午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關注微信公眾號
公眾號
關注微信公眾號
關注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
房地產(chǎn)公司辦公用品后勤保障制度
房地產(chǎn)公司辦公用品后勤保障制度.doc
下載文檔 下載文檔
辦公日常
上傳人:職z****i 編號:1102594 2024-09-07 8頁 48.50KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 金幣

  

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

1、房地產(chǎn)公司辦公用品后勤保障制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 1. 目的和范圍:為公司全體員工服務,通過規(guī)范公司后勤保障管理,保證公司各項業(yè)務正常運作,從而,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衛(wèi)生管理及電腦管理等。2. 職責2.1 人力資源部后勤保障人員服務于公司全體員工,保證各項辦公物資及時送達,提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境,合理安排各項行政開支、節(jié)省費用。2.2 人力資源部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍,進而提升人力資源物理2、環(huán)境管理水平。3. 工作流程: 3.1 辦公用品管理制度 公司辦公用品(包括部分固定財產(chǎn)、日常低值易耗品等)由人力資源部指定專人負責管理。 各部室應于每月15日(5日內(nèi),如遇節(jié)假日順延),將部門經(jīng)理審簽過的當月份辦公用品申購單報人力資源部統(tǒng)一購置、領用。 臨時需要購置的特殊用品,應報總經(jīng)理批準,由人力資源部統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理。 各部門的辦公用品應指定專人統(tǒng)一簽領。凡屬固定資產(chǎn)的物品,領用者應填寫財產(chǎn)領用單。 工作調(diào)動或離開本公司者,必須先辦理原領用物品的清查及上繳手續(xù)。 上繳回歸之物品要完整齊備,若已損壞,應作合理解釋,故意損壞或遺失者,除照價賠償外,還應酌情處罰。3.2 公用辦公設備的使用3、規(guī)定 復印機:人力資源部派專人負責維護,以便及時排除故障。 傳真機:人力資源部為每部傳真機設登記冊,上詳列日期、發(fā)送地、頁數(shù)、發(fā)件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機,也應參照本通知精神,制定有關規(guī)定,并由專人管理,人力資源部根據(jù)電信局的月底對帳單進行監(jiān)控。 3.3 車輛管理辦法 公司駕駛班隸屬人力資源部。駕駛員實行崗位責任制,包干使用和維護車輛。 各部門因公用車,報由人力資源部行政內(nèi)務主任統(tǒng)籌安排。 凡公司外聯(lián)人員的摩托車,每輛每月包干使用汽油20公升。公司配發(fā)的摩托車每年的包干維修費用為400元/輛,超出部分自理,但其年檢、保險費用由公司負責繳納。 駕駛員(包括摩托車手4、)的一切違章罰款均不能報銷。 員工需要用車時,由申請人填寫xx(xx)地產(chǎn)派車單(一式兩聯(lián)),經(jīng)所在部門經(jīng)理簽字(派用中巴須經(jīng)總經(jīng)理批準),再交人力資源部派車。駕駛員憑單(第一聯(lián))出車,第二聯(lián)由人力資源部留存,保管期限為一個月。 所有車輛均在人力資源部指定點進行維修、清洗。 用車畢,車輛統(tǒng)一停放在xx大廈地下室規(guī)定的車位,不得私自將車開走。 各分公司若借用公司車輛,應在一周前提出有關方案(含行車目的地、借用時間等)。在借用期內(nèi)所發(fā)生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位承擔,具體辦法如下:駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數(shù)(應與借用單位有關員共同確認),并負責收集所發(fā)生的通行5、費、停車費等票據(jù);由公司人力資源部提供該車的行車標準(每百公里耗油量),如實統(tǒng)計本次借車的油費及其他有關費用,并將費用提交借車單位,由借車單位承擔該筆發(fā)生額。3.4 郵政通訊事務管理制度 個人通訊費用報銷標準 A. 公司副總經(jīng)理、工程材料部經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理、經(jīng)營銷售部經(jīng)理等每人每月可報銷手提電話費1000元。 B. 公司部門正職經(jīng)理,每人每月可報銷手提電話費500元。 C. 公司部門副經(jīng)理(或相當于部門負經(jīng)理待遇),每人每月可報銷手提電話費300元。 D. 公司中級職員,每人每月可報銷手提電話費200元。 E. 除駕駛員及外聯(lián)人員外,其他人員的傳呼費用不予報銷。 做好與公司業(yè)務有關的國際、國內(nèi)長6、話登記。 每年年底,與圖書檔案室密切配合,做好公司下一年度的報刊、書籍訂閱工作。 人力資源部委派專人每月定期前往電信局,辦理手機、傳呼機繳費及打印詳情單等電信業(yè)務。 員工因公需辦理快件、平信等郵政事務,可委托人力資源部代辦。 3.5 采購與倉庫管理辦法 采購范圍:公司辦公所需的用品用具。 規(guī)范采購點:所有物品均需定點采購,建立合格供應商檔案。 申購程序 申請部門 人力資源部審核、采購 登記入庫 發(fā)放至申購者 倉管員需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實,并做好入庫登記手續(xù),然后按申購單發(fā)放。倉管員應定期對倉庫進行盤點,統(tǒng)計辦公用品的使用金額。 倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。 倉管員應7、定期對倉庫進行清理,保持倉庫整潔。 倉管員應對庫存物品妥善保管,不得丟失。 倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施,避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。 倉管員要樹立安全防患意識,避免產(chǎn)生火災、盜竊現(xiàn)象。3.6 安全、衛(wèi)生管理辦法 辦公場所嚴禁吸煙,注意用電安全,嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器;注意防火,如發(fā)現(xiàn)事故苗頭,必須立即處理并及時報告人力資源部,及時消除隱患。 注意將貴重物品、重要文件妥善保管,人員離開應將抽屜或保險柜鎖好,提高防盜意識。 公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率,提升公司的對外形象。 各部門員工須嚴格遵守公司關于維護辦公環(huán)境秩序的有關規(guī)定,自覺維護辦公場8、所的環(huán)境衛(wèi)生,各部門應對本部門的辦公環(huán)境負責,并落實到個人。 公司人力資源部每周定期開展衛(wèi)生檢查活動,對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比并給予公開通報。3.7 各售樓部的財產(chǎn)管理辦法 各售樓部在籌備之時,需配備辦公設備。應由該部門提出申請,經(jīng)總經(jīng)理批準后,人力資源部的采購員與申請部門的申請人共同采購。 各部室所需物品,原則上由人力資源部的采購員統(tǒng)一采辦。由于各售樓部受地域因素的限制,部分急需物品(零星物品)經(jīng)口頭請示后,可自行采購。事后,需到人力資源部倉管員處補辦進、出倉手續(xù)。 購得物品(特指財務計統(tǒng)部規(guī)定需入庫的物品),申請部門的申請人員需到人力資源部辦理相關手續(xù),即填寫財產(chǎn)入庫驗收單及財產(chǎn)領用9、單,并報財務計統(tǒng)部統(tǒng)一作賬。 當售樓部需撤點時,必須以書面形式通知人力資源部。人力資源部的倉管員到現(xiàn)場進行財產(chǎn)清點,并辦理相應的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移、入庫等手續(xù)。3.7.5 各部室指定財產(chǎn)管理員對各部室財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理,財務計統(tǒng)部與人力資源部對公司財產(chǎn)進行每年一次的盤點。3.8 電腦管理程序 電腦的軟硬件的維護.1 在使用電腦的過程中,如發(fā)現(xiàn)軟件操作與安裝問題,致電于人力資源部電腦管理員,由電腦管理員在電話中進行指導。.2 電腦出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰或死機,將由電腦管理員根據(jù)報修順序在1個工作日內(nèi)給予解決。.3 電腦管理員在維護的過程中,判定為硬件問題的,將由電腦管理員根據(jù)該機的供應商進行報修,從報修之日起3個工作10、日內(nèi)給予解決。.4 打印機的硬件故障由電腦管理員送到指定的維護站給予維修,從送修之日起5個工作日內(nèi)給予解決。 各部門應用軟件的申購流程、培訓及使用.1 應用軟件的申請必須經(jīng)過部門經(jīng)理的批準,然后報于人力資源部,由人力資源部根據(jù)實際情況進行分析及價格與功能的確認,最后報總經(jīng)室批準。.2當應用軟件購買后,由該部報人力資源部進行軟件使用的培訓,由人力資源部的培訓口和軟件供應商安排培訓事宜。.3總經(jīng)室確定該軟件正式使用日期和軟件系統(tǒng)管理員后,由系統(tǒng)管理員分配該部門中使用人員的權限,并根據(jù)實際情況予以指導。.4在該軟件經(jīng)銷商許可下,電腦管理員及該軟件系統(tǒng)管理員均要對該軟件的安裝程序、產(chǎn)品序列號和使用說明11、書進行備份。 電腦操作使用制度 .1 電腦使用者領用電腦前,須經(jīng)過電腦管理員的操作常識培訓和測試,測試合格者方能使用電腦。 .2 不得將外來的與工作無關的光盤或軟盤帶到公司的電腦中使用。不得擅自安裝與工作無關的軟件或游戲。 .3 如需安裝工作中所需的軟件,必須經(jīng)電腦管理員的核實后方可安裝,安裝前先查此軟件是否有病毒。 .4 對于電子文件的復制,復制方需經(jīng)過被復制方的同意后方可復制,復制后的文件未經(jīng)許可不得再將其復制給其他人。凡是從別處拷貝來的文件,須經(jīng)過殺毒后才可以使用。 .5 必須確保電子文件在網(wǎng)絡中的安全性。如要把自己的文件共享給其他人,須進行共享加密,或者只添加共享人的用戶名。 .6必須12、不定期的對電腦中的文檔進行備份,可通過軟盤、光盤、網(wǎng)絡等。公司重要性文檔的保護,首先使用者須對此電腦加設開機密碼,以防止其他人使用,把此類文檔放在非共享的目錄中,要設打開密碼;如有軟盤(或其它外部存儲設備)備份,需把此軟盤(或者其它外部存儲設備)存放入到安全處,以保險柜為宜。 .7 對于電子文件的銷毀,必須進行物理刪除,以確保不被反刪除。對于軟盤的銷毀,應先將其中的文件刪除后,然后剪成兩半,再行銷毀。 .8 如需使用別人的電腦,需經(jīng)過該電腦使用者的同意后,方可使用,不得擅自刪除他人的文件,如需保存,必須建立一新的目錄,保證文件存放有序,整潔明了。 .9 任何人不得在公司的電腦或網(wǎng)絡中散發(fā)計算機13、病毒,或?qū)τ嬎銠C的硬件或軟件系統(tǒng)進行設置,不得從互聯(lián)網(wǎng)上下載與工作無關的軟件,不得利用公司網(wǎng)絡進行黑客軟件測試或攻擊,不得利用公司網(wǎng)絡瀏覽非法的網(wǎng)站,由此所產(chǎn)生的一切后果由當事人承當,同時人力資源部將追求其責任。 .10 不要隨意打開陌生人的電子郵件,遇到此類文件必須將其徹底刪除。 .11 電腦使用者必須每周對自己的電腦進行殺毒,殺毒軟件須保持同步更新。 電腦配置制度 .1 每個工作崗位的電腦配置數(shù)量與性能由人力資源部根據(jù)其行政級別和專業(yè)性質(zhì)進行合理配置。 .2 不同崗位和專業(yè)對電腦的性能要求不同,電腦的性能級別分為:A 高級:在當前市場情況下的電腦新產(chǎn)品,具有卓越的性能表現(xiàn);具體表現(xiàn)在:高速14、度的CPU,具有3D圖形加速卡,較大屏幕顯示器,大容量硬盤,大容量內(nèi)存。選擇類型為品牌機或筆記本電腦。B 中級:在當前市場情況下的電腦主流產(chǎn)品,具有較好的性能;具體表現(xiàn)在:中高速度的CPU,3D圖形加速卡,15寸顯示器,中大容量硬盤,中大容量內(nèi)存。選擇類型為品牌機。C 普通:在當前市場情況下的電腦入門級產(chǎn)品、歷史產(chǎn)品,可以滿足一般性辦公文書處理的需要。選擇類型為兼容機。具體電腦的性能級別,由電腦人員按照以上原則,根據(jù)當年市場情況做出評定。 .3部門經(jīng)理級以下職員原則上只能配置臺式電腦,數(shù)量及性能級別應根據(jù)其專業(yè)性質(zhì)進行配置。 .4職員電腦等級配置原則:A. 董事長、總經(jīng)理可以配備桌面臺式電腦和15、手提便攜式電腦各一臺,性能級別:高級;B. 中高級職員及設計部職員配備一臺桌面臺式電腦,如有必要經(jīng)總經(jīng)室特批后可配置一臺手提便攜式電腦,性能級別:中高級;C.普通職員一般配備一臺桌面臺式電腦,性能級別:普通級; .5電腦配置程序:A缺少電腦的部門,應向人力資源部提出固定資產(chǎn)購置申請,說明該電腦的用途、應用軟件和使用人。B人力資源部收到申請后,根據(jù)使用人的行政級別或?qū)I(yè)崗位,確定應該配置的電腦數(shù)量和性能級別;然后結(jié)合公司內(nèi)剩余電腦的狀況,決定是否購買新電腦。C如果不需要購置,由人力資源部在內(nèi)部調(diào)配解決。D如果需要購置,則在固定資產(chǎn)購置申請內(nèi)填寫擬購置電腦的數(shù)量、配置和價格情況,然后報總經(jīng)理批準后16、執(zhí)行。 .6電腦更換程序: A由于電腦不能滿足使用需要的部門,可以向人力資源部提出更換申請。申請中要說明更換電腦的用途和使用人。 B人力資源部收到申請后,對使用人電腦進行評估。 C如果電腦能滿足使用,則不予更換; D如果電腦不能滿足使用,則根據(jù)公司電腦現(xiàn)狀,電腦管理員給出公司內(nèi)部解決或購買新電腦的意見。經(jīng)主管領導副總經(jīng)理、總經(jīng)理批示后,在內(nèi)部協(xié)調(diào)更換或購買新電腦。 .7 購置電腦后必須在人力資源部倉管員處辦理登記入庫及領用手續(xù)。3.8.4.8 更換電腦后必須在人力資源部電腦管理員處辦理更名手續(xù)。 3.9 竣工物業(yè)交付過程中的可移動資產(chǎn)的管理如物業(yè)交接過程中涉及產(chǎn)權屬于公司的可移動資產(chǎn),在接到工程材料部的交接通知后,人力資源部負責根據(jù)經(jīng)審核的施工單位提供的資產(chǎn)清單參與驗收、造冊登記。今后移交給資產(chǎn)使用單位時,由人力資源部負責辦理移交手續(xù)。4相關文件 關于維護辦公環(huán)境秩序的有關規(guī)定5相關表單、記錄 5.1辦公用品申購單 5.2傳真登記冊 5.3復印登記簿 5.4xx/xx地產(chǎn)派車單 5.5財產(chǎn)領用單 5.6財產(chǎn)入庫驗收單編制:日期:審核:日期:8批準:日期:2xx.4.30
會員尊享權益 會員尊享權益 會員尊享權益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時客服
24小時客服 會員專屬
開通 VIP
升級會員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  2. 商業(yè)街夜市市集U+夜市定位規(guī)劃方案(73頁).pptx
  3. 地下停車場環(huán)氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  4. 中建二局-201號辦公質(zhì)保樓項目檢驗和試驗計劃方案(45頁).doc
  5. 綜合樓中央空調(diào)安裝施工組織設計方案(水、多聯(lián)機)(166頁).doc
  6. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  7. 如意市集美食節(jié)城市藝術文化運營方案(124頁).pdf
  8. 定稿廣電中心100KW太陽能光伏并網(wǎng)示范可研報告.doc
  9. 建筑渣土消納場工程攔渣壩排洪建筑物截洪溝施工組織設計方案77頁.docx
  10. 新疆兵團工業(yè)園區(qū)物流園建設可研報告代項目建議書(67頁).doc
  11. 土建、安裝、裝飾工程施工檢測試驗計劃表.docx
  12. 門禁系統(tǒng)施工組織設計方案(39頁).doc
  13. 大廈酒店10kV配電室施工組織設計方案(78頁).docx
  14. 基礎工程施工方案編制指南(260頁).doc
  15. 工程施工機械車輛設備租賃合同(12頁).docx
  16. 2021年石景山區(qū)“十四五”時期以數(shù)字創(chuàng)意為主的文化及相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案文本說明書(37頁).pdf
  17. 人行道出口鋼結(jié)構玻璃遮雨棚施工方案(38頁).doc
  18. 高層辦公樓裝修改造工程技術方案(312頁).doc
  19. 空置房申請表新(1頁).doc
  20. 江安縣金府苑安置房建設項目結(jié)構清水混凝土模板支撐施工方案(256頁).doc
  21. 10萬噸秸稈生物質(zhì)型燃料和10萬噸秸稈飼料新建項可行性研究報告144頁.doc
  22. 昆山工業(yè)技術研究院綜合南樓工程雨季及高溫季節(jié)施工方案【25頁】.doc
  1. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  2. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  3. 建筑[2009]257號關于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  4. 公路養(yǎng)護服務投標方案(153頁).docx
  5. 基地燃氣系統(tǒng)維修工程管道閥門安裝維護保養(yǎng)施工方案30頁.doc
  6. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  7. 商業(yè)街夜市市集U+夜市定位規(guī)劃方案(73頁).pptx
  8. 地下停車場環(huán)氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  9. 機電預留預埋施工方案(43頁).docx
  10. 中建二局-201號辦公質(zhì)保樓項目檢驗和試驗計劃方案(45頁).doc
  11. 2023 延安黃陵縣鄉(xiāng)村振興試點村阿黨村規(guī)劃方案-161頁.pdf
  12. 地鐵軌道交通6號線建設工程可行性研究報告(829頁).pdf
  13. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目可行性研究報告(122頁).pdf
  14. 河北省滄州市孟村回族自治縣國土空間總體規(guī)劃方案(2021-2035年)(公示稿)(48頁).pdf
  15. 外立面改造工程外墻真石漆專項施工方案(51頁).doc
  16. 安全生產(chǎn)管理體系及保證措施方案(59頁).doc
  17. 冷卻水塔管道更換安裝施工方案(41頁).doc
  18. 綜合樓中央空調(diào)安裝施工組織設計方案(水、多聯(lián)機)(166頁).doc
  19. 房地產(chǎn)公司如何成為銷售明星培訓課件(21頁).pdf
  20. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  21. 新營社區(qū)城中村改造項目內(nèi)墻及頂棚乳膠漆施工方案(10頁).doc
  22. 江西九江湖口盛世中央城城市綜合體項目招商手冊(20頁).ppt
  1. 風機安裝工程施工質(zhì)量強制性條文執(zhí)行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業(yè)定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號關于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉(zhuǎn)站升級改造工程項目可行性研究報告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)國土空間總體規(guī)劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎設升級改造項目可行性研究報告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項目可行性研究報告94頁.doc
  10. 電力公司樁基、墩基施工組織設計方案(38頁).doc
  11. 800MW光伏40MWh儲能光伏示范項目可行性研究報告306頁.pdf
  12. 2023珠海城市主干道道路升級改造工程項目可行性研究報告305頁.pdf
  13. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)配套基礎設施建設項目可行性研究報告(163頁).pdf
  14. 2022城市更新改造補短板老舊小區(qū)改造項目可行性研究報告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造及配套基礎設施建設項目可行性研究報告(84頁).pdf
  16. 2023生活區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目可行性研究報告(附圖)(121頁).pdf
  17. 房產(chǎn)中介公司員工入職業(yè)務銷售技能培訓資料合集.zip
  18. 縣城配電網(wǎng)110kV輸變電工程項目可行性研究報告266頁.doc
  19. 水天苑小區(qū)地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)設計方案(149頁).doc
  20. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目可行性研究報告(122頁).pdf
  21. 淮南礦業(yè)集團棚戶區(qū)改造項目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設計方案(92頁).doc
  22. 商務酒店整套智能化設計方案 (54頁).doc
主站蜘蛛池模板: 东乡县| 临江市| 丰宁| 马尔康县| 兴安县| 怀来县| 林周县| 四子王旗| 麻江县| 定边县| 莱州市| 定州市| 淳化县| 香河县| 东乌珠穆沁旗| 方正县| 蓬安县| 屏东县| 尉犁县| 积石山| 柯坪县| 沾益县| 钦州市| 鹤壁市| 绥滨县| 克拉玛依市| 河北区| 通辽市| 灵寿县| 吉首市| 兴国县| 安图县| 紫阳县| 庐江县| 久治县| 从化市| 文化| 崇阳县| 门源| 浮梁县| 合山市|