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1、銀行員工勞動紀(jì)律及辦公考勤規(guī)定制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為嚴(yán)肅紀(jì)律，保證正常的辦公秩序，樹立和維護(hù)良好的商業(yè)銀行形象，特制定此規(guī)定。第二條 本規(guī)定中的勞動紀(jì)律是指員工考勤（對員工在辦公時間出勤的考核，包括因私請假及因公外出）和辦公紀(jì)律。第二章 考勤規(guī)定第三條 員工在上班時間前到行，下班后離行須親自打卡簽到和簽退，打卡機(jī)自動記錄到行、離行時間。第四條 員工因工作需要，于規(guī)定上班時間后到行或在規(guī)定下班時間前離行者，事前須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于到行、離行時打卡，事后在卡上注明原因，由所屬部2、門領(lǐng)導(dǎo)簽名核實(shí)。第五條 員工因故漏打卡和因公未打卡，須由本人在卡上注明，由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽名核實(shí)。第六條 員工請假須填具請假單，詳述理由。因病請假一天或以上者，須有醫(yī)院證明，請病假一天或以上無醫(yī)生證明者作事假處理。第七條 員工請假必須將本人經(jīng)辦的工作移交清楚后，方可離行，因急病或突發(fā)事情未來得及請假者，應(yīng)于當(dāng)日規(guī)定到行時間前電話報告所屬部門領(lǐng)導(dǎo)，并于返行恢復(fù)工作后第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。第八條 部門總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理因公或因私外出一天以上（含一天）都須辦理有關(guān)手續(xù)，詳述理由，由部門主管行長和行長批準(zhǔn)，因公因私外出半天，須知會辦公室文秘處。副總經(jīng)理因公或因私外出一天以上（含一天）須經(jīng)部門主管行3、長批準(zhǔn)，因公因私外出半天，須知會辦公室文秘處。第九條 部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理請假兩天（含）以上者，須指定工作代理人。第十條 員工清事假兩天（含）以下，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天者，須報人事部批準(zhǔn)。第十一條 各級領(lǐng)導(dǎo)對員工請假的理由應(yīng)認(rèn)真審核，如有疑問，應(yīng)要求員工提供確實(shí)證據(jù)鵬，方可批準(zhǔn)。第十二條 要嚴(yán)格控制加班，確因工作需要加班者，須按照中國民生銀行總行員工加班暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，事先填寫“加班申請單”，并須經(jīng)過批準(zhǔn)。第十三條 各類請假的界定和計算按照國家及中國民生銀行總行員工勞動考勤管理暫行規(guī)定辦理。第十四條 各類請假的待遇和缺勤扣款依照中國民生銀行總行員工勞動考勤管理暫行規(guī)定辦理。第十五條 4、各部室考勤員每月根據(jù)本部門員工打卡記錄統(tǒng)計考勤，填寫“考勤統(tǒng)計表”，并由部室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于本月28日（如遇節(jié)假日提前一個工作日），將“考勤統(tǒng)計表”和“員工出勤表”交至人事部。人事部將隨時抽查員工的考勤及打卡情況，并予以公布。第三章 辦公紀(jì)律規(guī)定第十六條 在工作中不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)串崗、聊天、嬉笑、喧嘩、吃零食、吹口哨。長時間接聽私人電話。第十七條 辦公時間必須著職業(yè)服裝，不得著休閑服（如T血、牛仔服、夾克、運(yùn)動鞋、旅游鞋等），男員工須打領(lǐng)帶。上班時間必須帶胸卡。第十八條 增強(qiáng)防火觀念和道德修養(yǎng)，在辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用電炊具。第十九條 辦公時間坐姿要端正，不能無精打采，東倒西歪。第二十條 5、在辦公區(qū)內(nèi)要保持衛(wèi)生，保證辦公室和辦公桌的整潔，文件和報告等必須集中整齊碼放。第二十一條 必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，增強(qiáng)保密觀念，工作文件在人離開時必須鎖入柜屜。第二十二條 要愛護(hù)公共財物，節(jié)約使用辦公用具，下班前必須關(guān)閉電腦等電器設(shè)備。第二十三條 參加行內(nèi)會議，除辦公室秘書外，與會人員應(yīng)將手機(jī)和傳呼機(jī)置于震動檔，無緊急特別情況，不允許使用。第二十四條 在辦公區(qū)內(nèi)（專門的娛樂室除外）不準(zhǔn)打牌、下棋和進(jìn)行其他的娛樂活動。第四章 檢查和處罰第二十五條 考勤情況由人事部負(fù)責(zé)定期和不定期檢查，辦公紀(jì)律情況由辦公室負(fù)責(zé)定期和不定期抽查，檢查的情況適時公布。第二十六條 員工未按規(guī)定辦理打卡簽到、簽退、請假、續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗，或偽造請假理由者，作曠工論處，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰。第二十七條 一個月內(nèi)遲到、早退三次，或一年內(nèi)遲到、早退十次者，給予書面警告，經(jīng)警告無改進(jìn)者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。第二十八條 凡違反辦公紀(jì)律者，第一次被發(fā)現(xiàn)，扣款五十元，第二次被發(fā)現(xiàn)，扣款一百元，第三次被發(fā)現(xiàn)，扣款二百元，第四次或四次以上被發(fā)現(xiàn)，扣款五百元。第五章 附則第二十九條 本制度由辦公室、人事部負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。