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1、企業公司中心員工夜班休息室管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目 的為了加強中心員工夜班休息室的規范化管理，以保持清潔、整齊的休息環境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度.二、員工責任員工休息室的員工須遵守本制度，同時有義務保護、愛護公共物品設施，愛惜休息室的生活環境。三、休息室開放對象及申請1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時休息場所。2.員工休息室午休時間，主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時休息場所。3.員工需通過生產網電腦進入員工休息室錄入系統進行提前登記床鋪2、，床鋪先預訂先得。四、休息室管理規定(一) 使用管理規定1、按照“誰主管、誰負責、誰使用、誰負責”的原則，軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線一室負責日常管理；烏山大樓休息室由中心話務二室負責日常管理。2、員工按事先預登記床位休息，不允許轉讓或更換床位，也不得擅自留宿非公司人員。3、員工不得擅自調換、多占、搶占房間內公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時須關好房門，貴重物品應另行保管，遺失自行負責。4、員工不得隨意改造或變更房內設施，不得將私人物品存放于休息室內。5、休息室用電不得浪費，做到隨手關燈及空調。6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。7、員工必須愛護室內的公共財產，若出3、現故意損壞或惡意破壞公共財產現象的，維修費用由員工負責承擔，同時，視情節輕重加以處罰。8、休息室開放時間為：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時間為清潔、通風時間。9、休息室作為夜班員工臨時休息的公共場所，不允許員工長期過夜留宿。10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴禁異性入內。11、中心將結合每月基礎質量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進行抽查，結果在中心內部進行通報。 (二) 紀律管理規定1.員工休息期間，進出小聲關門，不得大聲喧鬧或發出大的噪聲。2.嚴禁在休息室內吸煙、酗酒、打架、賭博、吸毒等不良行為，一經發現或被舉報，則按照中心人力資源室的相關4、考核規定處理。3.在休息室內需將手機調為振動模式，盡量避免在宿舍內使用手機，以免影響他人休息。4.員工不得于休息室內的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。墻釘打鉆時容易觸碰線路，引發線路問題甚至生命安全問題。 (三) 安全管理規定1.休息室內不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。2.注意休息室安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3. 休息室內嚴禁吸煙。(四) 衛生管理規定1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。 2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。3.物業處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對休息室清潔通風，該時間段內員工必須離開休息室。4、中心出于人性化管理考慮，每個節點固定12個休息室延長休息時間，延長時間如下：上午休息時間延長至10:30，下午延長至17:00。其余時間為休息室清潔通風時間，員工必須自覺離開休息室。六、對違反以上任何規定的員工，按照中心下發的安全檢查實施細則進行考核及通報。