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1、企業公司新員工入職流程與管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 本制度實施的宗旨與目的規范公司員工入職工作，確保新員工盡快融入公司氛圍和工作環境。第二條 本制度適用于公司新員工入職管理。第二章 入職管理流程第三條 報到日期1、由辦公室通知面試合格人員報到時間以及需要攜帶的相關資料，包括身份證原件、學歷證明（畢業證書、學位證書）原件、相關資格證書、原單位解除（終止）勞動合同證明書、社會保險終止單、公積金轉移單、兩張一寸彩色免冠照片以及其他相關資料。2、新員工按報到日期到公司報到。有特殊情況，應及時2、通知辦公室，經過辦公室和錄用部門同意，可另約定報到時間。第四條 錄用審批1、新員工填寫新員工錄用審批表中的個人基本信息部分。2、錄用部門進行審核，并填寫相關意見。3、辦公室負責人進行審核，與錄用部門協商確認后，填寫錄用人員的錄用部門、錄用職位、合同期限、薪酬標準、職位類別、用工性質等項。4、新員工錄用審批表經分管領導和總經理審批通過后，辦公室建立員工個人檔案，新員工錄用審批表存入個人檔案。第五條 上崗手續1、辦公室帶領新員工領取辦公用品和其他相關資料，確認辦公場地，并為新員工安裝電腦和電話等辦公設備。2、為新員工設置指紋考勤，并說明考勤制度。3、辦公室及時將新員工的個人資料信息錄入ERP系統，3、增加相應數據，并設置相關操作權限。4、為員工建立263郵箱用戶，加入公司聯絡共享平臺。第六條 人事手續1、辦公室檢查錄用人員身份證、畢業證書、最高學位證書、相關資格證明是否真實，并將基本資料（包括身份證、畢業證書、學位證書、相關資格證書復印件、原單位解除（終止）勞動合同證明書、一寸彩色免冠照片、履歷表等）存入個人檔案。2、辦公室通知新員工上交社會保險終止單和公積金轉移單，并及時為新員工辦理繳納社會保險和住房公積金手續。3、新員工入職三十日內，公司必須與新員工簽訂勞動合同，一份交員工簽收，一份存入員工個人檔案。4、新員工如需辦理戶口、檔案掛靠或黨員關系轉移等事宜，公司可配合代辦相關手續。第七條 中層以上干部員工入職，還須經集團公司審批。第三章 附則第八條 本制度由辦公室制定，經公司辦公會議核準后予以實施。第九條 本制度解釋權及修訂權歸公司辦公室，根據實際情況，公司辦公室將定期對本制度進行修訂。第十條 本制度自頒布之日起實施。