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1、分公司所屬機關辦公樓門衛管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xxx集團xxx分公司門衛管理制度 分公司門衛管理制度1目的為保障企業正常的生產、經營和工作秩序，保障企業職工人身及企業財產安全，規范門衛人員行為，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于 分公司所屬機關辦公樓門衛。3. 工作守則3.1 忠于職守，堅持原則。認真履行工作職責，積極完成領導指定或臨時交辦的各項任務。3.2 堅守崗位，嚴格紀律。門崗實行三班兩倒24小時值班制度，白班工作時間：7：40-15：40，夜班工作時間：15：40第二天早上7：40.交接2、班時做好交接班記錄，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、不缺勤，上崗前和在崗位上禁止飲酒。3.3 儀表端正，文明服務。上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表整潔，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，熱情周到。3.4 主動協助，及時匯報。熟悉滅火器材等設備設施的操作、使用。按照安全、節儉的原則使用院內的水、電、消防等各項設施。4. 工作（崗位）職責4.1按要求認真做好值班記錄（工作日志）。4.2熟悉本公司人員、車輛等基本情況，對出入公司的外來車輛和人員進行登記。嚴防閑雜人員進入公司隨意走動、推銷業務甚至生事作案，維護公司院內治安和正常的辦公秩序，防止公司院內產品或物資隨意流出，并嚴禁非本公司的無關車輛（包3、括摩托車自行車等）在大院內停放。外來人員來訪，應主動上前詢問并引導隨訪車輛停在臨時停車位上，及時進行人、車登記，及時通知受訪部門或人員，在征得受訪部門或人員的同意后方可放行。若受訪部門或人員不在或拒訪，應婉言謝絕來訪者進入院內。若來訪者意欲強行進入，應做應急處置并及時報告。上級領導檢查指導、兄弟單位聯絡辦事，要主動、禮貌地詢問情況并熱情協助，在保證工作質量的前提下盡量縮短登記時間。來訪車輛或人員出門，門衛人員應對出門時間做登記。裝載產品或物資的車輛出門，不論是否為本單位車輛，駕駛員都必須提供與貨物相符、填寫規范、程序合規的出門條，否則不予放行。非本單位貨運車輛若空車出門，門衛人員也應對出門時間4、做登記。4.3加強防范檢查（防火、防盜、防破壞），隨時巡查公司院內各部位防火、防盜、防破壞及防漏（水、電）情況，并在工作日志上做好記錄。工作日內每晚公司下班后要對生產場所外圍和辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關人員聯系。夜班期間必須對所屬區域圍墻內定期巡視至少三次（公司白班人員下班后巡視一次，小夜人員離開后巡視一次，次日下班前巡視一次）。重點部位的巡視情況要在交接班記錄上做記載。發現異常或疑似情況要作升級巡查（增加巡查次數；臨時請求有關人員協助巡查；交班時對記錄作醒目標識或口頭作特別提醒等），在做好記錄的同時要及時向主管領導報告。4.4 負5、責管理考勤機。協助勞動紀律主管部門督導公司人員嚴格考勤。4.5 根據季節及天氣變化情況負責公司路燈的定時開、關工作。4.6 負責公司院內其他小門的開、關工作。4.7負責地磅的稱量工作。4.8 若遭遇治安、刑事事件或自然災害，在保障自身人身安全的前提下力求妥善處置。如發現偷盜者，在保證自身人身安全的前提下力爭擒獲或報警；如發現強行進門滋事者，在保證自身人身安全的前提下力爭阻止或向上級領導匯報；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即向綜合管理部或公司領導報告并報警；發現火險及遭遇其他災害行情況，應迅速報警，并盡可能第一時間施救等。4.9 協助做好節假日期間公司人員的值班工作。4.10 積極認真地6、做好領導交辦的其他工作任務。5 違規處罰細則5.1 違犯公司勞動紀律。遲到（或早退）5分鐘（含5分鐘）以內每次扣罰20元；遲到（或早退）5分鐘以上：每分鐘扣罰5元；遲到（或早退）1小時以上：正式職工扣罰當月工資600元并無條件調離本崗位，返聘人員扣罰當月工資并處解除勞動合同。酒后上崗或在崗位上喝酒或串崗（脫崗、睡崗）10分鐘（含10分鐘）以上或帶無關人員在崗位上玩耍，每發現一次扣罰50元；一月內累計發現兩次，正式職工扣罰當月工資600元并無條件調離本崗位，返聘人員扣罰當月工資并處解除勞動合同。無假缺勤，正式職工扣罰當月工資600元并無條件調離本崗位，返聘人員扣罰當月工資并處解除勞動合同。伙同或7、協助公司人員在考勤機上作弊又查證屬實的，每發現一次正式職工扣罰當月工資600元并無條件調離本崗位，返聘人員扣罰當月工資并處解除勞動合同。故意損壞考勤機的按本規定5.2條執行。5.2 違犯儀容儀表、環境衛生、服務質量有關規定的。上崗期間不按規定穿著工作服，每發現一次，扣罰20元。當月累計發現兩次，累計扣罰100元，當季累計三次，累計扣罰300元。儀容儀表不衛生，影響公司形象，證據確鑿，經一次提醒無效，第二次開始累計扣罰50元，第三次累計扣罰150元并處正式職工無條件調離本崗位、返聘人員解除勞動合同。值班室內設備設施定點放置。個人用品擺放有序。每個班次定期清理個人用具、打掃門衛值班室內環境衛生。個8、人用具不定期清理或上崗期間不按時打掃值班室環境衛生或使用的設備設施未定點放置的，每發現一次扣罰20元，當月累計兩次累計扣罰50元，當月累計三次累計扣罰100元，當月累計四次以上等屢教不改者，第四次累計扣罰200元并處正式職工無條件調離本崗位、返聘人員解除勞動合同。自覺維護公司財物及值班室內設備設施的完好，正確使用和操作門衛設備設施，如有損壞并不能自行維修的，要及時報告并積極想辦法彌補工作損失并維護維修期間的正常工作秩序。發現設備設施損壞不及時報告的，每次扣罰20元。不按規定操作設備造成設備損壞使其不能正常工作的，按分公司設備管理考核細則執行；造成設施損壞并有故意情節，視輕重程度給予50-2009、元不等的處罰，并可保留調離或解聘的權利。門對人員若對公司財物監守自盜，一經發現，且證據確鑿，除照原價賠償外并處正式職工無條件調離本崗位、返聘人員就地解除勞動合同；情節嚴重的移送公安機關。接待來訪人員態度冷漠、言辭生硬甚至惡語相向的，接受申告并查證屬實1次扣罰50元，當月累計接受2次申告則累計扣罰200元，當季累計接受3次申告則累計扣罰500元并處正式職工無條件調離本崗位、返聘人員解除勞動合同。5.3 不熟悉業務、不主動協助、不及時匯報的。未按規定認真記錄好值班日志的，第一次發現扣罰20元，以后每次按倍數累加。累加次數年度清零。未按規定對進、出大門的車輛及外來人員情況及時進行登記并查證屬實的，每10、發現1次扣罰100元，當月累計3次則累計扣罰500元并處正式職工無條件調離本崗位、返聘人員解除勞動合同。未按規定收取貨運車輛出門條的每次扣罰100元。未查驗出門條內容是否與隨車貨物相符或出門條填寫不規范也放行的，每發現一次扣罰50元。未請示公司領導或經請示未得到批準而讓無關車輛（包括摩托車和自行車等）在公司院內停放的，或每發現一次扣罰100元。有人員來訪而不通知受訪人員的，每發現一次扣罰20元；未經受訪人員同意擅自放行來訪人員進入公司院內的，每發現一次扣罰20元。對外來人員、車輛出門時間未作登記的，每發現一次扣罰50元。每日例行巡視不到位或巡視結果無記載或應作升級巡視而未作升級巡視的或異常情況11、應作匯報而未作匯報又不升級巡視檢查的，每發現一次扣罰50元。對門衛職責范圍內的領導交辦的其他臨時工作無故推脫或提要求談條件無理取鬧影響工作完成事實清楚的，每次扣罰50元。未按季節及天氣情況及時開關路燈的，每發現一次扣罰20元。未按要求及時開關各處小門的，每發現一次扣罰20元。未按要求及時稱量需要地磅稱量的，每發現一次扣罰20元。故意造成物資稱量不準確且證據確鑿事實清楚的，視同盜竊公司財物按相關條款執行處罰。6 參考附件6.1值班室內設備設施清單及主要設備使用手冊（說明書）6.2本單位公私車輛號牌及私車車主姓名清單6.3電話號碼本及本公司人員手機號碼6.4公司重點巡視部位一覽表6.5門衛人員入廠安全教育材料6.6值班日志6.7車輛、人員出入登記表6.8值班人員座位牌，附監督電話6.9標準出門條樣品7 其他。本制度自2010年2月10日起實施 分公司門衛值班日志時間： 值班人：接班情況：日志內容：交班情況及特別提示：時間： 值班人：接班情況：日志內容：交班情況及特別提示： 公司門衛車輛及人員出入登記表來訪人員車輛類別及牌號事由來訪時間出門時間出門條編號