午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個(gè)人中心
個(gè)人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關(guān)注微信公眾號(hào)
公眾號(hào)
關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)注微信公眾號(hào)
升級(jí)會(huì)員
升級(jí)會(huì)員
返回頂部
建筑設(shè)計(jì)研究院行政及技術(shù)檔案管理制度
建筑設(shè)計(jì)研究院行政及技術(shù)檔案管理制度.doc
下載文檔 下載文檔
檔案管理
上傳人:職z****i 編號(hào):1104695 2024-09-07 17頁 81.24KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

15 金幣

  

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

1、建筑設(shè)計(jì)研究院行政及技術(shù)檔案管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 公司紀(jì)律第一條 員工必須遵守國家法律,必須無條件遵守公司通過的一切規(guī)章、通告和公告。第二條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng):(一) 從公司全局出發(fā),服從公司工作安排和具體要求。(二) 不得經(jīng)營與本公司類似及服務(wù)上有關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)或兼任其他同類企業(yè)的職務(wù)。(三) 全體員工應(yīng)主動(dòng)培養(yǎng)自己的工作技能,在工作中應(yīng)精益求精,提高工作效率。(四) 不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密,不得借職務(wù)之便貪污、舞弊,或以公司名義在外招搖撞騙。(五) 員工在工作中不得消極怠工,工作時(shí)應(yīng)全神貫2、注。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)看報(bào)刊雜志、上網(wǎng)游戲等,做與本職工作不符的事情。(六) 參加會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí),做好筆記,積極發(fā)言。(七) 員工應(yīng)注意儀表,維護(hù)辦公環(huán)境的整潔。(八) 同事之間應(yīng)弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,同舟共濟(jì),維護(hù)公司的內(nèi)部團(tuán)結(jié),不得搬弄是非,要尊重他人,禮貌待人。(九) 對(duì)客戶及業(yè)務(wù)相關(guān)人員要主動(dòng)招呼,對(duì)來訪者要禮貌接待。(十) 各部門管理人員,必須注意自身修養(yǎng),努力形成良好的協(xié)調(diào)、溝通能力、和諧的人際關(guān)系。(十一) 管理人員要以身作則,尊重下屬,盡力幫助下屬成長進(jìn)步,下屬有困難要積極幫助。(十二) 不相互探聽、討論工資和獎(jiǎng)金待遇等情況。考勤制度第一條 公司原則上實(shí)行六天工作制,在不影響工作的情況下,管3、理人員星期六下午可休假。每日工作時(shí)間: 上午8:0012:00 下午 1:305:30第二條 遲到、早退(一) 實(shí)行考勤統(tǒng)計(jì)制度,因工作性質(zhì)所至考勤統(tǒng)計(jì)僅作為約束機(jī)制,員工一月內(nèi)有三次上班時(shí)間遲到超過15分鐘,扣除工資的10%。如果遲到6次以上,扣發(fā)當(dāng)月工資50%。當(dāng)月員工的考勤統(tǒng)計(jì)記錄必須交財(cái)務(wù)室,作為核發(fā)工資的依據(jù)之一。(二) 早退15分鐘三次者,扣發(fā)工資10%。早退15分鐘六次以上者,扣發(fā)工資50%。(三) 每月遲到二次者,在公司例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。第三條 曠工(一) 沒有請(qǐng)假或假滿未續(xù)假擅自不到者,以曠工論處。(二) 員工曠工不發(fā)當(dāng)日薪資。(三) 連續(xù)曠工七日者,予以辭退。不發(fā)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4、。休假制度第一條 員工休假分以下幾種:(一) 事假:1、 嚴(yán)格管理事假制度,公司員工請(qǐng)事假需提前一天報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則不予準(zhǔn)假。如不按規(guī)定請(qǐng)假者按曠工處理。(事假扣日工資60%)2、 單月事假天數(shù)累計(jì)3天以上者(含3天),扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的20%;每年事假累計(jì)不能超過30天,超出部分按曠工論處。3、 按小時(shí)請(qǐng)事假每小時(shí)扣10元,不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)。4、 事假期間如有法定休息日、法定節(jié)假日可扣除。對(duì)于平時(shí)因工作需要進(jìn)行加班加點(diǎn)又未安排補(bǔ)休的,在請(qǐng)事假時(shí),經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以按補(bǔ)休處理。(二) 病假:1、 公司員工請(qǐng)病假需持假條報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如因急診,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者,應(yīng)于病假5、后上班2天內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。如不按規(guī)定請(qǐng)假者按曠工處理。(病假持病假條扣日工資的15%;無病假條扣日工資的50%)2、 單月病假天數(shù)累計(jì)5天以上者(含5天),扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%;年累計(jì)病假30天以上者,扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的20%。3、 按小時(shí)請(qǐng)病假每小時(shí)扣5元,不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)。4、 公司員工因病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本公司工作年限,給予一定時(shí)間的醫(yī)療期,具體時(shí)間由院董事會(huì)商討決定。對(duì)醫(yī)療期滿者按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)員工必須按時(shí)向公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生開具的病假條。5、 員工病休期間從事有收入的活動(dòng)等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),公司將停發(fā)其病假6、工資或疾病救濟(jì)費(fèi);經(jīng)批評(píng)教育不改的,公司將按國家有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。6、 員工因工負(fù)傷有關(guān)待遇將按照國家工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三) 婚假、喪假:1、 職工結(jié)婚,按國家規(guī)定執(zhí)行。2、 職工的直系親屬或供養(yǎng)的直系親屬去世,單位給假三天,由總經(jīng)理簽字生效。(四) 探親假:配偶在外地工作的職工、父母在外地的未婚職工,探親假按國家規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)懲制度第一條 員工在職期間獎(jiǎng)勵(lì)分以下四種:(一)嘉獎(jiǎng):每獲得一次嘉獎(jiǎng)加發(fā)200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。(二)記功:每獲得一次記功加發(fā)400元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。(三)記大功:每獲得一次記大功加發(fā)600元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。(四) 記大獎(jiǎng):每獲得一次記大獎(jiǎng)加發(fā)若干人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)7、。第二條 員工在職期間懲處分以下四種:(一)警告:每受到一次口頭警告扣發(fā)工資總額的10%(二)書面警告:每受到一次書面警告扣發(fā)工資的20%。(三)記過:每受到一次記過處分扣發(fā)當(dāng)月工資的全部。(四)辭退:予以解雇不發(fā)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條 有以下情況之一者,予以嘉獎(jiǎng):(一) 品行端正,工作努力,能及時(shí)完成重大或特殊生產(chǎn)任務(wù)者。(二) 熱心公共事務(wù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),并做出具體貢獻(xiàn)者。(三) 有顯著的善行佳話,增進(jìn)公司榮譽(yù)者。第四條 有以下情況之一者,予以記功:(一)對(duì)工作方式管理制度提出合理化建議,并被采納卓有成效者。(二)節(jié)約成本或?qū)U材利用,卓有成效者。(三)檢舉違規(guī)行為或檢舉損害公司利益者。(四)8、出現(xiàn)職責(zé)事件,能速報(bào)或妥當(dāng)處理,效果顯著者。第五條 有下列情況之一者,予以記大功 (一) 維護(hù)公司重大利益,避免重大經(jīng)濟(jì)損失者。(二) 在工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過程中,設(shè)計(jì)質(zhì)量上乘,相關(guān)材料齊全,歸檔及時(shí),積極配合建筑工程順利完成,建成后市場反應(yīng)良好,并獲得省市優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)?wù)撸影l(fā)1000元獎(jiǎng)金外,另加發(fā)該項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額的10%,作為獎(jiǎng)勵(lì)。第六條 有以下情況之一者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。(一) 研究發(fā)明對(duì)公司有貢獻(xiàn)的,并獲得省、國家級(jí)證書者。(二) 在設(shè)計(jì)方案和投標(biāo)中連續(xù)中標(biāo),給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)利益者。(三) 設(shè)計(jì)工程獲得國家級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng),并為公司帶來榮譽(yù)者。(四) 以上3種情況,除加發(fā)不少于1萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì),另9、加發(fā)該項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額的20%,作為獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 有下列情況之一者,予以口頭警告:(一) 當(dāng)月內(nèi)遲到或早退三次者。(二) 工作時(shí)間擅離職守,串崗聊天,當(dāng)月內(nèi)發(fā)生兩次者。(三) 因主觀原因不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)者。(四) 工作臺(tái)和設(shè)備以及文件不整潔者。第八條 有下列情況之一者,予以書面警告:(一) 上班時(shí)間躲臥休息,擅離崗位,消極怠工者。(二) 妨害工作秩序,影響團(tuán)隊(duì)大局者。(三) 不服從部門主任合理指導(dǎo)者。(四) 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。(五) 礦工一日者。(六) 口頭批評(píng)后,當(dāng)月再犯者。第九條 有下列情況之一者,予以記過:(一) 對(duì)公司上層管理交給的任務(wù),無故未能完成者或影響公10、司利益者。(二) 不服從公司合理工作調(diào)動(dòng)及行政安排,影響辦公秩序者。(三) 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作不聽勸告者。(四) 對(duì)同事惡意中傷、誣告、偽證、制造事端者。(五) 惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)和傷害他人者。(六) 客戶投訴并證明屬實(shí)者。第十條 有下列情況之一者,予以辭退:(一) 對(duì)同事實(shí)施暴力威脅,恐嚇,妨害團(tuán)隊(duì)秩序者。(二) 毆打同事或相互毆打者。(三) 偷竊、侵占同事或公司財(cái)務(wù)者。(四) 無故損壞公司財(cái)產(chǎn),損失重大者。(五) 未經(jīng)許可兼任其他公司同類職業(yè)者。(六) 在公司服務(wù)期間,受到刑事處分者。(七) 連續(xù)曠工7天或累計(jì)7天者。(八) 煽動(dòng)怠工和罷工者。(九) 偽造和濫用公司印信11、者。(十) 故意泄露公司技術(shù)、商業(yè)的機(jī)密,導(dǎo)致公司某受損失者。(十一) 參加非法組織者。第十一條 權(quán)限以上任何獎(jiǎng)懲條例的實(shí)行,必須經(jīng)部門具體考核落實(shí),由公司主管領(lǐng)導(dǎo),至院長簽字生效。衛(wèi)生制度第一條 全體公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生制度,其中包括自己的工作崗位做到衛(wèi)生清潔,不隨地吐痰,不隨地扔垃圾,不無故損壞公共財(cái)產(chǎn)。第二條 每個(gè)星期五下班前,每位工作人員必須將自己的工作區(qū)域清掃、擦拭干凈。第三條 員工必須保持自己的儀表整潔,衣冠不整者嚴(yán)禁進(jìn)入公司。車輛管理制度1、嚴(yán)格加強(qiáng)車輛使用安全管理,在行車途中注意交通規(guī)則,安全駕駛,不得違規(guī)違章,保持工作用車安全無事故,堅(jiān)決杜絕酒后駕駛。2、工作用車實(shí)行派車制12、,工作用車必須由部門領(lǐng)導(dǎo)到辦公室說明辦事事由等情況后,辦公室視其輕重緩急統(tǒng)一派車、不得無故出車。未經(jīng)辦公室同意,擅自出車,除費(fèi)用自理外,造成不良后果一切責(zé)任由司機(jī)自負(fù)。3、派車單必須注明用車部門、車牌號(hào)、出差人數(shù)、出差時(shí)間、出差事由、出差路線、用車人、司機(jī)和派車人,司機(jī)不得隨意更改車輛及出車路線,并積極出車,不得無故不出車或不及時(shí)出車。辦公室在開出派車單后必須再次進(jìn)行登記,并由司機(jī)簽字備考。4、用車人必須監(jiān)督并提醒司機(jī)行車安全,在安全事故上具有連帶責(zé)任。5、公司管理范圍內(nèi)的車輛出門時(shí)司機(jī)必須主動(dòng)向門衛(wèi)出示派車單并由門衛(wèi)人員記載出車時(shí)公里數(shù)后方可出車,回到公司進(jìn)門時(shí)主動(dòng)讓門衛(wèi)記載回車公里數(shù),并拿13、回派車單及時(shí)交還辦公室保管備查。若司機(jī)沒有及時(shí)交還派車單的,公司將作為工作差錯(cuò)記載納入個(gè)人年工作考核,辦公室每天要對(duì)當(dāng)天的派車單及時(shí)整理并存檔。6、公司通勤車在下班時(shí)間內(nèi)不得隨意出車,有事必須請(qǐng)示公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方準(zhǔn)出車,在上班后及時(shí)到辦公室補(bǔ)填派車單,以備辦公室進(jìn)行管理,項(xiàng)目部車輛自身加強(qiáng)管理,公司所有車輛不得非工作用車,非工作用車發(fā)現(xiàn)每次罰款2000元,造成的一切后果司機(jī)自負(fù)。7、駕駛員要愛護(hù)車輛,做到經(jīng)常保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生,做到安全行駛,節(jié)約用油,加強(qiáng)保養(yǎng)。財(cái)務(wù)管理規(guī)定1總則1.1 為加強(qiáng)本院財(cái)務(wù)管理工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)在經(jīng)營管理方面和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,根據(jù)市局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本院實(shí)際,制定14、本規(guī)定。1.2 財(cái)務(wù)室是本院的財(cái)務(wù)管理中心,負(fù)責(zé)科學(xué)合理地組織本院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),包括本院日常財(cái)務(wù)收支、資金的籌集和調(diào)配、業(yè)務(wù)效益分析等。 2財(cái)務(wù)收支管理2.1 日常性財(cái)務(wù)收支須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,工資標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)用等經(jīng)常性支出報(bào)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。為保證財(cái)務(wù)的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性,財(cái)務(wù)報(bào)銷實(shí)行“一支筆”簽批制度。2.2 報(bào)銷的各類原始憑證,必須是正規(guī)稅務(wù)發(fā)票,且字跡清晰,用途清楚,日期簽章齊全,數(shù)量、金額一致。否則,財(cái)務(wù)室不予報(bào)銷。2.3人員因外出審查、培訓(xùn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用的報(bào)銷,審查需提供審查會(huì)通知、會(huì)議簽到表,培訓(xùn)需提供相關(guān)文件,經(jīng)財(cái)務(wù)審核后,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.4 報(bào)銷憑證必須由財(cái)15、務(wù)室(主管會(huì)計(jì))對(duì)發(fā)票的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核,然后由院長審批簽字后方可報(bào)銷。2.5 當(dāng)月末發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),次月上旬以前須報(bào)財(cái)務(wù)室,特殊情況須說明事由;拖欠達(dá)二個(gè)月以上的,財(cái)務(wù)室不予報(bào)銷。 3員工借支管理3.1 所有因公借支,須經(jīng)總經(jīng)理審批。因?qū)彶闀?huì)或因公出差需借款時(shí),由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或具體負(fù)責(zé)人填寫借款單,經(jīng)所在的科室主任審核后,由室主任上報(bào)院長審批。 3.2職工因公出差借款標(biāo)準(zhǔn)為住宿費(fèi)200元/天(標(biāo)準(zhǔn)間兩人一間,按實(shí)際出差人數(shù)計(jì)算),餐費(fèi)每人30元/日。其他費(fèi)用不預(yù)借款,由職工自行墊付待回院后辦理報(bào)銷手續(xù)(如有特殊情況須向院長申請(qǐng)批準(zhǔn))。3.3 借支職工應(yīng)嚴(yán)格按還款計(jì)劃在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)16、歸還借款,(借款人必須在借款單上注明還款日期,一般情況,出差以1月為限,特殊情況需跨月的請(qǐng)總經(jīng)理審批)否則,財(cái)務(wù)室有權(quán)扣發(fā)其工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助等,并加收1%的月息。3.4 嚴(yán)禁外單位人員在本院借款,并嚴(yán)禁職工在外以本院名義借款。3.5 無論任何借款,上次借款未還清的,下次借款一律不再辦理。 4現(xiàn)金、印鑒、票證管理4.1 本院現(xiàn)金主要用于支付職工工資、福利、零星采購、差旅費(fèi)等。財(cái)務(wù)人員不得濫開現(xiàn)金支票提取大額現(xiàn)金。對(duì)大宗材料、設(shè)備儀器、固定資產(chǎn)的采購等必須采用銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式。4.2 本院財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人印章應(yīng)由專人分管,不得由出納同時(shí)保管。對(duì)外提供財(cái)務(wù)資料加蓋財(cái)務(wù)專用章時(shí)須經(jīng)院長批準(zhǔn)。4.17、3 財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按國家銀行、稅務(wù)等部門的管理有關(guān)規(guī)定管理票證,不得隨意向外提供本院收據(jù)、發(fā)票,不得借出本院現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票和銀行帳號(hào)。5、差旅費(fèi)管理6.1 差旅費(fèi)的開支范圍:職工出差期間的住宿費(fèi)、車船費(fèi)(含飛機(jī)票和標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)費(fèi))、伙食補(bǔ)助費(fèi)、出差補(bǔ)助等。6.2 在漢中市城區(qū)范圍開會(huì)、辦公事不得填報(bào)出差補(bǔ)助和住宿費(fèi)。6.3 食宿、交通補(bǔ)助的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):6.3.1 食宿補(bǔ)助:每人每天餐費(fèi)補(bǔ)助30元,住宿依照標(biāo)間標(biāo)準(zhǔn)200元以內(nèi)安排(兩人一間,按實(shí)際出差人數(shù)計(jì)算)。 6、辦公費(fèi)管理6.1 辦公用紙張、筆記本等文具用品統(tǒng)一由辦公室購置和發(fā)放,由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。 6.2財(cái)務(wù)室每月做出材料消耗統(tǒng)計(jì)表18、,并隨時(shí)與辦公室通報(bào)情況,以便及時(shí)采購入庫保障辦公用品的正常供應(yīng)。 6.3 需到外打印文件或材料,須經(jīng)辦公室審稿批準(zhǔn),月末由辦公室統(tǒng)一審核結(jié)算。不經(jīng)批準(zhǔn),擅自到外打印費(fèi)用自負(fù)。 7、招待費(fèi)管理7.1 本院來客統(tǒng)一由后勤中心接待。7.2 因業(yè)務(wù)需要提高招待標(biāo)準(zhǔn)或在外地招待客人的,事先須經(jīng)院長批準(zhǔn)。7.3 不經(jīng)辦公室安排或總經(jīng)理同意自行招待客人的,費(fèi)用一律不予報(bào)銷。7.4 招待用煙、水果、茶葉等物資,由后勤中心統(tǒng)一采購和分發(fā),有關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)用時(shí)應(yīng)辦好領(lǐng)用登記手續(xù)。7.5 招待費(fèi)結(jié)算時(shí),先由辦公室審核登記,方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。 8、職工教育培訓(xùn)費(fèi)管理8.1 為培養(yǎng)本院所需后備干部和專業(yè)人才,由院辦公會(huì)研19、究選送學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的職工,其培訓(xùn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。8.2 對(duì)未經(jīng)本院批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)的職工,其所有學(xué)習(xí)費(fèi)用一切自理。8.3 職工自費(fèi)培訓(xùn)期間未經(jīng)院長批準(zhǔn)占用工作時(shí)間的,作曠工處理。 9、財(cái)產(chǎn)管理9.1 凡購置資產(chǎn)由各室書面申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 9.2采購金額超過3000元的物品要經(jīng)集體研究決定且附有審批單、入庫單方可報(bào)銷。 9.3 本院所有財(cái)產(chǎn),由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記造冊(cè)。各部室具體管理所屬財(cái)產(chǎn)(計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等)。小車、房屋等大型固定資產(chǎn)由辦公室具體管理;測量儀器等由勘探隊(duì)具體管理。9.4因使用人或保管人玩忽職守或保管不善,致使財(cái)物損壞、被盜或遺失的,保管人或使用人照價(jià)賠償。9.5財(cái)產(chǎn)押金、租金20、及殘值變價(jià)收入統(tǒng)一交由財(cái)務(wù)室管理。10、財(cái)務(wù)報(bào)表和資料的管理財(cái)務(wù)報(bào)表和資料屬于本院機(jī)密,未經(jīng)總經(jīng)理同意,任何人不得對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)表和資料。11、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)、市局相關(guān)財(cái)務(wù)制度和本規(guī)定。如不嚴(yán)格執(zhí)行以工作失職論處,發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資,發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)一個(gè)季度的效益工資,累記違規(guī)達(dá)到三次,調(diào)離工作崗位。工程設(shè)計(jì)管理第一節(jié) 技術(shù)責(zé)任制一、 工程負(fù)責(zé)人(一)在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,對(duì)所主持的工程項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度全面負(fù)責(zé)。根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書和規(guī)劃要點(diǎn),主持制定設(shè)計(jì)方案、原則和要點(diǎn),具體安排設(shè)計(jì)進(jìn)度。(二)按所確定的設(shè)計(jì)方案和原則組織工程設(shè)計(jì),并有責(zé)任將設(shè)計(jì)過程中發(fā)生爭議的問題向總工程師反映,以21、獲得及時(shí)解決。(三)組織設(shè)計(jì)人員認(rèn)真進(jìn)行方案比較和設(shè)計(jì)創(chuàng)優(yōu),使設(shè)計(jì)方案符合國家方針政策和城市規(guī)劃要求,符合現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。(四)負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)交底,施工配合,竣工驗(yàn)收,工程回訪,作出設(shè)計(jì)總結(jié)。(五)及時(shí)將工程資料歸檔。二、 設(shè)計(jì)人(一)在總工程師的指導(dǎo)下,對(duì)所分配的設(shè)計(jì)任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。(二)按本工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,在保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提下,按期和提前完成任務(wù)。(三)認(rèn)真設(shè)計(jì),仔細(xì)計(jì)算,圖紙完成后,必須做好自校和互校工作。(四)計(jì)算書中所采用的軟件版本、計(jì)算模型、有關(guān)參數(shù)、荷載等數(shù)據(jù)應(yīng)正確合理,符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和有關(guān)技術(shù)措施的要求,做到計(jì)算書與設(shè)計(jì)圖紙相一致。計(jì)算書整22、理應(yīng)條理清楚、內(nèi)容完整無缺。對(duì)于采用有關(guān)小軟件和手工計(jì)算的部分補(bǔ)充計(jì)算書,除計(jì)算簡圖、數(shù)據(jù)等準(zhǔn)確無誤外,計(jì)算內(nèi)容應(yīng)完整、清晰,便于校審。設(shè)計(jì)人對(duì)于校對(duì)人、審核人提出的意見應(yīng)認(rèn)真分析,及時(shí)修改,并在校(審)記錄卡上作出明確的書面答復(fù)。(五)參加施工技術(shù)交底,配合施工及參加驗(yàn)收。(六)本項(xiàng)設(shè)計(jì)完成后,必須整理有關(guān)設(shè)計(jì)資料和文件,交總工程師匯總。三、 校對(duì)人(一)對(duì)所校對(duì)的每張圖紙、計(jì)算書等全面仔細(xì)進(jìn)行校對(duì),做好校對(duì)記錄,并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)。(二)經(jīng)校對(duì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件要符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和有關(guān)技術(shù)措施的要求,設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書等方面均無錯(cuò)誤和遺漏。(三)計(jì)算書須有校對(duì)記號(hào),計(jì)算書、圖紙須由校對(duì)人簽名,23、并認(rèn)真填寫校(審)記錄卡。(四)校對(duì)的主要任務(wù)是:1、 設(shè)計(jì)圖紙是否符合有關(guān)規(guī)范及技術(shù)規(guī)定,是否符合方案設(shè)計(jì)和初步設(shè)計(jì)的內(nèi)容。2、 計(jì)算軟件、計(jì)算模型、計(jì)算參數(shù)等是否正確,計(jì)算書內(nèi)容是否完整。3、 設(shè)計(jì)文件是否完整統(tǒng)一、交待清楚,圖紙與目錄、總體與單體、小樣與詳圖之間都要統(tǒng)一一致,無錯(cuò)、漏、碰、缺和圖文重疊現(xiàn)象,尺寸與符號(hào)正確。4、 選用的標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖、重復(fù)使用圖是否齊全、恰當(dāng)、合理。5、 構(gòu)造做法、施工技術(shù)條件、選用材料、設(shè)備型號(hào)是否恰當(dāng)。四、 審核人審核人,應(yīng)按總工程師安排人員(非注冊(cè)專業(yè)為工程師及以上人員)擔(dān)任,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)依據(jù)、設(shè)計(jì)深度、總體布置、設(shè)計(jì)方案,設(shè)計(jì)成品質(zhì)量進(jìn)行全面檢查,負(fù)24、責(zé)填寫校(審)記錄卡,其主要任務(wù)是:(一)審核設(shè)計(jì)依據(jù)是否齊全、合理,設(shè)計(jì)內(nèi)容是否滿足設(shè)計(jì)任務(wù)提出的生產(chǎn)和使用要。(二)審核設(shè)計(jì)深度是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求,是否便于施工。(三)審核總體布置是否符合工藝、規(guī)劃、消防和環(huán)保的要求,平面布置是否合理,建筑造型是否新穎,建筑標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng),設(shè)計(jì)質(zhì)量是否符合規(guī)定,采用的新技術(shù)是否安全可靠。(四)審核結(jié)構(gòu)選型是否正確,結(jié)構(gòu)布置是否合理,基礎(chǔ)處理是否恰當(dāng)可靠,技術(shù)措施是否落實(shí),計(jì)算模型、計(jì)算參數(shù)等輸入及計(jì)算結(jié)果是否正確;確定重要結(jié)構(gòu)處理原則。(五)審核設(shè)備系統(tǒng)選擇及平面布置是否經(jīng)濟(jì)合理,設(shè)備選型是否妥當(dāng),計(jì)算原理是否符合規(guī)范、規(guī)程及技術(shù)措施。定設(shè)計(jì)方案,初步設(shè)計(jì)與概25、預(yù)算、施工圖等。檢查設(shè)計(jì)文件是否正確齊全。五、 概(預(yù))算人員(一)對(duì)本工程的概(予)算經(jīng)濟(jì)分析的質(zhì)量和進(jìn)度全面負(fù)責(zé)。(二)根據(jù)國家和本省概、預(yù)算定額和編制方法,編制概預(yù)算,計(jì)算符合設(shè)計(jì)要求和實(shí)際。不缺不漏,運(yùn)算準(zhǔn)確。(三)參加設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案討論,及時(shí)做好設(shè)計(jì)方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較,并向設(shè)計(jì)人提出節(jié)約建設(shè)資金,改進(jìn)設(shè)計(jì)的合理化建議。(四)做好編制概預(yù)算的基礎(chǔ)資料匯編工作,參加較大工程的資料收集工作,掌握新結(jié)構(gòu)、新材料的有關(guān)資料,及時(shí)編制補(bǔ)充概預(yù)算定額。(五)參加工程竣工驗(yàn)收,了解概(預(yù))算的準(zhǔn)確性。第二節(jié) 工程技術(shù)管理規(guī)定一、 全體設(shè)計(jì)人員必須站在國家立場上,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、維護(hù)國家26、利益,并使設(shè)計(jì)工作符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的要求,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批文中規(guī)定的投資、面積及建設(shè)內(nèi)容。二、 本院承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目均須正確執(zhí)行國家頒布的有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度標(biāo)準(zhǔn),以及省、市、院編制的各專業(yè)統(tǒng)一技術(shù)措施和標(biāo)準(zhǔn)。三、 對(duì)于方案設(shè)計(jì),初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì),各階段建立會(huì)簽制度。四、 為加快設(shè)計(jì)進(jìn)度,應(yīng)充分利用國標(biāo)、省標(biāo)及院通用圖集。對(duì)于工程需套用非標(biāo)準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)圖紙時(shí),只能套用一個(gè)工程的圖紙,不能同時(shí)套用多項(xiàng)工程的圖紙。套用者應(yīng)對(duì)套用的圖紙負(fù)責(zé)。基礎(chǔ)圖嚴(yán)禁套用。五、 每項(xiàng)設(shè)計(jì)工程在出圖前都應(yīng)填寫校(審)記錄卡,都應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定。工程主持人負(fù)責(zé)算出該項(xiàng)目的綜合質(zhì)量等27、級(jí)。評(píng)分表須齊全,并與圖紙及其它資料同步歸檔。六、 在設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核工作中,如設(shè)計(jì)人員對(duì)校對(duì)、審核人所提出的意見有異議時(shí),可通過討論解決,如意見仍不能統(tǒng)一,則應(yīng)按審核人意見進(jìn)行修改。審核人應(yīng)對(duì)修改部分承擔(dān)責(zé)任,設(shè)計(jì)人可在校(審)記錄卡上保留個(gè)人意見,如設(shè)計(jì)人拒不修改,審核人有權(quán)拒絕簽字。七、設(shè)計(jì)人員應(yīng)不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,積極參加創(chuàng)優(yōu)良設(shè)計(jì)活動(dòng),各設(shè)計(jì)師創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)列入年度承包合同和年終考核。八、每季度對(duì)各設(shè)計(jì)師完成的工程設(shè)計(jì)進(jìn)行一次質(zhì)量評(píng)定。以考核設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)質(zhì)量,并將質(zhì)量評(píng)定結(jié)果與資金掛勾。九、 各設(shè)計(jì)師每半年至少有一項(xiàng)工程總結(jié),并參加院內(nèi)學(xué)術(shù)交流。第三節(jié) 設(shè)計(jì)圖紙修改辦法 施工圖紙出圖后,因內(nèi)28、部或外部原因需要修改(補(bǔ)充)設(shè)計(jì)時(shí),不得采用口頭通知,應(yīng)以圖文的形式出具修改(補(bǔ)充)設(shè)計(jì)通知,具體辦法為:一、 凡屬一般性的局部修改(補(bǔ)充),能以文字或簡單圖樣表達(dá)者,可使用設(shè)計(jì)變更通知單;內(nèi)容較多或需繪圖詳細(xì)圖樣時(shí),應(yīng)繪制設(shè)計(jì)修改(補(bǔ)充)圖;全部圖紙需要返工重做時(shí),可采取原圖作廢,另出新圖的辦法。設(shè)計(jì)變更通知單及修改圖均應(yīng)說明修改原因。二、 設(shè)計(jì)變更通知單應(yīng)分專業(yè)統(tǒng)一編定圖號(hào),不應(yīng)有重號(hào)、漏號(hào)。三、 變更內(nèi)容中涉及其它專業(yè)時(shí),應(yīng)有關(guān)專業(yè)進(jìn)行會(huì)簽。四、 設(shè)計(jì)變更通知單必須經(jīng)審核簽字,總工程師批準(zhǔn),并加蓋“設(shè)計(jì)變更專用章”和簽收人簽字后,方可發(fā)出。五、 如因施工緊迫必須在現(xiàn)場立即處理時(shí),也應(yīng)于返29、公司后補(bǔ)辦手續(xù)。六、 施工交底、會(huì)審記錄和施工單位的技術(shù)核定單,由設(shè)計(jì)人、審核人按專業(yè)審閱簽字。七、 修改設(shè)計(jì)通知、施工交底、會(huì)審記錄,施工單位的技術(shù)核定單,均須歸檔。八、 設(shè)計(jì)修改(補(bǔ)充)圖應(yīng)按施工圖校審程序簽字出圖。修改(補(bǔ)充)圖仍按院統(tǒng)一圖簽,僅在圖號(hào)欄內(nèi)按“ ”或“ 補(bǔ)”編號(hào) 。如果修改圖已全部表明原設(shè)計(jì)圖的內(nèi)容和技術(shù)要求時(shí),可將原圖作廢。九、 原圖作廢,需由工程負(fù)責(zé)人提出書面意見,經(jīng)總工程師批準(zhǔn),在原底圖上加蓋“作廢”圖章,保存?zhèn)洳椤5谒墓?jié) 質(zhì)量事故管理辦法一、 凡設(shè)計(jì)項(xiàng)目因設(shè)計(jì)質(zhì)量低劣或錯(cuò)誤,造成不能施工,或在施工中引起返工、浪費(fèi)、傷亡,或影響用戶正常使用者,均屬質(zhì)量事故。二、 設(shè)30、計(jì)項(xiàng)目發(fā)生設(shè)計(jì)質(zhì)量事故的當(dāng)事人應(yīng)于事故發(fā)生(發(fā)現(xiàn))當(dāng)日填寫質(zhì)量事故申報(bào)表,逐級(jí)報(bào)送,逾期三日不報(bào)者,作隱匿事故處理,私自修改出圖者加重處理。凡重大設(shè)計(jì)質(zhì)量事故應(yīng)向上級(jí)主管部門報(bào)告。三、 質(zhì)量事故的處理,按其等級(jí)和當(dāng)事人的態(tài)度,分別給予批評(píng),扣發(fā)資金,行政處分和追究刑事責(zé)任的處置(質(zhì)量事故劃分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法另行規(guī)定)。四、 質(zhì)量事故發(fā)生后,有關(guān)人員必須積極配合上級(jí)主管部門,會(huì)同建設(shè)單位、施工單位參加事故的處理工作,若因當(dāng)事人不積極處理造成工程出現(xiàn)新的損失者,要從嚴(yán)予以處理。附:設(shè)計(jì)質(zhì)量事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故是指由于設(shè)計(jì)嚴(yán)重錯(cuò)誤而造成建筑物不能合理使用,投資浪費(fèi),不安全等質(zhì)量問題,并已造成嚴(yán)31、重后果者。設(shè)計(jì)質(zhì)量事故分為三級(jí)。(一)一般質(zhì)量事故1、 建筑平面不能滿足使用功能要求或有關(guān)規(guī)范、規(guī)程的規(guī)定,影響正常使用,但經(jīng)設(shè)計(jì)人員稍加修改,即能正常使用者。2、 因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的疏忽,造成次要構(gòu)件局部裂縫損壞,但采取措施后即可安全使用者。(二)、較大質(zhì)量事故1、 建筑平面不能滿足使用要求,或違反有關(guān)規(guī)范、規(guī)程的規(guī)定,影響正常投產(chǎn)使用,而造成經(jīng)濟(jì)損失者。2、 因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)疏忽,計(jì)算錯(cuò)誤或構(gòu)造不合理導(dǎo)致主要構(gòu)件裂縫損壞,由此而造成經(jīng)濟(jì)損失者。3、 由于圖紙嚴(yán)重短缺,質(zhì)量低劣,造成施工錯(cuò)誤,而需新返工,造成經(jīng)濟(jì)損失者。(三)、重大質(zhì)量事故1、 建筑設(shè)計(jì)不符合防火規(guī)范,在火災(zāi)事故中造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重32、損失者。2、 由于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤,房屋倒塌,造成人身傷亡者,或致使該建筑成為危房不能使用者。(四)、下列質(zhì)量問題不應(yīng)列入事故1、 規(guī)范規(guī)程中尚未明確規(guī)定或有爭議的問題,并在造成質(zhì)量事故后,能設(shè)法補(bǔ)救者。2、 由于一些不可抗拒的客觀原因,不能按設(shè)計(jì)程序辦事,而造成的質(zhì)量問題。五、 設(shè)計(jì)質(zhì)量事故處理辦法發(fā)生設(shè)計(jì)質(zhì)量事故后,院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)人員了解事故過程,分析原因,采取有效補(bǔ)救措施,認(rèn)真總結(jié),從中吸取教訓(xùn),提高今后設(shè)計(jì)質(zhì)量,對(duì)有關(guān)當(dāng)事人,視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予必要的處理。(一)凡重大設(shè)計(jì)質(zhì)量事故,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),按規(guī)定扣除獎(jiǎng)金,并給予行政處分,直至追究刑事責(zé)任。(二)凡屬較大設(shè)計(jì)質(zhì)量事故,33、對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),按規(guī)定扣除部分獎(jiǎng)金,并給予行政處分。(三)凡屬一般設(shè)計(jì)質(zhì)量事故,對(duì)當(dāng)事人按規(guī)定扣除獎(jiǎng)金。技術(shù)檔案管理制度 (一) 圖紙歸檔: 當(dāng)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),每個(gè)專業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)人員必須將設(shè)計(jì)底圖、變更底圖及電子文件、計(jì)算書及各專業(yè)的校審記錄,及時(shí)整理歸檔,由專業(yè)負(fù)責(zé)人收集齊全并系統(tǒng)整理后,交檔案主管人整理、歸檔保存,檔案管理員應(yīng)將工程底圖及其它文件打造分冊(cè),并將圖紙的歸檔情況錄入電腦中保存。設(shè)計(jì)人員在按以上條文執(zhí)行中,不得將任何文件保留或歸檔,并據(jù)為己有,否則按違犯公司紀(jì)律論處。 檔案管理員必須按設(shè)計(jì)內(nèi)容分門別類地編制目錄,以便于保存和查找。(二) 技術(shù)檔案的借閱: 員工因工作需要查閱技術(shù)檔案時(shí),應(yīng)經(jīng)檔案管理處的同意,并辦理相關(guān)手續(xù),方可借閱。借閱者應(yīng)及時(shí)歸還的檔案,詳細(xì)檢查,查對(duì)無誤后,辦理注銷手續(xù),如發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失等情況應(yīng)立即追查。造成損失者,應(yīng)追究其責(zé)任。
會(huì)員尊享權(quán)益 會(huì)員尊享權(quán)益 會(huì)員尊享權(quán)益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費(fèi)下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時(shí)客服
24小時(shí)客服 會(huì)員專屬
開通 VIP
升級(jí)會(huì)員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  2. 水泥混凝土路面工程專項(xiàng)施工方案(17頁).doc
  3. 生態(tài)治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  4. 2024年建筑公司機(jī)電安裝工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃方案(108頁).docx
  5. 學(xué)生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設(shè)計(jì)方案(19頁).doc
  6. 醫(yī)院住院綜合大樓智能化弱電系統(tǒng)工程施工組織設(shè)計(jì)方案(151頁).doc
  7. 生態(tài)治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  8. U型渠道建設(shè)工程施工組織設(shè)計(jì)方案(52頁).doc
  9. 黑龍江省伊春市國家森林城市建設(shè)總體規(guī)劃方案(2020-2030年)(224頁).docx
  10. 幼兒園建設(shè)工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(486頁).doc
  11. 10萬噸水廠城市供水工程施工方案(163頁).doc
  12. 施工現(xiàn)場文明施工制度及措施【19頁】.doc
  13. 建筑工程造價(jià)失控的原因分析及控制(3頁).docx
  14. 工程施工機(jī)械車輛設(shè)備租賃合同(12頁).docx
  15. 丹陽市“十四五”新能源汽車及零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案(2021-2025年)(135頁).pdf
  16. 綜合性大樓玻璃幕墻、鋁合金門窗、玻璃地彈門、金屬板幕墻、石材幕墻、雨棚、欄桿施工方案【174頁】.doc
  17. 物業(yè)公司應(yīng)急預(yù)案匯編(128頁).doc
  18. 鄉(xiāng)村道路及給水管網(wǎng)施工組織設(shè)計(jì)方案(102頁).doc
  19. 再生水廠建設(shè)運(yùn)營項(xiàng)目EPC工程施工組織設(shè)計(jì)方案(465頁).doc
  20. 綜合醫(yī)院弱電智能化系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)方案(173頁).doc
  21. 重慶龍湖小區(qū)業(yè)主對(duì)龍湖小區(qū)戶型設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)定性研究報(bào)告(91頁).ppt
  22. 綠色建筑與綠色施工組織方案.pptx
  1. 服裝店鋪形象維護(hù)細(xì)則及獎(jiǎng)懲管理制度.doc
  2. 建筑[2009]257號(hào)關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  3. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  4. 水泥混凝土路面工程專項(xiàng)施工方案(17頁).doc
  5. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  6. 2024年建筑公司機(jī)電安裝工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃方案(108頁).docx
  7. 基地燃?xì)庀到y(tǒng)維修工程管道閥門安裝維護(hù)保養(yǎng)施工方案30頁.doc
  8. 生態(tài)治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  9. 商業(yè)街夜市市集U+夜市定位規(guī)劃方案(73頁).pptx
  10. 生態(tài)治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  11. 地下停車場環(huán)氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  12. 安全生產(chǎn)管理體系及保證措施方案(59頁).doc
  13. 學(xué)生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設(shè)計(jì)方案(19頁).doc
  14. 工程施工機(jī)械車輛設(shè)備租賃合同(12頁).docx
  15. 中建二局-201號(hào)辦公質(zhì)保樓項(xiàng)目檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃方案(45頁).doc
  16. 花苑小區(qū)住宅樓工程新工藝新技術(shù)應(yīng)用施工方案(32頁).doc
  17. 土建、安裝、裝飾工程施工檢測試驗(yàn)計(jì)劃表.docx
  18. 冷卻水塔管道更換安裝施工方案(41頁).doc
  19. 綜合樓中央空調(diào)安裝施工組織設(shè)計(jì)方案(水、多聯(lián)機(jī))(166頁).doc
  20. 建筑工程造價(jià)失控的原因分析及控制(3頁).docx
  21. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  22. 新營社區(qū)城中村改造項(xiàng)目內(nèi)墻及頂棚乳膠漆施工方案(10頁).doc
  1. 風(fēng)機(jī)安裝工程施工質(zhì)量強(qiáng)制性條文執(zhí)行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項(xiàng)安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護(hù)細(xì)則及獎(jiǎng)懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業(yè)定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號(hào)關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉(zhuǎn)站升級(jí)改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)國土空間總體規(guī)劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎(chǔ)設(shè)升級(jí)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告94頁.doc
  10. 電力公司樁基、墩基施工組織設(shè)計(jì)方案(38頁).doc
  11. 800MW光伏40MWh儲(chǔ)能光伏示范項(xiàng)目可行性研究報(bào)告306頁.pdf
  12. 2023珠海城市主干道道路升級(jí)改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告305頁.pdf
  13. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(163頁).pdf
  14. 2022城市更新改造補(bǔ)短板老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(84頁).pdf
  16. 2023生活區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(附圖)(121頁).pdf
  17. 房產(chǎn)中介公司員工入職業(yè)務(wù)銷售技能培訓(xùn)資料合集.zip
  18. 縣城配電網(wǎng)110kV輸變電工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告266頁.doc
  19. 水天苑小區(qū)地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案(149頁).doc
  20. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(122頁).pdf
  21. 施工進(jìn)度橫道圖.xls
  22. 淮南礦業(yè)集團(tuán)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設(shè)計(jì)方案(92頁).doc
主站蜘蛛池模板: 友谊县| 岳西县| 东明县| 彩票| 黎城县| 四子王旗| 濮阳市| 屏东市| 东兰县| 潼南县| 达州市| 高清| 龙川县| 疏附县| 唐山市| 大石桥市| 永修县| 宁蒗| 开化县| 正阳县| 武义县| 菏泽市| 临江市| 印江| 宣威市| 江孜县| 宝坻区| 延庆县| 布尔津县| 图木舒克市| 阿坝县| 文昌市| 莱芜市| 仙游县| 连城县| 望江县| 两当县| 昌宁县| 隆安县| 华安县| 奈曼旗|