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1、教育公司市場部崗位職責及薪資管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、崗位職責說明一）、市場總監1、遵守公司的各項規章管理制度，服從公司統一安排；貫徹執行公司辦公會議決定的各項規章制度及業務準則；2、在董事長的領導下，負責部門的日常和業務管理工作；3、負責組建市場營銷團隊，培訓和管理市場團隊，激勵團隊，提高工作效率；4、制定和實施各期招生計劃，有效的開展宣傳招生、渠道合作及高校和社會市場拓展工作，優化公司培訓項目結構；帶領市場營銷團隊完成項目招生計劃及公司下達的各項工作任務；5、建立、健全各項市場招生工作管理制度2、，推動公司市場及招生工作的規范化；6、了解和掌控市場團隊工作，有效地做出應對措施和解決方法，使工作有效開展；7、協調部門的有效工作，監督部門工作進展狀況；協助市場業務面談及促成，推動業務工作的有效進行；8、積極配合和協調公司各職能部門之間的關系；9、定期以書面及口頭形式向董事長匯報日常工作情況；二）、市場專員1、遵守公司各項規章管理制度和服從部門主管的統一安排；2、認真貫徹和執行公司市場招生管理制度及其他各項目業務準則；3、根據部門總體招生計劃、營銷推廣策略制定自己分管區域的市場的招生計劃。制定詳細的渠道和宣傳推廣工作計劃，按工作計劃落實各項業務工作；分析和總結每個階段工作情況，做出相應的改善3、或解決措施；4、積極發展個人、團隊、社團協會、老師等校園合作渠道，并嚴格按照公司渠道合作政策展開合作事宜；5、按照公司要求及時匯總整理并反饋報名學員的各項信息資料，對學員的各項款項有義務及時監督匯款、催款。6、全面掌握本區域市場的變化和競爭對手情況并及時匯報，做到知己知彼，方能百戰不殆。7、對公司制定的各項任務有責任盡職盡責地完成和超額完成。8、匯總自己具體工作情況，整理后上交直接匯報上級主管領導；9、端正工作態度，保持積極樂觀的心態，凡事行動要快，執行要嚴，堅持不懈，一定成功；三）、網絡推廣專員1、遵守公司各項規章管理制度和服從部門主管的統一安排；2、認真貫徹和執行公司市場招生管理制度及其他4、各項目業務準則；3、擴展網絡營銷相關推廣及網絡宣傳相關工作；4、按照計劃開展公眾號推廣及相關工作；5、對公司制定的各項任務有責任盡職盡責地完成和超額完成；6、匯總自己具體工作情況，整理后上交直接匯報上級主管領導；7、端正工作態度，保持積極樂觀的心態，凡事行動要快，執行要嚴，堅持不懈，一定成功；二、日常及業務工作管理規定1、所有市場部員工均應遵守公司的各項管理制度，任何人不得擅離職守和消極怠工；2、市場部員工因公外出須向部門直接領導請示方可外出，部門主管外出要及時知會部門員工；3、未經主管領導批準，任何人不得擅自缺席部門業務工作會議；4、因業務工作需要進行休息日加班的，所有人員均要積極服從部門領5、導安排；加班天數可以即時調休或累積調休，需部門主管領導批準；5、所有市場部員工均應保持一定的工作高度，積極建言獻策，為部門和公司的發展壯大貢獻自己的力量。凡經部門或公司采納，將給予一定形式鼓勵或物質獎勵；三、工作計劃、總結管理規定1、市場專員每天下班前后提交當日工作完成情況和次日工作日志安排，以便部門主管隨時掌握各人工作進展狀態；為了提高工作效率，工作日志以微信消息形式提交；2、每周二、三、四、五早上9:00-9:30為部門日早會時間，部門日例會形式和主題根據業務周期變化可以靈活多樣，根據實際情況調整； 3、每周一9:00-9:40為部門周例會時間，對上周工作進行總結，并對下周工作做好部署和安6、排；如果時間與公司周例會時間有沖突，則視公司例會時間順延調整；4、市場專員及網絡推廣專員每周日下班前要提交當周工作總結和次周工作計劃；四、市場部人員薪資規定工資構成：工資=固定工資+績效工資 固定待遇：固定待遇中包括基本工資、工齡補助和福利補助。職級別實習生市場專員基本工資￥1500￥1900/月崗位津貼￥300/月福利補貼￥500/月工齡補貼￥100/月備注：入職一年后享有工齡工資，并且每年遞增。績效工資=招生及合作招生+機構合作加盟費 績效工資：招生及合作招生提成當月招生人數5人以下5-10人10人以上實習生2%4%6%市場專員3%5%8%機構合作及加盟：課程體系合作費用5%備注：1.本月7、擴展機構合作總金額5W，獎勵500元現金；2.本月擴展機構合作總金額10W，獎勵1000元現金；3.本月擴展機構合作總金額15W，獎勵1500元現金；五、市場部人員考核規定1、考核辦法：實習期為到職日起兩個月。在實習期內，如完成擬定的業務指標，實習期滿后轉為正式員工。如在實習期內未完成擬定的業務指標，則可終止聘用或延長一個月實習期。如在延長一個月見習期完成目標，則可轉正，否則終止聘用。2、考核標準實習期內擴展一個合作機構，并完成領導指派的任務，則為通過考核。3、相關處罰實習期轉正為市場專員兩個月內未擴展任何一個合作機構，則降低固定待遇為標準待遇的80%，如若三個月內未擴展任何一個合作機構，則自動離職。