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1、企業員工儀容儀表及日常行為規范管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: * *有限公司文件名稱員工儀容儀表與日常行為規范管理發行日期*批準者修改日期XX0425審核者受控/非受控受控制定者*頁碼1/3制定部門人事行政部一 一、目的：為規范公司員工日常行為、儀容儀表，保障生產、生活秩序正常運行，從而提升員工行為素養，樹立良好的企業形象，特制定本規定。二 二、范圍：本規定適用于本公司所有在冊的員工。三 三、權限：1. 人事行政部負責本規定的制定、解釋、廢止之起草。*四 四、職責：1. 人事行政部負責員工日常行為規范、儀容2、儀表的管理與監督。 2.各級管理人員負責部門內員工的日常行為規范、儀容儀表的管理與監督。 3.公司經理級別（含）以上人員可越權對員工進行管理與監督。五 五、內容：1 1、儀容儀表規范 1. 1.1新員工入職后七天內，公司暫不發放統制式服裝，但仍須嚴格要求自身服裝的整潔。1. 1.1.1員工上班時嚴禁穿拖鞋，不準染發（男工）、留長發或他邋遢的行為。特別說明：A.前未遮蓋腳趾和腳背，后未遮蓋腳跟的一律按穿拖鞋論處。B.生產一線女工長發者必須進行束扎，嚴禁披發或未束扎者。C.保安、食堂工作人員著裝要求按公司規定執行。1. 1.1.2生產車間女員工嚴禁穿裙子及其他奇裝異服，不得濃妝艷抹。11 衣服上第3、二顆紐扣起必須扣好，嚴禁裸背，上下班出入廠門時嚴厲制止此行為。1.2 1.2入職滿七天后的員工，遵守以上規定外仍須遵守以下規定：1.2 進入公司一律換穿統制式服裝，并隨時注意服裝、儀表儀容的整潔。1.2 員工在外著公司制服時均應遵守儀容儀表、社會公德的各項規定。1. 1.2.3員工服裝費用與領用依照工作服管理制度。2. 2、日常行為規范2. 2.1休息2.1 休息時不得在車間、宿舍、辦公區大聲喧嘩。非工作需要嚴禁進入辦公區內。2.1 全體員工嚴禁在車間休息。2.1 宿舍嚴禁酗酒鬧事、賭博等行為。2 員工外出須于晚上11：00前返回宿舍且不得影響他人，超過時間回廠的按20元/次扣罰。2. 2.14、.5休息從事休閑活動不可在車間、辦公場所進行。宿舍電視、音響等設施音量不得過大。2. 2.1.6上下班休息需吸煙者應于保安大門外或于指定的吸煙區進行，生產區域嚴禁煙火，煙蒂、塑料袋、瓜果皮、紙屑等廢棄物應扔入垃圾桶內。如不愛護公共環境衛生者依照獎懲管理制度處理。2.2 2.2 上班2. 2.2.1 員工應于上班時間前10分鐘進入工作場所，將自己崗位的工作準備就緒后參加早會。 上班時間嚴厲禁止生產車間員工隨意進入辦公場所，違者處20元/次扣罰。2. 2.2.2 班組長、辦公人員應提前10分鐘進入各自崗位，準備好工作安排、調度。 2. 2.2.3 員工上班前20分鐘內刷卡為有效卡，超過規定的上班時5、間刷卡依考勤管理制度處理 ， 厲 嚴禁任何形式的連卡行為，違反者按未出勤或曠工論處。2. 2.2.4 工作時間到后應立即開始生產，不得故意拖延時間影響正常工作秩序。2. 2.2.5 任何人員未征得同意，不可隨意調換工作崗位。嚴禁私自離崗、串崗聊天、嬉戲打鬧等有礙正常生產秩序的行為。2. 2.2.6 員工上班時間不得接待來訪，如因請假、私事、公出需外出的必須攜帶部門主管簽批的放行條，若沒有的按考勤管理制度處理 。2. 2.2.7 上班時間用手機上網聊天、玩游戲等有礙工作的行為，違者依照獎懲管理制度處理。2.2 2.2.8使用工具應妥善保管，遺失照價賠償，使用的檢驗儀器、設備進行日常維護。2. 26、.2.9 公事上應遵循級別報告，不可越級報告，在緊急或特殊情況下不受此限制。2. 2.2.10 員工間應團結友愛，嚴禁無中生有、搬弄是非致使內部不和諧、產生意見分歧的行為。2. 2.2.11車間生產所使用的手拉液壓車不得作為交通工具，嚴禁站立、坐壓空車上?？哲囀褂脮r車輪須離地面5。站立液壓車者依照獎懲管理制度處理。2. 2.2.12 未經批準任何人不得操作他人機器設備（機臺、抱車等），如私自操作發生意外事故自行負責，造成機器損壞的賠償全部維修費用，情節嚴重的不計薪資開除并賠償經濟損失。2. 2.2.13 由于目標未達成或其他特殊因素影響需延長工作時間的，主管安排后應通力合作，絕不得 頂撞、沖突7、違抗指令。如有違者視情節依照獎懲管理制度處理。2. 2.2.14 隨時注意工作區域“6S”是否保持最佳狀態。2. 2.2.15工作時應遵循ISO質量體系文件規定的程序，對自己所從事的每一部分認真負責地做好品質工作。2. 2.2.16 嚴禁員工坐壓成品、半成品、機器設備、原輔材料等有礙產品質量、安全隱患的行為。違者依情節依照獎懲管理制度處理。 2. 2.2.17 嚴禁員工私自帶領親屬、朋友、小孩進入辦公、生產區域。違反者視情節處依照獎懲管理制度處理。2. 2.2.18 食堂就餐時嚴禁浪費，殘菜剩飯倒入指定桶內，不得隨手扔于地面。時刻保持公共區域的環境衛生，違者依照獎懲管理制度處理。2. 3 下8、班、加班2. 3.3.1 下班時前5分鐘開始收拾自己崗位的操作工具、環境衛生、擦拭機臺。2. 3.3.2 嚴禁未到下班時間提前于刷卡處等待，刷卡時必須按序排隊，嚴禁插隊。違者依照獎懲管理制度處理并全廠通報批評。2. 3.3.3 下班時關閉自身工作范圍內的水、電、門窗后方可離開。2. 3.3.4 有班別交替者，應待工作交接清楚后，替班人員接崗后方可離開崗位。2. 3.3.5 未經允許不得將公司物品攜帶出生產現場，攜帶物品必須有由單位主管簽批的物品放行條。否則按盜竊公司財物處理（依價值處10倍扣罰），情節嚴重者移送公安機關。2. 3.3.6 因生產需要臨時加班的，以部門主管指令為準。特殊情況加班的由主管提出申請經批準后給予補貼加班費。2. 3.3.7員工應關注內部宣傳欄張貼的通知、通告等信息。嚴禁員工私自隨意涂改、撕毀宣傳欄上的各種文件資料、通知、通告等，違者依照獎懲管理制度處理。2. 3.3.8 下班后10分鐘內刷卡為有效卡，超過時間為考勤異常，因加班、忘打卡或其他特殊原因的需部門主管簽批。否則視為未依考勤制度處理。五 七、獎懲1. 1.無違反公司各項制度，較好的規范個人行為素養的，作為評優的依據。2. 2.違反員工行為規范未規定的其他行為依據公司制度視情節輕重予以不同程度的處罰。 3.本行為規范的處罰標準依據規定的款項扣罰。