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企業公司優秀員工評選與獎勵管理制度
企業公司優秀員工評選與獎勵管理制度.doc
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上傳人:職z****i 編號:1116186 2024-09-07 3頁 19.54KB

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1、企業公司優秀員工評選與獎勵管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 第一章總則第一條 目的為加強企業文化建設,弘揚公司的企業精神,展示公司優秀員工風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍,特制訂本制度。第二條 評選范圍本公司全體員工,均可參加評選。第三條 管理部門人力行政部負責組織公司優秀員工的評選、獎勵等工作,并負責制定、完善、維護該評選標準和評選程序。第二章 評選標準第四條 優秀員工分類優秀員工分為:普通工作人員和管理人員第五條 基本條件優秀員工必須具備以下條件:(1)在公司聯系工作滿3個月及以上2、;(2)遵守考勤紀律, (3)品德端正,遵紀守法,無違反國家法律法規和公司規章制度的行為;(4)工作認真負責、積極主動,服從安排,能積極配合同事完成各項工作任務,無較大工作失誤;(5)對公司忠誠,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽;(6)完全勝任本職工作,能熟練掌握崗位工作要求的工作技能;(7)業績要求:第六條 評分標準在已具備基本條件的情況下,具備下列條件之一的員工可優先參加評選,經綜合評價后擇優確定人選。1、在本職崗位工作成績突出,收到領導和同事的普遍好評;2、通過創新提高工作效率和工作質量或通過合理化建議,為公司創造顯著的經濟效益;3、克己奉公,為公司挽回重大經濟損失或名譽損失;4、為公3、司取得重大社會榮譽;5、努力提高自身素養,通過自學或其他形式獲得公告一級學歷或學位,并能在工作中得到發揮。第三章 評選程序第八條 評選時間公司優秀員工評選時間為每3號 ,要求各部門推薦一名優秀員工,并填寫優秀員工推薦表(附件一) 。第九條 評選人數 評選優秀員工候選人 5 名,經綜合評價后,從中擇優選出 2 名。第十條 初步篩選各部門負責人推薦的優秀員工,經人力資源部審核基本條件簽字后,報總經理審批。(不符合基本條件的員工將不再參加下一輪投票評選)第十一條 投票表決1、由人力行政部設立投票箱,將選票發放至公司所有員工手中,所有員工必須參加,不得棄權。2、采用不記名方式投票,員工投票進行推選。3、將獲得票數最多的確定為最終候選人。當候選人票數相同時,允許排名并列。第十二條 獎勵標準當選為月度優秀員工,公司將給予表彰和價值200元獎品,同時頒發榮譽證書。第四章 附則第十四條 人力行政部將對優秀員工評選辦法將適時進行必要修改。第十五條 優秀員工評選結果記入員工個人檔案,并作為評選年度優秀員工的依據。第十六條 本制度由人力行政部制定、修改、解釋;自修改之日起執行。
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