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1、科技公司保密制度（教育、涉密會議、監督檢查）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄一、XXX保密教育制度1第一章總 則1第二章保密教育的對象、內容和形式1第三章 保密教育工作的職責劃分和保障措施2附件一 保密工作領導小組及成員列表4附件二 培訓記錄表5二、XXX涉密人員管理制度6第一章 總則6第二章 涉密人員審查與保密責任書簽訂6第三章 涉密人員保密教育和管理6第四章 涉密人員保密津貼6第五章 涉密人員流動管理7第六章 職責劃分和保障措施7附件 涉密人員資格審查表8三、XXX涉密載體保密管理制度9第一章 總 則9第2、二章 涉密載體的制作9第三章 涉密載體的借閱及使用9第四章 涉密載體的保存10第五章 涉密載體的銷毀10第六章 職責劃分和保障措施11附件 涉密載體及文件領用歸還登記表12四、XXX保密場所管理制度13第一章 總則13第二章 保密室的安全防護13第三章 保密部門的管理13第四章 職責劃分和保障措施14五、XXX涉密會議管理制度16第一章 總則16第二章會議的召開16第三章涉密會議內容16第四章涉密會議議事規則17六、XXX計算機和信息系統保密管理制度18第一章 總則18第二章 涉密計算機保管與硬件要求18第三章 涉密計算機信息系統管理18第四章 涉密設備更換、維修19第五章 職責劃分和保障措施3、19附件一 涉密計算機登記表21附件二 涉密可移動存儲設備登記表22七、XXX通訊及辦公自動化設備保密管理制度23第一章 總則23第二章 涉密通信及辦公自動化設備保管與硬件要求23第三章 涉密通信及辦公自動化管理23第四章 涉密設備更換、維修和銷毀24第五章 職責劃分和保障措施24八、XXX保密監督檢查制度25第一章 總 則25第二章 保密監督檢查25第三章 職責劃分和保障措施25附件一 涉密人員保密自查表27附件二 年 半年保密監督檢表28附件三 涉密人員年度考核表29九、XXX互聯網測繪服務保密管理制度30第一章 總 則30第二章 互聯網信息發布管理制度30十、附件32保 密 協 議32保4、密承諾書33附件 涉密資料拷貝申請表34一、 XXX保密教育制度第一章 總 則 第一條 為了加強公司保密教育工作，規范化管理，完善各項工作制度， 促進公司發展壯大，提高全體員工特別是公司涉密人員的保密意識和保密技能，根據國家有關保密法規，結合我公司實際，制定本制度。第二條 公司把保密教育培訓工作納入年度工作計劃，定期組織開展涉密人員的保密教育和培訓。第二章 保密教育的對象、內容和形式 第三條 公司保密教育的對象是全體員工，重點是公司涉密人員和專、兼職保密管理工作人員。 第四條 保密教育的主要內容： (一)國家有關保密工作的路線、方針、政策；(二)國家的保密法律、法規和武器裝備科研生產單位等相關5、保密管理工作部門的有關規定； (三)公司各項保密管理工作規章制度； (四)保密管理工作的基本知識； (五) 計算機信息系統及網絡安全保密知識； (六審計相關部門安排的其它保密宣傳教育內容。第五條 開展保密宣傳教育的形式： (一)利用召開保密工作會議，傳達學習國家及相關部門的有關保密工作的文件； (二) 在組織新員工培訓時，安排保密教育內容； (三) 每年度組織涉密人員進行保密培訓，涉密人員保密培訓時間不少于15學時，每學時不少于50分鐘； (四) 重大涉密活動前組織有針對性的保密宣傳教育； (五) 在涉密人員上崗前、在崗時、調離涉密崗位、參加重要涉密活動前，組織保密教育，履行保密提醒制度。第三6、章 保密教育工作的職責劃分和保障措施 第六條 保密工作領導小組（見附件一）負責保密教育工作的策劃、指導及具體實施。 第七條 公司綜合管理部負責保密教育工作的實施： (一)負責起草公司保密教育和培訓計劃； (二)組織和安排公司的保密教育活動； (三)組織和安排涉密人員的年度保密培訓工作和專兼職保密工作人員的保密培訓工作； (四)為公司保密教育活動提供資料； (五)安排和組織新員工保密教育、和涉密人員的日常保密教育工作。 第八條 對在保密教育工作中做出突出成績的個人，公司將給予相應精神和物質獎勵。第九條 涉密人員和專兼職保密管理工作人員無故不參加保密教育培訓的，公司將給予相應的處罰或取消其從事涉密7、工作的資格。第十條 公司組織的各類保密教育培訓活動均應填寫培訓記錄表(附件二)，記錄培訓的時間、參加培訓人員、培訓內容等。附件一 保密工作領導小組及成員列表序號小組職務姓名公司職務123456附件二 培訓記錄表 培訓時間培訓地點培訓主題參加培訓人員名單（共 人）部門員工簽到培訓內容摘要備注二、XXX涉密人員管理制度第一章 總則第一條 為了加強對涉密人員保密管理，全面規范公司的保密工作，根據中華人民共和國保守秘密法及其實施辦法，結合公司實際，特制定本制度。第二章 涉密人員審查與保密責任書簽訂第二條 公司對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行審查（附件一）。重點考評其工作表現及遵守保密制度和紀律的8、情況。第三條 所有涉密人員應簽訂保密協議，明確自己應當承擔的保密責任和義務。第三章 涉密人員保密教育和管理第四條 公司按照保密教育制度對涉密人員進行經常性的保密教育。第五條 公司對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況要定期進行考核，建立健全保密監督和管理制度并嚴格執行。第四章 涉密人員保密津貼第六條 公司根據國家有關規定對涉密人員實行保密津貼制度，在涉密人員已簽訂保密協議的基礎上，審批發放保密津貼。第七條 涉密人員保密津貼隨工作崗位和承擔任務的實際涉密情況的變化隨時進行調整。第八條 保密津貼發放標準：一般涉密人員保密津貼標準為200元/月。第五章 涉密人員流動管理第九條 涉密人員脫9、離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品。第十條 脫密期一般為2年。根據實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。第十一條 涉密人員申請調動或辭職的，經公司批準，簽訂保密承諾書后，方可辦理調動或辭職手續。第六章 職責劃分和保障措施第十二條 公司綜合管理部負責涉密人員的管理、指導工作，保密工作領導小組組長負責審批涉密人員資格、調動離職等。第十三條 綜合管理部實施涉密人員管理工作的內容： (一)涉密人員資格審查；(二)根據部門初審意見進行涉密人員審核； (三)組織和安排涉密人員簽訂保密責任書； (四)組織涉密人員保密教育活動； (五)擬制保密津貼發放明細； (六)涉密人員10、的脫密期管理。第十四條 涉密人員違反保密法規或公司制度，泄露國家秘密的，公司將進行查處，并追究有關人員泄密責任。 附件 涉密人員資格審查表姓名曾用名性別民族出生年月政治面貌文化程度身份證號碼籍貫部門工作崗位家庭住址聯系電話現實住址家庭成員及主要社會關系姓名與本人關系政治面貌工作單位（涉外應標明國別）部門負責人意見 簽字： 年 月 日綜合管理部審核意見簽字： 年 月 日保密領導小組組長審批意見簽字： 年 月 日三、XXX涉密載體保密管理制度第一章 總 則 第一條 為了加強公司涉密載體的保密管理，確保國家秘密的安全，根據國家有關保密法規及項目保密要求，遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原11、則，結合公司的實際情況，制定本管理制度。 第二條 公司的涉密載體，是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質等各類物品。 第三條 磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤、u盤和錄音帶、錄像帶、光盤等。第二章 涉密載體的制作 第四條 公司制作的涉密載體，注明使用范圍及使用人，分別編排順序號。 第五條 紙介質、磁介質涉密載體要在公司專用復印機上印制。 第六條 制作涉密載體過程中形成的不需歸檔的草稿、廢稿等材料要按規定及時銷毀。 第七條 制作涉密載體的電子設備應當采取必要的保密措施。第三章 涉密載體的借閱及使用 第八條 公司的涉密載體，由專職保密人員管理，嚴格履行清點、登12、記、編號、簽收、借閱、傳閱手續，保密專職人員應當隨時掌握涉密載體的去向。 第九條 保密專職人員收到涉密載體后，應到保密室歸檔。第十條 借閱涉密載體時應嚴格按照限定的接觸范圍發放，不能擅自擴大范圍。 第十一條 閱讀和使用涉密載體應當在符合保密要求的辦公場所進行；確需在辦公場所以外閱讀和使用涉密載體的，應當遵守有關保密規定。第十二條 不得使用計算機網絡傳輸國家秘密信息，采用現代通信手段傳輸國家秘密信息。第十三條 攜帶涉密載體，應當選擇安全的交通工具和交通路線，并采取相應的安全保密措施。第十四條 攜帶涉密載體，應當采取保護措施，使涉密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。第四章 涉密載體的保存 第十五條13、 涉密載體應當保存在保密室的密碼文件柜中。 第十六條 工作人員離開辦公場所，應當將涉密載體存放在密碼文件柜里。第十七條 專職保密人員按月對涉密載體進行清查、核對，發現問題及時向綜合管理部報告。第十八條 涉密人員、涉密載體管理人員離崗、離職前，應當將所保管的涉密載體全部清退，并辦理移交手續。 第十九條 需要歸檔的涉密載體，應當按照國家有關規定歸檔。第五章 涉密載體的銷毀 第二十條 銷毀涉密載體，應當經公司綜合管理部審核，保密工作領導小組組長批準，在保密人員監督進行，并履行清點、登記手續。第二十一條 銷毀涉密載體，應當確保秘密信息無法還原。第二十二條 禁止將擬銷毀的涉密載體作為廢品出售。第六章 職14、責劃分和保障措施第二十三條 保密工作領導小組組長對涉密載體保密管理工作進行指導、協調和監督。第二十四條 綜合管理部負責涉密載體的歸檔登記、傳遞、發放、借閱和銷毀，對涉密部門的涉密載體的管理工作進行監督。第二十五條 涉密部門或密級項目負責人負責涉密載體的制作和標示，并應及時銷毀制作過程中產生的不需歸檔的材料，指導和監督本部門涉密人員正確形成、使用和管理涉密載體。涉密載體使用人負責使用中的保密工作。附件 涉密載體及文件領用歸還登記表 年 序號 序號領用日期載體或文件名稱編號領用者歸還日期經辦人領導簽字四、XXX保密場所管理制度第一章 總則 第一條 為加強我公司保密室、場所管理，根據國家有關保密法規15、及項目保密要求，結合我公司實際，制定本制度。第二章 保密室的安全防護 第二條 保密室應具備完善可靠的人防、物防保障條件，確保國家和企業秘密處于安全狀態。 第三條 保密室的保密技術、防范設施應符合國家有關規定及項目工作要求。 第四條 保密室出入口須安裝防盜鐵門，窗戶須安裝防盜鐵窗，在其周邊安裝門禁監控、視頻監控及入侵報警系統，確保保密室及保密場所安全。第五條 保密室內部禁止安裝、使用無繩電話、手機和其它無安全保障的通信設備。第六條 保密室須配備專門存放、保管涉密文件、各類移動存儲介質等國家涉密載體的密碼文件柜等安全可靠的設備。 第七條 保密室須由專職保密人員管理，出入保密室必須有專職保密人員在場16、。第三章 保密部門的管理 第八條 保密部門工作人員必須保守國家和公司秘密，維護國家、公司安全和利益，并符合下列基本條件：(一) 具有中華人民共和國國籍，無其他國家或地區的永久或長期居留權，在中華人民共和國境內居住，與境外人員無婚姻關系；(二) 具有良好的政治素質和品行；(三) 掌握安全保密基本知識和技能；(四) 參加安全保密教育培訓，年度累計不少于15學時；（五）法律、法規規定的其他要求。 第九條 保密部門須具備內部管理制度： (一)保密部門要明確進入人員范圍，嚴格禁止無關人員進入，嚴禁外國人進入； (二)公司其它部門人員因工作需要進入保密部門，需經保密工作領導小組組長的批準，并做好登記工作；17、 (三)未經批準禁止攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設備進入保密部門； (四)非工作時間和專職保密人員在場時，各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜內； (五)建立保密宣傳教育制度，開展經常性的保密宣傳教育工作，努力提高內部人員的保密意識和技能； (六)建立保密檢查制度，對保密部門內保密工作和各項保密管理制度的落實情況，進行經常性的檢查，及時發現和解決安全隱患；(七)落實保密工作責任制，結合所承擔的工作任務明確相應的保密工作職責和應承擔的保密責任。第四章 職責劃分和保障措施 第十條 保密部門的管理，依照“業務誰主管、保密誰負責”的原則，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。第十一條 公司18、綜合管理部管理保密部門職責：(一)對保密部門的保密管理工作進行監督和檢查； (二)負責保密部門安全保密方案的制定和審定，并組織實施； (三)負責保密部門安全保密防護設施的規劃、安裝和日常維護； (四)對保密部門涉密崗位的工作人員進行資格審查，組織開展保密教育培訓。 第十二條 保密部門主要負責人的職責： (一)確保國家和公司秘密的安全； (二) 與本部門保密有關的工作人員建立崗位責任制，把保密責任落實到人； (三) 對本部門、部位涉密人員進行保密提醒，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能； (四) 對本部門、部位涉密人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核； (五) 定19、期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。 第十三條 對公司保密部門涉密人員要定期進行考核，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、責任和接受保密教育培訓的情況。考核結果要與發放涉密人員保密津貼掛鉤。五、XXX涉密會議管理制度第一章 總則 第一條 為了加強涉密管理工作，切實保證涉密信息安全，根據國家有關保密法規及項目管理工作需要，結合公司的實際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用于XXX科技有限公司所有涉密會議管理。第二章 會議的召開第三條 涉密會議實行例會制度，一般每年召開2次，召開時間為6月中旬和12月中旬。遇有重大緊急需要討論的問題可隨時召開。第四條 涉密會議由公司保密工作領導20、小組組長、副組長聯合召集，重大緊急情況下，可由涉密項目工作人員提議，保密工作領導小組組長召集。第五條 涉密會議由保密工作領導小組組長主持。第六條 涉密會議由保密工作領導小組組長、副組長及保密小組成員參加。特殊情況下，經保密工作領導小組討論同意后，涉密項目負責人可列席會議。第三章 涉密會議內容第七條 涉密會議主要涉及以下內容：（1） 總結半年內涉密項目工作情況，包括涉密項目實施、委托方評價、項目保密工作執行、涉密人員管理、涉密制度執行情況等；（2） 制定下半年/下年度項目工作計劃及保密工作培訓計劃，部署下半年/下年度項目工作任務；（3） 學習上半年度頒布的涉密相關法律法規、規章制度及委托方新的工21、作要求；（4） 討論涉密項目管理工作、涉密人員管理工作的重大問題及調整方案；（5） 需要研究決定的其他問題。 第八條 涉密會議涉及的所有內容均作為涉密信息及公司商業機密，與會人員必須嚴格保密，不得向任何人泄露，不得向任何人公開會議討論情況；違反紀律者，將追究責任，給予嚴肅的處理。第四章 涉密會議議事規則第九條 涉密部門負責人應在會議召開前將涉密項目統計情況向保密工作領導小組匯報，由會議主持人通報項目執行情況、保密工作執行情況。第十條 涉密會議實行協商議事制，在研究決定問題時，經反復醞釀、充分討論，形成一致意見后，方可作出決議。第十一條 會議相關決定、決議，相關涉密部門、涉密人員應嚴格貫徹執行。22、六、XXX計算機和信息系統保密管理制度第一章 總則 第一條 為了加強涉密計算機和信息系統的保密管理，確保國家秘密信息及項目保密要求，根據國家有關保密法規，結合公司的實際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司所有涉密計算機和信息系統的保密管理。 第三條 涉密計算機和信息系統是以計算機、打印機等為終端設備，利用計算機、通信、網絡等技術進行涉及國家秘密信息采集、處理、存儲和傳輸的設備、技術、管理的組合。第二章 涉密計算機保管與硬件要求 第四條 公司涉密計算機和信息系統存放在公司保密室。 第五條 公司涉密計算機和信息系統與非涉密網絡和互聯網物理隔絕，不得安裝及使用無線網絡設備。第三章 涉密計算23、機信息系統管理 第六條 公司涉密、非涉密計算機必須嚴格區分，涉密計算機必須登記在冊，非涉密計算機嚴禁存儲涉密信息。 第七條 涉密計算機及其使用的數據庫必須設置口令，口令長度不得少于10個字符。 第八條 所有需拷貝或安裝到涉密計算機中的信息或軟件，均需經過殺毒后，才能拷貝或安裝。 第九條 公司所有便攜式涉密計算機配置及使用情況必須登記在冊。 第十條 存儲、處理涉密信息的可移動存儲設備(軟盤、光盤、u盤或其他可移動硬盤)由綜合管理部負責編號、登記，專職保密人員領用保管。如需使用可移動存儲設備，統一向專職保密人員借取，用完后及時歸還。 第十一條 存儲、處理過涉密信息的存儲設備(包括可移動設備)，不得24、改作普通存儲設備使用。 第十二條 涉密信息不得在非涉密信息系統、企業網頁、網站中發布，非涉密信息的發布必須經綜合管理部嚴格進行保密審查。第四章 涉密設備更換、維修 第十三條 涉密設備的更換、維修必須對硬件設備進行保密安全處理，經公司綜合管理部批準方可進行，更換或維護的工作內容要記錄在案。 第十四條 涉密設備如需出公司進行更換或維修，應先報告公司綜合管理部，經同意和進行保密安全處理后，才能帶出公司。第五章 職責劃分和保障措施 第十五條 公司保密工作領導小組對涉密計算機和信息系統管理工作進行領導、指導和監督。 第十六條 綜合管理部負責組織實施計算機信息系統的審批，涉密設備的更換、維修和銷毀。公司專25、職保密人員進行涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化設備管理，如口令設置、病毒查殺等工作，進行保密技術檢查。 第十七條 綜合管理部負責涉密計算機和信息系統設備和便攜式計算機的建賬登記管理工作。 第十八條 使用部門負責人對本部門涉密設備的使用負責。第十九條 對于本制度造成泄密隱患和泄密事件的，公司將嚴肅處理。附件一 涉密計算機登記表 編號：序號型號編號保密責任人密級附件二 涉密可移動存儲設備登記表 編號：序號型號編號保密責任人密級七、XXX通訊及辦公自動化設備保密管理制度第一章 總則 第一條 為了加強涉密通信及辦公自動化的保密管理，確保國家秘密信息的安全，根據國家有關保密法規及項目保密要求，結合公26、司的實際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司所有涉密通信設備、辦公自動化設備的保密管理。 第三條 涉密通信及辦公自動化是以計算機、電話機、傳真機、打印機等為終端設備，利用計算機、通信、網絡等技術進行涉及國家秘密信息采集、處理、存儲和傳輸的設備、技術、管理的組合。第二章 涉密通信及辦公自動化設備保管與硬件要求 第四條 公司涉密通信及辦公自動化設備存放在公司保密室。 第五條 公司涉密通信及辦公自動化設備與非涉密網絡和互聯網物理隔絕，不得安裝及使用無線網絡設備。 第三章 涉密通信及辦公自動化管理 第六條 嚴禁通過任何無保密保障措施的通信設備傳遞國家秘密信息。第七條 禁止使用普通電話或手機談27、論涉密信息。第八條 涉密崗位人員禁止使用他人贈送的手機。第四章 涉密設備更換、維修和銷毀 第九條 涉密設備的更換、維修必須對硬件設備進行保密安全處理，經公司綜合管理部批準方可進行，更換或維護的工作內容要記錄在案。 第十條 涉密設備如需出公司進行更換或維修，應先報告公司綜合管理部，經同意和進行保密安全處理后，才能帶出公司。 第十一條 涉密設備的銷毀必須采用物理或化學的方式進行處理。第五章 職責劃分和保障措施 第十二條 公司保密工作領導小組對涉密通信及辦公自動化管理工作進行領導、指導和監督。 第十三條 綜合管理部負責組織實施計算機信息系統的審批，涉密設備的更換、維修和銷毀。公司專職保密人員進行涉密28、通信、計算機信息系統及辦公自動化設備管理，如口令設置、病毒查殺等工作，進行保密技術檢查。 第十四條 綜合管理部負責涉密通信及辦公自動化設備和便攜式計算機的建賬登記管理工作。 第十五條 使用部門負責人對本部門涉密設備的使用負責。第十六條 對于違反涉密通信及辦公自動化保密制度，造成泄密隱患和泄密事件的，公司嚴肅處理。八、XXX保密監督檢查制度第一章 總 則 第一條 為了加強保密監督檢查，使公司保密監督檢查工作制度化、經常化、規范化，提高保密管理水平，根據國家有關保密法規及項目保密要求，結合我公司實際，制定本制度。第二章 保密監督檢查 第二條 涉密人員每月底應填寫涉密人員保密自查表(附件一)，對本月29、工作進行保密自查。第三條 公司綜合管理部每年6月份和12月份組織公司的保密檢查，對發現的問題，提出書面整改要求，并督促整改(附件二)。 第四條 綜合管理部每年12月份對涉密人員進行考核，填寫涉密人員年度考核表(附件三)，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、責任和接受保密培訓的情況。 第五條 其余保密監督檢查情況，按照公司相關保密制度執行。第三章 職責劃分和保障措施 第六條 公司保密工作領導小組負責組織和指導保密監督檢查工作。 第七條 綜合管理部負責具體實施保密監督檢查工作。第八條 專職保密員負責表格的發放和保密工作文檔的保存。第九條 涉密部門負責人對本部門保密工作負領導責任，涉密人員對本職工30、作中的涉密事項負直接責任。第十條 在保密監督檢查過程中發現泄密事件，應及時報告和采取補救措施。附件一 涉密人員保密自查表部門姓名涉密等級保 密 自 查 情 況1.本月是否產生過涉密文件或電子文檔？ 是 否是否按規定進行了登記？是 否是否按規定進行了審批？是 否2.本月是否攜帶涉密載體出差？ 是 否是否按規定進行了審批？是 否是否采取了合適的保護措施？是 否3.本月是否接受過涉密載體？ 是 否是否進行了歸檔？是 否4.本月是否對外提供過資料或物品？ 是 否是否與接收方簽訂了保密協議？是 否5.本月是否進入過保密室？ 是 否是否遵守了保密要害部門的管理規定？是 否6.本月是否通過網絡發送過涉密郵件31、？ 是 否7.本月是否用手機談論過涉密事項？ 是 否8.本月是否借閱過涉密載體？ 是 否是否按規定進了審批和登記？是 否9.本月是否使用過涉密移動存儲介質？ 是 否是否按規進行了使用？ 是 否自查結果符合要求 不符合要求簽字： 年 月 日部門負責人意見 簽字： 年 月 日保密領導小組組長意見簽字： 年 月 日附件二 年 半年保密監督檢表檢查組組成人員保密制度執行情況：涉密人員管理情況：涉密載體管理情況：保密室管理情況：通信及辦公自動化設備管理情況：工作檔案管理情況：總評： 檢查組組長簽字： 年 月 日綜合管理部意見 部門負責人簽名： 年 月 日保密領導小組組長意見簽名： 年 月 日附件三 涉密32、人員年度考核表姓名所在部門考核人考核時間考核記錄1.是否每月進行保密工作自查？ 是 否2.是否清楚本人工作中的保密重點？ 是 否3.是否清楚涉密人員的權利、義務及責任？ 是 否4.年度內是否違反過保密制度？ 是 否5.年度內是否認真履行了保密協議規定的義務？ 是 否6.年度內是否參加過保密教育培訓？ 是 否保密教育培訓時間15學時，是否滿足要求？是 否部門負責人意見部門負責人簽名： 年 月 日綜合管理部意見 部門負責人簽名： 年 月 日保密領導小組組長意見簽名： 年 月 日九、XXX互聯網測繪服務保密管理制度第一章 總 則 第一條 為保守公司秘密，維護公司利益，確保涉密基礎測繪成果、互聯網測繪33、成果的安全保密，促進成果合法、有效利用，防止發生失泄密事件，防范非法使用行為， 根據國家有關保密法規及項目保密要求，結合我公司實際，制定本制度。第二章 互聯網信息發布管理制度第一條 服務器密碼，管理員須每月更新，不得重復使用，復雜性必須滿足公司相關規定，記錄資料妥善保管，未經總經理同意，不得擅自透露。第二條 服務器管理員每天定時查看服務器訪問記錄，保證服務器安全性（公網服務器重點查看），做好實時備份。第三條 凡向國際互聯網站提供或者發布信息，必須經本單位主要領導或分管領導審查批準，并應該按照一定的工作程序，完善和落實信息登記、審批責任制。第四條 本單位任何個人不得利用網站、網頁上開設的電子公告34、系統、聊天室、論壇等發布、談論和傳播國家秘密信息。第五條 單位內部工作秘密、內部資料等，雖不屬于國家秘密，但應作為內部事項進行管理，未經單位領導批準不得擅自發布。第六條 對已發布信息進行定期地保密檢查，發現涉密信息的，立即采取補救措施，查清泄密渠道和原因，并及時向本單位領導或保密工作領導小組報告。十、附件重慶XXX科技有限公司保 密 協 議 根據中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國著作權法等相關法律法規，甲乙雙方就甲方秘密保護達成如下協議：（一） 保密內容1. 重大決策的秘密事項；經營戰略、經營規劃、合同、市場信息、客戶情況；財務預決算報告，各類財務報表、統計報表、財務統計等資料；人事35、工資、勞動等方面不宜公開的資料。2. 科研成果：技術資料，技術秘密；軟件源代碼、成果及相關文檔；職務發明成果。3. 甲方所有的空間數據及所附載的專業數據和技術資料（含生產過程中涉及和產生的原始資料）。4. 經甲方確定并公布應當保密的其它內容。5. 離開涉密崗位時，需將管理、使用的全部涉密載體及涉密設備列出清單，移交單位，不得私自留存，并簽訂保密承諾書。（二） 雙方的權利和義務1. 方必須保護甲方秘密，不得泄漏保密內容，嚴格執行甲方相關保密制度。（三） 違約責任1. 乙方違反本協議，甲方有權解除勞動關系。2. 乙方違反本協議給甲方造成損失，乙方應賠償甲方全部損失；違反規定獲得秘密的有關單位負連36、帶賠償責任；甲方視情節輕重對乙方處以相應的經濟處罰，直至追究法律責任。3. 雙方有爭議時，可協商解決。協商不成，可依法向重慶市仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院訴訟。（五）、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方代表簽字并加蓋單位公章、乙方簽字后生效。甲方：重慶XXX科技有限公司 乙方：甲方代表： 年 月 日保密承諾書我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：一、認真遵守國家保密法律、法規、和規章制度，履行保密義務；二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；三、已全部清退不應個人持有的各類國家秘密載體；四、未經原單位（重慶XXX科技有限公司）審查批準，不擅37、自發表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述；五、在脫密期內，未經審查批準，不得應聘到境外駐華機構、外國企業工作，不得擅自出境，不得為境外人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者服務。六、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關部門的保密監督。違反上述承諾，自愿承擔一切責任和法律后果。承諾人簽名：年 月 日 附件 涉密資料拷貝申請表XXX涉密資料對外借閱、拷貝申請表申請日期： 年 月 日 部門 借閱、拷貝涉密資料單位信 息單位名稱接收人聯系電話 資料拷貝緣由借閱拷貝涉密資料信 息申請人部門經理簽字資料外送人員（最低2人）（部門經理填寫）總經理（簽字）注：資料考取完畢，申請表需交回資料處存檔公司（簽章）