午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、集團(tuán)員工休假與考勤管理制度附加班審批單編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總則第一條 為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤管理，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條 本辦法適用于公司全體員工。第二章 假別和待遇第三條 法定假我國(guó)政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)假日，清明節(jié)，端午節(jié)（以政府頒發(fā)的公告為準(zhǔn)），員工享受帶薪休假；第四條 病假因病需占用上班時(shí)間在家休養(yǎng)、醫(yī)院就診或住院治療，視為病假；（不享受工資，最長(zhǎng)假期為三個(gè)月）。第五條 事假因個(gè)人或家庭特殊事務(wù)，需本2、人親自處理而請(qǐng)假，視為事假。休假期間不享受工資待遇；第六條 婚假因本人結(jié)婚而請(qǐng)假；可享受3天帶薪婚假。 第七條 喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女）死亡時(shí)，可申請(qǐng)喪假三天。公婆或岳父母死亡時(shí)，也可申請(qǐng)喪假三天。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另準(zhǔn)予路程假。喪假期間工資照發(fā)。第八條 產(chǎn)假女員工生育可享受三個(gè)月帶薪產(chǎn)假 。第九條 工傷假員工因公負(fù)傷需要治療休養(yǎng)的，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 需要加班時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行加班審批申請(qǐng)制度。（附件一）第十一條 試用期員工不享受款項(xiàng)規(guī)定。第三章 請(qǐng)銷假的審批權(quán)限和手續(xù)第十二條假期計(jì)算員工不論休何種假別，滿半天的累加計(jì)3、算。第十三條審批權(quán)限員工請(qǐng)假（星期六、星期日以及國(guó)家法定休假日除外），均需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假。（一）請(qǐng)病假5天（含）、事假3天（含）以內(nèi)者，由所在部門主管批準(zhǔn)，部門領(lǐng)導(dǎo)由上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）請(qǐng)年休假、工傷假、生育假、婚喪假、探親假以及病假5天、事假3天以上者：一般員工經(jīng)所在部門主管（領(lǐng)導(dǎo)）同意并簽署意見(jiàn)后，報(bào)辦公室備案；部門領(lǐng)導(dǎo)由上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案；公司班子成員請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。（三）經(jīng)辦公室批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)的員工，在學(xué)校規(guī)定的輔導(dǎo)、考試時(shí)間內(nèi)所占用的工作時(shí)間按出勤對(duì)待（必須出具校方通知單），考試前可給予3天復(fù)習(xí)時(shí)間。屆時(shí)，按本條上款的規(guī)定到辦4、公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)占用的工作時(shí)間按事假對(duì)待。（四）員工休假期滿，需延長(zhǎng)假期者，要提前一天按原批準(zhǔn)程序辦理續(xù)假手續(xù)。第十四條未履行請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的，按曠工認(rèn)定。第十五 請(qǐng)假手續(xù)（一）需請(qǐng)假者首先在本部門填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表（因急事、急病不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要委托他人代辦）。需本部門審批的一式兩份，一份由本部門留存，一份本人留存；由辦公室審批或備案的一式三份，一份由本部門留存，一份由辦公室留存，一份由本人留存。（二）休假期滿后，本人留存的請(qǐng)假申請(qǐng)表交本部門，由辦公室審批或備案的，由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室，以示銷假。第四章 考勤管理第十六5、條 作息時(shí)間上午8：00到崗， 12：00下班；下午13：30（夏季2：00）到崗， 17：30（夏季6:00）下班。第十七條 考勤辦法采取指紋打卡簽到考勤記錄，客戶經(jīng)理每天早晚各打一次卡，上午8：00前打卡一次；下午5：30（夏季6:00）以后打卡一次。后臺(tái)操作人員每天打卡四次，上午上下班、下午上下班均需打卡。 外出辦理業(yè)務(wù)不能及時(shí)打卡者，填寫外出審批單（附件三）。每月員工考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，部門經(jīng)理簽字后，連同“請(qǐng)假審批單”、“外出審批單”，次月3日前各部門內(nèi)勤，報(bào)辦公室備案造工資表。第五章 檢查與處罰第二十一條 辦公室每月對(duì)考勤簽到表（附件四）填報(bào)情況、休假考勤規(guī)定執(zhí)行情況以及遲到、早退、離崗6、曠工等情況進(jìn)行一次檢查，并視情況進(jìn)行不定期檢查和抽查。對(duì)違反本規(guī)定的行為，給予通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰。第二十二條 對(duì)遲到（上班時(shí)間過(guò)后15分鐘內(nèi)無(wú)故未到崗的）、早退（無(wú)故提前15分鐘及以上離崗的）、離崗（上班時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位半小時(shí)以上）人員，除給予通報(bào)批評(píng)外，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款20元。第二十三條對(duì)曠工人員，給予通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。曠工半天（含，下同）者罰款20元；曠工1天者罰款50元；曠工2天至14天者，從第二天起，每增加一天增加罰款50元；連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天者應(yīng)予以除名。第六章 附則第二十四條 本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十五條 本辦法經(jīng)股東大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。附：1.加班審批單 2.請(qǐng)假申請(qǐng)單 3.外出審批單 附件一：加班審批單年 月 日姓名部門崗位加班日期加班天數(shù)實(shí)際加班日期及天數(shù)部門經(jīng)理簽字年 月 日附加二：請(qǐng)假申請(qǐng)單 填表日期： 年 月 日姓 名部 門職 位假 別擬休假日期部門經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 年 月 日總經(jīng)理審批 簽字： 年 月 日實(shí)際休假數(shù) 月 日至 月 日， 共計(jì)： 天附件三： 外出審批單日期： 年 月 日申請(qǐng)人姓名部門外出事項(xiàng)外出時(shí)間自 月 日 時(shí) 分起 至 月 日 時(shí) 分止是否返回 公司部門主管