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企業員工意見提案收集匯整管理制度
企業員工意見提案收集匯整管理制度.doc
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上傳人:職z****i 編號:1116118 2024-09-07 4頁 220.50KB

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1、企業員工意見提案收集匯整管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 提案管理制度1. 為充分調動公司全體員工參與公司管理的積極性、創造性,鼓勵員工針對公司現狀提出建設性的改善意見或改革方案,借此改善公司經營管理、節約成本、提高效率、增強企業活力,特制定本管理辦法。2. 公司綜合管理部負責員工各類提案的收集、整理、匯總,并組織相關人員對提案進行分析、評估、匯總,提出獎勵意見,并對實施提案進行跟蹤、反饋。3. 提案范圍:(1) 對公司經營管理等方面的技術性或管理性的合理化建議;(2) 對公司未來經營、發展規劃、遠景目標等重2、大決策性的建議及思想;(3) 對不良行為的舉報及有利于公司品牌形象提升的各項建議。4. 提案申請、審核程序(1) 一般途徑:由提案申請人填寫提案表,并附詳細實施方案。屬公司內部提案,經部門領導審核,報請項目總經理審批,如涉及集團公司的提案,則由總經理審核后報總部行政中心分類報審。(2) 網絡途徑:提案人可以根據自己的意愿選擇電子郵件直接提交,提案人按公司公示的公司總經理電子郵箱進行網上提案提交。(3) 提案人對各項提案進行一般性及重大性類別定性,屬公司一般性提案由總經理審批后實施,屬下屬公司重大性提案及集團重要性提案由集團總裁審批后實施。(4) 提案實施如需經費開支,按提案類別審批程序執行。(3、5) 提案過程中各相關公司、部門人員予以配合,由各司綜合管理部協調。(6) 提案審批結果由綜合部反饋給提案人,如提案未采納,綜合部應該注明原因,并通知慰撫提案人。通過網絡途徑,由綜合部或行。在尊重提案人意愿的的前提下,將提案審批結果單獨反饋給提案人。1. 提案評審依據(1) 提案客觀性及具體性,即要求提案人將現狀真實地反映出來,以事實和數據說話。(2) 提案根據問題原因的明確性,即要求提案人把問題發生的主要原因找出來。北京易中創業科技有限公司地址:北京海淀區花園東路11號泰興大廈3層,100191電話:010-58856886 傳真:010-58750999 網址(3) 提案解決問題的可行性,4、即要求提案人針對問題發生的主要原因,提出具體的改善對策,也就是提出解決問題的具體方法,對只提問題不提解決辦法的提案被視為無效提案。(4) 改善的績效性,一切提案以績效為導向,這種績效不一定是以金錢去衡量、它是一個綜合性指標,它的判定標準上促使公司向越來越好方向發展。2. 提案效果的評估、審定(1) 提案采納實施后,由實施公司部門負責填寫提案效果報告提案評分表并備齊報告所需的數據、圖標等資料,交各司綜合管理部。(2) 綜合部在收到上述提案資料后七日內,會同實施部門經理,相關負責部門組成評定組,評定組根據該項目創造性大小、水平高低、難易程度、經濟效應大小,對公司發展的貢獻率大小等進行復核等綜合評定5、,并將提案上報總經理。3. 提案獎勵(1) 公司根據提案效果報告提案評分表對提案申請人進行獎勵。(2) 獎勵辦法類別分類等級評分標準獎勵集團重要性A90分(含)元記大功一次B80分(含)元記小功一次集團一般性A90分(含)元記小功一次B80分(含)元嘉獎一次C70分(含)元嘉獎一次公司重要性A90分(含)元記小功一次公司重要性B80分(含)元嘉獎一次C70分(含)元嘉獎一次公司一般性A90分(含)元嘉獎一次B80分(含)元嘉獎一次C70分(含)元嘉獎一次D60分以下不予采納元(3) 對因改善而降低成本或增加收入超過萬的,由綜合管理部專案上報總經理或總裁,核定額外獎勵獎金。北京易中創業科技有限公司地址:北京海淀區花園東路11號泰興大廈3層,100191電話:010-58856886 傳真:010-58750999 網址(4) 聯名提案的獎金分配由第一提案人主持分配。北京易中創業科技有限公司地址:北京海淀區花園東路11號泰興大廈3層,100191電話:010-58856886 傳真:010-58750999 網址8. 本辦法自公布之日起開始實施。
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