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1、不銹鋼企業(yè)員工勞動工作規(guī)范制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: XX不銹鋼企業(yè)（XX）員工手冊一、 上班時間早08:50-晚18:00分。每遲到1分鐘扣1分，若超過30分鐘按一天計算及平均提成額，曠工扣除底薪兩天及當(dāng)月平均提成額,加班超(含)4小時以上按半天計算.二、 上班時間不得做私人事情:如看報紙、書刊或接聽私人電話等對工作無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣1元。三、 上班時間不準(zhǔn)遲到或早退。如休息必須提前一天告知，但一天之內(nèi)不得同時有兩個人休息。每日必須考勤，若不打考勤者按曠工處理。四、 上班時必須把該拿出去的物品全部擺2、放好，早上必須打掃衛(wèi)生并檢查商品擺放位置及補充不足樣品，（如發(fā)現(xiàn)商品不整齊，貨物短缺一次扣1元）下班時該收的必須全部收好蓋好，防止丟失,如發(fā)生丟失按商品的價值當(dāng)日賠償。五、 上班時間每人必須負(fù)責(zé)好自己的崗位范圍，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，更不要離崗，串崗，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1元。六、 上班時間不準(zhǔn)把私人物品隨便亂放或把私人物品壓在商品的上面，內(nèi)部自用工具使用完歸位擺放；若丟失由使用人賠償。七、 上班時間必須熱情接待客戶、面帶微笑、耐心解說其商品用途，不得頂撞客戶;當(dāng)客戶進來時，要立刻迎接；在不影響商店利益的情況下必須給客人最滿意的服務(wù)。八、 門市內(nèi)所有商品不可以隨便使用，（如有特殊情況必須請示店長同意）3、方可使用，否則按商品價值承擔(dān)賠償。九、 每天銷售任何一樣商品都要記賬(包括應(yīng)收款、應(yīng)付款),少記或忘記下賬發(fā)生損失由個人承擔(dān)全部責(zé)任。十、 收銀抽屜鑰匙及大門鑰匙將由專人保管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金不足或貨款不清由保管人承擔(dān)全部責(zé)任。（銀賬分管并相互監(jiān)督），銷售所有商品必須開具收據(jù)或證明并下帳，且需及時交收銀處，營業(yè)員在外收的款項必須全部交給收銀員，如發(fā)現(xiàn)公款私用公司將給予解聘，情節(jié)嚴(yán)重者將由公安機關(guān)處理。十一、 收銀員找補錯誤,短款,收到假幣由自己承擔(dān).十二、 配貨時應(yīng)先配庫存再調(diào)貨，不得因個人粗心大意影響銷售或積壓庫存。配貨時應(yīng)及時在箱上注明貨物名稱及數(shù)量，配貨、送貨的時間、地點、接收單位及收貨人等；裝4、車時要認(rèn)真核對商品數(shù)量,必須一清點,二核對,三打包，再裝車。如有遺漏造成往返費用由責(zé)任人承擔(dān).十三、 簽單商品或廠里人來拿貨要先經(jīng)過負(fù)責(zé)人同意并要求簽字后下賬并備注說明其原因。十四、 倉庫每一個月收拾一次，收拾倉庫當(dāng)日無重要事情任何人不得請假。十五、 每次進出倉庫必須把門鎖好，如倉庫內(nèi)物品被盜由當(dāng)事人全額賠償。十六、 每人每個月休息四天。若有特殊情況需請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可，未經(jīng)批準(zhǔn)休息按曠工處理。十七、 店經(jīng)理負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查公司員工上下班期間的考勤及工作服，工號牌配帶工作。十八、 店經(jīng)理負(fù)責(zé)保管統(tǒng)計公司的出勤卡，在每月30日做出工資表。十九、 設(shè)計部每設(shè)計一次圖紙必須做登記，合同打印要做詳細(xì)說明并5、登記，若發(fā)現(xiàn)違反扣分處理。二十、 上班時嚴(yán)禁使用QQ閑聊,不得做與工作無關(guān)的事.營銷部經(jīng)理職責(zé)范1.經(jīng)理應(yīng)當(dāng)有事業(yè)心,熱愛本職工作,能吃苦耐勞.要把公司利益放在第一位,做好公司的節(jié)支增效工作,擁有積極樂觀勇于創(chuàng)新的精神,在公司永遠(yuǎn)做好員工的榜樣.2.經(jīng)理在工作中如有問題需及時開會解決,不允許消極去影響員工的工作,經(jīng)理要做好本職工作的同時并培訓(xùn)新員工,起到傳承作用.3.合理安排工作時間,注重貢獻,分清工作主次并敢于承擔(dān)責(zé)任.4.經(jīng)理要協(xié)調(diào)按排好員工的各項工作,解決好發(fā)生各種問題及顧客投訴問題,并隨時跟蹤發(fā)貨是否到位.5.經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督,檢查商店各組清潔衛(wèi)生及商品擺放.及工作中的保密工作.6.小件部6、分利潤低于20%,大件部分利潤低于10%不得算提成.辦公室文秘職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管及領(lǐng)用等。2 協(xié)助副總經(jīng)理處理各類電子文檔。3 負(fù)責(zé)公司辦公用品的購置。4 負(fù)責(zé)做好各類會議記錄，并做好保密工作。5 負(fù)責(zé)搞好辦公室區(qū)域的衛(wèi)生，保持辦公室清潔，整齊。6 負(fù)責(zé)公司所有電腦的保管和維護，保證公司電腦系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。7 負(fù)責(zé)辦公室耗材，嚴(yán)禁鋪張浪費，文件打印必須先申請并說明情況，批準(zhǔn)后再打印，否則打印費用由打印者自行承擔(dān)。企業(yè)策劃營銷經(jīng)理職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司商品經(jīng)營，推廣銷售策劃及企業(yè)形象策劃。2 定期制定銷售策劃方案。3 負(fù)責(zé)主持召開公司商品銷售推廣會議。4 負(fù)責(zé)建立健全客戶信息檔案5 負(fù)責(zé)協(xié)7、助大宗業(yè)務(wù)往來談判，并做好相關(guān)業(yè)務(wù)談判的資料6 認(rèn)真執(zhí)行完成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo).7 負(fù)責(zé)公司省外商品的購置，建立健全全省外商品檔案及廠家往來檔案等資料檔案。8.定期制定采供申報計劃，所購置的商品必須做申購要貨計劃，按時與廠家清對往來帳務(wù)9.各部門申購的要貨計劃，換貨，退貨必須在一個工作日內(nèi)完成。10.必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度，在采購時做到廉潔、豐功。11.提貨時認(rèn)真與運輸部門核對運輸費用。貨到時認(rèn)真與運輸部門倉庫清點貨物，做到貨潔，破損，遺漏應(yīng)及時處理。12.必須考察好最便宜、最快捷的貨運公司指定貨運13.負(fù)責(zé)建立健全維修客戶檔案及反饋情況表.獎懲規(guī)定1. 不服從工作安排、消極怠工、工作8、無效率、不團結(jié)合作者給予解聘。2. 透露商業(yè)財務(wù)機密、把業(yè)務(wù)引給他人銷售，公司追究其經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任并給予解聘。3. 擅自抬高進貨價從中得利，擾亂公司經(jīng)營，偽造票據(jù)、票證、虛報票據(jù)票證給公司造成經(jīng)濟損失，公司追究經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任并給與解聘。4. 嚴(yán)重失職造成人身事故、機械事故、財產(chǎn)損失，公司除追究經(jīng)濟賠償外并追究其法律責(zé)任。倉庫與商品的管理規(guī)定 為減低商品損耗、積壓、滯銷，提高商品的 周轉(zhuǎn)流通，嚴(yán)格執(zhí)行商品出入庫的驗收和保管，規(guī)定如下：1.凡購進的商品要嚴(yán)格以商品清單驗收，在驗收過程中如發(fā)現(xiàn)商品短少、損壞,經(jīng)辦人要及時處理，如未及時處理的損失由經(jīng)辦人承擔(dān)（照價賠償）。2.凡省外發(fā)貨的商品：9、制單人、要貨人、匯款人要清楚貨物的發(fā)貨地點、時間，貨到應(yīng)及時提貨，嚴(yán)格以要貨計劃驗收并登記入賬，如發(fā)現(xiàn)遺漏或短少由要貨人負(fù)責(zé)向廠家或運輸單位追回，如未及時處理造成的經(jīng)濟損失由本人承擔(dān)。3.凡出庫的商品，嚴(yán)格填寫出庫單，并填寫品名、貨號、數(shù)量、單價又庫管員、經(jīng)辦人雙方簽字認(rèn)可方可出庫。4.庫管員、營業(yè)員必須清楚分管的商品庫存量，并建立相關(guān)商品出入庫臺帳。并做到商品的整潔、美觀。5.部門經(jīng)理、營業(yè)員、庫管員對分管的商品出現(xiàn)積壓、損壞、滯銷，應(yīng)提出合理的處理方案，把公司損失降到最低。6.營業(yè)員銷售產(chǎn)品后必須當(dāng)面和客戶點清商品，如不照做后果由營業(yè)員自己承擔(dān)，對有保修期的電器產(chǎn)品，營業(yè)員必須開保修單給客10、戶并告知保修期的長短。7.需修理的商品維修部要及時修理，造成商品遺失或損傷的由維修人員自己負(fù)責(zé)，由駕駛員送出維修的產(chǎn)品遺失由駕駛員負(fù)責(zé)。8.公司的固定財產(chǎn)每位員工都應(yīng)愛惜，如發(fā)現(xiàn)損壞者照價賠償，固定財產(chǎn)包括：電話、傳真機、電腦、辦公用品。二十一.上班時間如違反法律、法規(guī)者視情節(jié)輕重交由執(zhí)法機關(guān)處理，下班后公司不承擔(dān)任何人身安全及其他責(zé)任，任何人不遵守公司的管理制度，公司有權(quán)給予罰款或辭退，任何人在上班期間不遵守公司制度所造成的人身或商品的損壞由個人負(fù)責(zé)全部責(zé)任。二十二.店長負(fù)責(zé)店內(nèi)大小事務(wù)，并全面負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作安排及業(yè)務(wù)接待等事務(wù)，并及時向負(fù)責(zé)人匯報每天工作情況等，其余人員必須服從店長的管理及安排，店長有權(quán)開除或扣分處理。扣分計算方法如下 1、違反制度第1-6條按注明執(zhí)行,其他全部扣5分，經(jīng)理扣10分。以上扣分以每分1元計算，當(dāng)月結(jié)算。注：以上扣分不包括連帶賠償一鑫豪員工工作態(tài)度：微笑露一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點，說話輕一點，理由少一點，脾氣小一點，做事多一點，行動快一點，效率高一點，肚量大一點。本制度請各位同仁認(rèn)真閱讀并理解后嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行本制度只供本公司內(nèi)部使用任何人不得外傳或借閱本制度簽字后生效XX負(fù)責(zé)人：（簽字）經(jīng)理:（簽字）XX職工簽字：1、 2、 3、 4、 5 6、