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1、金融服務中心員工招聘與轉正管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一. 目的1、為確立人事相宜的人員配備體系，建立科學的機構、崗位、編制和職能劃分，實現公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。2、運用科學的方法引入最合適的崗位人選。二. 適用范圍1、 適用于所有到公司求職的應聘者；2、 適用于公司內部申請崗位調動人員；三. 職責1、 人事行政部是人員招聘及錄用程序的主控部門；2、 各部門起協助配合作用；3、 一般一線人選由人事行政部經理簽字批準；4、 一線管理及后線職員及以上級別人選由總經理簽字批準。四2、. 工作程序4.1 招聘途徑 4.1.1 外部招聘招聘網、人才市場、大專院校畢業生洽談會、獵頭公司、自薦和他人推薦。 4.2.2 內部調動 內部調動，崗位輪換。4.2 人員招聘及錄用流程圖4.2.1 后線及管理人員招聘及錄用流程圖1 后線及管理人員招聘流及錄用流程圖4.2.2程序說明1). 第（1）步各部門如有補充人員的需求，務必提前填寫人員增補申請表并逐級呈批，及時報送人事行政部，如不按程序辦理的，人事行政部一律不予以安排。2). 第（3a）步由人事行政部與需求部門共同協商面試時間，參加面試者應攜帶本人身份證和學歷證等相關證件正本、個人簡歷或填寫入職申請表（職員）；用人部門結合面試情況在面試3、評價及入職審批表中填寫初試評價、薪資建議及相關意見。3). 第（2b）步應優先從在職員工中挑選適合空缺崗位的人選。如為部門內部調崗，申請調崗人事變動表；如為部門間調動則需填寫跨地區、跨部門人事變動表。4). 第（4a）步由人事行政部從人力資源的角度對員工的職業素養、工作意愿、自我認知、團隊協作、企業文化認同及職業規劃等方面進行復試，在面試評價及入職審批表中填寫復試評價，并確定薪資待遇。5). 第（6a）步待公司領導批準后可通過電話、書面或者EMAIL的形式通知被錄用人員到崗時間及辦理入職手續需要準備的相關資料。辦理入職時需提供以下資料：離職證明，公積金及社?？◤陀〖饕粡垼ㄈ缬校淮缑夤诓噬?、照片3張，本人深圳開戶中國銀行卡復印件一張（如有），身份證復印件2張（需要正反兩面），畢業證/在校證明復印一張。6). 第（7a）步由人事行政部與用人部門協商制定上崗培訓課程，對新員工進行崗前培訓，從培訓之日起共同對新員工進行試用期考察。7). 第（8a）步由用人部門在員工試用期滿前一個星期對其作出客觀的評價并填寫人事變動表，若通過則表明該員工已正式上崗位任用。4.3 一線人員招聘及錄用流程圖圖2 一線人員招聘流及錄用流程圖 4.3.1 程序說明1). 第（1）步各部門如有補充人員的需求，務必提前填寫人員增補申請表并逐級呈批，及時報送人事行政部，如不按程序辦理的，人事行政部一律不予以安排。2)5、. 第（4）步一線人員招聘只需通過人事行政部進行初試，參加面試者應攜帶本人身份證和學歷證等相關證件正本、個人簡歷或填寫入職申請表(員工)，人事行政部對應聘者普通話，語言溝通表達能力等方面進行考察，并對學歷進行審核從而決定是否錄用。3). 第（4）步待公司領導批準后可通過電話或書面或EMAIL的形式通知被錄用人員到崗時間及辦理入職手續需要準備的資料。辦理入職時需提供以下證件：一寸免冠彩色照片3張，公積金及社保卡復印件各一張（如有，實習生除外），本人深圳開戶中國銀行卡復印件一張（如有），身份證復印件2張（需要正反兩面），畢業證/在校證明復印一張。4). 第（6）步由人事行政部與用人部門協商制定上崗6、培訓課程，對新員工進行崗前培訓，從培訓之日起共同對新員工進行試用期考察。5). 第（7）由用人部門在員工試用期滿前一個星期對其作出客觀的評價并填寫并通過部門負責人，人事行政部審核，若通過則表明該員工正式上崗位任用。4.4有以下情形者不得錄用1). 剝奪政治權利尚未恢復者；2). 品行惡劣，曾被雇傭公司除名者；3). 患有精神病或傳染病者；4). 與第三方工作單位尚未解除勞動關系者；5). 其它明顯不適合公司要求者；6). 違反國家計生委政策者。4.5 錄用者報到1). 新員工領用相關物品：考勤卡、工作牌、辦公用品（一般文具及電腦、電話等）。2). 人事行政部通知信息技術部網絡管理員開通該員工的入網帳號及公司郵箱帳號；并將新員工信息錄入公司員工花名冊，視需要為員工辦理工資卡。3). 公司中層以上管理人員入職后，人事行政部發布相應的人事任命通知。4). 組織其參加相關培訓。5). 在新員工入職一個月內，人事行政部組織與其簽訂勞動合同及保密協議。4.6員工轉正1). 員工試用期一般為三個月，最短不低于一個月；員工試用期滿前一個星期提出申請以便人事行政部及時調整其薪資。2). 對公司有突出貢獻或有突出業績的試用期員工，可以申請提前轉正。 備注： 公司錄用在校學生時，應與其簽訂頂崗實習協議，雙方責權利按協議的規定履行。