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1、企業公司員工培訓學習費用報銷管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1. 總則1.1 為規范員工的培訓管理，激勵員工更好地學習技能、服務企業，現結合本公司實際情況，制定本規定。1.2 本規定對企業員工培訓學習費用報銷的事宜進行了規定。1.3 本規定適用于本公司以及各分公司的員工。2. 規定2.1 辦理培訓2.1.1 -1凡根據公司經營需要，對員工進行培訓的，由公司統一編制培訓計劃并加 蓋公司公章，由公司保存該計劃。2.1.2 -2 員工自發進行培訓符合公司經營需要的，可向部門提出申請，列入計劃， 經部門主管核準后上2、交行政人事部審定，然后交由總經理簽字。納入公司培訓計劃的員工培訓所產生的費用依照公司內部的程序辦理，培訓的實際費用，由該員工所在部門主管以及行政人事部審核確認后，交由總經理簽字。公司人事部建立每位員工的培訓檔案，詳細記錄員工培訓次數和每次培訓實際費用金額。2.2 費用報銷在本企業工作滿一年的員工，方可享受公司提供的免費培訓。培訓費用由員工先行墊付，取得合格證書后，由本人到行政人事部門領取并填寫培訓費用報銷申請表，申請報銷全部培訓費用。2.2.2 該員工所在部門主管簽字同意后，報行政人事部審核，行政人事部審核并簽署意見后，交由總經理簽字審批，總經理同意后，對實際繳納的培訓費用根據發票金額報銷，并3、登記備案。2.3. 賠償 2.3.1 凡享受公司提供免費培訓的員工，須按照規定與公司訂立協議，約定服務期。在約定服務期內，主動提出離職或者因嚴重違反規章制度，或嚴重失職、營私舞弊并造成重大損害，或被依法追究刑事責任等等而被公司解除勞動合同的員工，必須對公司按比例賠付培訓費用。3. 其他3.1 本規定由公司行政人事部負責解釋并組織實施。3.2 本規定自發布之日起執行。3.3 培訓費用報銷流程圖 （見下圖）培訓費用報銷流程圖行政人事部審核并簽字本人填寫培訓費用報銷申請表，附合格證復印件部門主管簽字同意財務部保留相關報銷單據；申請表及合格證書復印件由人事部存檔本人憑借申請表、報銷單以及發票至財務部取得報銷費用總經理審核簽字培訓費用報銷申請表申請人申請日期所在部門在本企業工作年限培訓事由培訓主題培訓費用（元）其他補充部門主管意 見 日期： 年 月 日行政人事部意 見 日期： 年 月 日總經理意 見 日期： 年 月 日備注