午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、集團公司員工關愛基金設立與申請管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的：為體現公司“以人為本，關愛員工，傳遞愛心”的人文理念，幫助困難員工及家屬解決實際問題，增強員工歸屬感及團隊凝聚力，有效搭建愛心平臺、培育愛心文化、推進愛心行動，特設立“美XX員工關愛基金”（以下簡稱“關愛基金”），并制定本管理制度。二、愛心基金設立的宗旨：匯聚愛心，傳遞關愛；扶危助老，扶難助學；團結友愛，互幫互助；奉獻愛心，共建和諧。 三、適用對象：3.1、困難員工救助。3.2、大病醫療救助。3.3、助學幫扶。3.4、慈孝關懷。四、管理2、職責：成立愛心基金管理委員會，相關職責如下：會 長：董事長，負責愛心基金的統籌與規劃。副會長：人資行政總監，負責愛心基金的專項審核與管理、負責基金會的日常工作事宜。財務部：財務經理，在銀行設置專用賬戶，專款專用，并且定期在月報，季報及年報表中體現愛心基金的收支情況。重大事情、特殊情況、大宗款項的使用情況做到一事一報，即時即報。 各部門負責人：部門內員工救助需求的提報申請及跟進。五、愛心基金的來源：5.1、公司每月固定捐助5000元存入愛心基金帳戶。5.2、系統外人員自愿捐助。5.3、內部員工自愿捐助。5.4、基金保值增值收入及利息收入。5.5、其他合法捐助收入等。六、愛心基金的適用范圍：6.13、困難員工救助：發生車禍、火災、重大變故等無法抗拒的突發事件，嚴重影響正常家庭生活者。6.2、大病醫療救助：員工遇急病、重病醫療費用負擔較重，家庭經濟損失慘重。6.3、助學幫扶：因經濟困難無力承擔子女入托，導致兒童失學者。6.4、慈孝關懷：當地低保戶的企業在職員工父母或在職員工父母70歲以上。七、愛心基金受助金額：對于員工發生以下情況，根據基金存量，視情況輕重，進行捐助。救助主要采取定期或不定期方式，集中救助申請時間為每年7月和12月，特殊情況另行處理。具體如下：7.1、困難員工救助：救助200400元/月。救助期不超過12個月。（視不同城市生活指數）7.2、大病醫療救助：救助醫療支出費用數額60%，但不超出基金存量80%，超出部分倡議員工捐贈或眾籌等形式解決。7.3、助學幫扶：一次性給予救助2000元/年，救助期不超過3年。7.4、慈孝關懷：救助100150元/月。（視不同城市生活指數）八、受助申請程序： 申請人（受助人）提交申報“資助申請表”部門審核并簽署意見申報愛心基金中心領導審批并確定審批結果。九、 實施：1、本管理制度在實施過程中根據實際情況，經全體基金成員討論進行相應的修改。2、本管理制度由XX愛心基金中心負責解釋。3、本管理制度自下發之日起執行。