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1、公司行政辦公后勤管理規(guī)章制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 后勤管理第一章 辦公用品管理規(guī)定為統(tǒng)一公司形象，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，合理高效使用辦公用品，確保各部門對辦公用品的有效使用，本著節(jié)約成本、科學(xué)管理的原則，特制定本規(guī)定。一、辦公用品分類1、辦公用品分為部門辦公用品和個人辦公用品。2、部門辦公用品包括：打印紙、復(fù)印紙、傳真紙、白板筆、電池、印臺、印油、訂書釘、賬本、稿紙、色帶、軟盤、計算器、訂書機(jī)、記號筆等。3、個人辦公用品包括：筆記本、中性筆芯、檔案袋、透明膠帶、小刀、文件單夾、告示帖、簽字筆、雙面膠帶、票據(jù)夾、中2、性芯、鉛筆、橡皮、資料冊、膠棒、剪刀、曲別針、油筆芯、大頭針、拉桿夾、拉編袋、長尾夾等。二、辦公用品的申購1、公司各部門在每月20日之前進(jìn)行申購，并將辦公用品申購表，報綜合管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人處。2、所有行政人員及工程技術(shù)人員均可申領(lǐng)辦公用品。3、新入職員工，在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個月內(nèi)辭職，必須將領(lǐng)取的辦公用品全部退回。新入職行政人員，辦公室發(fā)放的配套辦公用品包括：中性筆、筆記本、文件夾等常用物品。4、公司各部門所需的辦公用品統(tǒng)一報綜合管理部匯總后，由采購部采購，私自購買不予報銷。三、辦公用品的采購各部門所需辦公用品，每月3日之前月初上報綜合管理部統(tǒng)一匯總，應(yīng)由采購部統(tǒng)一采購3、，每月5日定期采購一次。采購人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精挑細(xì)酌，力爭做到價廉物美，經(jīng)久耐用。四、辦公用品的發(fā)放及管理1、每月10日為統(tǒng)一發(fā)放所申購辦公用品的時間，其它時間不予領(lǐng)取（特殊情況除外）。2、辦公用品使用、領(lǐng)用要嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新制度，以最大限度地節(jié)省、節(jié)約，控制日常辦公成本成本。3、辦公用品應(yīng)由綜合管理部專人進(jìn)行登記造冊，分類放置統(tǒng)一保管。保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。五、辦公設(shè)備管理1、公司各部門所需的辦公設(shè)備（電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、桌、椅、檔案柜等辦公設(shè)備），由部門主管簽字確認(rèn)后，交予采購部，統(tǒng)一購買。2、購買辦公設(shè)備一樣要以物美價廉為原則，由采購部統(tǒng)一購買。34、辦公設(shè)遵循誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，保管好、使用好辦公設(shè)備。 第二章 工作服管理辦法為體現(xiàn)公司整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，同時也規(guī)范公司工作服管理，使之制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。一、工作服的定購：公司綜合管理部負(fù)責(zé)工作服的統(tǒng)計、匯總及上報采購工作，采購部門負(fù)責(zé)定制采購。二、工作服的領(lǐng)用：1、新員工入職時，綜合管理部應(yīng)告知其工作服管理辦法的具體內(nèi)容，由各部門主管開具領(lǐng)料單到物資倉庫辦理工作服領(lǐng)用手續(xù)。2、物資倉庫憑部門主管簽發(fā)的領(lǐng)料單辦理工服領(lǐng)用，并以部門為單位建立工作服發(fā)放領(lǐng)用登記表，應(yīng)詳細(xì)記錄“部門、工服種類、件數(shù)、領(lǐng)用人簽字及領(lǐng)用日期”等內(nèi)容。并于次月3日前將工作服領(lǐng)用登記表上報財務(wù)部。35、工作服使用、更換期限均為三年，自工作服領(lǐng)用之日起計算。4、工作服分長袖和短袖，每位員工可領(lǐng)取各1件（特殊崗位按需發(fā)放）。三、工作服服裝費(fèi)的收取：1、新員工入職時首次領(lǐng)用的服裝費(fèi)由公司負(fù)責(zé)墊付。2、員工在職時間不到1年（包含1年）離公司的，則服裝費(fèi)全部由該員工自己承擔(dān)； 1年以上離職的，公司不再收取服裝費(fèi)。3、離職員工的服裝費(fèi)在該員工的工資中直接預(yù)以扣回。六、工作服的著裝：1、公司所有員工，進(jìn)公司上班必須穿工作服，且員工著裝應(yīng)整潔、規(guī)范。2、員工須愛惜工作服，發(fā)現(xiàn)破、臟要及時修補(bǔ)和清洗。3、若在公司的檢查中發(fā)現(xiàn)員工有未穿工作服者，扣當(dāng)事人5元/次，并扣其直接主管領(lǐng)導(dǎo)5元/人次。七、工作服的更換6、：工作服使用期限已滿的，按公司規(guī)定發(fā)放（5月1日后發(fā)放襯衣，10月1日后發(fā)放茄克衫）。工作服在使用期限內(nèi)丟失的或者因損壞而無法使用的，由使用者個人另行購買并承擔(dān)新工作服成本費(fèi)。要求員工去更換工作服帶舊工作服去更換。第三章 車輛管理制度為使車輛管理統(tǒng)一合理，及有效使用各種車輛，特制定本辦法。適用范圍：本辦法適用于公司公車和跟公司簽定車輛使用承諾書的，需要使用公司車輛的員工。（一）、車輛使用范圍：1、公司配備車輛實行專人保管使用（原公司股東及副總以上人員），其他人員一律不再配備車輛，車輛鑰匙由駕駛員保管，備用鑰匙由綜合管理部保管。在使用備用鑰匙時，保管人員必須作好登記工作。2、外單位和其它個人借用7、車輛，要事先請示總經(jīng)理(或者常務(wù)副總)同意后才能外借，否則按違紀(jì)論處。外借車輛要做好登記工作，并及時上報綜合管理部備案。3、公司配備車輛如因私事駕車出縣（新昌縣、嵊州市范圍），須經(jīng)主管副總審批。4、公司的車輛鑰匙、行車執(zhí)照、保險卡、使用說明資料等由各使用人隨車攜帶保管，不得遺失，并在車輛移交時隨車移交。5、公用車輛使用由綜合管理部負(fù)責(zé)調(diào)度，公司大門門衛(wèi)必須做好用車登記手續(xù)，未經(jīng)審批不得私自將車輛鑰匙交與他人使用，如發(fā)生類似情況，給予當(dāng)事人50元/次的罰款處理。6、因公事用車(縣內(nèi))本人有車的，原則上公司不安排車輛，駕駛員可由綜合管理部負(fù)責(zé)安排，其他情況再由綜合管理部負(fù)責(zé)調(diào)度。（二）、駕駛員職責(zé)8、：1、取得駕駛證的員工，有義務(wù)接受單位和各級安全機(jī)關(guān)組織的交通安全教育和管理，自覺遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程。2、出車前，應(yīng)對車輛進(jìn)行全面檢查，保持車容整潔，車況良好，證件齊全如有部件損壞和不安全因素隱患，應(yīng)及時處理直至修復(fù)，確保安全運(yùn)行。行車中，要謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保途中行車安全，出車返回后及時清洗保養(yǎng)，入庫停放。3、按規(guī)定及時做好維修檢測和年檢工作，車輛保養(yǎng)維修須到公司定點(diǎn)汽修廠。在縣外，車輛需要維修時，應(yīng)及時向綜合管理部及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，征得同意后方可就近進(jìn)行修理。駕駛員必須認(rèn)真檢查維修質(zhì)量，符合要求后方可簽字，并將維修工時結(jié)算清單及時報送綜合管理部備案，作為結(jié)帳憑證。4、在行車途9、中，不準(zhǔn)將車交給他人（公司簽約人員例外）駕駛，不開疲勞車，嚴(yán)禁酒后開車。（三）、車輛的年檢和保養(yǎng)：1、車輛的年檢手續(xù)由公司綜合管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理。2、車輛保險費(fèi)、年檢費(fèi)由單位統(tǒng)一繳納。3、車輛每年應(yīng)在年檢前徹底大修保養(yǎng)一次（保養(yǎng)費(fèi)用自理）。車輛大修應(yīng)由資深車輛技術(shù)人員和駕駛員對車輛進(jìn)行認(rèn)真檢查，對不符合質(zhì)量要求的部件在修理完畢方可接受。新車和大修后的車輛有一段磨合期，駕駛員必須注意控制車速及其它養(yǎng)護(hù)工作。（四）、油費(fèi)及日常維修費(fèi)1、公用車輛：油費(fèi)及日常維修費(fèi)用均按實報銷。2、公司配備車輛：油費(fèi)按每月500元/月打入油卡，日常維修費(fèi)用按800元/年+（N-3）年*200元，超出規(guī)定的日常維修費(fèi)由10、使用人自理。3、私車公用車輛：車間主任級以上干部享受車貼，部長（含主持部門工作的副部長）500元/月，副部長、車間主任級300 元/月。由公司統(tǒng)一配備油卡，按標(biāo)準(zhǔn)每月直接打入油卡。無車輛或者開車少于80%的上班時間的，公司不給予補(bǔ)貼。（五）交通事故處理如遇交通事故或車輛被損壞、被盜竊的，除應(yīng)立即向管轄內(nèi)公安機(jī)關(guān)及保險公司報案外，并須即刻與公司主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)，以便及時辦理保險賠償手續(xù)。1、如果車輛被盜竊，應(yīng)根據(jù)使用年限和折舊程度對該車進(jìn)行評估，根據(jù)評估的實際價格，由單位和責(zé)任人各自承擔(dān)50%的損失。2、發(fā)生道路交通事故，經(jīng)事故處理機(jī)關(guān)確定，事故損失金額與保險公司賠付的差額，其中50%由責(zé)任人負(fù)擔(dān)。11、對事故損失金額與保險公司賠付額的差額超過10000元的，駕駛員酌情扣除年終獎，同時根據(jù)情節(jié)輕重，給予責(zé)任人必要的其他處分，直至辭退。（公司專職駕駛員例外，酌情另處理）3、車輛違反交通法規(guī)罰款一律由用車人自負(fù)。貨車因公務(wù)行駛而違反交通法規(guī)，如屬人為過失其罰款一律由當(dāng)事人自負(fù)，如其原因可歸屬于公司時則其罰款由單位負(fù)擔(dān)。4、專職駕駛員未經(jīng)調(diào)度或其他駕駛員出縣未經(jīng)總經(jīng)理同意私自出車，或雖經(jīng)調(diào)度同意，但擅自改變目的地，由此造成的肇事、違法等一切后果，均由駕駛員自負(fù)。 第四章 宿舍管理制度為使本公司宿舍管理規(guī)范、合理化，充分保證入住員工的人身、財產(chǎn)安全和正常居住要求，給員工創(chuàng)造一個安靜、舒適的住宿環(huán)境，樹12、立公司良好形象，特制定本制度。1、員工入住前需到公司綜合管理部辦理入住手續(xù)。2、公司宿舍免費(fèi)提供給縣外員工及中層干部；如不愿入住公司宿舍，另行租房者，所有費(fèi)用自行承擔(dān)。3、公司免費(fèi)提供水的使用，每月用電量超過100度，超出部分按1元/度收取，每月在工資中扣除，請節(jié)約用水，合理用電；4、公司不提供有線電視、寬帶等，如要使用者，由本人申請安裝，所有費(fèi)用自行承擔(dān)；5、宿舍內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞必須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。6、宿舍內(nèi)員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰，亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動13、物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。7、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，15天之內(nèi)必須搬離宿舍。8、員工離職遷出時，必須將宿舍衛(wèi)生打掃干凈，由綜合管理部進(jìn)行檢查，公司配備物資缺少或損壞，照價賠償。第五章 傳達(dá)室管理制度傳達(dá)室是公司管理人員和物資進(jìn)出的重要職能部門，為明確其職責(zé)特制定以下規(guī)定：一、傳達(dá)室人員必須以公司制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格控制人員和物資進(jìn)出公司。二、傳達(dá)室區(qū)分：傳達(dá)室分為公司傳達(dá)室與廠區(qū)傳達(dá)室。三、公司傳達(dá)室工作職責(zé)：1、嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司。上班時間公司原則上謝絕會客，如確有急事應(yīng)在傳達(dá)室進(jìn)行接待；2、外來客戶包括（應(yīng)聘人員）來訪公司時：先請來14、訪者辦理來客登記手續(xù)，再由門衛(wèi)聯(lián)系被訪人，待被訪人確認(rèn)后，方可放行。如來訪者為乘車來訪，應(yīng)指示來訪者車輛停放位置，嚴(yán)格控制來訪者車輛亂停放情況。3、嚴(yán)格控制材料和物資進(jìn)出：（1）對所有進(jìn)公司的材料和物資，業(yè)務(wù)單位送貨的由門衛(wèi)電話聯(lián)系業(yè)務(wù)員確認(rèn)后，發(fā)放出入證，再進(jìn)入公司。（2）對所有出公司的材料和物資，認(rèn)真核對送貨單明細(xì)，檢查物、證是否相符后，再辦理放行手續(xù)。4、對外來的文件、報刊、雜志、信件、郵件等，統(tǒng)一由公司傳達(dá)室收發(fā)，做好登記工作后負(fù)責(zé)快遞和發(fā)放。5、平時公司大門應(yīng)及時關(guān)閉，如遇車輛進(jìn)出時，方可開啟大門，日常人員進(jìn)出須通過小門。6、公司員工在工作時間內(nèi)須外出的，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，均需提15、供有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的外出登記證方可放行。7、做好公司公用車輛公司公車進(jìn)出必須下車到傳達(dá)室登記之后，方可放行。8、做好夜間及假日公司區(qū)域的巡查工作，對各辦公室的電燈、空調(diào)、電腦等設(shè)備進(jìn)行檢查，關(guān)閉未關(guān)的電器設(shè)備，并把檢查結(jié)果登記在冊。四、廠區(qū)傳達(dá)室工作職責(zé)：1、廠區(qū)傳達(dá)室只有公司員工與佩戴掛牌出入證的領(lǐng)導(dǎo)與客戶才能進(jìn)入。2、嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。如外來人員需進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須憑經(jīng)董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后，到綜合管理部領(lǐng)取出入證后，方可放行，并要求外來人員佩戴掛牌出入證進(jìn)入廠區(qū)。3、嚴(yán)格控制車輛進(jìn)出生產(chǎn)廠區(qū)（除送貨車外）。如有車輛需進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，必須經(jīng)董事長同意后，方可放行。在廠區(qū)施工未完16、成的情況下，允許施工車輛臨時入內(nèi)，但必須做好臨時入內(nèi)車輛的登記，出廠區(qū)時必須仔細(xì)檢查車輛，方可放行。4、對所有進(jìn)公司的材料和物資，查看出入證后進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)。5、對所有出公司的材料和物資，查看送貨單辦理放行手續(xù)。五、出入證分存根聯(lián)和客戶樣，客戶聯(lián)交由來訪人員填寫，訪客出門前，應(yīng)將經(jīng)被訪人員簽字后的出入證交回到公司傳達(dá)室，方可給予出門。六、傳達(dá)室回收的單證，應(yīng)每日封存保管，于月底將送貨單交至統(tǒng)計員，其余交至綜合管理部處理。七、保衛(wèi)科必須對全公司的物品安全、人生安全負(fù)責(zé)，切實最好保衛(wèi)工作。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，希望傳達(dá)室人員嚴(yán)格按照以上規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，上報總經(jīng)理審批，如發(fā)現(xiàn)有未審批而違反以17、上規(guī)定的，第一次扣款100元/次，第二次扣款200元，第三次作辭退處理。第六章 監(jiān)控管理制度為確保公司安全保衛(wèi)工作，提高企業(yè)管理效率、方便辦公過程中的監(jiān)督管理工作，公司統(tǒng)一安裝網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。為保證網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)的正常有序運(yùn)行，安全可靠的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的作用，特制定本規(guī)定。二、內(nèi)容：1、公司所有監(jiān)控系統(tǒng)由綜合管理部安排人員負(fù)責(zé)查看和記錄，由部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；2、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真完成公司賦予的安全監(jiān)控任務(wù)，及時掌握各種監(jiān)控信息，及時做好登記工作，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時進(jìn)行處理和上報；3、監(jiān)控人員必須確認(rèn)監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行，如出現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)在10分鐘之內(nèi)上報綜合18、管理部管理部并做好故障情況備案。4、綜合管理部部長每周一對監(jiān)控所做的監(jiān)控記錄進(jìn)行抽查并簽字確認(rèn)；5、監(jiān)控人員每月前把上月監(jiān)控查看情況表上交總經(jīng)理檢查。6、嚴(yán)格保密制度，監(jiān)控資料信息未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自拷貝、下載傳播。7、嚴(yán)禁將進(jìn)入監(jiān)控系統(tǒng)的密碼告訴無關(guān)人員，未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人員不得查詢監(jiān)控記錄，如要查詢需經(jīng)總經(jīng)理同意并簽字審批；8、對公司的監(jiān)控設(shè)備綜合管理部必須定期進(jìn)行系統(tǒng)和設(shè)備維護(hù)，對出現(xiàn)的故障做到第一時間解決，確保監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第七章 環(huán)境衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個文明、優(yōu)美、整潔、有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象19、,特制定本制度。 公司綜合管理部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司其他部門都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 公司所有員工都應(yīng)提高環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。一、室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理 1、 公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、打印機(jī)、掃描儀、電話機(jī)、傳真機(jī)、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃工作；須保持清潔、干凈。 2、個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應(yīng)保持整潔、干凈；與工作無關(guān)的物品不得擺放在辦公桌上，個人的餐具、用具等應(yīng)單獨(dú)放在抽屜或櫥柜內(nèi)。 3、辦公室工作人員在辦公室不能隨意亂扔煙頭、紙屑；必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入20、指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。本室人員有義務(wù)提醒外來人員：不隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭。4、及時辦公室垃圾桶，當(dāng)垃圾桶里的垃圾超過三分之二時應(yīng)及時清理。 5、下班后個人的文件要整理、擺放整齊；座椅要?dú)w位。二、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理 由專人負(fù)責(zé)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，做到“七無、一明”。七無，即室內(nèi)無蛛網(wǎng)、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵；一明，即玻璃明亮。1、走廊地面要認(rèn)真打掃，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、干凈，無污染。 2、公共區(qū)域的垃圾桶，當(dāng)垃圾桶里的垃圾超過三分之二時應(yīng)及時清理。3、公共走廊、保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。4、衛(wèi)生間洗手臺面、21、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣過濾框和桶內(nèi)污水要每日清理。垃圾桶內(nèi)垃圾不應(yīng)超過三分之二。 5、衛(wèi)生工具用后及時清潔整理、擺放整齊。 三、生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生管理 1、 生產(chǎn)車間要實現(xiàn)無塵土、無異味、干凈整潔、明亮寬敞；2、 生產(chǎn)車間內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂堆雜物，對于生產(chǎn)廢料要及時給予處理。3、設(shè)備擺放整齊，無積塵、無污漬。以上制度規(guī)定綜合管理部監(jiān)督執(zhí)行，公司將其進(jìn)行不定期檢查，檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定的，應(yīng)責(zé)成進(jìn)行整改。 第八章 計算機(jī)管理規(guī)定一、公司計算機(jī)由綜合管理部負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督計算機(jī)管理規(guī)定的執(zhí)行。二、未經(jīng)計算機(jī)使用者的許可，任何人不得擅自打開其它員工的計算機(jī)。非公司員工，一律不得22、使用公司計算機(jī)。三、不得在計算機(jī)上放影碟、玩游戲、聊天、網(wǎng)購等與工作無關(guān)的事情。四、計算機(jī)軟件由公司統(tǒng)一安裝，電腦使用者不得隨意改動、刪除文件，或安裝與工作無關(guān)的軟件。五、本機(jī)責(zé)任人對本崗位的信息負(fù)全責(zé)，不得將本電腦信息數(shù)據(jù)和密碼，泄露給外人或非信息適合的其他員工，存有重要信息和數(shù)據(jù)的電腦，未經(jīng)部門經(jīng)理許可，不可隨意將電腦開放給他人使用，否則賠償損失。六、計算機(jī)使用者應(yīng)定期對電腦進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，定期清理電腦垃圾文件，以確保計算機(jī)處于最佳狀態(tài)。七、使用電腦時要愛惜電腦、不允許對電腦施加任何暴力行為。八、禁止利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)，散播國家禁止傳播的內(nèi)容以及公司保密的制度、信息等。九、離開計算機(jī)時，保持計算機(jī)待機(jī)狀態(tài)，下班時，關(guān)閉計算機(jī)。