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1、投資集團公司員工培訓管理制度附現場評估表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 目標（一）總目標：傳遞集團企業文化和價值觀，全面提升員工整體素質和崗位工作技能，提高管理團隊整體素質與工作效率，使所有公司員工受訓率達到100%，培訓效果達標率達到95%以上。 （二）具體目標1、提高員工的工作熱情，培養員工的協作精神，營造良好的工作環境和工作氛圍。2、減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率。3、提高、完善并充實員工各項技能，充分發揮其潛能，使其更加勝任現在或將來的工作，為工作輪換、人員晉升創造條件。2、4、增加員工對集團的信任感和歸屬感。5、建立集團人員培養、晉升機制。第二條 適用范圍本制度適用于各集團所有在冊員工的培訓。第二章 人員培訓實施管理第三條 培訓需求的提出培訓需求的提出，主要有個人提交、部門提交、勞資企管部統一安排三種方式。具體如下圖所示。員工將自己的培訓需求交至所屬部門負責人，部門負責人將部門人員需求匯總交至勞資企管部。集團各職能部門根據部門工作的需要，在年末提出下一年度所屬員工的培訓計劃，報勞資企管部審批。勞資企管部每年年末根據集團戰略發展的需要，制訂下一年度員工的培訓計劃，報常務副總裁審批后實施。個人提交部門提交人力資源部統一安排提交第四條 培訓內容（一）公共課程培訓主要是3、涉及企業制度、企業文化、企業發展情況等內容的培訓，由勞資企管部統一組織實施。（二）專項業務培訓即對各崗位所需的專業技能進行的培訓，如財務、人力資源等各職能部門專業知識及實踐操作等的培訓。（三）素質提高與能力提升培訓主要包括集團職能部門的業務普及培訓、管理技能培訓、各種晉升培訓等。第五條 培訓形式（一）集團內部培訓與外派培訓相結合。（二）課堂講授與網絡培訓相結合。第六條 培訓規定（一）學員應按時參加集團組織的培訓并在培訓簽到表上簽到，如未簽到的視同曠課。（二）員工不得無故缺席、遲到、早退，嚴格遵守培訓的作息時間；員工如因故不能參加培訓，必須在開課前兩天向所在單位負責人請假，并報勞資企管部審批。（4、三）遵守課堂紀律，上課期間認真聽講，做好筆記，嚴禁大聲喧嘩、交頭接耳。（四）上課時各類通訊工具一律置于無聲狀態或關閉。接聽電話或打電話到教室外，以免影響他人聽講。（五）尊重講師和工作人員，團結學員，相互交流，共同提高。（六）認真填寫并上交各種調查表格。（七）參加網絡培訓時，要在規定的時間內修完課程，杜絕找人代聽、代考。未按規定修完課程者視同曠課。學員參加培訓時有違反上述行為之一者，依具體情節和后果的嚴重性，對其進行通報批評、經濟處罰、調整崗位級次、記過、解除勞動合同等相應處罰。第七條 培訓評估培訓結束后，勞資企管部應組織員工對培訓效果進行評估，采取的方式可以是問卷調查、考試、實地操作等，主要從5、員工工作主動性、工作滿意度、工作質量、消耗成本和時間等方面進行考核。第八條 員工培訓檔案管理建立員工培訓檔案，將員工接受培訓的具體情況和培訓結果詳細記錄備案，具體包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓目的、培訓效果自我評價、培訓考核成績等，作為員工崗位輪換、晉升等重要依據。員工在職培訓管理流程常務副總裁勞資企管部各職能部門集團發展戰略結束評估培訓效果實 施 培 訓其他培訓人員培訓目標培訓方法培訓內容開始分析培訓需求制定培訓計劃確定培訓項目配合提出培訓需求員工在職培訓申請表申請人姓 名直接上級入職時間所在崗位所屬公司/部門培訓目的培訓內容期望培訓方式期望培訓時間所在公司（部門）負責人審核 簽字：6、 日期：勞資企管部審核蓋章： 日期：員工在職培訓檔案表一、員工個人基本情況姓名入職編號入職時間二、培訓情況培訓內容培訓時間培訓方式所在崗位所屬部門獲取相關證書備注員工培訓現場評估表為了進一步提高我們的課程質量，更充分地滿足您的需要，歡迎您對我們的課程進行評估，謝謝您對我們工作的支持！課程名稱：培訓講師：課程內容評估1、該課程與您工作的結合程度： 非常不緊密 -2 -1 0 1 2 非常緊密2、課程案例或作業對自己工作的幫助程度：非常沒有幫助 -2 -1 0 1 2 非常有幫助3、課程內容的實用性/可操作性： 非常不實用 -2 -1 0 1 2 非常實用計師評估4、您認為講師對課程內容的熟悉程度7、：非常不熟悉 -2 -1 0 1 2 非常熟悉5、您對講師表達能力的滿意程度： 非常不滿意 -2 -1 0 1 2 非常滿意6、您對講師的講義材料的滿意程度： 非常不滿意 -2 -1 0 1 2 非常滿意7、您對講師回答問題的滿意程度： 非常不滿意 -2 -1 0 1 2 非常滿意行政服務評價8、您認為教材的制作質量： 非常差 -2 -1 0 1 2 非常好9、您認為培訓的組織： 非常差 -2 -1 0 1 2 非常好10、您認為培訓的后勤服務：非常差 -2 -1 0 1 2 非常好概括您從培訓中學到的有用內容您對課程有何其他建議（對此次培訓的總體評價）：您此次培訓有何改進意見或建議：請在下面簽上您的姓名! 簽名： 日期：根據具體的培訓課題，此表評估內容可做調整。