午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、汽車銷售擔(dān)保公司行政事務(wù)及車輛管理制度手冊(cè)編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 目 錄1.0 手冊(cè)說明-21.1手冊(cè)內(nèi)容-21.2 適用范圍-21.3 手冊(cè)管理-22.0 行政事務(wù)管理方針、管理目標(biāo)-22.1 行政事務(wù)管理方針-22.2 行政事務(wù)管理目標(biāo)-23.0 行政事務(wù)管理制度-33.1 考勤管理制度-33.2 工作服管理制度-73.3 胸卡管理制度-83.4 衛(wèi)生制度-103.5車輛管理制度-113.6 辦公用品管理制度-213.7 印章管理制度-283.8 員工出差實(shí)施細(xì)則-3110 手冊(cè)說明11 手冊(cè)內(nèi)容本手冊(cè)2、系依據(jù)公司章程和公司的實(shí)際相結(jié)合編制而成，包括：公司行政事務(wù)管理體系的范圍；公司關(guān)于行政事務(wù)管理體系要求的所有制度和規(guī)程文件；12 適用范圍本手冊(cè)適用公司和分公司的行政事務(wù)管理。13 手冊(cè)管理手冊(cè)管理的所有相關(guān)事宜均由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，任何人不得將公司手冊(cè)提供給公司以外的人員。本手冊(cè)持有者調(diào)離公司時(shí)，應(yīng)將手冊(cè)交還總經(jīng)理辦公室辦理核收登記。手冊(cè)持有者應(yīng)妥善保管手冊(cè)，不得損壞、丟失、隨意涂抹，嚴(yán)禁私自復(fù)印或轉(zhuǎn)借給其他公司。在手冊(cè)使用期間，如有修改建議，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)匯總意見，及時(shí)反饋到行政部。行政部應(yīng)定期對(duì)制度的適宜性、充實(shí)性和有效性進(jìn)行評(píng)審；必要時(shí)應(yīng)對(duì)手冊(cè)加以修改，執(zhí)行文件控制程序的有關(guān)規(guī)定3、。20 行政事務(wù)管理方針、管理目標(biāo)21 行政事務(wù)管理方針2.1.1 以最新、最好的服務(wù)提高行政管理質(zhì)量。2.1.2 以投資、擔(dān)保項(xiàng)目為中心提供快速、優(yōu)質(zhì)、可靠的后勤保障。2.1.3以認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，做好縱向溝通和橫向協(xié)調(diào)工作。2.1.4 團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揮公司行政管理的整體功能。22 行政事務(wù)管理目標(biāo)2.2.1擬定例行事務(wù)的實(shí)施計(jì)劃表。2.2.2 嚴(yán)格控制辦公成本，物品管理無差錯(cuò)。2.2.3創(chuàng)建安全文明的公司環(huán)境。30 行政事務(wù)管理制度31 考勤管理制度3.1.1 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。3.1.2 本規(guī)定適用于公司總部，及各分公司。3.1.3 員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí)4、，下午1時(shí)30分至5時(shí)30分。員工應(yīng)提前15分鐘到達(dá)，上班時(shí)間一到，準(zhǔn)時(shí)投入工作狀態(tài)。每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由辦公室另行通知。3.1.4 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。3.1.5 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次和罰款50元的處分。3.1.6 公司前臺(tái)接待監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況告辦公室主任，由辦公室主任報(bào)至人力資源部，人力資源部據(jù)此核發(fā)全勤及填報(bào)員工考核表。3.1.7 所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠5、工處理。3.1.8 上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。3.1.9 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。3.1.10 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告1次的處分。3.1.11 員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予1次警告處分。3.1.12 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予1次警告處分。每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過1次處6、分；無故曠工達(dá)1星期以上者，給予除名處理。3.1.13 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)常務(wù)副總總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)。到達(dá)出差后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。考勤管理流程圖上班打卡檢 查下班打卡上班人員檢 查缺勤人員未打卡登記外出登記表1分析分析下班人員未下班人員辦理請(qǐng)假人員未辦理請(qǐng)假人員遲到人員按時(shí)上班人員按時(shí)下班人員早退人員請(qǐng)假提前下班人員加班人員其他原因人員匯總登錄表2表1員工7、外出登記表 年 月 日姓 名外 出 時(shí) 間外 出 原 因回 來 時(shí) 間備 注表2員工出勤日?qǐng)?bào)表 年 月 日部門在編實(shí)到遲到早退病假事假公假曠工其他備注3.2 工作服管理制度3.2.1 職員統(tǒng)一工作服的使用與管理，均以本規(guī)定為準(zhǔn)。3.2.2 本規(guī)定中的制服，是指在公司業(yè)務(wù)中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。3.2.3 制服分夏裝和冬裝兩種： 其穿用時(shí)間分別為：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日。3.2.4 除特殊場(chǎng)合外，職工上班時(shí)必須穿工作服。主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督職工穿用制服的責(zé)任。3.2.5 遵守事項(xiàng)：（1）不得擅自改變制服樣式。（2）不得典賣、讓渡、轉(zhuǎn)借制服。（3）制服應(yīng)8、保持整潔。如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。（4）制服如丟失或破損不能穿用時(shí)，應(yīng)直接報(bào)告主管上級(jí)。3.2.6 制服配發(fā)一人一套，分夏裝和冬裝兩式。3.2.7 制服的配發(fā)期間原則上為一年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，制服破損不能穿用時(shí)，不在此例。反之，到換發(fā)期，制服尚可穿用時(shí)，應(yīng)繼續(xù)使用。3.2.8 新職工從正式上班起，配發(fā)制服。職工更換制服時(shí)，應(yīng)填寫制服申請(qǐng)表，與舊制服同時(shí)經(jīng)主管上級(jí)交辦公室。制服丟失或嚴(yán)重破損時(shí)，不再上交。3.2.9下列情況下，職工須交還制服。（1） 辭職。（2） 辭退3.2.10 制服管理。（1） 職工對(duì)配發(fā)的制服有保管、補(bǔ)修的責(zé)任。（2） 盡量減少制服在非工作時(shí)間的損耗。（3）9、 制服清洗由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。3.2.11 制服丟失，失盜或破損時(shí)，如系個(gè)人原因，應(yīng)由本人全部或部分賠償。3.2.12如有必要，對(duì)臨時(shí)工的制服配發(fā)，適用于以上規(guī)定。3.2.13本規(guī)定自年月日起實(shí)施。公司制服管理流程圖制服統(tǒng)一設(shè)計(jì)訂立配發(fā)范圍規(guī)定使用注意事項(xiàng)制訂換舊與回收制度制服統(tǒng)一制作3.3 胸卡管理制度3.3.1 目的為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要，維護(hù)公司辦公區(qū)之的安全秩序，特制定本制度。3.3.2 適用范圍凡本公司員工3.3.3 實(shí)施細(xì)則：（1） 員工進(jìn)出公司時(shí)及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡，不得轉(zhuǎn)借他人。（2） 胸卡證之制發(fā)由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。3.3.4 種類及樣式：（1） 胸卡分為兩種：a. 正10、式卡：指正式任用員工所戴；b. 試用卡：指試用期間員工所佩戴；（2）正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個(gè)人相片，無相片者，須于領(lǐng)用一周內(nèi)補(bǔ)貼。3.3.5 佩戴：胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識(shí)別，以夾扣或別針掛在胸前即可。3.3.6 員工胸卡管理：（1） 胸卡損毀，應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)（須以舊證換新證），并繳交工本費(fèi)若干。（2） 胸卡證未依規(guī)定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。（3） 胸卡遺失，應(yīng)向辦公室辦理重發(fā)，應(yīng)繳交罰款50元。（4） 員工調(diào)動(dòng)不同部門時(shí)，應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)，并不需付工本費(fèi)。（5） 員工離職時(shí)，應(yīng)將胸卡繳回人力資源部。3.3.7 實(shí)施與修改：本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布11、實(shí)施,修改時(shí)亦同。統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作分類區(qū)別配發(fā)規(guī)定配戴位置調(diào)離回繳規(guī)定嚴(yán)格檢查制度遺損處理方法制定使用規(guī)則胸卡管理程序圖3.4 衛(wèi)生制度3.4.1 本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本制度。3.4.2 凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實(shí)行。3.4.3 本公司衛(wèi)生事宜，全體人員須一律確實(shí)遵行。3.4.4 凡新進(jìn)入員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識(shí)。3.4.5 各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。3.4.6 各工作場(chǎng)所內(nèi)的走道及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。3.4.7 各工作場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。3.4.8 飲水必須清潔。3.12、4.9 洗水間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔。3.4.10 排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。3.4.11 凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前適當(dāng)消毒。3.4.12 凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末，應(yīng)作如下處理：（1） 采用適當(dāng)方法減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生；（2） 使用密閉器具以防止有害物質(zhì)的散發(fā)；（3） 在產(chǎn)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。3.4.13 各工作場(chǎng)所的采光、應(yīng)滿足下列要求：（1） 各工作部門須有充分的光線；（2） 光線須有適宜的分布；（3） 光線須防止眩目及閃動(dòng)。3.4.14 各工作場(chǎng)所的窗戶及照明器具的透光部分，均須保持清潔。3.4.13、15本準(zhǔn)則經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。衛(wèi)生狀況檢查表檢查項(xiàng)目良好一般較差缺點(diǎn)事實(shí)改善事項(xiàng)著裝茶杯、煙缸門窗地板辦公桌椅電話辦公用具工作桌椅樓道其他主管：檢查員：上班清潔自查表工作項(xiàng)目周日周一周二周三周四周五周六1擦拭店內(nèi)玻璃及鏡面2擦拭燈罩內(nèi)、外側(cè)3擦拭畫框及鏡面4整理廢紙箱及前、后鏡5保養(yǎng)花木、澆水、擦葉及剪黃葉6擦拭花盆及盆座7擦拭銅條8擦拭所有木制家具9清潔沙發(fā)、墻縫或窗縫的垃圾10掃地、拖地及清理垃圾當(dāng)班經(jīng)理簽名/日期3.5車輛管理制度3.5.1 車輛管理（1） 公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。（2） 本公司人員因公用車須于事前向車管員申請(qǐng)調(diào)派；車管員依重要性順序派14、車。不按規(guī)定辦理申請(qǐng)，不得派車。（3） 每車應(yīng)設(shè)置“車輛行駛記錄表”，使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。辦公室每月抽查一次。發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)、不全或未記載者應(yīng)呈報(bào)主管提出批評(píng)，對(duì)不聽勸阻屢教屢犯者應(yīng)給以處分，并停止其使用權(quán)利。（4）每車設(shè)置“車輛使用記錄表”，辦公室主任檢查加油及修護(hù)記錄，以了解車輛受控狀況。每月初連同行駛紀(jì)錄表一并轉(zhuǎn)辦公室稽核。3.5.2車輛使用（1） 使用人必須具有駕照。（2） 公務(wù)車不得借予非本公司人員使用。（3） 使用人于駕駛車輛前應(yīng)對(duì)車輛做基本檢查（如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等），如發(fā)現(xiàn)15、故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，否則最后使用人要對(duì)由此引發(fā)的后果負(fù)責(zé)。（4） 駕駛?cè)隧殗?yán)守交通規(guī)則。（5） 駕駛?cè)瞬坏蒙米詫⒐珓?wù)車開回家，或做私用，違者受罰。經(jīng)公司特許或返回時(shí)已逾晚上九時(shí)者例外。（6）車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場(chǎng)或適當(dāng)合法位置。任意放置車輛導(dǎo)致違犯交通規(guī)則、損毀、失竊，由駕駛?cè)速r償損失，并予之以處分。（7） 為私人目的借用公車應(yīng)先填“車輛使用申請(qǐng)單”，注明“私用”，并經(jīng)辦公室主任認(rèn)可后使用，費(fèi)用自負(fù)。（8） 用車人應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。（9） 私用時(shí)若發(fā)生事故，而致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除理賠額后全部由私人負(fù)擔(dān)。3.5.3 車輛保16、養(yǎng)（1） 車輛維修、清洗、打蠟等應(yīng)先填“車輛使用申請(qǐng)單”，注明行駛里程，核準(zhǔn)后方得送修。（2） 車輛應(yīng)由車管員指定保養(yǎng)部門，或到特約修護(hù)廠維修，否則修護(hù)費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)銷。自行修復(fù)者，可報(bào)銷購買材料零用費(fèi)用。（3）車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時(shí)，可視實(shí)際情況需要進(jìn)行修理，但無迫切需要或修理費(fèi)超過2000元時(shí)，應(yīng)與車輛管理員聯(lián)系請(qǐng)示批示。（4） 如由于駕駛?cè)耸褂貌划?dāng)或車輛管理員疏于保養(yǎng)，而致車輛損壞或機(jī)件故障，所需之修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司與駕駛?cè)嘶蜍囕v管理員負(fù)擔(dān)。（5） 發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險(xiǎn)金額后，其差額由駕駛?cè)伺c公司各負(fù)擔(dān)一半。3.5.417、 費(fèi)用報(bào)銷（1）公務(wù)車油料及維修費(fèi)以憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷。（2） 私車公用憑實(shí)證報(bào)銷。（3） 公車私用a. 1500CC以內(nèi)每次行駛30KM內(nèi)，繳交公司2元/KM；每次行駛超過30KM，1.6元/K.b. 1600CC以上：每次行駛30K內(nèi)，繳交公司2.2元/KM每次行駛超過30KM內(nèi),繳交公司2.2元/KM；每次行駛超過30KM,繳交1.8元KM。車輛管理流程圖車輛用前管理使用申請(qǐng)車輛用后管理派 車部門經(jīng)理審核安排調(diào)度是否同意NoYes表4表5表6表7表1表2表3表1車 輛 登 記 表類別車型車號(hào)購置日期購價(jià)發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)使用者（部門）表2車 輛 登 記 卡車 牌 號(hào)類 別車 身 號(hào)車 號(hào)發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)購入日期18、初檢日期使 用 人復(fù) 檢 記 錄保 險(xiǎn) 記 錄保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)證號(hào)保險(xiǎn)期間保險(xiǎn)內(nèi)容保 養(yǎng) 記 錄日 期保養(yǎng)項(xiàng)目保養(yǎng)廠家金 額表3車輛使用申請(qǐng)表申請(qǐng)人有無隨同人員部門計(jì)劃用車時(shí)間日 時(shí)至 日 時(shí)部門主管簽字派車人簽字目的地1事由12233備注部門：車輛使用登記表申請(qǐng)人有無隨同人員部門計(jì)劃用車時(shí)間日 時(shí)至 時(shí)部門主管簽字派車人簽字目的地1事由12233以下內(nèi)容在用車完畢后由駕駛?cè)颂顚懀换剞k公室積備查。共計(jì)行車?yán)锍蹋ü铮┖挠停ü铮┯密嚾撕炞钟袩o違章罰款或事故緣由備注表4車輛行駛記錄表月/日事由地點(diǎn)時(shí)間里程（表數(shù)）使用部門核準(zhǔn)起時(shí)訖時(shí)起（KM）訖（KM）合計(jì)（KM）表5車輛使用記錄車號(hào)： 日期：項(xiàng)目19、星期洗車加油記錄車 況 紀(jì) 錄修護(hù)紀(jì)錄汽油機(jī)油金 額配 件外觀操控修護(hù)內(nèi)容金額加油換油輪胎音響冷 氣里程數(shù)里程數(shù)星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日表6燃油效率及耗油量結(jié)算表車號(hào)： 司機(jī)： 結(jié)算日期： 月 日本車耗油標(biāo)準(zhǔn) 公里/公升本 月 行 駛 公里 耗 油 量 公升已 報(bào) 油 量 公升應(yīng) 補(bǔ) 油 量 公升 上月結(jié)存 公升本月領(lǐng)油 公升本月耗油 公升本月結(jié)存 公升總務(wù)經(jīng)辦： 司機(jī)：表7行駛事故處理報(bào)告書駕駛?cè)诵彰嚪N登記號(hào)碼事故報(bào)告日期底盤號(hào)碼對(duì)事故的處理及解決方法損壞額（A）對(duì)人賠償額對(duì)物賠償額治 療 費(fèi)自車修理費(fèi)盡心機(jī)回收保險(xiǎn)金（B）自 賠（A）（B）自 由其他事項(xiàng)（參考）事故照片20、（照片多時(shí)，另紙貼上提出）3.6 辦公用品管理制度3.6.1 目的為規(guī)范辦公用品的管理,特制訂本制度。3.6.2 辦公用品種類本制度稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種：（1）消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、標(biāo)簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子、打印油、原子筆、書釘?shù)取＃?）管理消耗品：簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、電池等。（3） 管理品：剪刀、美工刀、釘書機(jī)、打孔機(jī)、算盤、鋼筆、姓名章、日期戳、計(jì)算機(jī)、印泥、打印臺(tái)等。3.6.3 辦公用品的管理辦法（1）辦公用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。“個(gè)人領(lǐng)用”系個(gè)人使用保管用品，如圓珠筆、橡皮21、；“部門領(lǐng)用”系本部門共同使用用品如打孔機(jī)、大型釘書機(jī)。（2） 消耗品可依據(jù)歷史記錄（如以過去半年耗用平均數(shù)）、經(jīng)驗(yàn)法則（估計(jì)消耗時(shí)間）設(shè)定。（3） 領(lǐng)用管理基準(zhǔn)（如圓珠筆每月發(fā)放一支），并可隨部門或人員的工作調(diào)整發(fā)放時(shí)間。（4） 管理消耗品文具應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊品替換新品，但消耗品不在此限。（5） 管理性辦公用品列入移交，如有故障或損壞，應(yīng)以舊品換新品，如遺失應(yīng)由個(gè)人或部門賠償或自購。（6） 辦公用品的申請(qǐng)應(yīng)于每月二十五日由各部門提出“辦公用品申請(qǐng)單”，交辦公室統(tǒng)一采購，次月一日發(fā)放。但管理性辦公用品的請(qǐng)領(lǐng)不受上述時(shí)間限制。（7） 每部門設(shè)立“辦公用品領(lǐng)用記錄卡”一張，22、由部門內(nèi)勤員統(tǒng)一保管，于辦公用品領(lǐng)用時(shí)分別登記，并控制文具領(lǐng)用狀況。（8） 辦公用品嚴(yán)禁取回家私用。（9） 辦公室可向辦公用品批發(fā)商采購，必需品、采購不易或耗用量大者應(yīng)酌量庫存，特殊辦公用品辦公室門無法采購者，可以經(jīng)辦公室門同意授權(quán)各部門自行采購。（10） 新進(jìn)人員到職時(shí)由各部門提出辦公用品申請(qǐng)，向辦公室請(qǐng)領(lǐng)辦公用品，并列入領(lǐng)用卡，人員離職時(shí)，應(yīng)將剩余辦公用品一并繳交辦公室。（11） 印刷品（如信紙、信封、表格）除各部門特殊表單外，其印刷、保管均由辦公室統(tǒng)一印刷、保管。需求計(jì)劃各部門表1匯 總辦公室辦公用品管理流程圖表2審核批準(zhǔn)No 總經(jīng)理表3Yes采購員采 購驗(yàn) 收 保 管表4領(lǐng) 用辦公室各23、部門辦公用品需求計(jì)劃表部門： 月份：個(gè)人領(lǐng)用類（每人每月50元）業(yè) 務(wù) 領(lǐng) 用 類辦公用品名稱部門單價(jià)數(shù)量金額辦公用品名稱部門單價(jià)數(shù)量金額小 計(jì)小 計(jì)預(yù)算金額： 部門主管： 經(jīng)理： 制表：辦公用品申請(qǐng)單 年 月 日品名數(shù)量姓名備 注部門領(lǐng)用合 計(jì)部門： 主管： 申請(qǐng)人：辦公用品請(qǐng)購單財(cái)管字第 號(hào)填單日期 年 月 日財(cái)產(chǎn)名稱規(guī)格用途單位數(shù)量需用日期估計(jì)價(jià)值簽注請(qǐng)購部門負(fù)責(zé)人意見：年 月 日辦公室主任意見：年 月 日總經(jīng)理批準(zhǔn)：年 月 日辦公室用品領(lǐng)用單部門：年 月 日項(xiàng)次品名規(guī)格單位數(shù)量單位金額123456789101112131415合計(jì)金額保管管理部門領(lǐng)用部門主管經(jīng)辦主管經(jīng)辦點(diǎn)收辦公用品盤存24、報(bào)告表年 月 日編號(hào)名稱規(guī)格單位單價(jià)上期結(jié)存本期購進(jìn)本期發(fā)放數(shù)本期結(jié)存?zhèn)渥?shù)量金額數(shù)量金額保管員：3.7 印章管理制度3.7.1 本制度就公司內(nèi)使用的印章的制度，改正與廢止、管理及使用方法作出規(guī)定。3.7.2 本規(guī)定中所指印章是在公司發(fā)行名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。3.7.3 公司印章的制定、改記得與廢止的方案由辦公室主任提出。3.7.4 辦公室主任必須在提出的議案中對(duì)新舊公司印章的種類、名稱、形式、使用范圍及管理權(quán)限作出說明。3.7.5 公司印章的刻制由辦公室主任負(fù)責(zé)，更換或廢止的印章應(yīng)由規(guī)定的各管理人迅速交還總經(jīng)理辦公室主任。3.7.6 除特別需要，由辦公室主任將廢止印章25、保存三年。3.7.7 公司印章散失、損毀、被盜時(shí)，各管理者應(yīng)迅速向公司遞交說明原因的報(bào)告書，辦公室主任則應(yīng)根據(jù)情況依本章各條規(guī)定的手續(xù)處理。3.7.8 辦公室主任應(yīng)將每個(gè)印章登入印章登記臺(tái)賬內(nèi)，并將此臺(tái)賬永久保存。3.7.9 印章在公司以外登記或申報(bào)時(shí)，應(yīng)由管理者將印章名稱、申報(bào)年月日以及申報(bào)者姓名匯總后報(bào)辦公室主任。3.7.10 公司印章的使用依照以下手續(xù)：（1） 使用公司或高級(jí)職員名章時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫“公司印章申請(qǐng)單”。（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)單），寫明申請(qǐng)事項(xiàng)，征得部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，連同需蓋章文件一并交印章管理人；（2） 使用部門印章和分公司印章，需在申請(qǐng)單上填寫用印理由，然后送交所屬部門經(jīng)理，獲認(rèn)可26、后，連同需要用印文件一并交印章管理人。3.7.11 公司印章的使用原則上由印章管理人掌握。印章管理人必須嚴(yán)格控制用印范圍和仔細(xì)檢查用印申請(qǐng)單上是否有批準(zhǔn)人的印章。3.7.12 代理實(shí)施用印的人要在事后將用印依據(jù)和用印申請(qǐng)單交印章管理人審查。同時(shí)用印依據(jù)及用印申請(qǐng)單上應(yīng)用代理人印章。3.7.13 公司印章原則上不準(zhǔn)帶出公司，如確因工作需要，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由申請(qǐng)用印人寫出借據(jù)并標(biāo)明借用時(shí)間。3.7.14常規(guī)用印或需要再次用印的文件，如事先與印章主管人取得聯(lián)系或有關(guān)文字證明者，可省去填寫申請(qǐng)單的手續(xù)。印章主管人應(yīng)將文件名稱及制發(fā)文件人姓名記入一覽表以備查考。3.7.15 公司印章的用印依照以下原27、則進(jìn)行：公司、部門名章及分公司名章，分別用于以各自名義行文時(shí)；職務(wù)名稱印章在分別以職務(wù)名義行文時(shí)使用。3.7.16 用印方法：（1） 公司印章應(yīng)蓋在文件正面；（2） 蓋印文件必要時(shí)應(yīng)蓋騎縫印；（3） 除特殊規(guī)定外，蓋公司章時(shí)一律應(yīng)用朱紅印泥；（4） 股票、債券等張數(shù)很多，蓋章麻煩時(shí)，在得到經(jīng)理批準(zhǔn)后，可采取印刷方式。3.7.17 本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)行。年月日用 印 申 請(qǐng) 單單 位申請(qǐng)日期年 月 日用印類別份 數(shù)文件名稱及說明印鑒留存核準(zhǔn)申請(qǐng)人印章使用登記簿蓋章時(shí)間文件名稱及發(fā)文號(hào)印章類別蓋章次數(shù)批準(zhǔn)單位批準(zhǔn)人印章管理人及代行人印備注3.8 員工出差實(shí)施細(xì)則3.8.1 本公司員工因公出差依照28、本細(xì)則的規(guī)定辦理。3.8.2 出差的審核決定權(quán)限如下：（1） 國內(nèi)出差：6日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，6日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（2） 國外出差：一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。3.8.3 出差員工應(yīng)于出發(fā)前，依式填寫出差申請(qǐng)表，按規(guī)定審批。申請(qǐng)表送辦公室登記，如情形特殊事前來不及辦理時(shí)，亦需盡速寫速補(bǔ)填表格，送交登記。3.8.4員工出差需按實(shí)報(bào)支出差旅費(fèi)，其最高標(biāo)準(zhǔn)如表，除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外，其余如有超額報(bào)支，一律剔除。3.8.5 員工出差前，需按實(shí)際需要預(yù)借差旅費(fèi)，其預(yù)借款額，經(jīng)由各主管初審，呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付，出差完畢，向辦公室銷差后應(yīng)于3日內(nèi)呈報(bào)核銷。如3日后，29、仍未報(bào)支者，財(cái)務(wù)部應(yīng)將預(yù)借差旅費(fèi)在薪酬中先予扣回，等報(bào)支時(shí)，再行核付。3.8.6 出差類別出差分為“近距離外出”、“當(dāng)日出差（當(dāng)日回來）”和“住宿出差”三類。（1） 近距離外出近距離外出是指利用交通工具或徒步，以公司總部為中心，在半徑x公里范圍之內(nèi)的外出。在必要時(shí)，近距離外出可變更為當(dāng)日出差，或作住宿出差處理。（2） 當(dāng)日出差當(dāng)日出差，是指從公司出發(fā)后，當(dāng)日可返回的出差。地理偏僻或交通不便地區(qū)，可按住宿出差處理（3） 住宿出差住宿出差，是指當(dāng)日出差地較遠(yuǎn)，通常需要住宿的出差。因出差內(nèi)容和需要時(shí)間差別，有些住宿出差也可以作為近距離外出或當(dāng)日出差處理。3.8.7 出差路線及時(shí)間出差路線一般應(yīng)選擇最30、短而且最方便的線路，應(yīng)盡量減少出差所用時(shí)間。出差途中如遇天災(zāi)人禍等不可抗拒因素，需改變路線時(shí)，應(yīng)征得主管同意，按實(shí)際旅費(fèi)支付。私人旅行兼公務(wù)出差職工私人旅行兼公務(wù)出差時(shí)，公司向其支付用于公務(wù)出差部分的差旅費(fèi)。3.8.8 出差費(fèi)內(nèi)容（1） 出差費(fèi)包括以下內(nèi)容：a. 鐵路、船舶、飛機(jī)票費(fèi)b. 市內(nèi)交通費(fèi)；c. 出差補(bǔ)貼；d. 住宿費(fèi)；e. 通信費(fèi)；f. 伴隨出差發(fā)生的其他正當(dāng)費(fèi)用。（2） 鐵路、船舶、飛機(jī)票費(fèi)按種類和等級(jí)實(shí)報(bào)實(shí)銷。（3） 市內(nèi)交通費(fèi)指用于公共汽車、出租車、地鐵等短距離費(fèi)用。據(jù)個(gè)人申報(bào)，按實(shí)際費(fèi)用支付。出差過程中，利用出租車僅限于有客戶同行、緊急情況、有可能耽誤出發(fā)時(shí)間或攜帶物品過重31、下雨、訪問客戶等情況。（4） 出差補(bǔ)貼用于出差人的飲食和雜費(fèi)支出，按照30元/天進(jìn)行補(bǔ)助。（5） 住宿費(fèi)按定額住宿天數(shù)支付。在火車上過夜的，按半額支付。（6）出差中的傳真、匯款費(fèi)等費(fèi)用按報(bào)銷憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷。員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返的出差按實(shí)支給交通費(fèi)及午餐費(fèi)。3.8.9 當(dāng)出差費(fèi)超出規(guī)定時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定審批后，再予報(bào)銷。3.8.10 利用公司車輛出差駕駛或搭乘公司車輛出差時(shí)，不支付交通費(fèi)。3.8.11 出差中公休出差過程中，如遇公休日，應(yīng)以公務(wù)為重，繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù)。但是，如遇出差單位公休日，無法開展工作時(shí)，可安排休息。為避免這種情況出現(xiàn)，現(xiàn)差前，應(yīng)事先與有關(guān)單位聯(lián)系。出差歸來后，可采取32、倒休方式，補(bǔ)足休息日。3.8.12 超期停留出差過程中，因生病、交通中斷或其他意外情況超過預(yù)定期限停留時(shí)，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，可按長期滯留費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付費(fèi)用。3.8.13 禮品費(fèi)在出差過程中，如需向客戶提供禮金（用于慶賀、探望等），或贈(zèng)送土特產(chǎn)時(shí)，其金額應(yīng)限在元以內(nèi)。超出此金額，須經(jīng)主管批準(zhǔn)。3.8.14 招待費(fèi)在出差地招待客戶，原則上應(yīng)事先在出差計(jì)劃表中提出具體預(yù)算，并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)。其金額一般限定在元之內(nèi)，副總經(jīng)理級(jí)以上限定在元。3.8.15 出差時(shí)的聯(lián)絡(luò)與報(bào)告出差者在出差期間必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事務(wù)辦理情況。不能按期回公司時(shí)，需通過電話與公司聯(lián)系。3.8.16 出差報(bào)告完成出差任務(wù)回公司后三日內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真寫出差報(bào)告，提交給主管領(lǐng)導(dǎo)。員工出差申請(qǐng)單部門： 年 月 日編 號(hào)出差人簽章出差地點(diǎn)職務(wù)代理人簽章收訖時(shí)間：出差事由：主管簽章人事部門登記員工出差報(bào)告表編號(hào)： 年 月 日總經(jīng)理副總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理部門主管出差人主要事項(xiàng)處理經(jīng)過及實(shí)績(jī)出差旅費(fèi)清單姓 名 部門職務(wù)預(yù)支旅費(fèi)簽收出差事由： 簽收人：月 日起止地點(diǎn)交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)其他執(zhí)行任務(wù)簡(jiǎn)況飛機(jī)汽車火車合 計(jì)總經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 部門主管 出差人