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世邦魏理仕集團項目經理培訓課件(44頁).pdf

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培訓課件

上傳人：房地****識編號：110531 2021-04-28 44頁 6.20MB

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1、2011年物業項目經理培訓課程 2011年物業項目經理培訓課程如何打造卓越的職業化團隊如何打造卓越的職業化團隊時間：2011年03月01日時間：2011年03月01日 CB Richard Ellis | Page 2 課程目錄課程目錄第一部分：如何職業化？第二部分：職業化團隊的建設第一部分：如何職業化？第二部分：職業化團隊的建設第一節：職業化的概念第二節：職業化的十項行為準則第一節：職業化團隊的概念第二節：職業化團隊應具備的特征第三節：職業化團隊精神的打造第四節：做一名具有影響力的職業化團隊的管理者第一節：職業化的概念第二節：職業化的十項行為準則第一節2、：職業化團隊的概念第二節：職業化團隊應具備的特征第三節：職業化團隊精神的打造第四節：做一名具有影響力的職業化團隊的管理者 CB Richard Ellis | Page 3 第一部分如何職業化？第一部分如何職業化？找到適合自己的環境選擇了正確的選擇找到貴人找到適合自己的環境選擇了正確的選擇找到貴人 CB Richard Ellis | Page 4 找到適合自己的環境找到適合自己的環境選擇了正確的選擇選擇了正確的選擇找到貴人找到貴人職業成長的三大機遇職業成長的三大機遇 CB Richard Ellis | Page 5 什么是職業化？什么是職業化？您覺得自己職3、業嗎？您覺得自己職業嗎？第一節：職業化的概念第一節：職業化的概念 CB Richard Ellis | Page 6 職業化是一個人成長的標志職業化是一個人提升自身的方式和方向職業化是一種職業素養什么是職業化？什么是職業化？商業規則的基礎之一，必須遵守的道德與職業行為一種潛在的文化氛圍，是一種教養、習慣和理念是一種體制，一種機制 CB Richard Ellis | Page 7 1、抱著一種打工的心態，做一天和尚撞一天鐘，反正都是那么多的工資1、抱著一種打工的心態，做一天和尚撞一天鐘，反正都是那么多的工資. 2、被動的心態，對工作、同事沒有興趣、沒有激情 . 2、被動的心態，對工作、同事沒有興趣、沒有激情 3、不愿意也不習慣主動思考、解決問題3、不愿意也不習慣主動思考、解決問題 4、借口很多，不愿承擔責任，習慣推上推下4、借口很多，不愿承擔責任，習慣推上推下 5、不知道什么

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