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1、電廠黨委決策程序、議事議事、會(huì)議制度實(shí)施細(xì)則編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 黨委工作制度實(shí)施細(xì)則第一章 黨委主要職責(zé)第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，保證黨和國家各項(xiàng)方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步健全單位集體領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹落實(shí)民主集中制的原則，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、程序化，按照中國共產(chǎn)黨章程、關(guān)于黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨委的要求及廠“黨委工作制度”，特制定本細(xì)則。第二條 充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益等中心任務(wù)開展工作，搞好黨的組2、織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。第三條 保證、監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向，爭創(chuàng)社會(huì)主義一流電力企業(yè)。第四條 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督工作。對廠長提出的副廠長和經(jīng)濟(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人以及中層行政干部的人選方案，應(yīng)當(dāng)積極提出意見和建議。黨群干部由黨委集體討論、任免，按黨章、工會(huì)章程和團(tuán)章規(guī)定執(zhí)行。第五條 全心全意依靠工人階級(jí)，加強(qiáng)對職代會(huì)、工會(huì)和共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持職工搞好民主管理，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁作用。第六條 參與企業(yè)重大問題的決策，提出意見3、和建議，支持廠長依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)廠與職代會(huì)及其它群眾組織的關(guān)系。第二章 黨委決策程序第七條 決策前的準(zhǔn)備1、黨委書記就會(huì)議決策前的準(zhǔn)備工作做好安排，根據(jù)上級(jí)黨委的指示精神，結(jié)合本廠的工作和職工思想實(shí)際等情況，確定會(huì)議議題。會(huì)議召開的時(shí)間、內(nèi)容，黨辦于會(huì)前兩天通知黨委成員（臨時(shí)會(huì)議除外），并要求認(rèn)真做準(zhǔn)備。2、重大決策前要搞好調(diào)查研究，廣泛征求各方面意見，進(jìn)行綜合，提出初步意見，為決策提供依據(jù)。3、如黨委成員因故不能出席會(huì)議，應(yīng)書面或口頭向黨委書記提出對議題的意見和建議。對會(huì)議討論的結(jié)果或決議要在會(huì)后向缺席的黨委成員傳達(dá)，并要求貫徹執(zhí)行。4、在會(huì)議召開之前，黨委書記應(yīng)就會(huì)議議題同黨委成員之間交4、換意見，獲得初步的一致意見。第八條 決策的形式1、黨委會(huì)議必須有半數(shù)以上的黨委成員參加方可召開。2、黨委會(huì)議由黨委書記召集并主持。3、黨委會(huì)議要議題集中，黨委成員圍繞議題充分發(fā)表意見和建議，對某些問題的看法，允許有爭議，允許擺事實(shí)，講道理。4、黨委書記要善于引導(dǎo)和啟發(fā)大家充分發(fā)表個(gè)人意見，宣讀缺席人員的書面意見和建議，而后集中正確意見，提出決策方案。5、必須有到會(huì)的半數(shù)以上黨委成員同意方可對決策做出決定。列席會(huì)議的人員有建議、批評(píng)權(quán)，沒有表決權(quán)。6、問題的決策可采取無記名投票方式或舉手表決方式進(jìn)行。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。如意見發(fā)生嚴(yán)重分歧，除在緊急情況下，先按會(huì)議主持人的意見執(zhí)行外，5、應(yīng)暫緩做出決定，待會(huì)后進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，反復(fù)論證，使意見統(tǒng)一后再做出決定。7、認(rèn)真做好會(huì)議記錄。第九條 決策的實(shí)施與監(jiān)督1、黨委決定一旦形成后，黨委成員要堅(jiān)決執(zhí)行，如有不同意見，可向上級(jí)黨組織提出，但在黨委未做出新的決定前，必須無條件地執(zhí)行，不得在言行上有悖于黨委的決定。2、對黨委討論決定的問題，凡應(yīng)向上級(jí)報(bào)告和向黨內(nèi)外傳達(dá)貫徹的應(yīng)及時(shí)報(bào)告和傳達(dá)貫徹；凡需保密的內(nèi)容，與會(huì)人員不得向會(huì)議以外的任何人透露。3、在決策實(shí)施過程中，黨委成員如發(fā)現(xiàn)黨委的決策有不當(dāng)之處，應(yīng)及時(shí)提出，黨委根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。4、黨委定期檢查執(zhí)行情況，采取黨內(nèi)公開或黨外公開的形式，公布決策執(zhí)行情況，接受黨內(nèi)外群眾的6、監(jiān)督。5、黨委通過的決議、決定，由黨委辦公室負(fù)責(zé)起草，經(jīng)黨委書記或會(huì)議主持人簽發(fā)后印發(fā)。黨委辦公室在決定、決議下發(fā)后，應(yīng)注意了解基層組織執(zhí)行情況，做好信息反饋工作，給黨委做好參謀、助手。第三章 黨委議事規(guī)則第十條 按照關(guān)于黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，做到凡重要問題集體研究決定。第十一條 黨委在研究重大問題前，要事先向黨委成員通報(bào)研究討論的議題，請他們認(rèn)真的思考和準(zhǔn)備，不開無準(zhǔn)備之會(huì)。第十二條 不能因?yàn)椤皶r(shí)間緊”、“工作忙”、“要求急”，而不進(jìn)行集體討論，個(gè)人說了算。第十三條 集體研究重大問題，黨委成員要充分發(fā)表意見，要搞群言堂，不搞一言堂。第十四條 黨委議事實(shí)行民主表決制，堅(jiān)持“一人一票”原則7、，少數(shù)服從多數(shù)。第十五條 黨委議事，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，善于廣泛聽取各方面意見和反對的意見，反復(fù)研究，進(jìn)行正確集中。一切重大問題已經(jīng)集體討論做出決定后，黨委成員必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到“四個(gè)服從”，分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)決貫徹，不允許離開決定自由行動(dòng)。第十六條 堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，黨委成員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互支持，相互信任，相互諒解，大事講原則，小事不計(jì)較，善于合作，善于協(xié)調(diào)，使黨委一班人形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。第十七條 黨委成員要嚴(yán)格遵守會(huì)議保密規(guī)定，在保密期限內(nèi)不得隨意泄露會(huì)議內(nèi)容。第四章 黨委會(huì)議規(guī)定第十八條 黨委會(huì)一般每月召開一次，必要時(shí)可以召開多次或召開擴(kuò)8、大會(huì)議。第十九條 黨委會(huì)由黨委書記召開并主持。如黨委書記不在，由黨委臨時(shí)負(fù)責(zé)人召集主持，參加黨委會(huì)的黨委成員必須超過半數(shù)以上方可召開。第二十條 黨委會(huì)主要內(nèi)容是，總結(jié)上月工作，研究帶有政策性、方向性及企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和安全生產(chǎn)、基本建設(shè)等問題及紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委等工作。第二十一條 黨委會(huì)議由黨辦通知，黨辦主任做好會(huì)議記錄。第二十二條 人勞科長（黨員）、團(tuán)委書記（黨員）、紀(jì)檢員等列席有關(guān)會(huì)議。第二十三條 參加會(huì)議人員因故不能出席，應(yīng)經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。第五章 黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議第二十四條 黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議一般每月召開一次，必要時(shí)可以多次召開。第二十五條 由廠長或黨委書記召開并負(fù)責(zé)主持。第二十9、六條 會(huì)議主要內(nèi)容是討論、研究全廠性重大工作事宜，通報(bào)上級(jí)會(huì)議精神，廠長或書記提交會(huì)議研究的有關(guān)事宜。第二十七條 廠辦主任、黨辦主任參加，并分別做好會(huì)議記錄；廠辦主任按領(lǐng)導(dǎo)要求寫出會(huì)議紀(jì)要。第二十八條 遵照廠長或書記指示，廠辦通知有關(guān)人員列席有關(guān)會(huì)議。第二十九條 參加會(huì)議人員因故不能出席，應(yīng)經(jīng)廠長或書記批準(zhǔn)。第六章 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)規(guī)定第三十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)于六月份、十二月份各召開一次，廠級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員參加，黨辦主任列席并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。第三十一條 會(huì)議主要內(nèi)容：總結(jié)貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策情況；加強(qiáng)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法情況；堅(jiān)持10、群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究情況；廠里重大任務(wù)的完成情況等。第三十二條 會(huì)議日期和中心議題，由黨委書記根據(jù)上級(jí)黨組織意見安排，黨辦提前五天通知應(yīng)到會(huì)人員，使其做好充分準(zhǔn)備，并報(bào)告上級(jí)黨組織。會(huì)議召開前七天，委托紀(jì)檢委、工會(huì)、團(tuán)委等部門，分別通過黨、團(tuán)支部和基層分工會(huì)廣泛收集黨內(nèi)外對領(lǐng)導(dǎo)以及廠里工作的意見和建議，并在會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。第三十三條 民主生活會(huì)要遵循“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想幫助，圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以與人為善的原則開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。第三十四條 會(huì)后由黨辦整理記錄，寫出書面報(bào)告，報(bào)上11、級(jí)黨組織。第三十五條 對會(huì)上提出的整改措施，黨委成員要分工落實(shí)。第七章 中心組學(xué)習(xí)規(guī)定第三十六條 為提高廠領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平，中心組成員除參加省局和市里組織的政治理論學(xué)習(xí)外，每月組織中心組成員集中學(xué)習(xí)二次，每月的第一周和第三周星期五下午進(jìn)行，其它時(shí)間自學(xué)。第三十七條 副總以上黨員領(lǐng)導(dǎo)為中心組成員。第三十八條 中心組學(xué)習(xí)由黨委書記組織，如書記不在，委托其它領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，黨辦負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)討論情況的記錄。第三十九條 學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)一般情況不準(zhǔn)請假，特殊情況可提前向組織人請假。第四十條 學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：馬克思主義理論及黨的路線、方針、政策。對上級(jí)的重要文件也要在中心組先學(xué)一步，以便進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加深理12、解，更好地貫徹落實(shí)上級(jí)部門布置的有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。第八章 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層群眾規(guī)定第四十一條 每個(gè)黨員干部聯(lián)系一名群眾，經(jīng)常交心談心，傾聽意見的反映。第四十二條 廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年到二級(jí)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場辦公一次，調(diào)查研究，檢查工作一次。第四十三條 廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每周到班組參加一次安全活動(dòng)；重大活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)要到現(xiàn)場，對群眾反映的問題及時(shí)解決。第四十四條 每一位廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選擇一個(gè)生產(chǎn)分場或二級(jí)機(jī)構(gòu)的一個(gè)基層班組作為聯(lián)系點(diǎn)，探索班組建設(shè)、思想政治工作的新路子，總結(jié)加強(qiáng)基層建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。第九章 領(lǐng)導(dǎo)班子成員交心通氣規(guī)定第四十五條 交心通氣的原則1、堅(jiān)持一切從黨和人民利益出發(fā)，從有利于工作和團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)的原則。2、堅(jiān)持13、開展批評(píng)與自我批評(píng)，以自我批評(píng)為主的原則。3、堅(jiān)持“容人之短，取人之長”、“求大同存小異”的原則，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人。第四十六條 交心通氣的內(nèi)容 1、在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)黨委指示和廠黨委決定的工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)交換意見。2、各成員在履行所分管的職責(zé)中，與其它成員互相通報(bào)情況。3、工作以外事務(wù)有不同看法或有其它情況，需與主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)交換的意見。4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間如有不融洽和誤解的地方，要通過說明、解釋或批評(píng)與自我批評(píng)的方法解決。第四十七條 交心通氣的方法1、正職與副職之間正職應(yīng)經(jīng)常與副職交心通氣，溝通思想，交換意見，及時(shí)了解和掌握每位副職的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況14、。副職應(yīng)積極支持正職的工作，嚴(yán)格要求自己，定期向正職匯報(bào)思想和工作，主動(dòng)征求正職對自己分管工作的意見。正職與副職之間要互相尊重、互相支持、互相信任、互相諒解。對于對方在工作中存在的缺點(diǎn)和出現(xiàn)的問題要及時(shí)提出誠懇的批評(píng)和建議。正職需在職權(quán)范圍內(nèi)做出決定前，一般應(yīng)根據(jù)班子分工歸口情況，先征求副職的意見或?qū)⒆约旱臎Q定事前與副職通氣。正職在做出決定后，副職必須堅(jiān)決執(zhí)行，如有不同意見，事后及時(shí)與正職交換意見，以求統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。正職與副職之間發(fā)生誤會(huì)或矛盾時(shí)，雙方都應(yīng)遵照“嚴(yán)于律己，寬以待人”的原則，開誠布公地將問題擺在桌面上。開展自我批評(píng)，對于工作中出現(xiàn)的問題，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。2、副職與副職之間在處理本人分管工作的同時(shí)，如涉及到其它副職分管的工作，應(yīng)主動(dòng)與對方通氣。如遇到其它副職處理問題涉及到自己分管的工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)積極支持，密切配合，同心協(xié)力搞好工作。副職與副職工作中如有相互交叉，雙方都應(yīng)從全局出發(fā)，主動(dòng)協(xié)調(diào)，如遇特殊情況未能及時(shí)通氣，事后要主動(dòng)說明情況，做好解釋工作。副職之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。多做自我批評(píng)，以求對方諒解。必要時(shí)，正職要參與調(diào)解。第十章 附則第四十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第四十九條 本制度由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。