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1、汽車零件公司生產車間現場管理制編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 生產車間現場管理制度 一、目的：為強化生產現場標準化作業，規范生產作業人員行為和各專業生產流程，真正實現生產現場的規范化、標準化和程序化，建立常態的標準化作業管理機制，結合本公司的實際情況，特制訂本制度。二、適用范圍： 本制度適用于公司各生產車間(班組)三、職責 1、行政部負責本制度的制定、修改、完善以及解釋宣傳工作； 2、廠長負責本制度的審核、補充； 3、總經理負責本制度的批準； 4、車間各負責人本制度的具體執行與落實； 5、廠長、行政部負責人共同配合2、負責本制度的監督、檢查與實施。一、早會制度 1、員工每天上班必須8點前到達車間開早會，不得遲到、早退。 2、每天班組長必須分別召開例會，組長應提前將前一天的工作情況：包括作業不良、品質和出勤情況，以及當日的生產計劃安排和當天的工作重點等清除填寫在班前會報告表，在班前會時進行公布，使員工對當天的生產及其他情況有所了解，例會時間應控制在1015分鐘以內。3、組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動員工的積極性（具體操作按培訓內容和程序進行）。二、請假制度1、如特殊事情必須親自處理，應在上班前2小時書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。23、杜絕非上班時間私下請假或批假。3、員工每月請假不得超過兩次。4、員工請假必須先寫請假條（說明請假事由），由組長簽字交到廠長批簽，交行政部備案，方可生效；未經批準而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話請假，上班后補上假條，并出示鎮級以上醫院的病歷證明，若不能提供有關證明的按曠工處理。三、現場7S規范管理規定 1員工有責任對工作場所的工具、設備、材料進行整理，把不同類別的物品進行分類，標識清楚，區分放置好，并把沒用的物品清除掉。 2操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作場所清掃干凈，保證車間內工作環境的整潔、有序，禁止工作臺面和工作區域堆放雜物和廢品和積塵現象。3下班時或工作中應隨時清理好自己的4、工作臺面和地面，按規定做好設備的保養工作和設備清潔衛生，下班時應將各自部門負責的門窗、電源關閉；做好失竊等意外事故的防范工作，如不按規定做好以上工作造成損失的將追究當事人和相關主管的責任。 4各部門人員每天下班前5分鐘對生產現場進行全面清掃，并形成良好的工作習慣，對生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，如有產生較多垃的應用斗車推到車間外垃圾堆放處或廚房柴火堆放處；5員工在生產過程中應嚴格按照設備安全操作規程進行操作，嚴禁違規操作；部門主管應要對任何新進員工進行安全培訓后方可上崗工作；否則將究竟主管責任；6任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入5、車間；7任何人不得隨意移動或損壞安全消防設備，每日對消防設備進行清掃，主管定期檢查消防設備是否過期。8、對下料過程中產生的還可利用的邊角料按規定放到相應的位置，未用完的的小配件等進行清理，減少物料浪費；已經好的板材、鋼材等擺放整齊，較少空間的浪費等。8每周六下午17：10，各班部門（班組）主管帶領本部門員工對工作場所進行全面整理、整頓、清掃、清潔；廠長與行政主管進行指導與檢查，嚴禁敷衍了事。四、員工紀律管理規定 1、工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。 2、每天正常上班時間為8小時，晚上如臨時加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在每日加班后按規定填寫加班6、人員申請表，每日9九點前將部門（班組）負責人將表交廠長批準并送行政部門作考勤依據。 3、按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕工期，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。 4、因工作需要提前通知相關人員要未出施工作業的，必須在出發前趕到工廠，不能按時趕到的所產生的租車費用由自己承擔。 4、工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得擅自離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，必須向組長請假批準后，方能離崗。5、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧、打架，私自離崗、竄崗等行為，違者按照員工手冊規定處理。6、作業時間謝絕探訪7、及長時間接聽私人電話聊天(接打私人電話時間一次不得5分鐘)，確保產品質量和安全生產。7、非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。8、任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。 9、各班組嚴格按照布展工作計劃安排生產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組計劃的生產任務，并保證質量。 10、車間如遇原輔材料、配件等不符合規定，有權拒絕生產， 并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。 11、員工領取物料必須通過倉管員，不得私自拿取。生產過8、程中 各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條理的擺放，并做好標識，嚴禁混放、亂放。 12、員工在生產過程中應嚴格按照工程合同質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改工程生產工藝或施工作業方法。13、在工作前仔細施工作業圖紙資料，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。14、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程 中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。15、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務； 因工作需要臨時安排甲組人員到乙組作業，員工服從車間組長級以上主管安排9、，協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。16、車間新來員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。17、修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯 標志，不能混放。設備維修人員、電工必須跟班作業，保證設備正常運行。18、員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元器件必須撿起。19、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈， 保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。20、下班時應清理自己的工作臺面。清點工具并放置于工具柜10、內，當日工作人員將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值班人員及車間主管的責任。21、加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角 廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員協助清潔工共同運出車間；不得遺留到第二天才清理。22、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準 外），若有此行為且經查實者，作偷盜處理，將予以辭退并扣發當月工資，嚴重者送公安機關處理。24、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。25、員工之間須互相監督，對包庇、隱11、瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。五、生產紀律管理規定 1、生產過程中必須嚴格按圖紙及客戶要求組織施工作業。 2、各生產車間內嚴禁吸煙。3、愛惜生產設備、原材料和各種配件，嚴禁損壞，杜絕浪費。4、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。5、衣著清潔整齊，按照要求工作時穿戴好必要的勞動保護用品。6、嚴禁私自外出，有事必須向部門（班組）負責人請假。7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每下班前將工作區域清掃干凈。 8、當生產施工過程中出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續工作。 六、安12、全操作規定1、正確使用生產加工設備，嚴格按照操作規程進行操作(作業指導書或是設備使用安全操作規程)，非本設備操作使用人員嚴禁亂動生產設備。2、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量，若因搶時間造成原材料浪費的按原價賠償。3、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。4、新員工在試工培訓期必須在制定師傅的指導下操作使用設備，凡因私自操作設備或故意違章造成的損失由員工自己負責。5、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。6、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。七、生產工程施工質量 1、必須樹立“質量第一、用戶13、至上”的經營理念，保證產品質量。2、對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。3、認真執行“三檢”制度，操作人員對自己施工或生產的的項目或產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的工程項目或產品進行檢查，不合格工程項目或產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。4、 車間要對所生產的工程質量負責，做到不合格的材料不生產、不合格的工程項目或產品施工。5、嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識 明顯、數量準確、處理及時。6、上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，離開工位時必14、須關好水電。八、安全生產1、嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。2、貫徹“安全第一、預防為主。3、經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。 4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。 7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效 期限標志明顯。九、設備管理與維修1、車間設備指定專人管理 2、認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。 3、做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、并按潤滑圖表注15、油，油質合格，供氣管道暢通，待檢查無問題方可正式工作。4、大宗設備應有專人負責。5、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄，填 寫及時、準確、整潔。6、嚴格設備事故報告制度，出現故障及時向主管領導（廠長）匯報，并停止操作。7、設備維護要求做到四點,即：整齊、清潔、安全、潤滑。堅持做到“三好”“四會”“五 項紀律”。好即：管好、用好、保養好。四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停止，通知主管領導檢查處理。8、操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉。9、設備應保持操作控制系統16、,安全裝置齊全可靠。十、生產秩序管理1、著裝整齊上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，并配帶所要求的防護用品。2、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。3、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛 報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。4、車間員工與班長、車間主任互相協作，不得爭吵、相互打罵。5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。6、 車間內嚴禁吸煙。7、工作時間特殊情況需要外出，必須經班組長同意方可離開，根據情況規定時間，一周累計超過1小時，扣除相應的工資。8、工作時間不允許亂竄崗位。9、完不成當日生產任務的班組，若影響17、了公司的總計劃，自行加班完成任務。10、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離 開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。11、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。12、上班時除查閱公司有關的圖紙和施工資料外，不得查閱其它任何與工作無關的任何報刊資料。13、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面。14、每日下班，各部門（班組）負責檢查關閉設備電源，清點好工具，鎖好工具箱，拉開各大門處的當狗攔栓住。 以上條款自公布日起執行。 生產車間規范化作業管理制度一、目的：為強化生產現場標準化作業，規范生產作業人員行為和各專業生產18、流程，真正實現生產現場的規范化、標準化和程序化，建立常態的標準化作業管理機制，結合本公司的實際情況，特制訂本制度。二、適用范圍： 本制度適用于公司各生產班組三、職責 1、行政部負責本制度的制定、修改、完善以及解釋宣傳工作； 2、廠長負責本制度的審核、補充； 3、總經理負責本制度的批準； 4、車間各負責人本制度的具體執行與落實； 5、廠長、行政部負責人共同配合負責本制度的監督、檢查與實施。（二）生產秩序及勞動紀律制度1、為了加強公司生產經營秩序管理，保證公司生產經營活動正常進行，結合公司實際情況，特制定本制度。2、公司員工要自覺遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工等；因特殊原因需19、提前或延后上下班的，以公司領導通知時間為準（外出布展或施工在通知時間不能到達，造成的租車費用由自己員工負責承擔），不能按時到達亦做遲到處理。3、上下班必須按規定打卡考勤，嚴禁帶人打卡；因工作原因外出不能打卡的實行簽卡考勤，簽卡由廠長全權負責或授權人負責。3、公司員工有事、有病不能上班的，必須以請假條的形式親自向部門領導或主管領導請假，批準后方可離開。不請假或請假未經批準的，按曠工處理。月累計曠工三天以上者，予以除名。連續曠工三天及以上者按自動離職處理。18、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理；4、公司員工在工作期間若有事需要離開，必須向主管領導請假，不得擅自20、離開，否則按曠工處理。任何人不得有在加工好的產品上坐、躺、踩、踏等行為。5、因生產工作的需要，安排員工加班的，員工應積極配合，不得以任何形式推脫，確有特殊原因不能加班的需提前經全權領導批準，否則作曠工處理。12、因安排不合理、組織管理不到位造成完不成當日生產任務的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成，公司不予計算加班費。6、 未經部門主管人員批準，員工不得私自換崗、頂崗、調班，發現一次取消雙方當天(班)考勤；若發生因以上原因造成人身、設備事故，所造成的損失，由責任者負全部責任。7、在工作中，員工必須堅守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗、不準打鬧嬉笑、不準高聲喧嘩、不準聚眾閑談或玩手機、長時間21、接打私人電話，不準把與本職工作無關的東西帶進工作場所，嚴禁做與工作無關的事。8、員工上班期間嚴禁在工作場地會客，如確有急事，必須向本部門領導請假同意后，在非工作區域進行，時間不得超過10分鐘；10、嚴禁在工作區域內吸煙、吐痰、亂扔雜物等；不準在工作區域吃飯、水果、零食；嚼口香糖、檳榔等。8、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰；11、員工要積極主動做好本職工作，努力完成工作任務，不得敷衍塞責、推諉扯皮、偷懶怠工、投機取巧；13、因工作需要，甲組人員調到乙組配合工作時，甲組人員必須無條件服從乙組領導的調遣和22、安排；對不服從者按公司管理制度執行處罰。15、工作中要相互團結、互相學習、互相幫助，協同作戰，嚴禁拉邦結伙、打架斗毆，凡違犯者，責任各方一律取消當天(班)考勤，如有受傷者，由肇事人負擔其一切費用，并報請公安機關備案，可視情況決定是否予以除名。12、車間員工必須遵守工藝紀律，嚴格執行工藝和技術操作規程，服從現場指揮，不違章作業，確保工程質量。厲行節約，努力降低原材料及能源動力消耗； 8、公司員工上班期間一律不準穿拖鞋、背心、短褲等，特種作業人員必須按規定佩戴好必要的勞動保護用品；7、員工外出進入客戶施工作業現場，必須著裝整齊、語言文明、規范操作，樹立公司形象；不得說有損公司形象的話，不做有損公司23、利益的事； 9、公司員工不得帶與工作無關的人員進入生產工作現場或生產崗位；14、員工不得擅自動用不屬于自己分管使用的設備、工具等。若發生人身、設備事故，所造成的損失，由責任者負全部責任。自己負責使用的機械設備及工具要加強愛護保養，因操作、維護、保養不當造成的損壞，責任有員工承擔。17、新入職員工在試工學習期內，嚴禁私自獨立操作任何機械設備，必須在指定的師傅指導下作業，凡因私自操作造成的事故責任由自己承擔。18、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動；16、各班組(各工序)劃分的衛生區域每天下班前必須進行打掃，并保持工作區域、機械設備、工作24、臺面、墻壁、天花無積塵、蜘蛛網等，檢查時發現不合格的，按規定處罰(責任落實的直接罰責任人，未落實的罰部門領導)并令其立即改正，不改者加倍處罰。19、所有員工應積極參加班組（部門）組織的技術培訓，自覺進行崗位練兵，虛心學習、不恥下問、努力提高崗位技能和水平。22、生產過程中，車間各工序員工要不定期的對運行設備進行檢查，發現問題及時通知維修人員進行處理，因此出現設備故障的罰款50元，操作人員通知維修人員而維修工沒有及時采取措施出現問題的，罰款維修工100元。23、對各工序的運行設備操作工、保全工要定期進行維護保養，如因缺少潤滑油或齒輪油而出現故障的視情節輕重處以50元以上罰款。嚴重者按設備事故處理制度處罰。24、工作中員工玩忽職守、擅離職守等造成重大損失，除包賠損失外，并根據情節的輕重處以100-500元的罰款，情況嚴重的，予以除名。25、嚴禁公司人員以權謀私、權錢交易等不正當行為，若發現除退回贓款外，根據情節輕重處以500-1000元罰款，連續三次被查獲，予以除名。26、對盜竊公司財物的員工，一經發現，根據情節輕重處以100-1000元罰款，嚴重者予以除名。27、員工要愛護公司財物，凡無故損壞公司財物的，要照價賠償。并根據情節處以50-100元罰款。對故意損壞公司設備、設施的，除包賠全部損失外，并處以1000元以上罰款，情節嚴重者，予以開除。