崗位時，要與上級或同事交代去向。5、保安室內不允許有閑雜人員逗留，因工作需要的可使用保安室的電話。6、保安每天負責收發報刊、信件、雜志等郵寄品，并及時交送至前臺文員。7、保安隨時保證室內外清潔衛生，做到門窗干凈，地面清潔，物品擺放整齊。否則接班保安有權拒絕接班。8、保安有義務負責維護公司治安安全，對員工打架斗毆或消防等突發事件，保安人員必須立即控制現場，避免事態進一步惡化。對此項失職者，公司將給予辭退處理。9、公司經理以上的人員及貴賓、公司客戶、政府視人員、外賓、進廠和出廠時須行軍禮，表示崇高的歡迎和歡送禮節。10、保安在接待來訪人員時要有禮有節，文明待客；常用禮貌用語8、，如：當有客人來時應主動與訪客打招呼說“先生（女士、小姐）你好！請問“您貴姓？您找誰？”“請配合一下、公司規定登記后才能進入”。11、保安輪休規定確保輪休不影響公司的整體保安工作。按規定：保安人員每月均有2天公休，公假2天不得連休。如未輪休的按照天數給予計發工資。保安員休假必須先寫申請，隊長審核方可實行。12、每周五、下午16：0017：30為固定周會及訓練時間。隊長制定課程由教官去執行訓練科目，訓練要準時到目的地，訓練嚴肅認真，達到訓練要求。七、安全保障管理1、要保障公司全體員工財產及生命安全，做好預防工作盡量避免事故發生，當有事故時作好事故發生后的工作安排。2、對公司不規范的地方或有安全隱9、患要及時制止及時上報，并提出合理的建議。3、要做好公司重要領導的安全防范措施。4、注意大門外周圍安全防范措施，嚴防偷油事件及員工人身和財產安全。5、飯堂就餐秩序的維護：就餐時間未到不可提前開門，員工吃飯要排隊打飯菜，嚴禁插隊，嚴禁打鬧哄搶，剩飯剩菜要及時帶走。6、宿舍日常管理：房間所有物品要擺放整齊、地面干凈；不可大聲喧嘩以免影響他人休息；不可在宿舍抽喝酒、賭博；未經允許不可以隨便進入他人房間，男女員工不可串房間；未經批準不準在宿舍生火、煮食。7、車間紀律維護：監督車間員工要按勞保管理規定著裝；廠內嚴禁抽煙、喝酒，隨地吐痰，亂扔雜物；上班時間不得打磕睡。8、廠區噪音的管制：值班人員要加大力度宣10、導進廠的車輛，禁止鳴喇叭；宣導員工不要在宿舍區大聲喧嘩吵鬧、唱歌等不良行為，尤其在夜間故意制造噪音者加以制止并登記處罰。9、對廠區環保工作的監督，尤其是有顏色的化工原料泄漏的處理。八、突發事件處理1、臺風防御1.1 備勤保安要立即出動協助相關部門關閉所有門窗及電源。1.2 室外易被風吹走吹壞的物品移至室內或固定。1.3 隨時注意意外事故發生，及時轉達信息和執行公司布置的任務。1.4 遇有災害或需支援時，通知備勤保安增援。1.5 保安員堅守崗位并嚴密監視周圍情況，嚴防趁亂破壞。1.6 臺風過后協助相關部門恢復正常工作和生活秩序。2、火情的處理2.1 保安員應迅速至火情現場查看，如用滅火器及廠內消11、防裝置可以滅的話進行滅火，及時報告上級部門和火警119。2.2 保安報警后迅速回到崗位，以防壞人趁火打劫。2.3 指導員工及來賓向安全地區疏散。2.4 備勤保安盡快趕到現場投入滅火工作并搶救人員及物品 。2.5 火勢滅減后應清查人員和物品損失情況，并保護現場供警方處理。2.6 警方處理時并提醒其不能破壞現場影響保險公司確實及賠償。2.7 事情處理完后協助相關部門做好清理工作。3、盜竊行為處理3.1 接報后迅速趕到現場并保護現場訊問情況。3.2及時向上級匯報，需要報案時及時向公安機關報案。3.3 協助警方詢問證人、尋找證人。4、員工打斗4.1 員工打斗或對公司干部呈兇應迅速趕到現場并予以制止，如12、不聽勸阻者必要時可采取強制措施。4.2 將雙方當事人迅速帶離現場，交隊長和相關部門處理。4.3 及時疏散人群，恢復正常秩序。4.4 保持立場公正，不得偏護任何一方或加入戰圍擴大事態。4.5 如事態嚴重可報警，請求當地治安（公安）協助處理。5、廠外不良分子鬧事5.1 督導員工不得與不良分子打斗。5.2 關閉大門及所有入口勿使不良分子進入廠內。5.3 通知備勤保安及相關領導支援并報警。5.4 認清不良分子面貌、人數、有無兇器、車輛了解事因，提供警察偵察之依據。6、公司員工在外惹事生非6.1 迅速趕到現場勿讓事情擴大。6.2 報告公安機關處理。6.3了解事因按相關規定對其員工作相應的處理。九、獎懲制13、度1嘉獎（獎勵1030分）1.1 維護公司利益、有具體事跡的。1.2 熱心服務，有具體事跡，足可以其他員工楷模的。1.3 在巡查過程中對有明顯的安全隱患能及時發現并及時處理的。1.4 服從性強，上級臨時交代的工作任務完成的很出色的。1.5 各種表單記錄清楚，對違紀違規人員處理得當。2小功（獎勵3050分）2.1 發現出廠車輛多裝或少裝貨并有記錄的。2.2 對環保管理規定監護得力，有重要具體事跡的。3大功（獎勵50500元）3.1 在突發事件時奮不顧身，拼力搶救而減少損失的。3.2 維護公司重大利益，冒險執行任務，避免重大損失的。4警告（處罰1030分）3.1 不按規定著保安制服、不戴廠牌或儀容14、不整的。3.2 未及時掌控車輛進出情況，導致交通混亂或嚴重堵塞的。3.3 每月負責對小車抄表未及時的。3.4 對來訪人員未進行登記、未嚴格檢查而放行的，或未要求佩戴標識牌，及標識牌打丟失的。3.5 動火未及時到現場，或未按動火管理規定進行監護的。3.6 接班不及時的，及各種表單記錄不清或不完整的。3.7 對違反公司管理規章制度的員工未加監督、制止和登記上報的。3.8 對員工不穿廠服、不戴廠牌不加詢問而放入廠區的。3.9 不按規定參加保安集訓及會議的。3.10在規定時間內未巡查的、虛報時間的，巡查過程中發現簡單問題不能及時處理的。3.11其它違紀行為而未明文規定的。5小過（處罰50100分）4.15、1值班時間做與工作無關的事，如：未經同意離崗、睡覺、看書報、與閑雜人員聊天、聽Mp3廣播等行為的。4.2 未經許可，擅自調班換哨的。4.4 交接班交代事情不清楚，造成輕微損失的。4.5 對員工言語輕浮、下流的。4.6 貨物出行未有放行條而放行的。4.7 對來訪人員沒有禮貌遭到投訴的.4.8 在工作時間不服從安排的，用惡言傷人、消極語言、行動緩慢的。4.9 工作配合不默契，有推諉扯皮狀況，不能按要求完成工作任務及違反團隊協作之精神的。4.10有重大異常事件不及時上報，不按規定逐級上報的。4.11其它違紀行為而未明文規定的。6大過或辭退（處罰2001000元）5.1 工作不交接、擅離崗位、玩忽職守的。5.2 監守自盜的。5.3 因工作失職造成經濟損失達1000元的。5.4 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮的。5.5 對來賓索取好處及貪小便宜的。5.6 暴行犯上、不服從管理、工作不認真，造成失誤的。5.7 其它違紀行為而未明文規定的。十、XX年8月15日頒布的保安管理制度作廢，本制度頒布后開始生效。編 制審 核批 準日 期