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1、光電科技公司員工入職與報到管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.報到1.1接到錄用通知后，請在指定日期到錄用單位行政管理中心報到，如因故不能按期前往，應與行政管理中心取得聯系，另行確定報到日期。1.2提供個人資料：報到后，你需要向行政管理中心出示身份證、學歷證明（畢業證書、學位證書等）、婚姻狀況證明（結婚證）、計劃生育證明（獨生子女證或流動人口計劃生育證明）原件，提供公司指定機構出具的近期體檢報告、免冠彩色近照（1寸、2寸各2張）、與原單位解除勞動關系的證明文件、公司行政管理中心要求提供的其他資料，同時將個人2、社會保險繳納情況、在公司指定銀行開立的個人存折帳號告知行政管理中心。1.3辦理入職手續：（1）領取考勤卡、工作牌、辦公用品及其他相關資料；（2）與試用部門負責人見面，接受工作安排，并與負責人指定的入職引導人見面。1.4你的人事檔案存放問題，請與所在單位行政管理中心同事商洽確定。2.試用2.1入職引導人試用期間，公司會為你指定入職引導人，幫助你接受在職培訓，熟悉與工作有關的各項具體事務，包括： 2.2你應在報到后3日內完成三兆“員工手冊”的學習及考試。2.3接受脫產集中培訓：行政管理中心會在試用期內安排你參加新員工集中培訓。2.4試用期內，如果你確實感到公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距，或3、由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規定辦理離職手續；相應的，如果你的工作表現無法達到要求，公司也會終止對你的試用，以上兩總情況公司進支付相應工資報酬，不進行辭退賠償。2.5試用期內連續缺勤達15個工作日或累計缺勤達20個工作日，公司將終止對你的試用。3.轉正3.1試用合格并完成入職培訓的全部內容（包括三兆公司的“員工手冊”學習及考試、脫產集中培訓和在職培訓），行政管理中心同事會適時提醒你填寫、提交轉正申請，執行轉正審批流程。3.2如果在試用期內缺勤5個工作日（含）以上，你的轉正時間將會被順延。4.特別提示當你的個人信息有更改或補充時，請于15日內向所在單位行政管理中心申報變更或聲明，以確保與個人有關的各項權益：（1）姓名、身份證號碼；（2）家庭地址和電話號碼；（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；（4）出現事故或緊急情況時的聯系人；（5）學歷教育；（6）公司內的特殊（親屬）關系；（7）業務合作單位內的特殊（親屬）關系；（8）其他你認為有必要知會公司的個人信息。5.雷區公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權利。請務必保證你所提供的個人資料的真實性。如有虛假，一經發現，公司將立即與你解除勞動合同，不給予任何經濟補償。在工作場所，遵守公司紀律，展現良好的職業風范會使你獲得同事和客戶的贊賞，我們將不吝惜對你的贊賞