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互動產說會員工門票激勵方案制度
互動產說會員工門票激勵方案制度.docx
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上傳人：職z****i 編號：1115742 2024-09-07 2頁 17.61KB

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互動產說會員工門票激勵方案制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx互動產說會門票激勵方案為了有序有效地落實產說會門票的安排，為了更好地完成“新長征、新征程”xx年開門任務。經內部研討，制定了xx互動產說會門票激勵方案（以下稱本方案），具體內容如下：一、 方案時間：xx年2月20日至xx年12月31日二、 方案對象：全體xx互動專員三、 方案內容： 1、根據上月承保數據，期繳保費達10萬的專員有優先選擇參會權，如該月同時達標10萬保費的人員超3人（含3人），則優先選擇參會權變更為獎勵本月門票一套。 2、如在產說會現場出單保費4萬以上（含4萬），并承保成功的，以現金方式獎勵該場產說會門票一套。3、參加產說會的互動專員必須保證出席客戶的真實性，如在產說會開展前3天仍未約到客戶的，需提供10人的客戶名單給公司進行統一的電話邀約。4、按公司要求連續參加產說會4次仍無出單的（每場均有客戶出席），補貼100元。5、如上月專員未有保費達標10萬的，則根據上月承保數據進行保費排名，排名第一者有優先選擇參會權。6、不服從公司及團隊對產說會安排的，第一次予以警告通報，第二次將沒收財險資源。7、本方案最終解釋權歸xx互動營業部所有。xx年2月27日
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