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1、工程機械公司員工外出培訓管理制度附申請表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為進一步規范員工外出培訓管理，保證外出培訓學習質量，有效推廣學習經驗、促進各項工作順利的開展，制定本制度。1、公司外派培訓人員要按公司規定填寫外出培訓表；2、員工外出培訓由總經理辦公室批準，部門負責人要書面明確指定外出培訓人員外出時的工作代理人（以下簡稱代理人），如果部門負責人不指定代理人，那么外出培訓人員的所有工作由部門負責人處理。3、外出培訓人員憑總經理辦公室批準的文件在財務部借款，無批準文件的，財務部不給辦理借款手續。4、外派培訓人員培訓2、都應遵守公司的規章制度，注意維護個人和企業形象。5、外派培訓人員必須與綜合管理部簽訂員工培訓協議。6、外派培訓人員必須認真學習做好記錄，做到在較短時間內取得最大收獲。7、外出培訓期間要保持24小時開機（上課、開會時要保持靜音），接到服務方電話后明確告知對方自己不在公司，但是自己要把他們的問題轉告給公司的代理人，并由代理人給他們處理，并且要在第一時間通知代理人有關事項。8、外派培訓人員在學習結束后，必須及時（24小時內）向綜合管理部匯報，回公司5天內送交一份學習報告至綜合管理部。由綜合管理部根據學習（培訓）內容，安排合適的時間，組織相關人員進行學習。培訓結束后，外派培訓人員須在規定的時間內返回公3、司報到。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。外派培訓人員如有逾期不歸，培訓學習期間超越培訓學習范圍的業余活動，擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由外派培訓人員自負，與公司無關。9、外出學習（培訓）人員在學習結束后，必須將攜帶回來的資料交至綜合管理部簽收，以利于公司內部培訓使用。10、外出學習（培訓）人員應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規違紀受到培訓單位處分的，公司將視同在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。11、外出學習（培訓）人員應在公司指定或與公司約定的學校或培訓單位及專業進行培訓學習。如需要變更，應事先通知公司4、，并得到公司的批準，否則，以曠工論處，并賠償公司已支付的全部培訓學習費用。12、外出學習（培訓）人員在培訓學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止培訓學習，返回公司，并依有關規定處理。13、外出學習（培訓）人員如在培訓學習期間辭職或擅自退出，應向公司交納公司所負擔的全部培訓學習費用的兩倍賠。14、外出學習（培訓）人員參加培訓后，未合格通過培訓機構頒發的培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，按公司相關制度從外出學習（培訓）人員薪酬及工作保證金中扣除公司為外出學習（培訓）人員已繳納的相關培訓學習費用（包括培訓費、交通費、住宿費、伙食補貼等）。15、對外派培訓人員在培訓學習期間的要求5、：保證完成培訓目標和任務，取得相關學習證件證明材料； 保證在培訓期服從培訓單位的管理；不違反各項政 策、制度與規定； 保證在培訓期內定期向公司溝通，每天以短信方式匯報學習情況； 保證在培訓期結束后，回到公司參加工作，服從公司分配。16、參加外派培訓人員的服務期限及補償費： 在此次培訓結束后，外派培訓人員應在公司至少持續工作 3年。不滿一年內從公司辭職，應向公司交納公司承擔培訓學習費用的100%；不滿二年內辭職，應向公司交納公司承擔培訓學習費用的50%；滿三年后則可免交培訓學習費用。 17、外派培訓人員因違紀被公司辭退的，按外出培訓制度第16條執行。18、參加培訓的員工離職3年內不得從事相關行業6、工作，否則將依據相關規法律和規章制度追究當事人的經濟與刑事責任。附件：外出培訓申請表xxxx工程機械有限責任公司 xx年3月28日xxxx工程機械有限責任公司員工外出培訓(學習)申請表培訓人員培訓班名稱綜合管理部意見總經理辦公室總經理意見培訓期間代理人指定人簽字培訓地點培訓起止日期實際天數培訓證書編號培訓主要內容：填表人填表時間年 月 日培訓書面資料歸檔情況綜合管理部確認：培訓（考察）講習情況總經辦確認：說明：1、本表適用范圍：公司安排的各類外出培訓、學習。2、本表由參加人填寫，財務借款時憑此表的領導審批意見辦理。3、出差人到財務部報賬時需有綜合管理部關于存檔的簽字，否則財務部不予辦理。4、本表一式兩份，一份交綜合管理部存檔，一份復印件交財務部報賬使用。