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1、山西XX煤焦化工有限公司員工考核手冊 部 門：質量部崗 位：磁性物含量檢測、檢驗員考核者：化驗中心主任職工姓名：磁性物含量檢測、檢驗員職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：磁性物含量檢測、檢驗員2. 職位級別：3. 崗位定員：14. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級：無6. 職位摘要：負責進廠磁鐵礦粉的磁性物含量檢測。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：正常工作時間；9. 工作協作關系： 內部：質量部；外部： 10. 崗位職責：（1） 負責進廠磁鐵礦粉的水分測定、細度測定以及磁性物含量的測定工作；（2） 負責產品帶介質情況、尾礦帶介質情況的檢測工作；（3） 負責氯化鋅母液的2、熬制工作，并以月為單位循環進行；（4） 負責浮選入料、加壓過濾和入料、浮選尾礦的礦度組成測定工作；（5） 負責本崗位所用設備儀器、工具的維護和衛生清潔工作，保持工作環境的衛生；（6） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權：無（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見。三、崗位責任：對磁性物含量的檢驗結果負責。四、任職資格：1. 中專以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有浮沉相關專業知識；4. 具有較強的執行能力；5. 具有較強的責任心；6. 年齡：13、8歲以上，性別不限五、辦公設備：烤樣盤、采樣桶、臺秤、天平、磁選管XX年 月考核表關鍵考核指標扣分磁性物含量測定負責進廠磁鐵礦粉的水分測定、細度測定以及磁性物含量的測定如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將分析結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分介質情況檢測負責產品帶介質情況、尾礦帶介質情況的檢測如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將分析結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分設備維護確保分析儀器設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣1-3分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101014、0領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：化產分析員考核者：化驗中心主任職工姓名：化產分析員職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：化產分析員2. 職位級別：3. 崗位定員：124. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級： 無6. 職位摘要：負責化工產品以及中間控制項目的分析檢驗工作。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：三班倒；9. 工作協作關系： 內部：化產車間、生產技術部；外部：無10. 崗位職責：（1） 負責煤氣、煤焦油、粗苯、硫磺等化工產品以及中間控制項目的5、分析檢驗工作；（2） 負責生化處理廢水的分析監測，監督生化工段污水處理達到排放標準情況；（3） 正確使用化驗精密儀器和電器設備及試劑，保證滅火器材完好；（4） 妥善處理有毒和有腐蝕廢物；（5） 及時將分析結果報給生產車間，并做好原始記錄；（6） 檢修電捕獲時，進行的煤氣含氧分析；（7） 易燃、易爆區動火時，進行動火分析；（8） 上級交辦的其它任務。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權：（1） 對分析化驗方法的改進有建議權；（2） 對化驗的具體工作有建議權；（3） 對化驗中出現的異常情況有權向領導匯報，并提出處理意見。三、崗位責任：1. 對所分析樣品的準確性負責；2. 對所配制的標6、記及一般性溶記的正確性負責。四、任職資格：1. 中專以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝；4. 熟悉有機化學、無機化學及基礎分析化驗知識；5. 具有較強的學習能力；6. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：煤氣燈、蒸餾及一般玻璃儀器，干燥箱、分光光度計XX年1月考核表關鍵考核指標扣分化產分析負責煤氣、煤焦油、粗苯、硫磺等化工產品以及中間控制項目的分析檢驗，認真執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將分析結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分設備維護確?；a分析儀器設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣2-5分關鍵指標扣分合計（1）月度重7、點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：化驗中心主任考核者：質量部主任職工姓名：化驗中心主任職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：化驗中心主任2. 職位級別：3. 崗位定員：14. 直接上級：質量部部長5. 直接下級：化驗人員6. 職位摘要：組織化驗室人員完成公司產品、原料的分析和檢驗工作。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：以正常工作時間為主8、；9. 工作協作關系： 內部：生產技術部、煉焦車間、化產車間、洗煤車間、供應部和銷售部；外部：無10. 崗位職責：（2） 組織化驗室人員完成公司的產品、中間產品和原料的分析、化驗工作；（3） 負責制定中心化驗室的月度、年度工作計劃和總結；（4） 負責對直接下級的安全生產工作進行檢查、監督；（5） 負責對有關的化驗新技術的研究、試驗和應用工作；（6） 負責對直接下級進行業務培訓；（7） 負責中心試驗室儀器、設備的維護、保養和更新；（8） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權（1） 對直接下級的獎勵、行政處罰，有提議權；（2） 對直接下級的轉正、晉級與解聘，有提議權；（3） 對直接下級的工作9、，有調整權；（4） 對本部門崗位人員的崗位聘任，有提名權；（5） 對直接下級處以警告、停職檢查處分，有建議權；（6） 對本部門所屬人員處以撤職、開除留用、除名的行政處分，有提議權。2. 財權：無3. 事權（1） 對確認分析無誤但結果異常的樣品有權要求重新取樣；（2） 對本部門內部的獎金分配、崗位人員考核方案有審定權；（3） 化驗室工作的管理、指導、監督、協調權；（4） 領導授權范圍內的其他工作。三、崗位責任：對化驗室出具的各項分析數據負責。四、任職資格：1. 大專以上學歷，2年以上相關工作經驗，或者中專以上學歷，5年以上相關工作經驗；2. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有相關專業知識；3.10、 有較高的責任感和事業心；4. 年齡：25歲以上，性別不限。五、辦公設備：化驗設備、電話XX年 月考核表關鍵考核指標扣分入廠原料檢測認真做好入廠原料、輔助材料的檢測，嚴格執行公司標準發現不符合公司質量標準的原材料一次扣2-5分中間產品及產成品檢測認真做好中間產品、產成品的檢測，嚴格執行公司標準發現不符合公司質量標準或違反銷售合同者一次扣2-5分儀器設備維護維護化驗室儀器設備，確保正常使用如有儀器、設備損毀，每件次扣1-3分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得11、分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：快速浮沉分析員考核者：化驗中心主任職工姓名：快速浮沉分析員職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：快速浮沉分析員2. 職位級別：3. 崗位定員：44. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級：無6. 職位摘要：負責入洗原煤、生產精煤、生產中煤、矸石的浮沉試驗工作，保證試驗及時準確，具有代表性。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：二班倒；9. 工作協作關系： 內部：質量部；外部： 10. 崗位職責：（1） 負責入洗原煤、生產精煤、生產中煤、矸石的快速浮沉12、試驗，保證試驗及時準確，具有代表性；（2） 按時、按質、按量、按要求分品種采好、浮好每一個試樣，將浮沉結果及時通知集控室；（3） 保證浮沉的煤樣量的一致性，煤樣量要求不得少于1kg；（4） 負責循環水浮選入料、浮選精礦、浮選尾礦、濃縮底流、壓縮機入料等物料的測試工作、并將結果及時通知集控室；（5） 負責將本班浮沉、濃度測定結果交回工業化驗室，并在每次浮沉結果后簽署分析員姓名；（6） 負責入洗原煤內灰樣的撈取、清洗和重介洗精煤快灰樣的采取、縮分以及中煤班樣的收集工作；（7） 負責本崗位所用設備儀器、工具的維護和衛生清潔工作，保持工作環境的衛生；（8） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權：13、無2. 財權：無3. 事權：（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見；（3） 有權拒絕外來人員在本崗位逗留。三、崗位責任：對浮沉實驗的結果的準確性、及時性負責。四、任職資格：1. 中專以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有浮沉相關專業知識；4. 具有較強的責任心；5. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：浮沉桶、聚度計XX年1月考核表關鍵考核指標扣分入洗原煤等分析負責入洗原煤、生產精煤、生產中煤、矸石的浮沉試驗，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將分析結果14、及時反饋給有關部門，每次扣2-5分浮選入料等分析負責循環水浮選入料、浮選精礦、浮選尾礦、濃縮底流、壓縮機入料等物料的測試，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將分析結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分設備維護確保浮沉分析儀器設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣2-5分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：煤焦15、分析員考核者：化驗中心主任職工姓名：煤焦分析員職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：煤焦分析員2. 職位級別：3. 崗位定員：104. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級： 無6. 職位摘要：負責各種煤樣的灰份、水分、揮發份、硫份、膠質層、粘結指紋等分析化驗工作。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：三班倒；9. 工作協作關系： 內部：洗煤車間；外部：原煤供應商。10. 崗位職責：（1） 負責生產、銷售、各種試驗煤樣的灰份、水分、揮發分、硫分、膠質層、粘結指紋的分析化驗工作；（2） 當班接到的快灰樣、原煤樣、焦炭樣立即化驗；（3） 負責將各項分析結果及時報給相關車間、科室，如發16、現問題立即返樣并報告領導審查；（4） 負責一切報表，原始記錄的填寫及妥善保管；（5） 生產快灰在收到煤樣1小時內報出結果，度驗煤樣完成當日指標，不拖延推遲；（6） 負責本科室本崗位儀器保管，保持室內外以及儀器設備的衛生清潔工作，做好交接班記錄工作；（7） 留存試樣負責保存規定的時限，不隨意丟棄；（8） 六級浮沉試驗樣品的工業分析及可選性曲線繪制；（9） 領導交辦的其它任務。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見；三、崗位責任：對本班所收到的煤、焦樣品的分析結果負責。四、任職資17、格：1. 中專以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有工業分析相關專業知識；4. 具有較強的責任心；5. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：電子天平、馬弗爐、庫倉定硫儀XX年 月考核表關鍵考核指標扣分煤焦分析負責各種煤樣的灰份、水分、揮發份、硫份、膠質層、粘結指紋等分析化驗，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將分析結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分設備維護確保煤焦分析儀器設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣2-5分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其18、他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：入爐精煤、出爐焦炭采樣工考核者：化驗中心主任職工姓名：入爐精煤、出爐焦炭采樣工職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：入爐精煤、出爐焦炭采樣工2. 職位級別：3. 崗位定員：34. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級：無6. 職位摘要：負責入爐精煤、出爐焦炭的采樣工作。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：三班倒；9. 工作協作關系： 內部：質量部；外部： 10. 崗位職責：（1） 19、負責入爐精煤、出爐焦炭以及上站焦的采樣工作；（2） 負責氯化鋅母液的熬制工作，并以月為單位循環進行；（3） 負責生產焦炭的強度試驗，每兩天測定一次；（4） 負責外購精煤的采樣工作；（5） 負責本崗位所用設備儀器、工具的維護和衛生清潔工作，保持工作環境的衛生；（6） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權：無（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見；三、崗位責任：對采樣的準確和代表性負責。四、任職資格：1. 初中以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有浮20、沉相關專業知識；4. 具有較強的執行能力；5. 具有較強的責任心；6. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備： 采樣桶、采樣鍬、轉鼓XX年 月考核表關鍵考核指標扣分入爐精煤等采樣負責入爐精煤、出爐焦炭以及上站焦的采樣、嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將采樣結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分焦炭強度試驗負責生產焦炭的強度試驗，每兩天測定一次如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將試驗結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分設備維護確保設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣1-3分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（21、2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：入爐精煤、出爐焦炭制樣工考核者：化驗中心主任職工姓名：入爐精煤、出爐焦炭制樣工職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：入爐精煤、出爐焦炭采樣工2. 職位級別：3. 崗位定員：34. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級：無6. 職位摘要：負責入爐精煤、出爐焦炭的采樣工作。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：三班倒；9. 工作協作關系： 內部：質量部；外部： 10. 崗22、位職責：（1） 負責將入爐精煤、出爐焦炭以及上站焦的采樣制成分析煤樣；（2） 負責將入爐精煤、出爐焦炭以及上站焦的水分測定工作，入爐精煤的細度測定，出爐焦炭的密度測定工作；（3） 負責將制好的煤樣及時送交工業化驗室；（4） 負責備查煤樣的留取工作，同時留取標簽、注明日期；（5） 負責本崗位所用設備儀器、工具的維護和衛生清潔工作，保持工作環境的衛生；（6） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權：無（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見；三、崗位責任：對制樣的質量負責。四、任職資格：1. 初中以23、上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有浮沉相關專業知識；4. 具有較強的執行能力；5. 具有較強的責任心；6. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：縮分板、干燥箱、電熱板、制樣機XX年 月考核表關鍵考核指標扣分入爐精煤等制樣負責入爐精煤、出爐焦炭以及上站焦的制樣，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將制樣結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分入爐精煤等水分測定負責入爐精煤、出爐焦炭以及上站焦的水分測定，入爐精煤的細度測定，出爐焦炭的密度測定，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將分析結果及時反饋給有關部門，24、每次扣2-5分設備維護確保設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣1-3分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：生產快灰采樣工考核者：化驗中心主任職工姓名：生產快灰采樣工職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：生產快灰采樣工2. 職位級別：3. 崗位定員：24. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級：無6. 職位摘要：負責生產快灰的25、采樣工作。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：二班倒；9. 工作協作關系： 內部：質量部；外部： 10. 崗位職責：（1） 負責生產技術檢查中快灰樣的采取工作；（2） 負責氯化鋅母液的熬制工作，并以月為單位循環進行；（3） 負責外購精煤的采樣工作，并將廢棄煤樣倒回原煤堆；（4） 負責本崗位所用設備儀器、工具的維護和衛生清潔工作，保持工作環境的衛生；（5） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權：無（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見；三、崗位責任：對采樣的準確和代表性負責。四、任26、職資格：1. 初中以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有浮沉相關專業知識；4. 具有較強的執行能力；5. 具有較強的責任心；6. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：采樣桶、采樣鍬、小平車、轉鼓XX年 月考核表關鍵考核指標扣分生產快灰采樣負責生產快灰采樣，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將采樣結果及時送給有關部門，每次扣2-5分外購精煤采樣負責外購精煤的采樣工作，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將采樣結果及時送給有關部門，每次扣2-5分設備維護確保設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣1-3分關鍵指27、標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：生產快灰制樣工考核者：化驗中心主任職工姓名：生產快灰制樣工職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：生產快灰制樣工2. 職位級別：3. 崗位定員：24. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級：無6. 職位摘要：負責入爐精煤、出爐焦炭的采樣工作。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：二班倒；28、9. 工作協作關系： 內部：質量部；外部： 10. 崗位職責：（1） 負責將生產過程的采樣制成分析煤樣，并及時送交工業化驗室；（2） 負責生產技術檢查中采樣的制作，并進行必要的登記手續；（3） 負責入洗原煤、生產精煤的水分測定；（4） 負責本崗位所用設備儀器、工具的維護和衛生清潔工作，保持工作環境的衛生；（5） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權：無（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見；三、崗位責任：對制樣的質量負責。四、任職資格：1. 初中以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3.29、 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有浮沉相關專業知識；4. 具有較強的執行能力；5. 具有較強的責任心；6. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：縮分板、干燥箱、電熱板、制樣機XX年 月考核表關鍵考核指標扣分生產快灰制樣負責生產快灰制樣，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將制樣結果及時送給有關部門，每次扣2-5分入洗原煤等水分測定負責入洗原煤、生產精煤的水分測定，嚴格執行公司標準如有違反公司標準，每次扣2-5分；如未能將測定結果及時反饋給有關部門，每次扣2-5分設備維護確保設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣1-3分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準30、分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：部 門：質量部崗 位：原煤浮沉、制樣分析員考核者：化驗中心主任職工姓名：原煤浮沉、制樣分析員職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：原煤浮沉、制樣分析員2. 職位級別：3. 崗位定員：154. 直接上級：化驗中心主任5. 直接下級：無6. 職位摘要：負責煤樣的制樣和原煤浮沉實驗。7. 工作環境：正常工作環境； 8. 工作時間：三班倒；9. 工作協作關系： 內部：31、質量部；外部： 10. 崗位職責：（1） 負責將編號人員送交的煤樣辦理對交、對接工作，并進行登記、簽字；（2） 對收到的煤樣進行篩分、破碎、摻合、縮分、干燥，保證收到的煤樣混合均勻、保證浮沉煤樣與備查煤樣有足夠的代表性和一致性；（3） 負責備查煤樣的留取工作，備查煤樣內標簽應注明班別、日期，并保持與編號人員標簽的一致性；（4） 保證浮沉的煤樣量的一致性，煤樣量要求不得少于1kg；（5） 浮沉分析中撈取浮煤時，撈勺不應低于液面下10cm、同一方面撈取浮煤運作幅度不應過大；（6） 負責及時將分析煤樣送交工業化驗室，辦理相關登記手續；（7） 負責本崗位所用設備儀器、工具的維護和衛生清潔工作，保持工作32、環境的衛生；（8） 領導交辦的其它事項。二、崗位職權1. 人權：無2. 財權：無3. 事權：（1） 對分析化驗的具體工作有建議權；（2） 對分析化驗中出現的異常情況和問題有權向領導匯報，并提出處理意見；（3） 對非公司范圍內的煤樣有權拒絕化驗。三、崗位責任：1. 對浮沉實驗的結果科學準確負責；2. 對制樣的代表性、合理性負責。四、任職資格：1. 初中以上學歷；2. 不少于一年的相關工作經歷；3. 理解本企業的行業特點和生產工藝，具有浮沉相關專業知識；4. 具有較強的責任心；5. 年齡：18歲以上，性別不限五、辦公設備：篩子、臺秤、比重計、電熱板、浮沉桶、聚度計XX年 月考核表關鍵考核指標扣分原煤浮沉、制樣嚴格按照公司標準進行原煤浮沉、制樣如有違反公司標準，每次扣2-5分設備維護確保浮沉分析儀器設備的正常使用如有設備損毀，每件次扣1-3分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者簽名：