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1、XX（福建）化纖紡織實業(yè)有限公司人力資源管理咨詢項目部門職責組織機構(gòu)手冊（集團公司、XX公司）目 錄XX集團公司組織機構(gòu)圖4股東會職能5董事會職權(quán)5監(jiān)事會職權(quán)6集團公司董事長職責6集團公司董事會秘書職責7集團公司總裁職責8XX集團人力資源部職能9XX集團財務部部門職能10XX集團法律事務部職能11XX集團總裁辦公室職能12XX集團戰(zhàn)略規(guī)劃部職能13XX（福建）化纖紡織實業(yè)公司組織機構(gòu)圖14XX公司職能部門崗位清單15財務部部門職能16財務部組織機構(gòu)圖17綜合辦公室部門職能18綜合辦公室組織機構(gòu)圖19人力資源部部門職能20人力資源部組織機構(gòu)圖21信息部部門職能22信息部組織機構(gòu)圖23資材部部門職2、能24資材部組織機構(gòu)圖26采購部部門職能28采購部組織機構(gòu)圖29營銷部部門職能30營銷部組織機構(gòu)圖31生產(chǎn)技術部部門職能32生產(chǎn)技術部組織機構(gòu)圖33聚合部部門職能34聚合部組織機構(gòu)圖35聚合部部門崗位清單36紡絲部部門職能37紡絲部組織機構(gòu)圖38紡絲部部門崗位清單39短纖部部門職能40短纖部組織機構(gòu)圖41短纖部部門崗位清單42假捻部部門職能43假捻部組織機構(gòu)圖44假捻部部門崗位清單45假捻部一車間組織機構(gòu)圖46假捻部質(zhì)檢車間組織機構(gòu)圖48假捻部設備車間組織機構(gòu)圖49動力部部門職能50動力部組織機構(gòu)圖51動力部部門崗位清單52電儀部部門職能53電儀部組織機構(gòu)圖54電儀部部門崗位清單55品管部部門3、職能56品管部組織機構(gòu)圖57品管部部門崗位清單58XX集團公司組織機構(gòu)圖股東會監(jiān)事會董事會董事長總 裁副總裁財務總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃部人力資源部部法律事務部財務部總裁辦公室分子公司分子公司XX化纖公司副總裁副總裁股東會職能股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。1. 決定公司經(jīng)營方針和投資計劃2. 選舉和更換公司董事、監(jiān)事 ，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項3. 審議批準董事會、監(jiān)事會的報告4. 審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案5. 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案6. 對公司合并、分立、解聘和清算等事項作出決議7. 審議公司的重大投資、企業(yè)收購、轉(zhuǎn)讓、兼并等事項8. 修改和批準公司章程董事會職權(quán)董事4、會為公司常設權(quán)力機構(gòu)，受股東大會的委托，負責經(jīng)營和管理公司的法人資產(chǎn)，是公司的經(jīng)營決策中心，對股東大會負責。1. 召集股東大會，執(zhí)行股東大會決議2. 重要管理人員的聘任解聘3. 制定公司預算、決算方案4. 制定公司章程的修改方案5. 決定公司組織機構(gòu)的設置監(jiān)事會職權(quán)監(jiān)事會對全體股東負責，維護公司及股東的合法權(quán)益。1. 檢查公司的財務2. 依據(jù)公司法、公司章程對董事和高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督3. 提議召開臨時股東大會集團公司董事長職責直接上級：董事會主要工作：是公司的法人代表和董事會重大事項的主要決策人崗位職責：1. 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；2. 召集5、和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項；3. 檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4. 提名集團公司總裁、副總裁和所屬公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；5. 審查集團公司總裁提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；6. 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；7. 簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；8. 簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；9. 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。集團公司董事會秘書職責直接上級：董事長主要工作：董6、事會秘書是公司高級管理人員，由董事會委任，對董事會負責。崗位職責：1. 準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東會出具的報告和文件；2. 籌備董事會會議和股東會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管；3. 負責公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、 準確、合法、 真實和完整；4. 保證有權(quán)得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄；5. 使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們所應擔負的責任、應遵守的國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程的有關規(guī)定；6. 協(xié)助董事會行使職權(quán)。切實遵守國家有關法律法規(guī)和公司章程，在董事會決議違反法律法規(guī)、公司章程有關規(guī)定時，及時提出異議，避免給公司或投資7、人帶來損失；7. 為公司重大決策提供咨詢；8. 籌備公司境內(nèi)外推介的宣傳活動；9. 辦理公司與董事及投資人之間的有關事宜；10. 保管股東名冊和董事會印章；11. 董事會授權(quán)的其他職責。集團公司總裁職責直接上級：董事長主要工作：制定和實施集團公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全集團公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)集團公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。崗位職責：1. 負責提出集團的總體目標及戰(zhàn)略方向；2. 負責對集團重大事項提出決策意見；3. 負責集團及政府有關部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)絡；4. 負責集團企業(yè)文化的建設和維護；5. 負責整個集團運作的規(guī)范性和合法性；6. 任免除副總8、裁以外的總部高級管理人員對副總裁進行考核并向董事會提出任免建議；7. 對集團部門負責人進行考核并決定相應獎罰(與主管副總裁協(xié)商進行)；8. 負責考核、任免集團所屬公司總經(jīng)理；9. 主持審核和批準整集團所屬公司的經(jīng)營計劃和年度預算；10. 主持有關投資決策；11. 按有關規(guī)定審批總部的有關費用。XX集團人力資源部職能1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標，提出中長期人力資源規(guī)劃；2. 建立科學的人力資源管理模式，為員工職業(yè)生涯提供發(fā)展平臺；3. 負責制訂集團公司人力資源管理規(guī)章制度，加強對所屬公司的人力資源管理進行指導和服務；4. 建立健全集團員工激勵與約束機制，建立績效考核方案，組織對所屬公司及投資項目9、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子的考核工作；5. 負責集團公司的人力資源開發(fā)與培訓規(guī)劃； 6. 合理進行人力資源調(diào)配，負責集團公司中高層管理職位的招聘、崗位調(diào)整、職務異動、離職解聘等項工作；7. 執(zhí)行集團獎懲制度和福利方案，對所屬公司薪酬總額進行管理；8. 建立集團人力資源信息系統(tǒng)、中高級人才儲備庫，及時提供各類人力資源狀況統(tǒng)計報表與分析。XX集團財務部部門職能1. 負責制定集團及各所屬公司的各項財務規(guī)章制度和財務管理規(guī)范；2. 負責測算各所屬公司的經(jīng)營指標，參與擬定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案并編制集團公司年度財務計劃；3. 負責各所屬公司季度及年度的利潤核算工作，確定核算方法，正確分攤成本費用；4.10、 負責對集團及各所屬公司的各月度、季度、年度財會報表及決算審查，進行季度、年度經(jīng)營分析；5. 負責集團資產(chǎn)管理制度與機制的研究、制定、組織實施和改進，督促各所屬公司建立相應的資產(chǎn)管理制度，全面管理集團的各項資產(chǎn)；6. 負責集團公司資金預算編制，審核與控制，并檢查各所屬公司的財務計劃和預算的執(zhí)行情況；7. 負責對集團及所屬公司經(jīng)濟合同的合法性、效益性進行審計；8. 負責集團資本市場融資、資金調(diào)度及對外投資等事務的相關財務工作；9. 負責集團收支款項的審核與納稅申報；10. 負責編制集團公司財務、會計報告；11. 負責完成年度審計工作計劃和審計任務，按照審計程序的規(guī)定，組織審計項目的實施；12. 11、負責對審計主要事項和對審計中發(fā)現(xiàn)的重要審計事項的審查和復核，并提出基本意見；13. 負責組織對各所屬公司的重大工程進行審計；14. 負責對各所屬公司財務部門進行年度審計。XX集團法律事務部職能1 負責為集團領導提供法律咨詢、參與企業(yè)經(jīng)營決策；2 負責集團公司的改制、重組、分立、破產(chǎn)及資產(chǎn)處置過程中的法律事務；3 負責集團重大合同項目的談判、法律文件的起草和審核；4 負責集團勞動合同的擬訂，并監(jiān)督勞動合同的簽署；5 負責為集團所屬分公司、子公司提供法律咨詢；6 負責以集團的名義參與訴訟、非訴訟法律事務；7 負責為集團及所屬公司人事制度的制訂提供法律上支持，并督促相關部門執(zhí)行；8 負責集團及所屬公12、司的員工法制宣傳教育活動。XX集團總裁辦公室職能1. 制定總裁辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；2. 制訂總裁辦公室的工作程序和規(guī)章制度； 3. 負責對集團公司各項重大決策、重大部署的落實情況進行督辦；4. 負責協(xié)調(diào)和溝通集團公司各部門間及所屬公司的合作關系； 5. 負責集團公司信息處理工作，收集和整理各部門、所屬公司信息，為集團公司領導決策提供參考；6. 負責集團公司公共關系工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；7. 負責制訂公司接待工作管理制度，統(tǒng)一安排公司各項接待活動，負責公司重要客人的接待工作，樹立公司良好形象；8. 負責集團公司重要會議、重大活動的組織籌備工作；9. 負責起草和歸檔13、集團公司相關文件；10. 搜集、整理集團公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記，管理集團公司重要資質(zhì)證件；11. 負責集團公司證章、印信的管理、使用和證照的年檢工作；12. 負責集團公司的物業(yè)管理、安全保衛(wèi)和消防工作； 13. 負責集團公司的車輛管理。XX集團戰(zhàn)略規(guī)劃部職能1. 負責調(diào)查、研究、收集、匯總、處理、分析和儲存與集團相關的宏觀經(jīng)濟信息、行業(yè)信息和競爭對手信息等；2. 負責制訂集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3. 負責集團戰(zhàn)略目標的分解，指導有關部門、所屬公司依照集團戰(zhàn)略開展工作；4. 負責對集團發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況進行跟蹤、檢查，并對實施效果進行定期評估；5. 負責定期考評所屬公司戰(zhàn)略目標的14、實施效果；6. 定期對集團的發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行情況進行總結(jié)，并根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，對集團發(fā)展戰(zhàn)略進行及時調(diào)整；7. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，提出集團的組織結(jié)構(gòu)、管理流程和規(guī)章制度的調(diào)整建議；8. 對集團的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力進行動態(tài)比較研究，提出培育集團核心能力的建議和方案；9. 組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學者、研究咨詢機構(gòu)和中介服務組織，為集團的產(chǎn)業(yè)重組、中長期投資、資本運作、國際化經(jīng)營等集團重大決策活動提供研究、評估和咨詢服務。XX（福建）化纖紡織實業(yè)公司組織機構(gòu)圖總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理經(jīng)營副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理市場部品管部 營銷部信息部采購部財務部 人力資源部綜合辦公室資材部電儀15、部動力部紡絲部假捻部生產(chǎn)部短纖部聚合部XX公司職能部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員財務部財務部經(jīng)理采購部采購業(yè)務員財務管理主管銀行出納人力資源 部人力資源部經(jīng)理現(xiàn)金出納人事管理資產(chǎn)管理員績效管理審計稽核員薪酬管理資金管理資材部經(jīng)理外聯(lián)主管儲運主管融資管理員設備倉庫庫長報關員成品倉庫庫長會計核算主管半成品倉庫庫長費用核算會計原料倉庫庫長成本會計輔料倉庫庫長銷售會計廢絲造粒班班長稅務專員叉車班班長銷售開單員搬運班班長報表管理員內(nèi)勤、日勤工綜合辦公 室綜合辦主任罐區(qū)管理員后勤主管統(tǒng)計員行政主管貨運司機宿舍管理員造粒工衛(wèi)生員叉車工綠化員搬運工秘書設備倉庫倉管員文檔管理員成品倉庫倉管員前臺半成品倉庫16、倉管員司機原料倉庫倉管員保安隊長輔料倉庫倉管員保安班長營銷部經(jīng)理保安市場主管信息部信息部經(jīng)理銷售助理信息技術員營銷業(yè)務員軟件維護生產(chǎn)部經(jīng)理硬件維護生產(chǎn)工程師采購部經(jīng)理設備工程師采購助理工藝工程師財務部部門職能1. 負責公司各項財務規(guī)章制度的制定及規(guī)范；2. 負責與政府、金融等外部機構(gòu)的對外聯(lián)絡工作；3. 負責測算經(jīng)營指標，參與擬定經(jīng)營方案并編制年度財務計劃；4. 負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務；5. 負責投融資等事務的相關財務工作；6. 負責公司產(chǎn)品成本的核算工作，制定成本核算方法，正確分攤成本費用；7. 負責各月度、季度、年度財會報表及決算審查，進行季度、年度經(jīng)營分析；8. 負責公司固定資產(chǎn)17、與流動資產(chǎn)的核算與管理；9. 負責公司各項稅收的核算、申報和交納；10. 負責公司資金預算編制，審核與控制;11. 負責公司各項資金的調(diào)配；12. 負責公司所屬倉庫存貨的盤查；13. 負責組織、實施對本部門員工培訓。財務部組織機構(gòu)圖經(jīng)理財務管理主管外聯(lián)主管會計核算主管銀行出納資金管理審計稽核員資產(chǎn)管理員現(xiàn)金出納融資管理員報關員報表管理員費用核算會計成本會計銷售會計稅務專員銷售開單員綜合辦公室部門職能1. 負責起草、修訂、審核公司各項行政辦公規(guī)章制度；2. 負責公司領導的工作總結(jié)、會議講話的起草工作；3. 負責公司領導的日程安排；4. 負責公司車輛的管理工作；5. 負責有關會議的組織工作；6. 18、負責公司的對外宣傳工作；7. 負責公司文書檔案材料的管理；8. 負責公司印鑒的刻制、管理和啟用工作；9. 負責公司辦公用品的審批；10. 負責公司各項接待任務的食宿、用車、參觀等活動；11. 負責公司的行政后勤（宿舍、食堂、澡堂、公共區(qū)域衛(wèi)生、綠化等）工作；12. 負責公司報刊、雜志的訂閱、管理、分發(fā)工作；13. 負責行政相關票據(jù)的報銷審核；14. 負責公司的安全保衛(wèi)工作；15. 負責公司辦公設施的管理；16. 負責公司廠房建筑物等工程項目的修繕、管理;17. 負責公司企業(yè)文化建設；18. 負責組織、實施對本部門員工培訓。綜合辦公室組織機構(gòu)圖綜合辦主任保安隊長后勤主管行政主管保安班長司機前臺文19、檔管理員保安綠化員秘書衛(wèi)生員宿舍管理員人力資源部部門職能1. 負責公司人力資源管理制度的制定與執(zhí)行;2. 負責編制人力資源的各項計劃;3. 負責公司組織機構(gòu)、崗位設置、定編、定員方案的擬訂、報批、執(zhí)行；4. 負責制定、實施公司的人才招聘、人才引進計劃，并建立內(nèi)部人才儲備庫和外部專家?guī)欤?. 負責公司薪酬、福利制度、激勵機制的建立、實施；6. 負責建立、完善績效管理體系及獎懲辦法，并組織實施；7. 負責公司培訓需求的調(diào)查、培訓計劃的編制與組織、執(zhí)行；8. 負責公司各級人員的培養(yǎng)、考核、選拔與調(diào)配工作；9. 負責員工行為監(jiān)督管理，包括考勤、勞動紀律等；10. 負責公司員工勞動合同、勞動保險的管理；20、11. 負責公司人事檔案的管理工作；12. 負責公司員工工傷鑒定及善后事務的處理工作。人力資源部組織機構(gòu)圖人事管理績效管理薪酬管理人力資源部經(jīng)理信息部部門職能1. 負責公司信息管理制度的制定與執(zhí)行;2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的信息化戰(zhàn)略，并負責制定年度計劃的；3. 負責公司信息設備的管理與維護；4. 負責公司信息系統(tǒng)的建設和維護；5. 負責公司電子數(shù)據(jù)的收集及整理工作6. 對公司實施信息化的相關部門提供必要的技術支持；7. 負責對公司現(xiàn)有的監(jiān)控系統(tǒng)進行保養(yǎng)、維護、維修，處理各種突發(fā)的問題8. 負責公司信息化建設的培訓工作；9. 負責公司網(wǎng)站的建設與維護；10. 負責組織、實施對本部門員工培21、訓。11. 負責生產(chǎn)系統(tǒng)工業(yè)電腦軟硬件的維護與管理。信息部組織機構(gòu)圖信息部經(jīng)理信息技術員軟件維護硬件維護資材部部門職能1. 負責公司原輔材料、成品、半成品及備件的保管工作；2. 負責建立合理庫存標準和資材管理制度；3. 負責對進庫物資材料的清點驗收;4. 負責物資材料調(diào)配和整理工作；5. 負責對庫存呆滯品的提示和處理；6. 負責物資材料收、發(fā)、存、退、借等各種憑證的收集和統(tǒng)計； 7. 協(xié)助財務部做好物資材料盤點工作并確保賬物相符；8. 負責倉儲成本控制；9. 負責協(xié)調(diào)和溝通生產(chǎn)系統(tǒng)各部門以及采購部、營銷部和財務部等業(yè)務工作關系；10. 負責叉車、搬運工人員的管理工作；11. 負責貨運車調(diào)度和駕22、駛員管理；12. 負責廢絲保管和廢絲造粒生產(chǎn)工作；13. 負責組織、實施對本部門員工培訓。資材部組織機構(gòu)圖廢絲造粒班班長儲運主管經(jīng)理搬運班班長設備倉庫庫長輔料倉庫庫長半成品倉庫庫長叉車班班長原料倉庫庫長成品倉庫庫長日勤工日勤工日勤工日勤工造粒工貨運司機叉車工倉管員罐區(qū)管理員倉管員倉管員倉管員統(tǒng)計員倉管員搬運工內(nèi)勤采購部部門職能1. 負責建立、健全各項采購規(guī)章制度，推動采購系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化；2. 負責原材料價格信息收集與不同廠商價格比較分析；3. 負責原材料、備品備件、辦公用品采購計劃制定與實施、接收、入庫；4. 負責組織原材料、設備、工程采購招標和訂貨；5. 負責不合格物料的退貨和處理23、；6. 負責組織對供應商的考察、評價和甄選、認定；7. 負責合格供應廠商名單的確定和調(diào)整；8. 負責供應商檔案的建立和維護；9. 負責采購業(yè)務應收、應付賬款的核對，票據(jù)催收；10. 負責編制采購業(yè)務應收、應付款計劃；11. 負責組織、實施對本部門員工培訓。采購部組織機構(gòu)圖采購業(yè)務員采購助理經(jīng)理營銷部部門職能1. 負責建立、健全各項營銷規(guī)章制度，推動營銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化；2. 負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售任務； 3. 負責發(fā)展新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；4. 負責編制銷售統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬；5. 負責24、市場調(diào)查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)；6. 負責價格、公關和廣告宣傳等營銷策略的制定和實施；7. 負責產(chǎn)品的售后服務工作，及時受理客戶投訴，提高企業(yè)信譽；8. 負責公司銷售合同的管理工作，客戶檔案的建立和維護；9. 負責合同款項回收和追繳；10. 負責應收、應付賬款的核對，應收款計劃的編制；11. 負責新產(chǎn)品市場的開拓；12. 負責廢舊物資的處置；13. 負責組織、實施對本部門員工培訓。營銷部組織機構(gòu)圖市場主管經(jīng)理營銷業(yè)務員銷售助理生產(chǎn)技術部部門職能1. 負責制定生產(chǎn)計劃、物料需求計劃并下達各類生產(chǎn)指標；2. 負責生產(chǎn)進度安排及控制，檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況；3. 25、負責生產(chǎn)計劃的調(diào)整及落實；4. 負責對各生產(chǎn)部門工作業(yè)績的檢查、考核、評比；5. 負責各生產(chǎn)部門及各職能部門之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；6. 負責產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量及各項經(jīng)濟技術指標的統(tǒng)計；7. 負責編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作；8. 負責訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理，確保合同產(chǎn)品的履行；9. 負責生產(chǎn)負荷統(tǒng)計及產(chǎn)銷平衡調(diào)度；10. 負責組織制定安全、環(huán)保管理制度及突發(fā)事故應急處置機制；11. 負責組織安全檢查，做好安全隱患排除及廠內(nèi)交通運輸安全管理工作；12. 負責與政府安全管理及環(huán)保管理部門進行工作聯(lián)系并組織落實相關工作；13. 參與生產(chǎn)安全方面的知識教育工26、作；14. 負責本公司生產(chǎn)工藝流程及設施、設備的技術改造工作；15. 負責組織設備大中修計劃的擬訂、實施和檢查；16. 負責公司生產(chǎn)設施、設備的使用和維修監(jiān)督；17. 負責公司備品備件審批、管理及采購技術支持；18. 參與設備采購的招投標及技術支持；19. 負責公司生產(chǎn)設施、設備的報廢審核、處置。20. 負責新產(chǎn)品的研制與開發(fā)；21. 負責組織、實施對本部門員工培訓。生產(chǎn)技術部組織機構(gòu)圖經(jīng)理生產(chǎn)工程師設備工程師工藝工程師聚合部部門職能1. 負責擬訂本部門的工作計劃和目標；2. 負責下屬各車間生產(chǎn)任務和指標的下達；3. 負責平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間完成生產(chǎn)計劃；4. 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)27、場管理工作；5. 負責依據(jù)生產(chǎn)計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；6. 負責編制本部門設備大中小修計劃；7. 負責本部門各類生產(chǎn)設備的保養(yǎng)和維護、維修；8. 負責生產(chǎn)安全環(huán)保教育，安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程；9. 協(xié)助生產(chǎn)部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；10. 負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作；11. 負責生產(chǎn)過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產(chǎn)成本；12. 負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量13. 負責對采購原輔料、備品備件質(zhì)量反饋，提出質(zhì)量要求；14. 協(xié)助生產(chǎn)技術部進行技術改造，及新產(chǎn)品開發(fā)；15. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 經(jīng)理中控副28、操切粒工操作員加料工維修工清潔工統(tǒng)計員中控主操現(xiàn)場班長熱媒班長加料班長清洗班長保全班長工藝主任加料組長熱媒組長工藝組長操作員設備主任設備組長工藝巡檢包裝班長包裝工技術員 聚合部組織機構(gòu)圖聚合部部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員經(jīng)理工藝工藝主任統(tǒng)計員工藝組長清潔工中控主操設備設備主任中控副操技術員現(xiàn)場班長設備組長切粒工保全班長工藝巡檢維修工熱煤組長分析分析主任熱煤班長聚合班長熱煤操作員聚合操作員加料組長動力班長加料班長動力操作員加料工清洗班長清洗操作員包裝班長包裝工紡絲部部門職能1. 負責擬訂本部門的工作計劃和目標；2. 負責下屬各車間生產(chǎn)任務和指標的下達；3. 負責平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排29、生產(chǎn)作業(yè)時間完成生產(chǎn)計劃；4. 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作；5. 負責依據(jù)生產(chǎn)計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；6. 負責編制本部門設備大中小修計劃；7. 負責本部門各類生產(chǎn)設備的保養(yǎng)和維護、維修；8. 負責生產(chǎn)安全環(huán)保教育，安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程；9. 協(xié)助生產(chǎn)部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；10. 負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作；11. 負責生產(chǎn)過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產(chǎn)成本；12. 負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量13. 負責對采購原輔料、備品備件質(zhì)量反饋，提出質(zhì)量要求；14. 協(xié)助生產(chǎn)技術部進行技術改造，及新產(chǎn)品開發(fā)；15.30、 負責組織、實施對本部門員工培訓。經(jīng)理紡絲部組織機構(gòu)圖運轉(zhuǎn)組長工藝員統(tǒng)計員工藝員統(tǒng)計員運轉(zhuǎn)組長日勤班長日勤工FDY卷繞工技術員紙管回收工紙管回收班長技術員保全組長二車間主任質(zhì)檢車間主任包裝組長設備主任一車間主任成檢組長組件組長保全班長成檢班長中控班長包裝班長油劑班長鏡檢班長組件班長紡絲班長卷繞班長日勤班長紡絲班長卷繞班長卷繞工干燥工投料工日勤工紡絲工標簽工保全工織襪工外檢工移料工操作工包裝工油劑工鏡檢工組件工紡絲工POY卷繞工紡絲部部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員經(jīng)理成檢車間質(zhì)檢車間主任統(tǒng)計員組件組長標簽工組件班長一車間一車間主任組件工運轉(zhuǎn)組長鏡檢班長卷繞班長鏡檢工卷繞工油劑班長紡絲班長油31、劑工紡絲工包裝組長日勤班長包裝班長日勤工包裝工干燥工空調(diào)班長投料工空調(diào)工工藝員成檢組長紙管回收班長成檢班長紙管回收工移料工一車間二車間主任外檢工運轉(zhuǎn)組長織襪工卷繞班長技術員卷繞工設備設備主任紡絲班長技術員紡絲工設備組長日勤班長機修班長日勤工保全工工藝員短纖部部門職能1. 負責擬訂本部門的工作計劃和目標；2. 負責下屬各車間生產(chǎn)任務和指標的下達；3. 負責平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間完成生產(chǎn)計劃；4. 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作；5. 負責依據(jù)生產(chǎn)計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；6. 負責編制本部門設備大中小修計劃；7. 負責本部門各類生產(chǎn)設備的保養(yǎng)和維護、維修；8. 負責生產(chǎn)安全環(huán)保32、教育，安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程；9. 協(xié)助生產(chǎn)部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；10. 負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作；11. 負責生產(chǎn)過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產(chǎn)成本；12. 負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量13. 負責對采購原輔料、備品備件質(zhì)量反饋，提出質(zhì)量要求；14. 協(xié)助生產(chǎn)技術部進行技術改造，及新產(chǎn)品開發(fā)；15. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 短纖部組織機構(gòu)圖設備主任技術員保全組長保全班長統(tǒng)計員經(jīng)理工藝主任工藝組長后紡班長前紡班長組件班長油劑班長保全工油劑工組件工打包工切斷工牽伸工中控后紡往復叉車卷繞工紡絲工中控前紡清潔工33、短纖部部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員經(jīng)理工藝卷繞工統(tǒng)計員往復叉車設備設備主任后紡班長技術員中控后紡保全組長牽伸工保全班長切斷工保全工打包工清潔工組件班長工藝工藝主任組件工工藝組長油劑班長前紡班長油劑工中控前紡紡絲工假捻部部門職能1. 負責擬訂本部門的工作計劃和目標；2. 負責下屬各車間生產(chǎn)任務和指標的下達；3. 負責平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間完成生產(chǎn)計劃；4. 負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作；5. 負責依據(jù)生產(chǎn)計劃提出原輔料、備品備件需求計劃；6. 負責編制本部門設備大中小修計劃；7. 負責本部門各類生產(chǎn)設備的保養(yǎng)和維護、維修；8. 負責生產(chǎn)安全環(huán)保教育，安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格34、執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程；9. 協(xié)助生產(chǎn)部做好安全環(huán)保方面的規(guī)章制度的制定；10. 負責對下屬各車間、班組人員業(yè)績檢查、考核、評比工作；11. 負責生產(chǎn)過程中物料消耗的統(tǒng)計，控制生產(chǎn)成本；12. 負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量13. 負責對采購原輔料、備品備件質(zhì)量反饋，提出質(zhì)量要求；14. 協(xié)助生產(chǎn)技術部進行技術改造，及新產(chǎn)品開發(fā)；15. 負責組織、實施對本部門員工培訓。假捻部組織機構(gòu)圖經(jīng)理統(tǒng)計員二車間主任三車間主任成檢車間主任一車間主任設備主任假捻部部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員經(jīng)理三車間三車間主任統(tǒng)計員工藝員一車間一車間主任運轉(zhuǎn)組長工藝員運轉(zhuǎn)班長運轉(zhuǎn)組長剝絲工運轉(zhuǎn)班長生頭工35、剝絲工落絲工生頭工保全組長落絲工保全工保全組長日勤組長保全工日勤班長日勤組長上絲工日勤班長接絲工上絲工日勤工接絲工品管員日勤工統(tǒng)計員品管員成檢車間成撿車間主任移料班長成檢組長移料員成檢班長統(tǒng)計員織襪工二車間二車間主任外檢工 工藝員配重工 運轉(zhuǎn)組長打包工運轉(zhuǎn)班長繳庫員剝絲工染判班長生頭工染判工落絲工標簽工保全組長統(tǒng)計員保全工技術員日勤組長設備設備主任日勤班長設備組長上絲工設備班長接絲工保養(yǎng)工日勤工空調(diào)工品管員磨輥工統(tǒng)計員技術員假捻部一車間組織機構(gòu)圖車間主任統(tǒng)計員日勤組長工藝員保全組長運轉(zhuǎn)組長品管員移料班長日勤班長運轉(zhuǎn)班長移料員日勤工接絲工上絲工保全工落絲工生頭工剝絲工假捻部二、三車間組織機構(gòu)圖工36、藝員品管員剝絲工日勤工接絲工上絲工保全工落絲工生頭工日勤班長運轉(zhuǎn)班長日勤組長保全組長運轉(zhuǎn)組長統(tǒng)計員車間主任假捻部質(zhì)檢車間組織機構(gòu)圖成檢車間主任織襪工外檢工配重工打包工染判工標簽工成檢組長繳庫員統(tǒng)計員技術員染判班長成檢班長假捻部設備車間組織機構(gòu)圖設備主任保養(yǎng)工設備組長設備班長空調(diào)工磨輥工技術員動力部部門職能1. 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負責制定公司年度供水、供熱、供氣計劃的制定； 2. 負責公司給水、排水系統(tǒng)的管理，水質(zhì)管理，工業(yè)廢水及污水處理。3. 負責與供水機構(gòu)的外聯(lián)工作；4. 負責公司的動力設備檢查、維修工作； 5. 負責公司公用設施內(nèi)管網(wǎng)的維修、維護工作；6. 負責公司公用電焊班的管理工作，范37、圍包括各生產(chǎn)部門機加工工程任務的實施，及時協(xié)助完成各部門設備檢修任務；7. 負責公司各生產(chǎn)部門所需的壓縮空氣系統(tǒng)、鍋爐蒸汽系統(tǒng)、冷凍系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，確保滿足生產(chǎn)工藝要求；8. 負責部門特種設備的專業(yè)技術管理、安全管理及與相應安全監(jiān)督機構(gòu)的外聯(lián)工作；9. 負責公司設備零部件的機加工管理；10. 負責本部門備品備件、原輔料的申報需求計劃；11. 在確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定的前提下，有效控制，節(jié)能降耗；12. 負責組織、實施對本部門員工培訓。動力部組織機構(gòu)圖經(jīng)理設備主任動力主任電焊班長設備班長動力班長 污水班長機修班長操作工電焊工電焊輔助工技術員機修工統(tǒng)計員鍋爐主任司爐班長司爐輔助工清灰工水處理司爐工操作工38、清潔工保全工動力部部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員經(jīng)理鍋爐鍋爐主任統(tǒng)計員司爐班長設備設備主任司爐工電焊班長水處理設備班長清灰工機修班長司爐輔助工技術員動力動力主任電焊工動力班長電焊輔助工污水班長保全工清潔工機修工動力操作工污水操作工電儀部部門職能1. 負責編制本部門規(guī)章制度在本部門的貫徹落實，使本部門各項工作有序進行；2. 負責公司供電系統(tǒng)的維護，會同電力公司安排好公司的電力系統(tǒng)運行方式，確保公司的電力設備正常運行；3. 負責公司電儀自動化設備的維護和檢查，制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程；4. 負責制定公司電儀自動化設備的維修計劃及周期檢查計劃；5. 負責公司各生產(chǎn)部門電儀39、設備的測量、監(jiān)測、控制與維修；6. 負責制定公司電力系統(tǒng)在事故狀態(tài)下的必要的應急對策及應急措施，保證重要負荷的供電；7. 負責公司電力系統(tǒng)及各生產(chǎn)部門的預防性試驗及隱患處理，保證系統(tǒng)線路暢通無阻，制定確實有效的措施，防止大面積停電事故的發(fā)生；8. 在確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定的前提下，有效控制，節(jié)能降耗；9. 建立、完善電儀設備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計檔案、編號等管理系統(tǒng)；10. 掌握國內(nèi)外電氣自動化新技術發(fā)展動態(tài)，組織技術交流，進行專業(yè)培訓，培養(yǎng)后備電儀技術人員。11. 負責提出本部門備品備件的采購需求計劃；并對設備采購提供技術支持；12. 負責組織、實施對本部門員工培訓。電儀部組織機構(gòu)圖經(jīng)理副經(jīng)理技術員電儀組40、長技術員電儀組長技術員電儀組長技術員電儀組長技術員電儀組長公用電儀主任短纖電儀主任假捻電儀主任紡絲電儀主任聚合電儀主任電儀班長電儀班長電儀班長電儀班長電儀班長電儀工電儀工電儀工電儀工電儀工統(tǒng)計員電儀部部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員經(jīng)理短纖電儀短纖電儀主任副經(jīng)理電儀組長統(tǒng)計員電儀班長聚合電儀聚合電儀主任電儀工電儀組長技術員電儀班長公用電儀公用電儀主任電儀工電儀組長技術員電儀班長紡絲電儀紡絲電儀主任電儀工電儀組長技術員電儀班長假捻電儀假捻電儀主任電儀工電儀組長技術員電儀班長電儀工技術員品管部部門職能1. 負責組織建立并完善公司的質(zhì)量管理體系；2. 負責組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核； 3. 負責公司原41、輔材料進貨的質(zhì)量檢驗工作；4. 負責生產(chǎn)過程品質(zhì)巡檢工作；5. 負責公司產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作；6. 負責對進貨、生產(chǎn)過程及產(chǎn)成品不合格品的處置工作；7. 負責公司計量器具的校準、鑒定、登賬的管理工作；8. 負責組織對質(zhì)量異常、事故、客戶投訴的調(diào)查分析并提出糾正和預防措施；9. 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計、分析并提出改進建議；10. 負責制定公司質(zhì)量檢驗標準、檢驗工藝；11. 負責與技術監(jiān)督、質(zhì)量認證等部門的對外聯(lián)絡工作；12. 參與供應商的選擇與評價；13. 負責組織、實施對本部門員工培訓。 品管部組織機構(gòu)圖品控主管經(jīng)理質(zhì)檢主任物檢組長化驗組長聚合班長動力班長短纖班長紡絲二班長紡絲一班長品管員聚合化驗員紡絲一物檢員紡絲二物檢員動力化驗員短纖物檢員品管部部門崗位清單部門崗位定員部門崗位定員經(jīng)理品控主管品管員質(zhì)檢質(zhì)檢主任化驗組長聚合班長動力班長聚合化驗員動力化驗員物檢組長紡絲一班長紡絲一物檢員紡絲二班長紡絲二物檢員短纖班長短纖物檢員