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1、公司員工培訓(xùn)課堂紀(jì)律與出勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一條 目的為了促進(jìn)公司培訓(xùn)工作有序的進(jìn)行，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，規(guī)范員工培訓(xùn)期間的出勤及培訓(xùn)現(xiàn)場的紀(jì)律，以達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，特制定本方案。第二條 課堂紀(jì)律 2.1上課時請將移動電話關(guān)機(jī)或關(guān)至靜音；如因特殊原因需接聽電話的，須到培訓(xùn)室外接聽。2.2培訓(xùn)時，嚴(yán)禁抽煙、睡覺、或閱讀其他刊物；課程進(jìn)行期間不得喝水、吃東西；2.3尊重授課人及組織者勞動，在培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講并作好筆記，保持安靜，不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論或高聲喧嘩、言詞不雅；2.4培訓(xùn)期間，私人貴重物2、品請自行妥當(dāng)保管；請保持環(huán)境清潔，勿亂仍紙屑；下課后請將桌椅復(fù)位。2.5培訓(xùn)結(jié)束按要求接受考試考核，培訓(xùn)考核合格者，方可具備公司年度考核優(yōu)秀的必備條件，培訓(xùn)考核的成績，作為評優(yōu)、晉升的參考依據(jù)；第三條 出勤規(guī)定3.1參加培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間安排。培訓(xùn)期間不得隨意請假，如確因公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突者，須提前填寫員工請假單，并呈請相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查，凡違反規(guī)定的人員，曠課時數(shù)以曠工論處（曠工1天，扣除2倍日工資）。假條后補無效。3.2 培訓(xùn)期間不得隨意遲到、早退。遲到、早退、中途離場者均給予書面警告。全年培訓(xùn)期間遲到、早退累計達(dá)3次者，以曠工1天論；遲到、早退達(dá)3次以上6次以下者，以曠工2天論。3.3培訓(xùn)前，參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點，按要求親筆填寫“培訓(xùn)簽到表”，以示出勤，嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按曠課處理。參訓(xùn)人員的上課記錄將計入員工培訓(xùn)檔案中保存。3.4 員工的培訓(xùn)紀(jì)律遵守情況，將列入各部門、分院執(zhí)行力考核范圍。第四條 附則本制度自下發(fā)之日起正式生效。