午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工獎勵與懲罰規定標準與管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、總則1、制定目的（1）以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創造性，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎懲標準，以強化團體紀律，促使本公司管理工作進行順暢。2、適用范圍凡本公司員工的獎懲，均依照本制度所規范的規定管理。3、負責單位（1）人力資源部負責本標準制定、修改、廢止的起草工作。（2）董事總經理負責本標準制定、修改、廢止的核準。4、管理單位人力資源部為本制度的執行單位。二、2、獎勵規定1、獎勵分類本公司員工的獎勵分為下列五種：（1）嘉獎（2）記功（3）記大功（4）獎金（5）晉升等級2、獎勵標準（1）嘉獎有下列業績之一者得予以嘉獎：1）提出合理化建議，被采用有效者。2）一貫忠于職守，積極負責，可作表率，廉潔奉公者。3）有其他功績者。（2）記功有下列業績之一者得予以記功：1）建議改進生產技術或管理制度等，經采納施行卓有成效者。2）節約物料或對廢料利用，卓有成效者。3）遇有災變，勇于負責、處理得宜者。4）檢舉他人違規或損害公司工廠利益者。5）有其他較大功績者。6）曾記2次以上嘉獎者。（3）記大功在下列業績之一者得予以記大功：1）對各項生產設備，有所發明或改進卓有成效者。23、）遇有意外事件或災變奮不顧身，不避危難因而減少損失者。3）維護員工安全冒險執行任務，確有功績者。4）維護公司工廠重大利益，避免重大損害者。5）有其他重大功績者。6）曾記二次以上功獎者。（4）獎金或晉級有下列業績之一者得予以記獎金或晉級：1）對各項生產方法及品質的改進確有成效。2）對于業務有特殊貢獻足為表揚者。3）曾記大功2次以上者。4）有其他特殊功績者。三、懲罰規定1、處罰分類本公司員工的懲罰分為下列四種：（1）警告 （2）記過（3）記大過（4）開除（或違紀辭退、除名）2、懲罰標準（1）警告并處罰金警告并處罰金20元（或賠償損失）：1）浪費公物，情節輕微者。2）在工作時間談笑嬉戲，疏忽工作者。4、3）因過失致發生工作錯誤，情節輕微者。4）檢查或監督人員未認真執行職務者。5）未經許可，攜帶不必要物品進入工作場所者。6）涂寫墻壁、機器，有礙觀瞻者。7）出入公司廠區不遵規定或攜物品出公司廠區，而拒絕警衛或管理人員查詢者。8）在廠區（生產區）穿拖鞋、背心或赤腳者。9）在廠區、宿舍隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑及其他雜物者。10）上班時間私自會客者。11）生產類員工上班穿裙子或穿高跟鞋、披頭散發者。12）在廠區（生產區）未佩戴廠證、未穿工衣及遺失廠證者。13）在車間或生產區晾衣物者。14）在上班時間占用公司電話閑聊而影響公務者。15）在上班時間閱讀非本崗位專業性讀物者。16）違反卡拉OK廳管理規定者。5、17）打飯不按規定排隊，起哄者。18）在飯堂用餐后將剩飯菜或早餐袋亂倒亂扔者。20）在工作場所聽放收錄機者。21）擅自動用公司祭祀供品者。22）在工作是時間吃東西或帶吃的東西進車間者。23）擅自在廠區內推銷物品者。24）下班后沒有關閉空調、風扇、電燈等用電設備者。25）急于下班，未響下班鈴而站在車間門口等下班，下班后在車間主通道跑步沖鋒者。26）借廠證給他人或帶他人廠證者。27）在公共場所亂停、亂放單車、摩托車者。28）工作時坐在產品貨物上。29）遺失公司廠牌者。30）非公司職員進入職員洗手間者。31）超高搬運膠箱（超過六層）者。32）違規乘坐電梯者。33）在拖貨車上滑車者。34）不能保障個人6、崗位清潔衛生者。35）在工作時間睡覺者。36）開會遲到者。37）其他違反規定事宜經主管認為應予警告懲處者。（2）有下列情形之一者得予以記過并處罰金3050元（或賠償損失）：1）對上級指示或有期限的命令，未申報正當理由，而未如期完成或處理不當者。2）因疏忽導致機器設備或物品材料遭受損害或傷及他人者。3）不經許可擅自越權做主，致公司工廠蒙受損失者。4）私生活不檢點，影響公司信譽或運作者。5）擅離職守，且虛報加班事宜者。6）投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取私利有具體事實者。7）對同仁惡意攻擊或誣告偽證，而制造事端者。8）在工作時間內擅離工作崗位，躲臥休息或處理私事有具體事證者。9）辦理移交，無特殊理由而未能7、按期辦妥者。10）私自偷拿、撕毀公司公告欄或宣傳照片者。11）管理人員對其下屬，明知舞弊有據而進行隱瞞庇護或不予舉報者。12）未經許可擅帶外人進入廠區者。13）非經允許在公司范圍內燃放煙花爆竹者。14）偷摘公司花木、果實，踐踏草地者。15）在工作時間內玩電子游戲、上與工作無關網頁者。16）不能保障責任區域清潔衛生者。17）其他違反規定事宜經主管認為應予申誡懲處者。（3）有下列情事之一者得予以記大過并處罰金50100元（或賠償損失）：1）擅離職守，致生變故，使公司蒙受重大損失者。2）在工作中酗酒滋事，影響生產秩序有事證者。3）在二級禁煙區吸煙者。4）擅自變更工藝，致使公司工廠蒙受重大損失者。5）8、拒絕服從主管人員的合理指揮監督，經勸導人仍不聽從者。6）違反安全規定措施，致使公司工廠蒙受重大損失者。7）工作時間，在工作場所制造私人物件者。8）攜帶違禁品或危險品進入工廠者。9）偽造出勤記錄或請人代打卡，幫他人打卡者。10）仿效上級主管人員簽名盜用印章或未經核準擅自使用印章者。11）在車間或宿舍內用電杯或電飯煲蒸煮飯食者。12）其他有重大違反規定事宜，經主管認為應予記大過懲者。（4）有下列情形之一者得予以開除（或違紀辭退、除名）并作經濟處罰，嚴重的送交派出所處理：1）利用本公司名義，在外招搖撞騙，致使公司工廠信譽遭受重大損失有具體事證者。2）貪污挪用公款，證據確鑿者。3）在公司工廠內互毆或毆9、人者。4）請假期間內往他處工作經查明屬實者。5）一再不聽各級主管人員的合理指揮，且行為粗暴情節重大查證屬實者。6）故意破壞機件或損毀重要公物者。7）在公司工廠內聚賭或有傷風化的行為者。8）私自留宿不良分子于公司、工廠或宿舍不聽勸止，致發生事故者。9）記大過滿兩次，且經公司核定者。10）本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事有事證者。11）罷工、怠工或鼓動他人怠工，情節嚴重者。12）在工廠一級禁煙場所吸煙者。13）調派工作，無故拒絕接受或有公然侮辱上級的行為者。14）參加非法組織，意圖破壞工廠有事證者。15）結伙糾眾，擾亂公司工廠秩序，具有事證者。16）受雇期間填報虛假履歷或使用虛假證件者。17）故意損耗機器、工具、原料、產品及其他公司所有物品或故意泄露技術、營業上秘密，使本公司蒙受巨大損害者。18）張貼、散發煽動性文字、圖畫、圖書、足以破壞勞資感情者。