午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、鄉鎮水利普查工作責任考核辦法及獎罰制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為落實科學發展觀，加強xx鎮第一次全國水利普查暨第二次水資源普查普查員和普查指導員管理，教育、激勵普查員和普查指導員嚴肅認真、 盡心盡責地履行普查工作職責，充分調動工作積極性、主動性和創造性， 不斷改進工作作風， 努力提高普查工作效率，保證普查工作的順利完成，按照國務院關于開展第一次全國水利普查的通知 （國發 2010 4 號）的精神，根據第一次全國水利普查普查員和普查指導員工作細則及第一次全國水利普查質量控制工作細則的要求，特制定本考核辦法 。一、考核原則堅持客觀公正，按照工作人員平時工作表現及檢查工作任務完成2、情況進行考核，使考核過程成為一次自我教育、鞭策、鼓勵的過程。二、考核對象普查員和普查指導員。1 、普查員是指根據水利普查工作需要，按照一定條件選擇調（聘）用的、在相應的普查區域內直接承擔水利普查任務的工作人員。2 、普查指導員是指根據水利普查工作需要，按照一定條件選擇調（聘）用的、在相應的普查區域內對普查員的工作進行指導、檢查、質量控制等的工作人員。三、考核領導小組組長：顧墨興，副組長：彭紅衛，組員：張正、戴志春、范輝強。一、普查員和普查指導員職責與任務（一）普查員和普查指導員的職責1 、要忠于職守，堅持原則，嚴格執行普查方案，依法獨立開展普查工作。2 、要積極參加培訓，學習水利普查知識，掌握3、普查對象清查、數據獲取、普查表填報、數據處理、質量控制等各種水利普查工作技能。3 、要做好宣傳工作，向普查對象（直接）管理單位或部門、村（居）民委員會、公眾宣傳水利普查工作，提高公眾對水利普查工作的認識，自覺參與水利普查。4 、在執行水利普查任務時，特別是開展普查對象入戶清查時，須持有縣級水利普查機構統一印制的 第一次全國水利普查普查指導員證、 第一次全國水利普查普查員證，并主動出示證件，自我介紹，表明身份，說明來意。5 、要遵守保密規則，自覺為普查對象保密。6 、要盡職盡責，按照區、鎮水利普查機構制定的工作計劃，圓滿完成水利普查的各項具體任務。（二）普查指導員的具體任務普查指導員在區、鎮級水4、利普查機構的統一領導下，具體組織所負責的普查專業的宣傳、 普查對象清查、普查表填報與審核、成果匯總與審核、普查資料封裝和交接等項工作。1 、制定本普查區調查方案。包括普查對象清查方案和普查數據采集方案。第一，要依據專業分組，通過必要的實地勘查，確定本普查專業的范圍和內容，并明確每個普查員所負責的任1 / 7務；第二，要收集各類普查對象的已有資料，掌握本專業各類普查對象的基本情況，為普查對象清查和普查數據收集奠定基礎；第三，根據本普查區內的普查對象、地形和道路情況，確定調查路線、清查和數據采集的具體方法；第四，制定本普查區普查對象清查方案和普查數據采集方案， 包括普查對象清查、 普查數據采集的內5、容、方法、工作進度安排和組織分工等。2 、負責與上級普查機構的聯系、協調，對普查工作進行協調布置， 統一安排； 負責對普查員進行業務輔導和現場清查登記指導；負責審核清查表和普查表的數據質量， 整理裝訂全部普查表；負責本普查成果匯總、審核與報送工作。3 、認真處理在普查工作中遇到的各種問題，對自己沒有把握的問題，應向上級請示后再予以解決。4 、對普查員的工作進行巡回檢查，切實掌握普查員的工作進度和工作質量，發現問題及時糾正，對有困難的要予以幫助。5 、主動聽取群眾意見，及時改進普查登記工作。（三）普查員的具體任務普查員負責普查對象清查、入戶登記、普查表填報、復核及查遺補漏等工作。1 、要熟練掌握6、調查訪問技巧和方法，及時監控和掌握普查對象的填報情況，確保上報數據的真實性和準確性。2 、做好普查對象清查工作。在開展普查對象清查工作前，認真學習有關普查內容的規定和要求， 了解普查區基本情況， 整理好普查對象的清查表， 做好有關準備工作。 普查員走訪清查登記時，根據普查專業特點，對各類普查對象進行核查，按照普查2 / 7實施方案相關規定，甄別調查對象， 做好有關資料的收集整理工作，逐一填寫清查表，不得漏查漏報，確保清查內容全面完整。3 、做好臺帳建設工作。根據確定的普查對象，發放臺賬表，并向相關人員講解填報方法。 定期檢查臺帳表記錄， 發現問題及時糾正。對臺帳表的年度數據進行復核。4 、做好7、普查表的填報工作。發放普查表，指導相關人員填報，并對填報內容是否符合要求進行復核。 也可在了解普查對象情況后代為填報， 代填的表項要符合實際情況， 并要經普查對象（直接）管理單位或個人認可。5 、做好普查表復核工作。普查表填報結束后，要通過自查、互查、議查等方式，對普查對象的重漏、普查指標的對錯、普查表填寫的正確與否進行復核，發現差錯，據實更正，盡快核實、補報。6 、做好各種普查表的整理、封裝及交接工作。全部普查表確認無誤后，普查員以普查區（或普查小區）為單位將普查表裝訂成冊，簽字上報上一級水利普查機構。四、考核內容從五個方面進行考核，由此確定獎金發放額。五、考核辦法1 、每半年考核一次，采取8、互評、自評的方式按照綜合考核測評表內容進行打分， 年中、年末考核得分的平均值作為職工年終考核得分。2 、結合區水務局年度考評工作意見，考核分數60 分以下的為3 / 7考核不合格， 60 分以上的為考核合格， 其中 90 分以上的可列為考核優秀及獎勵人選。3 、職工年終獎金分為基礎部分和績效部分，基礎部分占核定總額的 70% ，原則上采取按系數分配的方案；績效部分占核定總額的30% ，采取按考核分配的辦法。4 、基礎部分獎金在總量控制前提下，按照職務等級確定分配比例為 1：0.8 ：0.7： 0.6：0.5 （由于職工大會未通過，按上級有關規定執行）。5 、日常的考勤、事假、上下班等管理考核中9、所扣除的獎金與績效部分獎金相掛鉤， 在保持總量不變的前提下， 所扣除的獎金放入其他職工剩余獎金總額中，重新進行平均分配。六、獎罰（一）獎勵職工獲得區局以上榮譽時， 由本單位給予一定的獎勵。 此項獎勵加分所發生的獎金金額， 由所長統籌， 不列入年終考核核定獎金總額內。1 、獲得局級或鎮級榮譽時，獎勵金額為300 元；2 、獲得區級榮譽時，獎勵金額為600 元；3 、獲得市級榮譽時，獎勵金額為1000 元；4 、獲得國家級榮譽時，獎勵金額為2000 元。（二）處罰職工有下列情形之一的，年終考核為不合格，扣除全年獎金：4 / 71 、觸犯法律的；2 、工作嚴重失職，造成差錯的；3 、在廉政建設、政風行風建設中，違反法規、紀律，被群眾投訴或舉報，經調查核實確有其事，且情節比較嚴重或惡劣的；4 、發生重大有責安全事故，造成人員傷亡或財產較大損失的。七、本辦法自通過之日起執行。