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1、酒店促銷人員培訓手冊 集團股份有限公司目 錄1 認識自己31.1.促銷人員是誰?31.2.我們對顧客的服務?42.認識工作52.1.促銷人員的崗位職責52.2.促銷人員的工作規范62.2.1.儀容儀表：要求高雅、端莊、大方、禮貌62.2.2.工作紀律：要求誠實、認真、負責、配合管理72.2.3.促銷前的準備工作82.2.4.下班前的工作92.2.5.工作小技巧（如何推銷XX啤酒）92.2.6.公司概況102.2.7.啤酒的基本知識133. 認識我們的“上帝”163.1.進店顧客的不同類型174. 從顧客抱怨中學習194.1.正確處理顧客的抱怨是XX啤酒促銷人員應盡的責任194.2.顧客產生不滿2、的原因204.3.顧客在抱怨時想得到什么214.4.抱怨未得到正確處理的后果214.5.正確處理顧客抱怨224.6.抱怨處理過程中的“禁句”254.7.促銷活動執行275.導購（促銷）人員考評表296.獎懲條例326.1.獎勵326.2.處罰327.附件337.1.促銷員工作日報表337.2.*競爭對手情況調查表341 認識自己認識自己，是成功導購的起步。1.1.促銷人員是誰?l 公司形象的代表l 公司經營理念的傳遞者l 顧客購物的引導者/專業顧問l 將產品推介給顧客的專家l 滿足顧客需要的服務精英l 將顧客意見向公司反映的媒介l 顧客最好的朋友l 市場信息的收集者l 具有創新精神,卓越表現的3、追求者1.2.我們對顧客的服務?l 傳遞公司的信息l 了解顧客對產品的興趣和愛好l 幫助顧客選擇最能滿足他們需要的產品l 向顧客介紹所推薦產品的特點l 向顧客說明產品能給他們帶來的好處l 回答顧客對產品提出的問題l 幫助顧客解決問題l 說服顧客下決心購買產品 l 讓顧客相信購買此種產品是明智的選擇2.認識工作認識工作，是成功導購的基礎2.1.促銷人員的崗位職責1. 負責完成本崗位的工作職責、工作任務和工作目標；2. 認真執行辦事處和銷售中心的各項管理規章、制度、規范的標準的要求；3. 根據工作性質分類，制定本崗位詳細的工作計劃，對所負責的工作認真執行；4. 促進產品的銷售，依據相關工作流程，及4、時、準確的完成相關工作表格，并及時整理后報上級領導；5. 認真做好產品促銷工作，并保證促銷政策的落實；6. 及時總結工作，對促銷工作中發現的問題和不足，主動、積極地提出解決建議和合理化措施，依據相關工作程序和流程上報，批準后，并負責執行；7. 認真接受辦事處安排的專業和技能培訓，努力提高自身業務能力；8. 完成上級領導交辦的各項工作；9. 每月25日向辦事處主任提交當月工作總結和次月工作計劃；10. 定期向直接上級述職。2.2.促銷人員的工作規范2.2.1.儀容儀表：要求高雅、端莊、大方、禮貌（1）著裝上班必須著公司統一形象服裝，服裝應保持整潔，鞋為黑色皮鞋，嚴禁大頭、厚底鞋，服裝缺少的地區可5、制作工作胸卡或綬帶（同時書面向公司申請制作）。（2）頭發：不披頭散發，長發須扎起來并要求整潔，不做奇異發型及染鮮艷顏色。（3）面容：清潔、化淡妝，嚴禁濃妝，面帶微笑，親切和藹。（4）手：干凈，嚴禁指甲過長、染有色指甲油、帶過多手飾。（5）穿戴：上班時間除公司要求著裝及飾物外，禁止帶手機、呼機及與XX形象相抵觸之飾品。（6）禮節：l 上班時保持禮貌用語；l 見到公司巡場人員、領導、店方負責人主動打招呼；l 與客人說話時須微笑，身體前傾，稍彎腰欠身以示尊重，聲音放低，聽見即可；l 行動中遇上客人應讓客人先行；l “客人永遠是對的”，盡管客觀上他錯了也不要與之爭吵；l 站立時保持挺胸收腹，勿靠或扒在6、桌、椅、吧臺上；l 倒酒時側站在客人右側，左手背后、右手拿瓶，笑對客人，將酒輕輕倒入杯中，酒應倒滿杯而不溢出，倒完后瓶擺在長者酒杯右側，標簽向外（領導、長者優先倒酒）。2.2.2.工作紀律：要求誠實、認真、負責、配合管理（1）工作時間l 酒店促銷時間：11:0013:30，17:0020:00（如店方有特殊要求，協商后按要求）。上班應提前10分鐘進店換衣服及備貨。（2）促銷禁忌l 禁止上班時間接、打私人電話；l 工作時間不得吃零食、閱讀報刊雜志；l 不得在工作地高聲喧嘩、嬉笑、打鬧，對評論客人；l 不得泄露公司機密以及詆毀公司或經銷商聲譽；l 促銷品的使用必須按公司規定，不可私用；l 上班時間7、不得陪客人進食、飲酒、跳舞、唱歌；l 專職人員不得從事其它兼職工作；l 不得以任何理由與店方/顧客/其它人員爭吵； 下班后禁止著制服與客人在場內活動； 介紹產品時，禁止說“要不要”為句話； 禁止為客人倒其他牌子的酒類； 禁止促銷人員在上班時間與場內工作員工聊天（因為這樣主管干涉） 。（3）隨時檢查XX庫存及柜臺陳列，陳列按標準執行，如未達標，應主動與老板溝通，如仍然未解決問題，應主動向所轄業務代表匯報，尋求幫助，預計庫存量不足，應提前一天通知業務，由于促銷員未通知進貨造成店內缺貨，每次處以罰款。2.2.3.促銷前的準備工作A、 上崗前準備工作：換上制服，佩戴工作牌。B、 同促銷場內負責人和服務8、員打好招呼。C、 檢查柜臺是否有足夠的啤酒存貨量。D、 檢查XX啤酒存放冰柜是否打開以及是否擺在最佳觀 賞位置。E、 檢查促銷場所內的廣告品是否放好，如海報、掛旗、臺 卡等，保持宣傳品干凈整齊、無污損。F、 詢問當天的訂房賓客情況（有些酒店）。G、 在柜臺邊緣或貨架中層等醒目位置陳列4瓶以上XX啤 酒（同時經營8度金XX、世紀緣、流星雨的各陳列壹瓶以上且身標朝正外），并經常保持樣品外觀整潔、酒液新鮮，無積塵。2.2.4.下班前的工作A、 登記當天的銷售情況，如實填寫銷量表并請場內負責人簽字。B、 檢查該場貨存量是否充足，如不夠次日促銷量，及時通知場內人員補貨。C、 和場內的工作人員道別。2.29、.5.工作小技巧（如何推銷XX啤酒）1、掌握最佳的促銷時間顧客入座后，促銷小姐要及時提供倒茶服務，在顧客點菜時，切忌促銷；待菜點完后，及時向顧客推薦產品。有些情況是例外的，如一些客人開臺后等候人，那么就不必等他們點菜，就直接向他們促銷。2、熟悉產品的特點，解說要熟練，態度要自然大方，要以真情打動顧客，熟練運用促銷技巧。3、嚴禁對顧客進行強制促銷，在顧客明顯拒絕時，要禮貌地退下，不要讓顧客感到為難，更不要做有損店家形象的任何事情。4、切忌抨擊其它品牌的相關產品，要主動親近其它品牌的促銷小姐。5、在店家人手緊張時，要主動與領班聯系，協助領班及其它店方人員做一些力所能及的事情，爭取成為他們中的一員，10、有利于自己以后的工作。6、在與店家或顧客發生矛盾時，切忌爭辯，要主動承擔責任；然后匯報公司，由公司妥善處理。7、當顧客發生矛盾時，切忌爭辯，要主動承擔責任；然后匯報公司，由公司妥善處理。8、當顧客提出非份要求時，要禮貌拒絕，并誠懇的解釋有關理由，讓顧客滿意，并用適當的方法予以解決，切忌置之不理。9、熟悉多次促銷的技巧；第一次要向顧客推薦產品；第二次要及時回訪并仔細聆聽顧客對產品的感受，爭取顧客增加消費；第三次要主動向顧客提供倒酒服務，借機與顧客建立融洽的關系，以利于進一步促銷。2.2.6.公司概況浙江*股份有限公司簡介 浙江*股份有限公司系國家控股的大型企業。公司地處杭州市錢塘江畔，瀕臨滬杭甬11、高速公路和蕭山國際機場，地理位置十分優越，水、陸、空交通便捷。 公司擁有員工2000多名，其中科技人才400多名，中高級職稱87名。是一家以生產啤酒為主，集農、工、科、貿為一體的企業集團。已連續六年被評為“全國500家最大經營規模和最大經濟效益工業企業”、“中國飲料行業利稅百強企業”，連續十七年榮居浙江省啤酒行業產銷、利稅及出口量第一。 公司設備先進、技術力量雄厚。“九五”期間，投資六億多元，進行大規模技術改造，從英國、德國引進先進設備，實現公司的技術裝備與國際水平相接軌，使啤酒生產能力擴大到65萬噸，并積極從全國各地引進各類技術人才達200多名。先進的技術裝備、一流的人才，為XX的騰飛打下了12、堅實的基礎。為了與國際市場相接軌，企業于1996年12月通過了ISO9002質量體系認證。同時，公司積極倡導綠色環保，于2001年3月通過ISO14001環境管理體系認證。 企業倡導艱苦奮斗的創業精神，盡心盡力的奉獻精神，以一流的技術、科學規范的管理、優質的產品面向新世紀。2.2.7.啤酒的基本知識1、啤酒的定義 啤酒是以麥芽為主要原料經過碎、糖化，制成一定濃度的添加啤酒酵母進行發酵，制成含有二氧化碳的、低酒精濃度的發泡的飲料酒。2、啤酒的分類A、按色澤分：啤酒按色澤分可分為深度啤酒和淺度啤酒兩種。B、一般啤酒的分類：（1）德國的淺色啤酒，它的口味特點是濃醇，如：貝克、麒麟、前青島；（2）英國13、的淺色啤酒，它的口味特點是強烈的（主要形成原因是中高溫發酵）、新鮮，如朝日、珠江、嘉士伯、前燕京；（3）美國的淡爽型啤酒，它的口味特點是清爽，如百威、喜力、青島、米勒。3、啤酒的一些基本要概念 A、麥汁濃度與酒精度的區別，一般啤酒上我們所指的11度是指啤的麥汁濃度，而一般啤酒的酒精度數則是在3度到4度左右。 B、熟啤酒、鮮啤酒、純生啤酒的區別（1）熟啤酒是指經過巴氏殺菌即經過68度的高溫殺菌；（2）鮮啤酒是指沒有經過巴氏殺菌，所以它的口味比較鮮美，它的缺點是保質期較短；（3）純生啤酒是指經過主要過濾酵母菌的膜過濾，但它沒有經過巴氏殺菌即可以保持酒的原味，在喝酒的同進也可以促進消化。4、啤酒的生14、產工藝 啤酒的制作過程由麥芽經過粉碎、糖化再加入經過粉碎湖化過的大米一起進行麥汁過濾，然后 加入酒花煮沸、沉淀、冷卻再加入啤酒酵母在無菌防氧的情況下進行曲發酵（一般要10天到12天）、貯酒（3到5天）、過濾最后是灌裝。5、XX啤酒的生產特點 XX啤酒的生產設備是由德國引進的主要是進行磨粉以及煮沸工序的糖化設備、發酵設備、和由德國申克公司引進的過濾設備、德國KHS的純生啤酒的灌裝設備的生產線組成的。6、啤酒的品評及貯運 一般的啤酒的品評的最適合的溫度是12度至15度品評的步驟為：一看：看顏色（應該為淡色或黃綠）；二聞：啤酒的氣味應有酒花的香氣和麥芽的香氣；三嘗：啤酒的口味要醇正、不應該有其它的味15、道。7、啤酒中含有5%的碳水化合物、1.54.5%的酒精、豐富的維生素、麥芽糖、無機鹽、17種人體必須的氨基酸，它是治療感冒的良藥，以及可以輔助治療肺結核。8、XX酒店啤酒品種介紹：A、85度世紀緣啤酒：這是XX人為迎接新世紀而精心研制開發的新一代低度淡爽性啤酒新產品。它選用優質澳洲麥芽為主要原料，采用獨特的釀造工藝，嚴格按照啤酒純生化管理模式，使其品質超群，具有酒香淡雅、泡沫細膩、口味清純等特點。B、8度XX流星雨：這是專門為年輕一代消費者設計的啤酒飲品，該產品采用國際最新啤酒釀造工藝，用美國進口啤酒花制品替代常規工藝中使用權用的顆粒啤酒花，使其具有良好的光穩定性和非生物穩定性。本品用獨特設16、計白瓶包裝，合消費者能直觀地欣賞到啤酒的“廬山真面目”。8度XX流星雨啤酒口味純正、酒香突出，給你的生活帶來無限樂趣。C、8度全麥芽啤酒：該品種以100%澳洲麥芽為原料，配以德國引進的優良啤酒酵母菌種，通過特種的生產工藝路線，很好地克服了全麥芽釀造時中國消費者所不適應的風味，從而使其具有酒體豐滿而不厚、麥芽香味突出、口味純凈、爽口的特點，讓消費者領略到啤酒在其誕生之初時的原始風味。3. 認識我們的“上帝”沒有看透顧客心理，就不能進行愉快的銷售活動3.1.進店顧客的不同類型1謹慎穩定型此類顧客多半有較豐富的理智，不盲目、細心認真、思維周詳，往往也有比較豐富的啤酒飲用經驗，他們很善于提問，也很愿意17、與你交談，對這類顧客態度要沉穩、耐心細致地給他介紹XX啤酒企業的情況，各品種特點以及工藝等，他們也許會一次又一次地提出一些跟啤酒飲用有關的技術問題，如原輔料、工藝特點、口味特色等，你都得耐心解答，他們往往是最難也是最容易打動的顧客，這就要看你的說服力和推銷技巧了。2冷淡傲慢型這類顧客比較挑剔，主觀性很強，好質疑，自尊心極強，對這類人應用盡一切促銷員應該做的工作，如：禮貌、介紹、說明、詢問等等，對他的刻薄提問應有適當的禮貌的回答，刺激他們往往能轉被動為主動，如有的顧客說“某某啤酒口味就是比你們好，價格也公道”，對待這種顧客，應用我們許多活生生的例子來有力地回敬他，決不能認軟服輸，這種自豪感往往可18、以打動他們的心，即使不成功，也會他們心目中留下XX啤酒人自信自豪的深刻印象。 3豪直爽快型這類人不喜歡你介紹婆婆媽媽，關鍵要抓住要點。.4容易生氣的急驚風型這種類型的顧客性子急，促銷員的措詞和態度哪怕是有一點點失禮，也很容易使其生氣。對于非等不可的事或對方慢吞吞的工作態度都會急躁不安。因此，促銷員在措詞和態度都很注意的同時，必須盡量不讓顧客等待。5愛說話的多嘴多舌型這種類型的顧客愛說話，而且總說些無聊的俏皮話，老愛離題。如打斷他（她）的話很容易傷感情，故要耐心地聽，估計時間，努力把話題拉回到生意上面來。6知識豐富的博學型這種類型的顧客往往喜歡顯示自己知識豐富，喜歡以老師自居進行各種評價和解說。19、促銷人員要適時地稱贊他：“您知道得真多！”邊附和對方邊判斷對方的愛好，進而進行商談。 7愛挖苦找碴而不買型對于這類顧客，不要被挖苦所亂，要靜下心來，把注意力集中到商談的要點上去。有時也要輕輕地搪塞開。比如說：“您在開玩笑。”4. 從顧客抱怨中學習顧客有希望才會有抱怨，從抱怨中不斷學習，是提高顧客滿意的最佳途徑。4.1.正確處理顧客的抱怨是XX啤酒促銷人員應盡的責任重視顧客多方面的需求，有效地預防、及時地處理顧客的抱怨事件，不僅對酒店的經營事關重大，同時也是每一個XX啤酒促銷人員義不容辭的責任。l 顧客抱怨的處理不是由某個部門或某個人來完成的，而是需要XX啤酒所有員工的共同努力；l 顧客將問題告20、訴XX啤酒促銷人員，并不是給他們找麻煩，相反是為XX啤酒提供樹立形象、建立口碑效應的絕好機會；l XX啤酒促銷人員應該想到自己是給顧客帶來滿意的人。在處理顧客投訴的過程中，絕不能推卸責任說：“這不歸我負責”、“這不關我的事”，更不能教訓顧客、與其爭辯。正確的做法是要同顧客一道，及時、妥善地找出解決問題的辦法。4.2.顧客產生不滿的原因對于XX啤酒促銷人員來說，聽顧客喋喋不休的抱怨，絕非是一件快樂的事情，不快樂到甚至一聽到顧客抱怨便頭疼不已，所以在對待顧客抱怨時或采取充耳不聞的方式，或采取敷衍了事的態度。其實，當顧客對XX的品種或服務有所抱怨和責難時，說明他對XX還抱有某種期待和信賴。1有期望才21、會有抱怨面對同樣的商品和同樣的服務，有些顧客可能產生的反應只是一笑了之、自認倒霉，有些顧客則會吹毛求疵地提出抱怨，并期望得到補償。其實，遭到顧客嚴重的抱怨，代表著這個商家還值得信賴。正因為顧客對這個商家的商品和服務有著很高的期待，因此，他們才會有提出最強烈抱怨的行動。事實上，抱怨確實是信賴度的表現，然而，信賴和期待并非是消費者的主動意愿，而是很多家酒店（企業）為了使顧客信賴，使顧客期待，而日日苦心經營、兢兢業業努力不懈的結果。2顧客的抱怨是珍貴的情報就算是顧客任性胡為，XX啤酒促銷人員也要傾耳恭聽，因為抱怨中必定包含不少具有參考價值的信息。從抱怨中可以了解到顧客想要何種商品？希望得到什么樣的服22、務？正因為如此，XX啤酒促銷人員不必害怕顧客的抱怨，但必須要重視顧客的抱怨，要在每日、周、月的行政報表中及時、準確地填寫顧客的抱怨、意見和建議，這樣，XX就可以根據顧客的抱怨努力改善自身的不足之處，以促進、完善自身的經營策略，更好地服務于顧客，使顧客對酒店、對XX啤酒促銷人員更加滿意。4.3.顧客在抱怨時想得到什么l 希望受到認真的對待。l 希望有人聆聽。l 希望立即見到行動（立即解決問題，或能感覺到XX啤酒對問題的處理有緊迫感）。l 希望獲得補償。l 希望得到受感激的態度。4.4.抱怨未得到正確處理的后果1顧客本身所想l 心中產生不良印象。l 一次性購買或不再購買。l 不再向他人推薦。l 大23、肆進行負面宣傳。2對酒店造成的影響l 酒店的信譽下降。l 酒店的發展受到限制。l 酒店的生存受到威脅。l 競爭對手獲勝。3對XX啤酒促銷人員個人的影響l 收入減少。l 工作的穩定性降低。l 沒有工作成就感。4.5.正確處理顧客抱怨1如何接受顧客的抱怨接受顧客抱怨時，應遵循以下三個原則：（1）要耐心聆聽顧客的抱怨、不要與其爭辯第一，顧客既然會產生抱怨，就表示他在精神或物質上已經遭受到某種程度的傷害。因此，在他提出抱怨時一定會加上自己的感情。XX啤酒促銷人員對顧客的這種情緒以及心理狀態必須理解。第二，聆聽顧客的抱怨為的是不要和顧客理論。當顧客提出抱怨時，XX啤酒促銷人員一定要冷靜地讓顧客把他心里想24、說的牢騷話全部說守，同時用“是”、“確實如此”等語言以及點頭的方式表示同情，并盡量去了解其中的原由，這樣一來，就不會發生沖突、甚至吵了。如果面露不耐煩或諷刺挖苦顧客，或者不能仔細聽完顧客的傾訴而中途打斷他的話，就可能會使顧客產生更大的反感。因此，對待顧客的抱怨，XX啤酒促銷人員首先要做的是“虛心接受”，本著“有則改之，無則加勉”的態度來看待抱怨，其次才是想辦法消除這些抱怨。特別要注意的是，在聆聽顧客的抱怨時一定要心存謙虛，絕不可敷衍了事，否則會得到相反的效果。（2）要真切誠懇地接受抱怨得知顧客產生抱怨或不滿時，XX啤酒促銷人員不僅要耐心傾聽，而且態度要真誠，這可以說是消除顧客怨氣最基本的法則。25、在處理抱怨時，XX啤酒促銷人員一定要用迅速、有效、果斷的處理方式，以換取顧客的信任。如果在自己的權力范圍內無法解決的，則一定要迅速地反映給上級。（3）要從顧客的角度說話當抱怨發生后，XX啤酒促銷人員絕不能站在酒店、生產商以及其他XX啤酒促銷人員的角度去衡量事件，為自己和XX開脫。而是要站在顧客的立場上，經常想一想“如果我是顧客，我會怎么樣？”不管如何處理抱怨與不滿，首先都要誠心誠意。唯有體諒顧客的心情，站在顧客的立場上為之著想，才能真正抒解顧客的怨氣。2正確分析并找出顧客抱怨產生的原因（1）酒店所提供的品種不良l 品質不良l 酒店標示不清楚對于由商品品質不良而造成的抱怨，我們可以從制造商的制造26、責任、零售店的管理責任以及消費者的使用責任三方面來加以探討：首先，是制造商的制造責任，例如啤酒中出現異物或混濁等。其次，商品的品質標示、使用方法上的說明標示通常是由制造商貼示在商品上的，對此產生的顧客抱怨，制造商應負有主要責任。由此可見，不良商品的出現，絕大部分原因應當歸咎于酒店在進貨、陳列和銷售過程中的失誤。由此而導致顧客的抱怨，XX理應認真解決，并圓滿地做處理。l 促銷人員所提供的服務不佳1) XX啤酒促銷人員的服務方式欠妥接待慢，搞錯了順序。缺乏語言技巧。不管顧客的反應，一味地加以說明。商品的相關知識不足，無法滿足顧客的詢問。不愿意將柜臺或貨架上陳列的精美商品讓顧客挑選。結帳時多收了顧客27、的錢。2) XX啤酒促銷人員的服務態度欠佳只顧聊天，不理會顧客的招呼。緊跟在顧客身后，嘮叨著鼓動顧客購買。顧客不買時，馬上板起面孔，甚至惡語相加。瞧不起顧客，言語中流露出蔑視的口氣。表現出對顧客的不信任。對顧客挑選商品不耐煩，甚至冷嘲熱諷。3) XX啤酒促銷人員自身的不良行為對工作流露出厭倦、不滿的情緒。隨意評價、議論其他顧客。4減輕抱怨的初期訣竅（1）妥善使用“非常抱歉”這句話，來平息顧客情緒（2）盡早了解顧客抱怨背后的希望（3）巧妙應付情緒激動者在通常情況下，XX啤酒促銷人員處理顧客抱怨的步驟應當是：第一，耐心聽完顧客的抱怨心曲；第二，誠心誠意地向顧客致歉；第三，按照上級的指示或自己的處理28、方式和顧客進行溝通，解決問題。4.6.抱怨處理過程中的“禁句”1“一分錢，一分貨”當XX啤酒促銷人員說這句話時，通常會讓顧客感到XX啤酒促銷人員在小瞧她，認為她買不起高檔品，只配用廉價品，因此，會傷害到顧客的自尊心。2“不可能，絕不可能發生這種事兒”當XX啤酒促銷人員在說這句話時，已經嚴重地傷害到顧客了。因為這句話表示他并不相信顧客的陳述，懷疑顧客在撤謊，因此，顧客必然會產生極大的反感。3“這種問題不關我的事，請直接去問廠里，我只負責賣貨”盡管商品是由廠家制造生產的，但是促銷人員在賣場代表XX啤酒進行銷售，就應該對XX啤酒本身的質量、特征有所了解。因此，以這句不負責任的話來搪塞、敷衍顧客，代表29、XX啤酒不講信譽。4“嗯，這個問題我不大清楚“當顧客提出問題時，XX啤酒促銷人員的回答若是“不知道”、“不清楚”，則表明XX啤酒促銷人員沒有責任感。5“我絕對沒有說過那種話”在商場上沒有“絕對”這個詞存在，因為這個詞有硬把自己的主觀意見加在別人身上的感覺存在，所以，XX啤酒促銷人員最好不要使用。6“我不會”“不會”、“沒辦法”、“不行”這些否定的話語表示店方和XX啤酒無法滿足顧客的希望與需求，因此，XX啤酒促銷人員應盡量避免使用。7其它禁句“改天我和你聯系。”“沒看我正忙著嗎？一個一個來呀！”“別人用得挺好呀！”“我們沒發現這個毛病呀！”“我們一直都是這么賣的。”“你先聽我解釋。”“你相不相信30、我？”“你也有不對的地方。”“你怎么這么講話？”“愛告哪兒就告哪兒。”“這事沒法兒辦。”“你去找消協吧，這是他們的電話。”4.7.促銷活動執行1活動前的準備l 認真了解活動目的、時間、方法、商品知識（用于新產品促銷）等細節，確保對促銷內容及要求有清楚的認識。l 領取活動用具及促銷宣傳品并簽名登記。l 將各種宣傳品、輔助用具運抵促銷賣揚。l 隨時聽從上級或業務代表就活動事宜做出的安排。協助業務代表事先聯系所在賣場，就活動事宜幫出妥善安排。2活動的執行l 嚴格按照賣場和XX啤酒的要求執行促銷活動。l 著XX啤酒制服并統一佩帶胸卡。l 將活動用POP貼于或懸掛于醒目的位置，以營造良好的促銷氣氛；促銷31、禮品、宣傳品需擺放整齊、美觀，以便于顧客拿取，促銷商品一定要擺放價鑒。l 態度積極地向顧客散發宣傳品、介紹活動、推銷商品，語言要親切得體，不可擅自離崗、脫崗。l 對所有促銷禮品的發放需作有效管理，要及時登記；贈出的禮品數量則要與售出商品相符合。l 促銷過程中如出現問題，應及時向上級或業務代表匯報并盡快解決。3活動結束后l 收拾好促銷物品和設備，清理促銷消費終端衛生。l 根據商品數量的記錄帳卡，清點當日商品的銷售數量與余數是否符合；同時清點當日剩余的促銷用品、宣傳品并及時申領不足的用品，仔細保存。l 交還促銷用品時必須登記，對非易耗促銷品的毀壞、遺失需作出解釋或賠償。l 填寫當日促銷活動報告，記32、錄促銷銷量及贈出禮品，并請相關領導簽字。5.導購（促銷）人員考評表導購（促銷）人員性質 專職 兼職導購（促銷）人員姓名終端名稱項目考評內容比例實際情況得分1銷售日清表、競爭對手情況調查表填寫完整、認真、真實程度（每月少填10天以上扣全部分數）；每時掌握庫存，提示進貨；月工作總結的質量302冰柜的清潔的保持；按規定時間將樣品從展柜拆下復原進行銷售的情況153Pop、dm、手招、展柜的清潔、完整的保持；及時更新，并保持充足的數量154對導購（促銷）人員規范的遵守情況（著裝、出勤、禮儀等）；對本終端有關規定的遵守情況105對消費者提出問題的準確回答情況；導購（促銷）人員工作主動性；產品知識、講解到位33、性30考評人 時間 年 月 日 時6.獎懲條例6.1.獎勵l 根據促銷人員表現，每季評出表現優秀者，并給予一定的物質獎勵。l 促銷人員在完成最低銷量的基礎上，可獲得額外的提成獎金，上不封頂。l 根據促銷人員的全年表現，評出年度表現優秀獎，給予一定的物質獎勵。l 對表現優秀的促銷人員，公司將給予進一步的發展空間，升隊加薪。6.2.處罰l 凡遲到或早退五分鐘以上者，作罰款處理。l 凡遲到或早退半小時以上者作曠工半天；兩小時以上四小時以內作曠工一天，扣發當天基本工資并另作罰款處理；每月累計曠工兩天者，作辭退，并罰款處理。l 上班未著所在XX統一工作服或未配帶胸卡（特殊情況例外），作罰款處理。l 不遵34、守消費終端工作紀律，遭顧客投訴者，作罰款處理，嚴重者作辭退處理。l 未按公司規定做好所轄展區衛生、陳列規范者，作罰款處理。l 未按公司要求填寫多項報表，作罰款處理。l 凡私自挪用產品、贈品、促銷品和公款者，一經發現即時除名，扣發當月工資及獎金，并贈償損失。l 泄露公司秘密，或將資料、用品外傳者，一經發現即該除名，扣發當月工資及獎金，公司保留追究法律責任。注：以上獎罰的具體數額另行通知。7.附件7.1.促銷員工作日報表 年 月 日姓 名所在酒店銷 量競 爭 品 牌 銷 量吧臺意見酒店意見顧客意見酒店生意狀況備注 促銷主管簽字：_7.2.*競爭對手情況調查表填表日期： 填表人： 終端名稱：品牌名稱銷量最好 品種暢銷原因新產品對手優點對手缺點促銷情況及其它