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1、集團公司員工休假與福利管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了規范公司休假制度，更好的人性化管理，提高工作效率，特制定本制度。 (一)國家法定公休節假日，按當年國務院的通知執行。XX年法定公休節假日時間安排是：1.元旦： 1月1日至3日放假調休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日（星期日）上班。 2.春節：2月9日至15日放假調休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。 3.婦女節女員工放假半天(3月8日下午)。4.清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。 5.勞動節2、：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月27日(星期六)上班，4月28日(星期日)上班。 6.端午節：6月10日至12日放假公休，共3天。6月8日(星期六)上班，6月9日(星期日)上班 7.中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月22日(星期日)上班。8、國慶節：10月1日至10月7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)上班、10月12日(星期六)上班。 (二)除按國家法定的假期以外，公司增加元宵節放假1天(農歷正月十五當日)；(三)婚假：正?；榧贋?天，晚婚假期為13天(節假日和公休日除外)。員工結婚當日公司組織人員前往祝賀，并贈送禮金。(四)產假：女員工正常生育享受90天的產3、假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。公司按照規定提供補助。(五)喪假：直系親屬(主要包括祖父母、外祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世喪假為7天，公司組織參加吊唁并提供補助。(六)除以上規定的假期，員工如有請假，公司將只給其發放基本工資。(七)公司為每位員工提供生日蛋糕一個和鮮花一束，每月初按照身份證號日期到綜合部領取蛋糕票。(八)如遇國家相關政策調整，經總經理辦公會決定后由綜合部負責通知，并以通知為準。(九)所有員工不得因為放假延誤正常工作，并且放假期間所有員工手機不得關機，如出城區需提前報告分管副總，放假期間公司如遇有緊急情況，有關人員應在規定時間內到達工作崗位。 綜合管理部XX年4月19日