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1、建設發展公司員工培訓紀律與獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總 則第一條 為了提高員工學習積極性，促進公司培訓工作的開展，保證培訓質量與培訓效果，特制定本管理規定。第二條 本管理規定適用于*公司全體員工。第二章 培訓紀律要求第三條 參加培訓學員應提前10分鐘到達培訓地點，不得無故遲到、早退。第四條 參加培訓學員必須在員工簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴禁他人代簽，一經發現，代簽學員與被代簽學員均按曠課處理。培訓人數以培訓簽到表上的人員統計為準，未簽到者按曠課處理。第五條 培訓學員因故不能參加培訓，須在2、培訓前填寫培訓請假單，經部門經理以及培訓負責人簽名并交至人力資源部審核后，方可請假。如遇緊急情況不能及時填寫培訓請假單，須在培訓開始前15分鐘向培訓負責人說明情況并征得同意后，方可請假，并在培訓后一天補交培訓請假單。第六條 培訓學員參加培訓需注意儀容儀表，不得穿拖鞋、背心、短褲參加培訓。第七條 培訓期間，需將手機關機或設置成無聲狀態，以免影響培訓的正常進行；如遇緊急電話，向培訓負責人說明情況，并到培訓場所外接聽電話。第八條 培訓期間要保持安靜，不得大聲喧嘩，不得竊竊私語。第九條 培訓期間禁止吸煙，不得吃東西，不得睡覺，不得亂扔紙屑等垃圾。第十條 培訓結束后，如有培訓考核或要求提交培訓心得報告，3、培訓學員應按要求遵守。第三章 培訓紀律獎懲第十一條 遲到或早退一次，當月績效考核得分扣3%；無故曠課一次，當月績效考核得分扣5%。第十二條 未將手機關機或設置成無聲狀態者，當月績效考核得分扣1%；培訓期間吃東西、睡覺、亂丟紙屑者，當月績效考核得分扣2%。第十三條 穿拖鞋、背心、短褲參加培訓者，當月績效考核得分扣3%。第十四條 對于優秀的培訓心得報告，經公司領導批準以及本人同意后，張貼在公司公告欄上并給予當月績效分數加3%的獎勵。第十五條 如有培訓考核，考核成績優秀者，當月績效考核得分加5%并通報表揚。第十六條 內部培訓師每次進行公司所組織的培訓，公司給予當月績效分數加2%的獎勵。第四章 附 則第十七條 本管理規定自頒布之日起，及時生效并執行。第十八條 本管理規定最終解釋權歸人力資源部所有。 *建設發展有限公司人力資源部 XX年一月三十日