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1、山西XX煤焦化工有限公司員工考核手冊 部 門：生產技術部崗 位：技術員考核者：生產技術部部長員工姓名：生產技術部技術員職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：生產技術部技術員2. 職位級別： 3. 崗位定員：14. 直接上級：生產技術部部長5. 直接下級：6. 職位摘要：負責公司生產技術工作7. 工作環境：正常工作環境、生產區； 8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協作關系： 內部：各部門；外部： 10. 崗位職責： 參與制定生產經營計劃，及修改工藝參數； 加強工藝管理，指導現場生產； 標準化作業程序的制定，修改安全操作規程； 參加會議，記錄并整理紀要，起草生產文件等； 參與各類事2、故處理，提出改進措施及處理意見； 參與經濟技術分析會，新工藝設計的審議，試驗； 負責部門內員工技術培訓，并督促各單位技術培訓； 特殊操作的現場指導； 完成領導布置的其他任務；二、崗位職權1. 人權2. 財權3. 事權（1）對違反生產工藝操作的行為有制止權。三、崗位責任：（1）對生產工藝操作的指導失誤負責。四、任職資格：1. 大專以上學歷；2. 三年以上相關工作經歷；3. 對煤焦化工的生產、技術及工藝有較為系統的了解，了解相關設備；4. 熟練的電腦操作能力；5. 年齡：22歲以上，性別不限五、辦公設備：電腦XX年1月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作3、指導未能及時參加計劃制定或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年2月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導4、未能及時參加計劃制定或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年3月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能5、及時參加計劃制定或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年4月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時6、參加計劃制定或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年5月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加7、計劃制定或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年6月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加計劃8、制定或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年7月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加計劃制定9、或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年8月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加計劃制定或現10、場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年9月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加計劃制定或現場指11、導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年10月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加計劃制定或現場指導12、，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年11月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加計劃制定或現場指導，13、扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者簽名：XX年12月考核表關鍵考核指標扣分工藝指導參與制定生產計劃、進行工藝指導，進行現場的工藝操作指導未能及時參加計劃制定或現場指導，扣2分；出現工藝差錯扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進措施及處理意見未能及時參與事故處理扣2分；出現工藝技術差錯扣2分工藝培訓積極執行公司、部門的工藝培訓計劃未能及時參加培訓，每次扣2分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：